【摘要】學(xué)生綜合素質(zhì)評價是學(xué)校落實立德樹人根本任務(wù)的重要手段,是推動新時代教育改革的關(guān)鍵,是完善人才培養(yǎng)和選拔機制的重要方式。學(xué)生綜合素質(zhì)評價改革已成為新時期教育改革的重點。目前,學(xué)生綜合素質(zhì)評價面臨評價理念不科學(xué)、評價手段不豐富、評價內(nèi)容不全面、技術(shù)開發(fā)能力不強等挑戰(zhàn)。為了優(yōu)化學(xué)生綜合素質(zhì)評價,教師應(yīng)從以下幾個方面努力:一是轉(zhuǎn)變評價理念,健全綜合素質(zhì)評價機制;二是借助信息技術(shù),提供全程多源數(shù)據(jù)支撐;三是豐富評價內(nèi)容,確保評價結(jié)果全面客觀。
【關(guān)鍵詞】學(xué)生綜合素質(zhì)評價;教育信息化;教育評價;智能技術(shù)
作者簡介:錢拯宏(1981—),男,江蘇省無錫市堰橋初級中學(xué)。
教育評價事關(guān)教育發(fā)展方向。學(xué)生綜合素質(zhì)評價改革作為新一輪教育改革的突破口和切入點,不僅是人才培養(yǎng)選拔改革的重要方面,也是克服重智育、輕德育,重分?jǐn)?shù)、輕素質(zhì)等片面辦學(xué)行為,促進(jìn)學(xué)生身心健康全面發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一、學(xué)生綜合素質(zhì)評價的挑戰(zhàn)
(一)評價理念不科學(xué)導(dǎo)致評價結(jié)果失效
適應(yīng)新時代要求的學(xué)生綜合素質(zhì)評價需要正確的教育評價觀念的引導(dǎo)和推動[1]。目前,大部分學(xué)校的學(xué)生評價體系大多建立在學(xué)科評價的基礎(chǔ)上。一些學(xué)校過分注重教學(xué)質(zhì)量評價,缺乏對學(xué)生綜合素質(zhì)的關(guān)注。學(xué)生的綜合素質(zhì)包括知識、能力、情感、態(tài)度和價值觀等多個維度,僅僅用簡單的定量數(shù)據(jù)很難客觀準(zhǔn)確地評估。因此,學(xué)生綜合素質(zhì)的評價方法和手段必須進(jìn)行相應(yīng)的改革和創(chuàng)新。然而,目前部分學(xué)校的學(xué)生評價存在范圍相對封閉、方法單一、參與者單一的問題。此外,評價主體對學(xué)生的評價標(biāo)準(zhǔn)、評價方法缺乏足夠的學(xué)習(xí)和掌握,不能客觀、準(zhǔn)確地進(jìn)行評價,容易導(dǎo)致評價結(jié)果可信度差、效度低。
(二)智能技術(shù)開發(fā)能力難以滿足評價需求
評估主體在進(jìn)行學(xué)生綜合素質(zhì)評價時不可能在短時間內(nèi)得出準(zhǔn)確的結(jié)論,而需要長期積累。因此,評估主體應(yīng)自覺收集被評估人在學(xué)習(xí)和生活中的相關(guān)數(shù)據(jù),以便對評估對象做出事實判斷和價值判斷。在信息社會,大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等技術(shù)的應(yīng)用,為素質(zhì)評價改革提供了新的路徑和方法。然而,一些學(xué)校仍然面臨教育信息設(shè)備、設(shè)施和資源短缺的現(xiàn)實,缺乏教育信息平臺和與之配套的網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)施、視頻監(jiān)控設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施,難以采集、處理和分析開展學(xué)生綜合素質(zhì)評價所需的數(shù)據(jù)。部分學(xué)校的智能技術(shù)開發(fā)能力無法滿足復(fù)雜的評價需求,大規(guī)模、長周期、多場域、跨學(xué)段的學(xué)生數(shù)據(jù)采集問題尚未得到很好的解決,無法實現(xiàn)對綜合素質(zhì)發(fā)展過程、優(yōu)勢、結(jié)果的動態(tài)呈現(xiàn),這是學(xué)生綜合素質(zhì)評價落地的巨大挑戰(zhàn)[2]。
(三)評價內(nèi)容不全面制約評價作用發(fā)揮
全方位評價指充分發(fā)揮各評價主體的作用,對各評價對象進(jìn)行多層次、多方位、多角度的綜合評價,促進(jìn)各要素的優(yōu)化。但是,部分學(xué)校在對學(xué)生進(jìn)行評價時過分強調(diào)學(xué)生的學(xué)科表現(xiàn),忽視了對學(xué)生生活適應(yīng)能力、身心健康、可持續(xù)發(fā)展等軟指標(biāo)的評價。同時,評價仍以學(xué)校為主體,社會參與度不高,家長評價和學(xué)生自我評價基本缺位,并沒有真正對學(xué)生專業(yè)素質(zhì)的提高和目標(biāo)的實現(xiàn)起到全面的監(jiān)督、指導(dǎo)和促進(jìn)作用。此外,由于認(rèn)知基礎(chǔ)、知識結(jié)構(gòu)等方面的差異,不同學(xué)生的素質(zhì)能力發(fā)展也存在差異。在評價過程中,學(xué)校更注重學(xué)生的學(xué)業(yè)能力發(fā)展情況,缺乏對不同學(xué)生的差異化評價,沒有處理好普遍性與特殊性的關(guān)系。
二、學(xué)生綜合素質(zhì)評價的發(fā)展路徑
(一)轉(zhuǎn)變評價理念,健全綜合素質(zhì)評價機制
對學(xué)生綜合素質(zhì)的評價要求學(xué)校轉(zhuǎn)變評價觀念,將素質(zhì)教育的要求滲透到評價的各個方面,以促進(jìn)學(xué)生自我發(fā)展為評價的價值取向??茖W(xué)合理的評價機制不僅是完善教育管理的手段,也是激發(fā)學(xué)生潛能、促進(jìn)學(xué)生進(jìn)步、提高教育教學(xué)工作效率的有效手段。學(xué)校要按照“多維”評價理念,改革評價制度,科學(xué)構(gòu)建評價理論模型,構(gòu)建評價體系,設(shè)計評價方案,制訂評價標(biāo)準(zhǔn),開發(fā)評價信息平臺。總之,綜合素質(zhì)評價機制應(yīng)該以學(xué)生的全面發(fā)展為基礎(chǔ),既要關(guān)注學(xué)生的特點,又要反映社會對新時代人才綜合素質(zhì)培養(yǎng)的基本要求,以激勵學(xué)生自覺、積極地提升自身素質(zhì)。
(二)借助信息技術(shù),提供全程多源數(shù)據(jù)支撐
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等技術(shù)的應(yīng)用,為綜合素質(zhì)評價改革增加了新的路徑。學(xué)校可以收集學(xué)生在校學(xué)習(xí)、家庭生活、校園活動、社會實踐等方面的大數(shù)據(jù),對學(xué)生綜合素質(zhì)培育效果進(jìn)行全面科學(xué)的評價。學(xué)??梢岳么髷?shù)據(jù)平臺,以綜合能力培養(yǎng)為目標(biāo)導(dǎo)向,確立培養(yǎng)體系目標(biāo),實現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)積累;可以根據(jù)學(xué)生的個人特點,分析學(xué)生的能力和素養(yǎng),動態(tài)跟蹤學(xué)生綜合素質(zhì)的培育情況。學(xué)校應(yīng)將大數(shù)據(jù)平臺與學(xué)校教學(xué)診斷與改進(jìn)系統(tǒng)相結(jié)合,利用大數(shù)據(jù)平臺提供的各種源數(shù)據(jù)和大數(shù)據(jù)分析挖掘技術(shù),為開展科學(xué)評價提供客觀的數(shù)據(jù)支持,引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注自身成長經(jīng)歷和內(nèi)部經(jīng)驗交流,關(guān)注評價信息的反饋,充分發(fā)揮評價的診斷、激勵和改進(jìn)功能。
(三)豐富評價內(nèi)容,確保評價結(jié)果全面客觀
綜合素質(zhì)評價的目的是全面提高學(xué)生的素質(zhì)。在設(shè)計綜合素質(zhì)評價的內(nèi)容時,教師要從多角度、多方面進(jìn)行思考,在常規(guī)的知識技能評價的基礎(chǔ)上,重點關(guān)注學(xué)生的核心素養(yǎng)。學(xué)生綜合素質(zhì)評價應(yīng)立足于學(xué)校、家庭、社會等各個方面,充分發(fā)揮評價的指導(dǎo)作用。在實施學(xué)生綜合素質(zhì)評價的過程中,教師要做到“全員”“全程”“全面”。在時間上,評價應(yīng)涵蓋學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè)的全過程,是一個持續(xù)的、動態(tài)的價值判斷過程。在空間上,評價應(yīng)涵蓋課堂內(nèi)外、校園內(nèi)外教育教學(xué)活動的各個環(huán)節(jié)[3]。評價主體既要包括學(xué)校教師,又要包含家長和學(xué)生。教師不僅要加強對學(xué)生綜合素質(zhì)教育內(nèi)容和效果的客觀評價,而且要評價綜合素質(zhì)人才培養(yǎng)效果,評價學(xué)校、家庭等各參與主體的功能作用。教師要把真實性評價、過程性評價、發(fā)展性評價融入教學(xué)活動中,確保評價內(nèi)容和結(jié)果更加全面、科學(xué)、客觀。
三、學(xué)生綜合素質(zhì)評價的創(chuàng)新實踐
(一)明晰評價改革背景
學(xué)校要認(rèn)真學(xué)習(xí)《深化新時代教育評價改革總體方案》《關(guān)于開展信息技術(shù)支撐學(xué)生綜合素質(zhì)評價試點工作的通知》等文件精神,樹立科學(xué)的教育發(fā)展觀、人才成長觀、選人用人觀;全面反思、審視、調(diào)整、完善評價體系、評價制度、評價標(biāo)準(zhǔn)、評價程序,建立堅實的制度。
(二)構(gòu)建校本化評價模型
筆者以江蘇省惠山中等專業(yè)學(xué)校為例,分析該校的校本化評價模型。
(1)確立育人目標(biāo)。學(xué)核以培養(yǎng)學(xué)生的“四惠”為育人目標(biāo)?!八幕荨奔椿莸?、惠技、惠智、惠藝?!八幕荨蹦繕?biāo)指向的是“惠人”,使學(xué)生成為一個有益于社會的人?!八幕荨钡膬?nèi)涵暗合“會做人、會做事、會學(xué)習(xí)、會生活”的“四會”。
(2)明確評價模型設(shè)計原則。教師在設(shè)計評價模型時要遵循三個原則。一是方向性原則,教師要落實立德樹人的根本任務(wù),樹立綜合素質(zhì)評價目標(biāo),為開展評價活動指明方向;二是指導(dǎo)性原則,教師要促進(jìn)學(xué)生個性化、全面發(fā)展,關(guān)注學(xué)生成長的全過程,適時為學(xué)生提供指導(dǎo);三是客觀性原則,教師要根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)活動的情況進(jìn)行評價,客觀地記錄和評價學(xué)生,真實反映學(xué)生的發(fā)展?fàn)顩r。
(3)建立綜合素質(zhì)評價指標(biāo)體系。學(xué)校應(yīng)建立具有校本特色的評價體系,依據(jù)學(xué)校的實際情況與建設(shè)基礎(chǔ),制訂符合學(xué)生需求的個性化評價指標(biāo)。學(xué)?;凇八幕荨庇四繕?biāo),構(gòu)建了學(xué)生綜合素質(zhì)評價指標(biāo)體系(見表1)。
(三)建設(shè)綜合素質(zhì)評價信息平臺
學(xué)校應(yīng)構(gòu)建基于云計算和大數(shù)據(jù)分析的學(xué)生綜合素質(zhì)評價信息采集與管理平臺,對評價數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、統(tǒng)計、分析,自動生成評價表,實現(xiàn)教育管理過程和學(xué)校教學(xué)中的質(zhì)量評價結(jié)果互聯(lián)互通,通過“智慧評價”服務(wù)于學(xué)生的生涯規(guī)劃和個性發(fā)展,服務(wù)于學(xué)校的辦學(xué)改進(jìn)。
(1)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集。綜合素質(zhì)評價需要記錄的數(shù)據(jù)包括結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),強調(diào)全方位、全過程、全員和非干預(yù)自然狀態(tài)的收集。在信息采集的通道中,學(xué)校應(yīng)用人工智能的手段自動識別處理非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),以此減輕教師的審核工作量。具體內(nèi)容如圖1所示。
(2)原始數(shù)據(jù)分析。原始數(shù)據(jù)中存在許多無意義的數(shù)據(jù),而且數(shù)據(jù)源結(jié)構(gòu)復(fù)雜。系統(tǒng)數(shù)據(jù)的重復(fù)、冗余和不完整往往會導(dǎo)致出現(xiàn)大量的模糊信息。綜合素質(zhì)評價系統(tǒng)能夠根據(jù)數(shù)據(jù)層面常規(guī)的操作,清除空值、重復(fù)值等數(shù)據(jù),然后根據(jù)得到的數(shù)據(jù)進(jìn)行個體分析和群體分析。系統(tǒng)首頁可以總覽整體情況,自定義導(dǎo)出分析報表,一鍵導(dǎo)出學(xué)生成長手冊,通過數(shù)據(jù)分析進(jìn)行學(xué)生畫像等。具體內(nèi)容如圖2所示。
(3)數(shù)據(jù)實際應(yīng)用。綜合素質(zhì)評價平臺既是學(xué)生成長發(fā)展的平臺,是以學(xué)生為主體的個人門戶(可對家長開放),能夠為學(xué)生提供定制化信息服務(wù),每學(xué)期形成一份成長手冊,全過程記錄學(xué)生的成長變化,以任務(wù)形式幫助學(xué)生提升自我;又是班主任因材施教的平臺,能夠?qū)W(xué)生的管理工作融于日常,一次性完成數(shù)據(jù)采集,無須重復(fù)填報,每學(xué)期形成一份班級成長手冊,服務(wù)于學(xué)校辦學(xué)改進(jìn)。
學(xué)?;凇叭珕T、全程、全方位”的多維評價理念,利用數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),構(gòu)建涵蓋“德智體美勞”全方位的人才評價模式和智慧評價體系,實現(xiàn)學(xué)校管理精準(zhǔn)化,形成具有校本特色的綜合素質(zhì)評價分析體系;實現(xiàn)學(xué)生發(fā)展個性化,形成學(xué)生“一人一檔案,一人一畫像”;實現(xiàn)教師教育差異化,形成各班級有的放矢的發(fā)展路徑;實現(xiàn)家校共育融合化,幫助家長實時掌握學(xué)生的在校動態(tài)。這一綜合素質(zhì)評價平臺為培養(yǎng)全面發(fā)展的學(xué)生提供了堅實的保障。
【參考文獻(xiàn)】
[1]陳寶琪.基于核心素養(yǎng)培育的評價“引擎”創(chuàng)新[J].教學(xué)與管理,2018(12):119-121.
[2]柴喚友,陳麗,鄭勤華,等.技術(shù)賦能學(xué)生綜合素質(zhì)評價:進(jìn)展、挑戰(zhàn)與路向[J].現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育研究,2023,35(3):40-46,54.
[3]潘海生,林曉雯.建立作為教育類型的職業(yè)教育的評價方式[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2021(4):5-11,17.