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“新商科”理念下電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)路徑探析

2024-05-24 14:50單宇劉慧娟梁春晶王偉
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2024年9期
關(guān)鍵詞:新商科人才培養(yǎng)電子商務(wù)

單宇 劉慧娟 梁春晶 王偉

基金項(xiàng)目:黑龍江省首批新文科研究與改革實(shí)踐項(xiàng)目:“新商科”理念下電子商務(wù)復(fù)合型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新與實(shí)踐(項(xiàng)目編號(hào):2021HLJXWP0091);佳木斯大學(xué)教育教學(xué)改革研究重點(diǎn)項(xiàng)目:“高??鐚W(xué)科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與扶助的可持續(xù)性發(fā)展研究”(項(xiàng)目編號(hào):2020JY1-21)

摘 要:隨著新商科理念在教育領(lǐng)域不斷深入,高等院校需要結(jié)合新商科推進(jìn)的步伐重新對(duì)人才培養(yǎng)路徑定位,同時(shí)也對(duì)電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)提出了更高的要求。當(dāng)前,具備新商科高技能以及經(jīng)驗(yàn)豐富的復(fù)合型商科人才稀缺,這對(duì)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展產(chǎn)生不利影響,因此探討新商科理念下電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)路徑非常必要?;谝陨蠁栴}進(jìn)行論述,首先提出了培養(yǎng)新商科電商專業(yè)人才的重要性,其次指出了培養(yǎng)新商科電商專業(yè)人才面臨的挑戰(zhàn),最后指明了培養(yǎng)新商科電商專業(yè)人才的培養(yǎng)路徑,讓電商專業(yè)人才能更好地契合新商科理念下的人才市場(chǎng)需求。

關(guān)鍵詞:新商科;電子商務(wù);人才培養(yǎng)

新商科理念已成為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的共識(shí),為電商專業(yè)人才的培育提供了新路徑。電商專業(yè)的人才培養(yǎng)要從整體思路重新做出調(diào)整,要以相關(guān)崗位需求為指導(dǎo),強(qiáng)化學(xué)生在新商科理念下對(duì)新技術(shù)的掌握能力及綜合運(yùn)用的實(shí)踐能力。在培養(yǎng)的過程中,需要重新設(shè)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),并對(duì)專業(yè)培養(yǎng)體系進(jìn)行優(yōu)化及補(bǔ)充,以確保電商專業(yè)人才培養(yǎng)能夠高質(zhì)量發(fā)展。強(qiáng)化新商科理念下電商專業(yè)人才的實(shí)踐操作能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力及新技術(shù)開發(fā)運(yùn)用能力,為學(xué)生未來就業(yè)打下良好根基?;诖耍谏钊胙芯炕A(chǔ)上,提出以學(xué)生為主導(dǎo),以提升學(xué)生社會(huì)適應(yīng)力為目標(biāo),重新構(gòu)建課程體系,優(yōu)化培育體系,全面提升電子商務(wù)專業(yè)建設(shè)水平,為高校電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)提供保障。

一、培養(yǎng)新商科電商專業(yè)人才的重要性

經(jīng)濟(jì)數(shù)字化時(shí)代已經(jīng)到來,數(shù)據(jù)傳輸更為高效快捷,數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速運(yùn)行。各類商業(yè)活動(dòng)與數(shù)字化經(jīng)濟(jì)關(guān)系緊密,需要數(shù)字化的技術(shù)支撐實(shí)現(xiàn)更優(yōu)質(zhì)的運(yùn)營(yíng)。在科技創(chuàng)新背景下,各種新技術(shù)逐漸涌現(xiàn),如人工智能、5G技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等,推動(dòng)著數(shù)字經(jīng)濟(jì)向更高階段穩(wěn)步發(fā)展,國(guó)民經(jīng)濟(jì)也呈現(xiàn)出穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢(shì),這使新商科理念對(duì)提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要性凸顯。

當(dāng)前,隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,對(duì)傳統(tǒng)商科教育帶來挑戰(zhàn)。一些高校電子商務(wù)專業(yè)呈現(xiàn)出不同程度的問題,如專業(yè)培養(yǎng)方案調(diào)整滯后,部分課程的開設(shè)已無法滿足當(dāng)下數(shù)字化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,而新興的主流課程受師資條件或教學(xué)環(huán)境等因素影響,暫時(shí)無法開設(shè)。另外,電子商務(wù)專業(yè)對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維能力要求較高,在數(shù)字化模塊已經(jīng)設(shè)置成型的基礎(chǔ)上,更加側(cè)重學(xué)生對(duì)模塊及模塊之間的流程管理思維,由于課堂教學(xué)與商業(yè)實(shí)踐脫節(jié)、限制了學(xué)生在數(shù)字思維方面的提升空間,進(jìn)而產(chǎn)生連鎖反應(yīng),制約了學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的能力發(fā)揮。由此可見,傳統(tǒng)商科教育已無法適應(yīng)新商科的理念,重新架構(gòu)新商科電子商務(wù)專業(yè)教育模式成為首要戰(zhàn)略任務(wù),完善人才培養(yǎng)模式,緊跟新文科建設(shè)步伐,提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)理念及實(shí)踐教學(xué)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)新商科背景下教育改革的創(chuàng)新式推進(jìn)。

二、培養(yǎng)新商科電商專業(yè)人才面臨的挑戰(zhàn)

隨著新商科建設(shè)被廣泛關(guān)注,對(duì)高等院校的教學(xué)改革提出了新要求。高校作為培養(yǎng)人才的搖籃,肩負(fù)著為國(guó)家、社會(huì)輸送人才的使命。因此,在社會(huì)層面產(chǎn)生技術(shù)變革的背景下,高校應(yīng)及時(shí)從教學(xué)模式、人才培養(yǎng)模式等方面做出調(diào)整,教學(xué)創(chuàng)新勢(shì)在必行。隨著新文科建設(shè)在高等院校的持續(xù)推進(jìn),如何將其與電子商務(wù)專業(yè)數(shù)字教育新技術(shù)融合,成為了重要挑戰(zhàn)之一。新商科是多學(xué)科進(jìn)行交叉后形成整合的學(xué)科,過程中持續(xù)引入新理念、技術(shù)及模式,因此,必須深化高校教學(xué)改革,優(yōu)化電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)體系結(jié)構(gòu),以學(xué)生為主體,將人才培養(yǎng)模式作為根本目的,挖掘?qū)W生潛能,開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,拓展學(xué)生的數(shù)字化思維能力,讓學(xué)生學(xué)有所獲,更緊密地與企業(yè)銜接,為社會(huì)輸送優(yōu)質(zhì)人才。在新商科理念下,從企業(yè)商業(yè)模式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、管理模式等,都發(fā)生巨大的變革,高等院校以往的教學(xué)模式及人才培養(yǎng)模式存在一定程度的滯后,需要對(duì)現(xiàn)有教學(xué)結(jié)構(gòu)及模式進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,以滿足社會(huì)的發(fā)展需求。因此,在新商科教學(xué)理念下,高校培養(yǎng)新商科人才的任務(wù)非常艱巨。

三、培養(yǎng)新商科電商專業(yè)人才的路徑

1.重構(gòu)教學(xué)課程

在新商科教學(xué)理念下,高等院校對(duì)電商專業(yè)人才培養(yǎng)要區(qū)別于以往的傳統(tǒng)教學(xué)理念,即要以新商科背景下孕育而生的新技術(shù)為依托,摒棄單學(xué)科的教學(xué)模式,要以培養(yǎng)復(fù)合型電子商務(wù)人才為教學(xué)目標(biāo),既能使學(xué)生牢固地掌握專業(yè)理論知識(shí),更注重學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力的培養(yǎng)。因此,需要對(duì)高等院校的教學(xué)課程體系進(jìn)行重構(gòu)及優(yōu)化,讓學(xué)生通過不斷拓展實(shí)踐理解新技術(shù)在新商科教學(xué)理念下的運(yùn)用,為推動(dòng)電商專業(yè)人才培養(yǎng)工作提供實(shí)質(zhì)性幫助。在重構(gòu)教學(xué)課程體系過程中,應(yīng)優(yōu)先對(duì)培養(yǎng)方案中的專業(yè)核心課程調(diào)整,因?yàn)楹诵恼n程是支撐學(xué)生邁向企業(yè)的重要樞紐。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)一批精品核心課程,通過發(fā)揮精品課程的影響力帶動(dòng)電子商務(wù)專業(yè)整體學(xué)科建設(shè),充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性,用嶄新的課程體系建設(shè)支撐電商專業(yè)人才培養(yǎng)的可持續(xù)發(fā)展。在新商科背景下,電子商務(wù)專業(yè)的核心課程主要包括計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)原理、電子商務(wù)概論、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、電子商務(wù)物流管理、網(wǎng)站設(shè)計(jì)與維護(hù)等課程,還要結(jié)合新商科理念納入電子商務(wù)數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫(kù)、電子商務(wù)支付與結(jié)算及Python程序設(shè)計(jì)等方面的課程。在實(shí)踐教學(xué)方面應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力及創(chuàng)新思維為出發(fā)點(diǎn),可開設(shè)考察調(diào)研、視頻制作、ERP沙盤模擬、圖像處理等實(shí)踐性強(qiáng)的實(shí)習(xí)環(huán)節(jié),以增強(qiáng)課程體系的完整性。另外,從學(xué)生能更好服務(wù)于企業(yè)角度出發(fā),應(yīng)提前布局,開設(shè)電子商務(wù)模擬實(shí)習(xí),讓學(xué)生真正投身于企業(yè),理解企業(yè)生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié),感受企業(yè)文化,有助于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。由此可見,重構(gòu)電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)課程,為人才培養(yǎng)提供了強(qiáng)有力的支撐,是電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)保障。

2.深入開展校企合作

在新商科理念下,電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)以學(xué)生為主體,應(yīng)實(shí)現(xiàn)高校-企業(yè)-學(xué)生更緊密的協(xié)作聯(lián)動(dòng)模式,如圖1所示。首先,高校應(yīng)與企業(yè)確定戰(zhàn)略合作關(guān)系,共同商定戰(zhàn)略原則、戰(zhàn)略目標(biāo)及戰(zhàn)略任務(wù),以確保戰(zhàn)略合作的可行性。在此基礎(chǔ)上,逐步細(xì)化校企合作育人機(jī)制,如培訓(xùn)實(shí)習(xí)模式、崗位設(shè)置、技能考核及績(jī)效考核等企業(yè)管理模式。其次,企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合電商行業(yè)情況,共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,有針對(duì)性地為學(xué)生提供能夠充分發(fā)揮能力的實(shí)訓(xùn)崗位;發(fā)展較好的企業(yè)為高校提供先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備和設(shè)施支持,共建共享教學(xué)資源,支撐新商科理念下新技術(shù)的有效推進(jìn),可同時(shí)將企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)軟件程序通過仿真模擬后引入,并納入課程體系,提升高等院校實(shí)踐型人才培養(yǎng)效果。再次,校企雙方應(yīng)開展共建實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目,利用高校優(yōu)質(zhì)的研發(fā)能力解決企業(yè)研發(fā)能力薄弱的難題,可共同建設(shè)電商專業(yè)技術(shù)研發(fā)中心,承接實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目,有利于對(duì)后續(xù)硬件及軟件支持進(jìn)行實(shí)施環(huán)境的可控性部署。在校企合作建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)的基礎(chǔ)上,企業(yè)繼續(xù)加大項(xiàng)目的投資力度,校方也要針對(duì)學(xué)生的在校實(shí)際情況,篩選、打造一支高質(zhì)量的教師及學(xué)生團(tuán)隊(duì),并考慮團(tuán)隊(duì)的延續(xù)性,確保校企合作的可持續(xù)性。最后,企業(yè)應(yīng)派遣骨干人員參與高校教學(xué),成為企業(yè)導(dǎo)師。電子商務(wù)專業(yè)是一門交叉性很強(qiáng)的學(xué)科,師資配置存在一定程度的缺失問題,企業(yè)導(dǎo)師可以幫助高校提升教師的教學(xué)實(shí)踐能力,同時(shí),高等院校教師可以到合作企業(yè)掛職,切身體會(huì)企業(yè)整體生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)狀況及人才需求情況,并將在企業(yè)掛職鍛煉期間的學(xué)習(xí)心得分享給學(xué)生,真正做到產(chǎn)教深度融合。

3.打造“雙師型”師資隊(duì)伍

“雙師型”教師是高等教育的職業(yè)要求,也是推動(dòng)高校高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié),企業(yè)會(huì)為教師們提供實(shí)際的鍛煉機(jī)會(huì),是對(duì)課堂理論知識(shí)的后續(xù)補(bǔ)充。打造“雙師型”教師隊(duì)伍過程中,產(chǎn)教融合是關(guān)鍵,企業(yè)與學(xué)校雙方可共建一批針對(duì)教師在企業(yè)中的實(shí)踐崗位,讓高校選派專任骨干教師真正投身到企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)當(dāng)中,準(zhǔn)確把握行業(yè)最新動(dòng)態(tài),更好地結(jié)合新知識(shí)、新技術(shù)服務(wù)企業(yè)?,F(xiàn)階段,商科教師知識(shí)體系結(jié)構(gòu)不夠全面,在實(shí)踐能力方面相對(duì)薄弱,因此,應(yīng)當(dāng)盡快向復(fù)合型教師方向轉(zhuǎn)變。從專任教師角度出發(fā),應(yīng)不斷與時(shí)俱進(jìn),加強(qiáng)校企之間的合作交流,通過培訓(xùn)或者進(jìn)修,提升專業(yè)實(shí)踐能力,取得“網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師”和“數(shù)據(jù)分析師”等資格,為培養(yǎng)新商科人才打穩(wěn)根基??赏ㄟ^聘請(qǐng)行業(yè)專家作為顧問,解讀行業(yè)當(dāng)前最新動(dòng)態(tài),持續(xù)拓展思路,并且引進(jìn)高學(xué)歷復(fù)合型師資人才,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

4.培育競(jìng)賽型人才梯隊(duì)

職業(yè)技能大賽不僅是技能的比拼,同樣也是新商科發(fā)展的縮影,能夠反映出電商企業(yè)對(duì)高質(zhì)量技能型人才的最新要求,對(duì)學(xué)生的綜合知識(shí)運(yùn)用能力及實(shí)踐操作能力有顯著提升。學(xué)生參加新商科競(jìng)賽需要跨專業(yè)組建團(tuán)隊(duì),有助于對(duì)交叉性學(xué)科更好地理解,在團(tuán)隊(duì)參賽過程中,有利于培養(yǎng)學(xué)生間團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織溝通能力,真正地形成團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過以賽帶訓(xùn),挖掘出以實(shí)踐為主導(dǎo)的人才培養(yǎng)路徑,形成以賽促學(xué),以賽促教,以賽促訓(xùn),建立符合新商科理念的競(jìng)賽型發(fā)展模式。

第一階段(第1~第2學(xué)期)挖掘新商科競(jìng)賽型潛力對(duì)象,組建專項(xiàng)工作室,讓學(xué)生了解相關(guān)競(jìng)賽的背景及流程;

第二階段(第3~第4學(xué)期)對(duì)工作室成員再次篩選,將骨干成員重新分配,打造若干支高質(zhì)量的競(jìng)賽型團(tuán)隊(duì),以“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、大學(xué)生電子商務(wù)“創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)”等大賽為依托,穩(wěn)步開展工作;

第三階段(第5~第8學(xué)期)以骨干團(tuán)隊(duì)為根基,繼續(xù)參加新商科競(jìng)賽,學(xué)生已通過競(jìng)賽積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),取得了一定成果,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力同步得到了提升,有助于向更優(yōu)異的成績(jī)發(fā)起沖擊。

5.提高學(xué)生的抗壓能力

電商專業(yè)人才培養(yǎng)工作不僅要重視理論知識(shí)及專業(yè)能力的培養(yǎng),同時(shí)也要注重學(xué)生抗壓能力的養(yǎng)成。高等院校是學(xué)生步入社會(huì)的重要培養(yǎng)階段,學(xué)習(xí)過程中充滿了壓力與挑戰(zhàn),面對(duì)學(xué)業(yè)的壓力以及未來就業(yè)的不可確定性,提高學(xué)生的抗壓能力顯得尤為重要。首先,應(yīng)建立良好的心態(tài),以積極的心態(tài)應(yīng)對(duì)壓力,將壓力視為一種挑戰(zhàn),做到勞逸結(jié)合,強(qiáng)化身體素質(zhì),以更加飽滿的精神狀態(tài)展示自我。其次,合理安排作息時(shí)間,結(jié)合自身?xiàng)l件及特點(diǎn),合理規(guī)劃,保障每項(xiàng)事務(wù)的有效實(shí)施,利用空余時(shí)間放松身心,通過合理作息時(shí)間習(xí)慣的養(yǎng)成,提前為未來的工作生活奠定基礎(chǔ)。最后,確立職業(yè)生涯規(guī)劃,學(xué)生應(yīng)明確自身的優(yōu)勢(shì),有針對(duì)性地設(shè)定職業(yè)生涯規(guī)劃,掌握電商行業(yè)人才整體發(fā)展需求,選擇適合自身的領(lǐng)域,避免盲目就業(yè)。為了降低職業(yè)規(guī)劃的不確定性,要設(shè)定明確的規(guī)劃目標(biāo),先設(shè)定長(zhǎng)期目標(biāo),認(rèn)清自身職業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃,并將長(zhǎng)期目標(biāo)分解為若干個(gè)短期目標(biāo),制定切實(shí)可行的方案,實(shí)施穩(wěn)步推進(jìn),通過職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)的制定,能有效提供整體效率,減輕學(xué)生壓力。

6.培養(yǎng)學(xué)生服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的意識(shí)

專業(yè)的人才培養(yǎng)是推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本動(dòng)力,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)是高等院校人才培養(yǎng)目標(biāo)最直接的體現(xiàn)。服務(wù)社會(huì)的能力可以直接反映高等院校的核心競(jìng)爭(zhēng)力,學(xué)生可以通過服務(wù)地方企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力,是對(duì)專業(yè)知識(shí)的后續(xù)實(shí)施。服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),應(yīng)結(jié)合自身優(yōu)勢(shì),并針對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況,開展以培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持、農(nóng)村電商幫扶等多種形式的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

培訓(xùn)服務(wù):充分利用高校的資源優(yōu)勢(shì),開展以普及電商專業(yè)知識(shí)及提升技能的專業(yè)講座,面向社會(huì)設(shè)計(jì)形式多樣的課程體系及培訓(xùn)方式。培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括電子商務(wù)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn):電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)、電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計(jì)、網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析與挖掘、電子商務(wù)物流管理等,為地方經(jīng)濟(jì)提供人力支持。

技術(shù)支持:利用高校教育資源及教學(xué)條件優(yōu)勢(shì),與地方企業(yè)建立緊密的產(chǎn)教融合關(guān)系,將教學(xué)與產(chǎn)業(yè)密切結(jié)合,集中高校的專業(yè)人才、技術(shù)設(shè)備等優(yōu)勢(shì),為企業(yè)搭建電子商務(wù)網(wǎng)站,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)精準(zhǔn)營(yíng)銷,為企業(yè)提供后續(xù)的技術(shù)支持及咨詢服務(wù)。

農(nóng)村電商幫扶:利用高校的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和區(qū)域優(yōu)勢(shì),對(duì)農(nóng)村電商進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶,有針對(duì)性地制定幫扶策略,提升農(nóng)村電商整體競(jìng)爭(zhēng)力,增加農(nóng)民收入,更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。

四、結(jié)語

中國(guó)的企業(yè)乃至世界的企業(yè)都在邁向數(shù)字化時(shí)代,新興科技已經(jīng)改變了傳統(tǒng)的商業(yè)模式,培養(yǎng)新商科人才是時(shí)代發(fā)展的迫切需要。新商科理念將商科教育進(jìn)行了重新定義,高校應(yīng)該重新思考與設(shè)計(jì)電商專業(yè)人才的培養(yǎng)路徑,積極主動(dòng)地重構(gòu)教學(xué)培養(yǎng)模式,優(yōu)化課程體系,重視電商人才培養(yǎng)模式的設(shè)計(jì),重新對(duì)電商人才培養(yǎng)工作定位。深化產(chǎn)教融合理念,根據(jù)企業(yè)崗位需求,有針對(duì)性地輸送優(yōu)秀電商人才,探索新商科人才的培養(yǎng)路徑任重道遠(yuǎn)。

參考文獻(xiàn):

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作者簡(jiǎn)介:?jiǎn)斡睿?983— ),男,黑龍江佳木斯人,佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,講師,研究方向:電子商務(wù)數(shù)據(jù)化分析與職業(yè)技能教育;通訊作者:劉慧娟(1977— ),女,黑龍江佳木斯人,佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,副教授,研究方向:電子商務(wù)數(shù)據(jù)分析與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。

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