【摘要】在當(dāng)前我國經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，電力行業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，其發(fā)展也面臨著許多挑戰(zhàn)和機遇。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)并抓住更多的機會，電力企業(yè)的基層黨建工作需要進行創(chuàng)新。本研究旨在探討電力企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新思路，以期為電力行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有益參考。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)|基層黨建|創(chuàng)新

黨的十八大以來，中央和地方各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視基層黨建工作，提出了加強基層組織建設(shè)的新的要求，為電力企業(yè)基層黨建工作提供了新的契機和發(fā)展動力。因此，深入探討電力企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新思路具有重要的理論價值和社會實踐意義[1]。當(dāng)前，電力企業(yè)基層黨建工作已經(jīng)取得了一定的成效，但是仍然存在一些不足之處。針對這些問題，應(yīng)該采取一系列措施來推進電力企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展。為推動我國電力事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。

一、電力企業(yè)基層黨建工作概述

（一）電力企業(yè)基層黨建工作的概念

電力企業(yè)的基層黨建工作是指在電力企業(yè)中，通過加強黨員干部的組織建設(shè)和思想政治教育，提高黨員干部的思想認識水平和社會責(zé)任感，促進公司文化建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展。電力企業(yè)作為國家重要的基礎(chǔ)設(shè)施部門，要明確基層黨建工作的目標和發(fā)展方向，不斷探索新的方法和途徑來推進基層黨建工作。當(dāng)前，我國電力行業(yè)面臨著多重挑戰(zhàn)，如能源結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來的市場競爭加劇、技術(shù)革新加速推動產(chǎn)業(yè)升級等。在這種背景下，電力企業(yè)必須堅持以人民為中心的發(fā)展理念，注重服務(wù)于人民群眾的利益，為社會創(chuàng)造更多的價值[2]。進一步建立健全的基層黨建工作機制，這包括制定科學(xué)合理的政策措施、完善制度體系、加大投入力度等方面。同時，電力企業(yè)也應(yīng)積極開展多種形式的工作活動，例如舉辦培訓(xùn)課程、組織志愿服務(wù)、開展文藝演出等。這些活動不僅能夠增強職工凝聚力和歸屬感，還能夠提升公司的品牌形象和競爭力。重視對基層黨建工作的監(jiān)督與管理，只有全面貫徹落實黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，才能確?；鶎狱h建工作的順利進行。

（二）電力企業(yè)基層黨建工作的內(nèi)容

電力企業(yè)的基層黨建工作主要任務(wù)是加強對職工的思想政治建設(shè)，提高職工的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，促進職工的全面發(fā)展。同時，也需要通過開展各種形式的工作學(xué)習(xí)活動來增強職工的組織紀律性和集體榮譽感，從而更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。電力企業(yè)的基層黨建工作主要包括以下幾個方面：宣傳教育，包括黨的基本理論、方針政策以及相關(guān)法規(guī)制度等方面的知識；思想政治教育，主要是針對職工的思想觀念進行培養(yǎng)和發(fā)展；社會文化教育，包括文藝演出、體育運動等豐富多彩的社會文化活動；對青年力量的培育，包括電力雛鷹、優(yōu)秀技術(shù)人才等群體的發(fā)展；對職工的心理疏導(dǎo)，幫助他們解決工作中遇到的問題。電力企業(yè)基層黨建工作的重要性不言而喻。它不僅能夠有效地提升職工的整體素質(zhì)和能力，還能夠為企業(yè)的長遠發(fā)展提供有力保障。因此，電力企業(yè)應(yīng)該高度重視基層黨建工作，不斷探索新的方法和途徑，以實現(xiàn)更好的效果。

二、電力企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新思路

（一）以黨建促發(fā)展

在當(dāng)前的電力行業(yè)，隨著技術(shù)的發(fā)展和市場競爭的加劇，企業(yè)的生存和發(fā)展面臨著前所未有的壓力。在這種情況下，如何加強電力企業(yè)基層黨的建設(shè)工作顯得尤為重要。通過深入了解員工的需求和問題，積極引導(dǎo)他們參與到公司發(fā)展的過程中來，可以有效地提高公司的整體競爭力。要注重對員工進行全面培訓(xùn)。只有不斷提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)水平，才能更好地適應(yīng)市場的變化和挑戰(zhàn)。同時，還要關(guān)注員工的心理健康狀況，提供必要的心理支持和幫助。這樣不僅能夠增強員工的工作動力和士氣，還能夠減少員工離職率和糾紛事件的發(fā)生。要建立健全的企業(yè)文化體系。這包括制定明確的目標和價值觀念，以及營造良好的團隊氛圍和合作精神。此外，還應(yīng)該重視員工的思想政治教育和社會實踐活動等方面的工作。這些方面的工作對于員工個人成長和社會責(zé)任感的培養(yǎng)都具有重要的意義[3]。要充分發(fā)揮黨員干部的作用。黨員干部是電力企業(yè)基層黨建工作的核心力量，他們的思想觀念和行為舉止都會影響著其他員工的行為。因此，需要加強黨員干部的理論學(xué)習(xí)和實際操作能力的訓(xùn)練，讓他們成為引領(lǐng)員工前進的力量源泉。

（二）以黨建促和諧

在當(dāng)前社會環(huán)境下，電力企業(yè)的發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)和機遇。如何實現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展成為了一個重要的課題。在此背景下，加強電力企業(yè)基層黨建工作的重要性也日益凸顯出來。黨的領(lǐng)導(dǎo)是電力企業(yè)發(fā)展的根本保證之一，而黨建則是保障黨的領(lǐng)導(dǎo)活動的基礎(chǔ)。因此，電力企業(yè)基層黨建工作需要從以下幾個方面進行創(chuàng)新：1.注重黨員干部隊伍建設(shè)。作為電力行業(yè)的骨干力量，黨員干部的工作質(zhì)量直接關(guān)系到電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率以及員工的工作積極性和創(chuàng)造力。因此，應(yīng)該建立健全黨員干部培養(yǎng)機制，不斷提升黨員干部的政治素質(zhì)和社會責(zé)任感。2.高度重視員工的思想政治教育。電力行業(yè)是一個高度技術(shù)含量的領(lǐng)域，員工的知識水平較高且專業(yè)化程度高。但是，如果缺乏正確的思想觀念和價值觀念，就會出現(xiàn)許多問題。因此，應(yīng)該開展更加深入有效的思想政治教育活動，增強員工對黨的路線方針政策的理解與認同度。3.強化組織紀律管理。電力行業(yè)是一個高壓、高溫、易燃易爆的環(huán)境，安全事故隨時可能發(fā)生。因此，必須嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度并切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。4.提高服務(wù)意識和責(zé)任感。電力企業(yè)是一個面向廣大群眾的企業(yè)，其服務(wù)對象眾多且分布廣泛。因此，必須樹立服務(wù)為本、用戶至上的理念，提高服務(wù)意識和責(zé)任感。

（三）以黨建促創(chuàng)新

在當(dāng)前的電力行業(yè)，隨著技術(shù)的發(fā)展和市場競爭的加劇，企業(yè)的發(fā)展面臨著前所未有的壓力。在這種情況下，如何加強電力企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新是至關(guān)重要的。通過深入了解員工的需求和發(fā)展方向，可以更好地激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，從而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。要建立健全企業(yè)文化體系，讓員工能夠更加清晰地認識企業(yè)的核心價值觀念。同時，也要注重培養(yǎng)員工的專業(yè)技能和管理能力，提高員工的工作素質(zhì)和綜合實力。要積極開展各種形式的培訓(xùn)活動，包括專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)力的提升等方面。這樣不僅能增強員工的能力和信心，還能促進團隊合作和溝通交流的效果。要重視員工的心理健康問題，提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，幫助員工解決工作中的各種困難和挑戰(zhàn)。只有全面推進電力企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新，才能夠為企業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

（四）以黨建促廉潔

黨的十八大以來，中央領(lǐng)導(dǎo)高度重視廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，提出了全面從嚴治黨的新理念，加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理力度。在這樣一個背景下，如何提高電力企業(yè)的黨員干部廉潔意識顯得尤為重要。為了促進電力企業(yè)的黨員干部廉潔意識的發(fā)展，需要采取一系列措施。要強化黨員干部的思想教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀和人生觀，增強其道德觀念和社會責(zé)任感。要建立健全制度體系，完善權(quán)力運行機制和監(jiān)督制約機制，確保黨員干部的行為符合法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。還要加大宣傳教育力度，營造良好的社會氛圍，鼓勵廣大群眾積極參與反腐倡廉活動。此外，要注重實踐效果評估和反饋溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。通過這些措施的應(yīng)用，可以有效地提升電力企業(yè)的黨員干部廉潔意識水平。

三、結(jié)語

綜上所述，本文通過對電力企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新思路分析。在實踐中，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前電力企業(yè)的基層黨建工作存在著一些問題和不足之處。這些問題的產(chǎn)生不僅影響著黨的建設(shè)，也直接影響到企業(yè)的發(fā)展。因此，要提高黨員干部的政治素質(zhì)和思想水平；強化黨員干部的思想教育和道德修養(yǎng)；注重培養(yǎng)和發(fā)展青年黨員干部隊伍等。這些措施可以有效地推動電力企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新與進步。中國軍轉(zhuǎn)民

參考文獻

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[3]張欣.淺談電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].中外企業(yè)家，2019（20）：239.

（作者簡介：楊紅，國網(wǎng)四川省電力公司南江縣供電分公司政工師，本科，研究方向為黨建與企業(yè)文化建設(shè)）