胡譯丹

[烏魯木齊廣播電視臺（烏魯木齊廣播電視集團）新疆 烏魯木齊 830002]

在計算機技術日益成熟的背景下，人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展十分迅猛，且應用也逐漸成熟。近年來，人工智能技術在多方面進行使用。比如：我國的火星探測工程，北京冬奧會等。在智媒時代，播音主持行業(yè)也可以利用這類新技術，促進自身的工作創(chuàng)新。同時，智媒時代為新聞傳媒行業(yè)帶來了各個方面的挑戰(zhàn)，所以播音主持工作人員要積極應對挑戰(zhàn)，科學合理地對智媒時代的技術加以利用，從而促進行業(yè)轉(zhuǎn)型。

一、智媒時代播音主持工作優(yōu)勢

智媒時代是新型信息技術與人工智能在媒體行業(yè)中廣泛應用的時代，通過對新技術的應用，使得媒體工作得到了創(chuàng)新。人工智能主要通過物聯(lián)網(wǎng)、云計算等新型信息技術誕生，在媒體行業(yè)的各個領域都得到了應用，并促使信息從生產(chǎn)加工到傳播的整個過程更加自動化與智能化。傳統(tǒng)媒體的新聞生產(chǎn)方式主要注重于新聞的采編，而技術的應用方面卻不受重視，導致其不符合行業(yè)的發(fā)展趨勢。通過人工智能技術進行播音主持，可以使得新聞傳播高效化，人們通過程序即可將新聞內(nèi)容報道出來，這能夠節(jié)約真人新聞主持的備稿、化妝等時間。人工智能相關技術對新聞媒體工作的影響不斷加強，使得播音主持工作人員的工作職能也得到了變化，因此，在智媒時代的背景下，播音主持工作人員更要提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，將自身的優(yōu)勢體現(xiàn)出來，并以人工智能為主、虛擬現(xiàn)實為輔的方式將相關技術與播音主持工作相結(jié)合，在提高新聞傳播的效率同時，增強臨場感，提升新聞報道的整體效果，使受眾對新聞信息有著全方位的理解[1]。

二、智媒時代播音主持工作存在的問題

（一）過于依賴技術

在智媒時代的背景下，傳統(tǒng)的新聞生產(chǎn)環(huán)節(jié)逐漸被人工智能所取代，通過物聯(lián)網(wǎng)、云計算的技術，將信息進行高效采集，并智能進行信息加工。雖然目前人工智能技術逐漸融入于播音主持工作中，但是一部分媒體工作者卻過于依賴新技術，而拋棄了人工管理，導致新聞從生產(chǎn)到傳播的整體過程無法得到有效控制。具體來說，人工智能雖然可以快速便捷地對信息進行傳播和加工，但是，沒有通過人工干預的話，全自動的人工智能信息處理可能會導致其在信息判斷時缺乏人類的感性思考，導致最后呈現(xiàn)出來的信息不能夠很好地貼近大眾。同時，由于網(wǎng)絡的發(fā)展仍然具有技術缺陷，所以完全使用人工智能技術可能會導致信息出現(xiàn)泄露問題，導致新聞工作無法有序進行。因此，媒體工作者不要過于依賴技術，而忽視了人工的信息管理，使得播音主持工作的開展受到影響[2]。

（二）工作內(nèi)容浮于表面

在播音主持工作中，信息要素不僅是通過文字來表達的，更是主持人通過改變音調(diào)與音量等方式，利用情感對信息要素進行進一步補充。因此，針對部分需要使用情感來表達的節(jié)目，使用人工智能機器人來進行播報工作顯然是不合適的。因為人工智能機器人僅僅可以通過對人聲進行模擬來傳遞信息，而在情感方面卻不好把握，在這種情況下，部分媒體仍然使用人工智能來開展播音工作，使得受眾會感到播報的內(nèi)容不具有情感，過于機械化，導致播報的內(nèi)容不具備感染力，工作內(nèi)容浮于表面。同時，傳統(tǒng)媒體行業(yè)的工作者不具備傳統(tǒng)播音主持工作與人工智能融合的職業(yè)素養(yǎng)，使得人工智能沒有被應用在正確的位置上，對人工智能浪潮盲目的追逐，最終導致工作模式流于形式，且工作的效果不佳。

（三）專業(yè)人才心態(tài)改變

媒體行業(yè)對播音主持的優(yōu)秀人才求賢若渴，作為優(yōu)秀的播音主持人才，首先要具備高水平的職業(yè)素養(yǎng)，還要擁有一定的創(chuàng)造力。然而，隨著智媒時代的到來，人工智能技術被廣泛應用于播音主持領域，并有著更低的成本和更高的工作效率。隨著技術的不斷升級和優(yōu)化，一些專業(yè)人才的心態(tài)出現(xiàn)了改變，產(chǎn)生了自身工作會被機器取代的恐懼心理，認為播音主持專業(yè)前景在未來會越來越差，得不到發(fā)展，這樣會導致媒體無法順應時代發(fā)展培養(yǎng)新型人才。同時，對于傳媒類高校而言，專業(yè)人才心態(tài)的改變可能會導致生源質(zhì)量變差，高考生在填報專業(yè)時，由于對播音主持行業(yè)的前景有所顧忌，導致他們不會主動選擇此類專業(yè)，造成了播音主持專業(yè)人才流失的情況[3]。

三、智媒時代播音主持工作融合創(chuàng)新研究

隨著人工智能技術在播音主持工作中的開展，促進了人機互動的創(chuàng)新交互形式。然而，在人機互動中，真人依舊是其中主導的一方，盡管目前真人的播音主持工作受到了人工智能的威脅，但是，真人在未來很長一段時間仍然占據(jù)主要地位。所以，為了保障播音主持行業(yè)的長遠發(fā)展，媒體工作者要遵循時代的發(fā)展對技術進行升級，使得整體的工作模式得到創(chuàng)新。

（一）為融合創(chuàng)新尋求突破口

播音主持工作要想在智媒時代得到融合創(chuàng)新，首要任務便是尋求一個恰當?shù)耐黄瓶?。第一，要將真人播音主持與人工智能播音主持的特性進行融合，我們知道，不同的主持人具有不同的代表性特征，這種代表性特征往往會讓受眾留下深刻印象，因此，人工智能播音主持也要體現(xiàn)出自身的個性，從而能提升受眾的興趣。因此，將人工智能與真人的特質(zhì)進行融合，能夠讓互相發(fā)現(xiàn)對方的不足，起到了共同促進的效果。第二，要提高人工智能播音主持的實時互動能力，實時互動能力是人類與生俱來的能力，而機器在這方面則需要深度學習才能實現(xiàn)這項功能。在北京冬奧會中，通過人工智能技術從上億的網(wǎng)絡內(nèi)容中提取出了冬奧會的熱點關鍵詞，制作出了相關新聞，并做到了與觀眾進行互動，實現(xiàn)了人工智能互動能力質(zhì)的提升。因此，媒體工作者與相關技術人員要重視人工智能的實時互動能力，使得人工智能播音主持的影響力得到有效提高。第三，要利用人工智能嘗試新形式報道，隨著目前人工智能技術逐漸深度應用于播音主持行業(yè)，不同風格、不同形式的作品都得到了融合，形成了新型報道方式，使得信息可以有效地呈現(xiàn)出來。第四，人工智能要對人類的情感進行深度學習，雖然人工智能可以很好地模擬真人的聲音，但是卻不具備情感變化的能力，導致報道內(nèi)容冗長無聊，因此，人工智能要專項學習人類的情感變化，從而提高內(nèi)容報道的效果。具體來說，人工智能具有很強的信息收集與信息分析能力，首先，人工智能要收集并分析受眾在不同類型節(jié)目中的情感偏好，從而對情感有著大致的了解。之后，人工智能要以真人播音主持為切入點，對真人播音主持所用到的感情技巧進行智能分類與分析，從而能夠做到把控情感。最后，將分析的感情技巧與受眾的情感偏好進行融合，并開展深度學習，從而使得自身的情感能夠表達出來，增強節(jié)目內(nèi)容的情感層次，使節(jié)目內(nèi)容的整體質(zhì)量得到提升[4]。

（二）科學劃分人工智能播音主持工作職能

在智媒時代的背景下，媒體工作者在面對行業(yè)內(nèi)部的各種技術升級時，應對人工智能、虛擬現(xiàn)實等新興技術理性看待，了解到這些技術擁有的優(yōu)點和缺點。目前，人工智能技術還處于初步發(fā)展階段，播音主持工作者依然是新聞傳播過程中的主導地位，因此，媒體工作者不能過于依賴技術開展工作，要對播音主持的工作職能進行科學合理劃分。第一，媒體工作者要對人工智能技術的適用范圍予以明確，對于人工智能無法勝任的工作，可以仍然完全交由真人處理，或以真人為主、人工智能為輔的模式開展相關工作。第二，隨著人工智能技術與播音主持工作逐漸開始深度融合，媒體企業(yè)內(nèi)部要建立健全人工智能有關設備的檢修與維護制度，對于硬件和軟件都要定時安排專業(yè)人士進行養(yǎng)護、維修、檢查等工作，保證人工智能設備的軟硬件都能夠穩(wěn)定且高性能運行。與此同時，媒體企業(yè)還要對人工智能軟硬件的使用人員與維護人員的職責進行更加明確劃分，確保設備能夠得到合理的使用與維修。第三，要安排人員主導播音主持工作的整體開展，使用人工模式來對內(nèi)容質(zhì)量進行把關。這就要求播音主持工作者需要具有很強的專業(yè)素養(yǎng)，同時還要具備一定的創(chuàng)新能力。對于播音主持工作本身而言，其核心意義并不是單純通過聲音將信息本身表達出來，更多是將其中蘊含的內(nèi)在意義展現(xiàn)出來。然而，目前的人工智能技術并不具備這樣的能力。所以，在播音主持工作中，需要真人主導整體的工作，并以人工智能技術為輔，將信息的內(nèi)在含義合理地表達出來。具體來說，人工智能技術主要輔助真人對收集到的信息進行匯總處理，并憑借其具備的非情感性對信息進行理性分析，提煉出中立性質(zhì)的信息，最后由真人進行信息價值的判斷和內(nèi)在意義的闡述，從而可以有效提高播音主持工作的整體工作效率。對工作職能進行明確的劃分，有助于媒體行業(yè)的改革發(fā)展，并促進人工智能在播音主持工作中的融合創(chuàng)新。

（三）建立合理的人機協(xié)作工作體系

隨著時代的發(fā)展，未來在智媒時代背景下的節(jié)目逐漸以人工智能主播與真人主播結(jié)合的方式進行發(fā)展，為此，媒體工作者要建立合理的人機協(xié)作工作體系，才能更好地使人工智能與真人進行搭配。人機協(xié)作是播音技術主持融合創(chuàng)新的必要發(fā)展路徑，建立并完善人機協(xié)作的工作體系有助于人工智能主播與真人主播進行搭配的節(jié)目產(chǎn)生更深刻的效果。第一，媒體工作者要了解人工智能與真人互相具有的優(yōu)勢和劣勢，及其在播音主持工作中體現(xiàn)的范圍。例如，對于真人來說，儲存記憶的能力具有局限性，且計算能力與搜索能力也不具備很強的性能。而計算機有著很強的儲存信息的能力，且人工智能技術可以對數(shù)據(jù)進行快速精準計算，并對信息進行指向性搜索，使得真人的劣勢得到彌補。在具體應用方面，隨著人工智能技術的進一步發(fā)展，媒體工作者可以利用它的優(yōu)勢進行節(jié)目的選題工作，人工智能技術能夠通過大數(shù)據(jù)與云計算等手段挑選出受眾之間的熱點話題。第二，在節(jié)目的內(nèi)容方面，播音主持工作要確立內(nèi)容為主體，并讓新技術作為輔助功能協(xié)助內(nèi)容開展工作。實際上，人工智能等相關技術歸根到底只能起到輔助作用，受眾最注重的還是節(jié)目的內(nèi)容是否能夠吸引眼球，因此，將新技術合理地應用到內(nèi)容中，才能使節(jié)目的價值得以體現(xiàn)。最后，要開展個性化的播音主持工作，目前人工智能仍然是通過設計好的程序進行信息處理的，當其運用到播音主持工作中，有可能會使得節(jié)目失去了個性化的表達內(nèi)容，使得最終的節(jié)目效果呈現(xiàn)了同質(zhì)化的特征。所以，播音主持工作人員在與人工智能主播進行合作工作中，添加適當?shù)膫€性化表達內(nèi)容，同時加入一些細節(jié)，比如語氣變化、語調(diào)變化等，使得原本單調(diào)無趣的節(jié)目效果得到改善。

（四）進一步加強播音主持工作人員的綜合能力

就人工智能技術的發(fā)展現(xiàn)狀而言，真人主播占據(jù)主導地位還要有很長時間，因此，播音主持專業(yè)相關人才不必過于擔憂專業(yè)前景，相反，應該對自身的綜合能力進行進一步加強，這樣隨著人工智能的不斷發(fā)展也能夠時刻展現(xiàn)出自身的優(yōu)勢。第一，主持人要擁有自己的態(tài)度，并恪守節(jié)目報道工作的主要職責。在智媒時代中，伴隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的影響，人們在生活中利用智能手機隨時隨地通過文章、圖片、直播等方式進行個人觀點表達，使得播音主持工作呈現(xiàn)出了大眾化的發(fā)展特征。在每個人都能成為主持人的情況下，播音主持工作人員更應該堅守本職工作，提升行業(yè)高度，將自身對于實踐的態(tài)度進行鮮明的表達。同時，播音主持工作人員還要堅持黨性原則和正確的輿論導向，為社會各界傳達積極向上的價值觀。第二，播音主持工作人員不要過度地去迎合受眾，要做信息的“引領者”，并形成自身特有的主持風格，這樣才能提升受眾對內(nèi)容的興趣，并使得播音主持工作人員的綜合能力得到提升。第三，真人主播要將自身的才華體現(xiàn)出來，主持人是連接媒體與受眾的橋梁，通過自身的才華，以平等的視角進行內(nèi)容的闡述，能夠使受眾對主持人產(chǎn)生信任感。而人工智能雖然能夠繪聲繪色地模擬人類的聲音進行內(nèi)容傳達，但是由于沒有心理活動，導致其不具備真人主播獨有的情感內(nèi)核。所以，真人主播要將內(nèi)心真實的情感進行表達，將自身所具備的文化素養(yǎng)利用多種形象進行表達，從而可以更好地吸引受眾。同時，真人主播還要經(jīng)常關注大多數(shù)受眾對于事件的態(tài)度以及輿論的整體走向，從而更加促進情感的傳達，進一步提升節(jié)目質(zhì)量。第四，播音主持工作者要提高自身的判斷力、思辨能力與隨機應變的能力。面對人工智能強大的信息收集能力，播音主持工作者要將這幾項能力與其進行結(jié)合，使自身的知識結(jié)構(gòu)和能力得到豐富和增強。在未來，播音主持工作勢必與人工智能技術進行深度融合，人工智能不具備創(chuàng)造能力，因此，播音主持工作人員要加強自身的綜合能力，基于新技術進行新聞創(chuàng)作，從而為媒體行業(yè)帶來創(chuàng)新[5]。

結(jié)語

總而言之，雖然人工智能在多方面已經(jīng)逐漸開始取代傳統(tǒng)的播音主持工作內(nèi)容，但是其與真人并非競爭關系，人工智能在多方面為播音主持工作提供了便利。因此，我們要為融合創(chuàng)新尋求突破口，并科學劃分人工智能模式下播音主持工作的各項職能。同時，為了促進二者的共同發(fā)展，還要建立合理的人機協(xié)作工作體系。最后，為了更好地展現(xiàn)節(jié)目效果，播音主持工作人員的綜合能力還需要進一步提高。