孫達(dá)

摘要：當(dāng)前，國有企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中的地位越來越重要，在市場經(jīng)濟發(fā)展中起到了舉足輕重的作用。但是隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國企也同時面臨著更多的風(fēng)險，如果不能夠妥善應(yīng)對這些風(fēng)險，將會嚴(yán)重影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在國企改革背景下，財務(wù)會計工作風(fēng)險不僅會影響財務(wù)會計工作的質(zhì)量，還會影響企業(yè)在市場競爭中的地位。因此，為了能夠使企業(yè)獲得更好的發(fā)展，需要重視財務(wù)會計工作中存在的風(fēng)險因素，并制定合理的規(guī)避措施。

關(guān)鍵詞：國企改革；財務(wù)會計；風(fēng)險成因；規(guī)避策略

隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營的模式也在不斷地發(fā)生變化。在國有企業(yè)的改革發(fā)展過程中，財務(wù)會計工作作為國有企業(yè)的重要管理內(nèi)容，其對于企業(yè)改革發(fā)展具有十分重要的作用。但是，國有企業(yè)財務(wù)會計工作還存在一些問題，影響了國有企業(yè)的改革發(fā)展。因此，如何在國企改革背景下有效地提高財務(wù)會計工作水平成為當(dāng)前國有企業(yè)亟待解決的問題。

一、國企改革背景下財務(wù)會計的風(fēng)險成因分析

（一）財務(wù)會計風(fēng)險管理意識薄弱

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，當(dāng)前市場競爭壓力不斷增大，這給國企的發(fā)展帶來了巨大的挑戰(zhàn)。在這種環(huán)境下，國企要想獲得更好的發(fā)展，就需要提高財務(wù)會計風(fēng)險管理意識。但是當(dāng)前很多國企的財務(wù)會計工作人員在實際工作過程中缺乏風(fēng)險管理意識，不能夠及時地對財務(wù)會計風(fēng)險進行防范和控制。很多國企并沒有意識到財務(wù)會計風(fēng)險管理的重要性，導(dǎo)致國企財務(wù)會計工作效率低下。此外，一些國企雖然制定了相應(yīng)的內(nèi)部控制制度，但是并沒有嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行。這就導(dǎo)致國企在運營過程中存在較多風(fēng)險問題，影響企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

1. 內(nèi)部控制制度不完善

由于很多國企在開展財務(wù)會計工作時，并沒有制定完善的內(nèi)部控制制度，導(dǎo)致財務(wù)會計在開展工作時難以按照相關(guān)要求開展。例如，在企業(yè)運營過程中，很多國企并沒有對資金進行有效管理和控制，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)資金短缺等問題。這就導(dǎo)致財務(wù)會計在開展工作時無法有效地對財務(wù)會計風(fēng)險進行防范和控制。

2. 缺乏風(fēng)險管理意識

國企是我國國民經(jīng)濟的重要支柱，在國家經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。但是當(dāng)前我國部分國企財務(wù)會計工作人員的風(fēng)險管理意識較為薄弱，不能夠及時地發(fā)現(xiàn)財務(wù)會計工作中存在的風(fēng)險問題，導(dǎo)致國企財務(wù)會計風(fēng)險管理工作難以順利開展。部分國企領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)會計工作不重視，甚至認(rèn)為財務(wù)會計是一項簡單的工作，在實際工作中不需要進行嚴(yán)格的控制和管理。這種情況下，導(dǎo)致國企在財務(wù)會計管理方面存在較多問題。

（二）企業(yè)的財務(wù)信息失真

企業(yè)財務(wù)信息失真是當(dāng)前企業(yè)財務(wù)會計工作中普遍存在的問題，主要表現(xiàn)為會計數(shù)據(jù)與實際情況不符，會計賬目不規(guī)范等。部分企業(yè)在進行會計核算的過程中，為了自身利益而對會計賬目進行作假，這不僅會影響到企業(yè)財務(wù)信息的準(zhǔn)確性，而且還會影響到企業(yè)的正常運行。另外，在進行財務(wù)核算的過程中，有些企業(yè)為了提高自身的經(jīng)濟利益而虛報固定資產(chǎn)、存貨以及應(yīng)收賬款等項目，導(dǎo)致了財務(wù)信息失真。這些問題在一定程度上增加了國有企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。因此，為了保障國有企業(yè)的經(jīng)濟利益和社會效益，就必須要重視國有企業(yè)財務(wù)會計工作中存在的問題并采取有效的措施進行解決。

1. 會計數(shù)據(jù)與實際情況不符

由于企業(yè)內(nèi)部財務(wù)信息存在著一定的滯后性，因此在進行會計核算時，如果未能及時將最新的財務(wù)信息傳遞給財務(wù)會計人員，則會導(dǎo)致會計數(shù)據(jù)與實際情況不符。在這種情況下，財務(wù)會計人員則會對企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)數(shù)據(jù)進行修正，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。另外，在企業(yè)的運營過程中，可能會出現(xiàn)一些不可抗力因素，導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟利益受到損害。而有些企業(yè)為了保證自身的經(jīng)濟利益，就會對這些不可抗力因素進行人為調(diào)整。此外，一些企業(yè)為了提高自身的競爭力而進行虛假財務(wù)信息的修改。在這種情況下，財務(wù)會計人員無法通過正確的方式進行數(shù)據(jù)信息的傳遞，從而導(dǎo)致財務(wù)會計信息與實際情況不符。

2. 會計賬目不規(guī)范

當(dāng)前，很多國有企業(yè)在進行財務(wù)管理的過程中，存在著會計賬目不規(guī)范的問題。在日常的工作中，部分會計人員為了自身利益而對企業(yè)的財務(wù)賬目進行造假，或者是為了達(dá)到自身的目的而對會計賬目進行不規(guī)范的處理。這些行為不僅會影響到國有企業(yè)的財務(wù)管理水平，而且還會對國有企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。此外，還有一部分會計人員在進行財務(wù)核算的過程中沒有按照相關(guān)規(guī)定進行財務(wù)核算，這也會導(dǎo)致財務(wù)信息失真。這些問題不僅會影響到國有企業(yè)的正常運行，而且還會導(dǎo)致國有企業(yè)資金使用效率降低。

（三）缺乏有效的內(nèi)部審計機制

內(nèi)部審計是財務(wù)會計工作中的重要組成部分，其對于國有企業(yè)的改革發(fā)展具有十分重要的作用。但是，從當(dāng)前我國國有企業(yè)內(nèi)部審計機制來看，其還存在著較多的問題。主要表現(xiàn)為以下幾點：首先，國有企業(yè)沒有制定完善的內(nèi)部審計機制，導(dǎo)致內(nèi)部審計工作不能正常開展；其次，國有企業(yè)內(nèi)部審計人員專業(yè)素質(zhì)較低，導(dǎo)致國有企業(yè)的內(nèi)部審計工作不能正常開展；最后，沒有健全的內(nèi)部審計目標(biāo)，導(dǎo)致國有企業(yè)財務(wù)會計工作不能順利地進行。因此，要想有效地提高國有企業(yè)財務(wù)會計工作質(zhì)量，就必須要制定完善的內(nèi)部審計機制。

1. 沒有明確的內(nèi)部審計目標(biāo)

國有企業(yè)內(nèi)部審計工作的最終目標(biāo)是為了提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，然而當(dāng)前國有企業(yè)的內(nèi)部審計目標(biāo)還沒有形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。從當(dāng)前我國國有企業(yè)的內(nèi)部審計現(xiàn)狀來看，其主要目標(biāo)是對國有企業(yè)的經(jīng)濟活動進行監(jiān)督，而不是對國有企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題進行檢查。例如，我國部分國有企業(yè)沒有制定明確的內(nèi)部審計目標(biāo)。此外，有的國有企業(yè)雖然制定了明確的內(nèi)部審計目標(biāo)，但是由于沒有一個具體、明確、科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致內(nèi)部審計工作不能順利開展。

2. 缺乏有效的內(nèi)部審計制度

從當(dāng)前我國國有企業(yè)的內(nèi)部審計工作來看，其還缺乏完善的內(nèi)部審計制度，導(dǎo)致內(nèi)部審計工作開展困難。因此，在當(dāng)前我國國有企業(yè)的改革發(fā)展過程中，必須制定完善的內(nèi)部審計制度，從而有效地提高我國國有企業(yè)的財務(wù)會計工作質(zhì)量，進而為我國國有企業(yè)的改革發(fā)展提供有力保障。

（四）財務(wù)人員的綜合素質(zhì)有待提高

國企財務(wù)人員的綜合素質(zhì)普遍不高，部分財務(wù)人員的職業(yè)操守和職業(yè)道德水平有待提高。首先，部分企業(yè)財務(wù)人員專業(yè)知識和綜合素質(zhì)較低。一些財務(wù)人員沒有經(jīng)過專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，也沒有掌握相應(yīng)的法律法規(guī)和財經(jīng)知識，缺乏基本的專業(yè)素養(yǎng)，對會計準(zhǔn)則的理解不夠透徹，對企業(yè)經(jīng)濟活動中的風(fēng)險認(rèn)識不足。其次，部分企業(yè)財務(wù)人員沒有遵守職業(yè)道德規(guī)范，貪污腐敗問題嚴(yán)重。例如，在企業(yè)中存在少數(shù)會計人員利用職務(wù)之便進行貪污受賄行為。另外，還存在部分財務(wù)人員利用職務(wù)之便進行挪用公款行為。因此，為了確保國企改革背景下財務(wù)會計工作的順利開展和國有企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)，需要對當(dāng)前財務(wù)人員存在的問題進行分析并采取有效措施解決。

（五）缺乏完善的企業(yè)信息系統(tǒng)

隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)的財務(wù)會計工作也在不斷地進行改革，為了滿足國有企業(yè)改革發(fā)展的需求，許多國有企業(yè)都建立了完善的財務(wù)管理信息系統(tǒng)。但是，由于受傳統(tǒng)觀念的影響，很多國有企業(yè)都不重視信息系統(tǒng)建設(shè)，使得企業(yè)管理信息系統(tǒng)與財務(wù)會計工作脫節(jié)，不能發(fā)揮出財務(wù)會計工作在企業(yè)管理中的重要作用。與此同時，由于一些國有企業(yè)缺乏完善的信息化建設(shè)，使得很多財務(wù)會計人員不能及時地獲得財務(wù)會計信息，降低了企業(yè)管理效率。同時，由于國有企業(yè)在建設(shè)信息化管理系統(tǒng)時缺少專業(yè)的人才和資金支持，使得部分企業(yè)的信息化建設(shè)無法有效地進行。同時，由于一些國有企業(yè)沒有認(rèn)識到信息化建設(shè)對提高財務(wù)會計工作水平所帶來的重要意義，也沒有對信息化建設(shè)給予足夠的重視。這些問題都嚴(yán)重影響了國企改革背景下財務(wù)會計工作水平。

（六）預(yù)算管理控制能力有待提升

在國有企業(yè)中，預(yù)算管理控制能力對于財務(wù)會計工作風(fēng)險防范與控制具有重要影響，但是當(dāng)前一些國有企業(yè)在預(yù)算管理控制方面仍然存在著一定的問題，主要表現(xiàn)為以下幾點：一是預(yù)算管理觀念較為落后。部分國有企業(yè)在編制預(yù)算時缺乏科學(xué)性、合理性，只注重短期利益，沒有結(jié)合實際情況制定合理的財務(wù)預(yù)算，這就導(dǎo)致國有企業(yè)在開展預(yù)算管理時缺乏系統(tǒng)性和長期性。二是預(yù)算執(zhí)行控制力度較弱。部分國有企業(yè)對財務(wù)預(yù)算執(zhí)行控制力度不足，缺少必要的監(jiān)督檢查機制，導(dǎo)致財務(wù)預(yù)算編制與執(zhí)行脫節(jié)問題較為嚴(yán)重，影響了財務(wù)會計工作的質(zhì)量和效率。三是缺乏科學(xué)有效的預(yù)算績效考評機制。部分國有企業(yè)在開展財務(wù)預(yù)算管理工作時缺乏健全的績效考核機制，導(dǎo)致在實際工作中未能有效發(fā)揮出考核評價機制的作用，這就嚴(yán)重影響了國有企業(yè)財務(wù)會計工作風(fēng)險防范與控制。

（七）風(fēng)險預(yù)警機制不完善

國有企業(yè)財務(wù)會計工作存在較大的風(fēng)險，與企業(yè)內(nèi)部控制機制不完善、風(fēng)險預(yù)警機制不健全有著直接聯(lián)系。在國有企業(yè)內(nèi)部，財務(wù)會計工作在某種程度上屬于監(jiān)督類工作，財務(wù)會計工作一旦出現(xiàn)問題，將會對企業(yè)的經(jīng)營管理活動造成較大影響。但是在國有企業(yè)中，很多工作人員對財務(wù)會計工作風(fēng)險認(rèn)識不足，沒有將其視為企業(yè)經(jīng)營管理活動的重要組成部分，更沒有認(rèn)識到財務(wù)會計風(fēng)險對企業(yè)經(jīng)營管理活動的影響。這就導(dǎo)致部分國有企業(yè)在財務(wù)會計風(fēng)險預(yù)警機制方面存在較大不足，無法對風(fēng)險進行及時、有效預(yù)警。在實際財務(wù)會計工作開展過程中，部分工作人員認(rèn)為風(fēng)險預(yù)警機制不具有較大存在價值，因此不愿意投入足夠的人力、物力和財力來對風(fēng)險預(yù)警機制進行完善與優(yōu)化。例如在進行資產(chǎn)管理時，相關(guān)負(fù)責(zé)人不重視對資產(chǎn)進行盤點、分析以及評估等，從而導(dǎo)致國有企業(yè)在會計核算、資產(chǎn)管理等方面存在較大風(fēng)險。

二、國企改革背景下財務(wù)會計的風(fēng)險規(guī)避策略

（一）提高企業(yè)財務(wù)人員的綜合素質(zhì)

財務(wù)會計人員作為國有企業(yè)的重要組成部分，其綜合素質(zhì)的高低直接影響著國有企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險問題的規(guī)避效果。因此，提高財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)是規(guī)避財務(wù)會計風(fēng)險問題的重要舉措。首先，國有企業(yè)要加強對財務(wù)會計人員專業(yè)知識的培訓(xùn)力度，通過聘請專業(yè)老師對財務(wù)會計人員進行專業(yè)培訓(xùn)，使其掌握更多的專業(yè)知識，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。其次，國有企業(yè)要加強對財務(wù)會計人員職業(yè)道德教育的重視力度，通過開展職業(yè)道德教育活動，使其樹立正確的價值觀、人生觀、職業(yè)觀，并在實際工作中嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范。同時，國有企業(yè)還要加強對財務(wù)人員道德教育工作的監(jiān)督力度。最后，國有企業(yè)還要加大對財務(wù)人員職業(yè)技能培訓(xùn)力度，通過定期開展技能培訓(xùn)活動、建立學(xué)習(xí)制度等形式提高財務(wù)人員的職業(yè)技能和職業(yè)道德。通過不斷地提升財務(wù)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，進而提高國有企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險問題規(guī)避效果。

（二）加強對財務(wù)會計信息的控制和監(jiān)督

目前，我國國有企業(yè)存在著財務(wù)會計信息失真、財務(wù)會計信息質(zhì)量較低等問題，這些問題的存在對企業(yè)發(fā)展造成了很大的影響。因此，為了有效地規(guī)避財務(wù)會計風(fēng)險，國有企業(yè)要加強對財務(wù)會計信息的控制和監(jiān)督。首先，國有企業(yè)要加強對內(nèi)部控制的重視。內(nèi)部控制是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，企業(yè)要加強對內(nèi)部控制的重視程度，并將其落實到實際工作中。在對財務(wù)會計信息進行監(jiān)督和控制時，要將內(nèi)部控制制度作為監(jiān)督和控制的重要內(nèi)容，使企業(yè)能夠更加科學(xué)地管理財務(wù)會計信息。國有企業(yè)要通過健全內(nèi)部控制制度來提升對財務(wù)會計信息的監(jiān)管力度，從而有效地規(guī)避財務(wù)會計風(fēng)險問題。其次，國有企業(yè)要加強對財會人員的管理。財會人員是國有企業(yè)開展財務(wù)會計工作的基礎(chǔ)人員，因此，國有企業(yè)要加強對財會人員的管理，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。對于財會人員來說，在日常工作中要樹立正確的職業(yè)觀，認(rèn)真對待每一項工作任務(wù)；同時要增強自身專業(yè)能力和綜合素質(zhì)水平。此外，其還要認(rèn)真學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)知識和財務(wù)管理知識；在開展工作時，要嚴(yán)格按照規(guī)章制度開展工作。國有企業(yè)可以通過建立會計職業(yè)道德教育基地、開展會計職業(yè)道德教育活動等方式來加強對財會人員職業(yè)道德建設(shè)和培養(yǎng)。最后，國有企業(yè)還要建立有效的監(jiān)督機制。在建立監(jiān)督機制時，要明確各個部門職責(zé)任務(wù)并細(xì)化責(zé)任到人。國有企業(yè)還要制定完善的財務(wù)會計信息披露制度和獎懲制度等來督促財會人員對所提供信息進行認(rèn)真核對、審核和規(guī)范處理。國有企業(yè)還可以通過設(shè)立舉報電話、設(shè)置舉報箱等方式來加強對財務(wù)會計信息質(zhì)量的監(jiān)管。

（三）完善內(nèi)部控制制度

財務(wù)會計風(fēng)險管理的重點在于內(nèi)部控制制度，加強企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)，是實現(xiàn)國有企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險防范的有效措施。國有企業(yè)應(yīng)建立健全科學(xué)有效的內(nèi)部控制制度，并在日常工作中嚴(yán)格落實。一是要完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。國有企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展情況，完善企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置和人員配備。建立科學(xué)有效的決策機制和民主監(jiān)督機制，完善內(nèi)控體系建設(shè)，提高管理水平，促進國有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。二是要建立健全風(fēng)險評估體系。國有企業(yè)應(yīng)制定科學(xué)合理的風(fēng)險評估制度，對可能發(fā)生的風(fēng)險進行有效評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)措施進行風(fēng)險防范。三是要強化會計信息系統(tǒng)控制。國有企業(yè)應(yīng)建立科學(xué)有效的信息系統(tǒng)，對財務(wù)會計工作人員的操作行為進行嚴(yán)格管控，并對財務(wù)會計信息數(shù)據(jù)進行采集、處理和分析，確保其真實性和可靠性。此外，國有企業(yè)還要加強員工道德素質(zhì)教育，提高員工道德素養(yǎng)和責(zé)任意識；要加強企業(yè)文化建設(shè)，使員工在工作中能夠以大局為重、以企業(yè)利益為重，從而提高員工工作積極性和工作效率。

（四）建立健全內(nèi)部審計機制

企業(yè)要建立健全內(nèi)部審計機制，使內(nèi)部審計在國有企業(yè)改革中發(fā)揮作用。一是要加強對內(nèi)部審計工作的重視，由國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人親自抓內(nèi)部審計工作，保證內(nèi)部審計部門的獨立性；二是要對內(nèi)部審計人員進行培訓(xùn)，使其具備良好的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險管理提供重要的技術(shù)保障；三是要建立健全財務(wù)會計風(fēng)險管理制度，將責(zé)任落實到人，從根本上降低財務(wù)會計風(fēng)險；四是要不斷優(yōu)化內(nèi)部審計流程，提高內(nèi)部審計工作的效率和質(zhì)量，使其能在國有企業(yè)改革中發(fā)揮作用?？傊瑖衅髽I(yè)財務(wù)會計風(fēng)險問題的出現(xiàn)與企業(yè)管理層沒有重視內(nèi)部審計工作有著密切的關(guān)系，只有提高管理層對財務(wù)會計風(fēng)險管理工作的重視程度，建立健全內(nèi)部審計機制，才能使國有企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險問題得到有效規(guī)避。同時，企業(yè)還要不斷優(yōu)化內(nèi)部審計流程，提高內(nèi)部審計效率和質(zhì)量。

（五）強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員財務(wù)會計風(fēng)險管理意識

財務(wù)會計風(fēng)險管理是企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險管理的重要組成部分，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該樹立起財務(wù)會計風(fēng)險管理意識，并采取有效的措施加強財務(wù)會計風(fēng)險管理。首先，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要提高對財務(wù)會計風(fēng)險問題的重視程度。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用，他們不僅要對自身業(yè)務(wù)能力進行一定的提升，還要加強對企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險問題的認(rèn)識，只有這樣才能從根本上加強國有企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險管理。其次，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要提升自身素質(zhì)，提高自身決策能力和水平。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識，并積極參與到企業(yè)管理中來，充分發(fā)揮自身的決策能力和水平。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要加強自身道德建設(shè)，并對財務(wù)會計風(fēng)險問題具有足夠認(rèn)識。只有這樣才能更好地加強國有企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險管理。

（六）國有企業(yè)應(yīng)提高預(yù)算管理控制能力

國企改革背景下，為了有效規(guī)避財務(wù)會計工作風(fēng)險，國有企業(yè)應(yīng)提高預(yù)算管理控制能力，加強財務(wù)會計信息質(zhì)量控制，實現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)。首先，在國企改革的過程中，企業(yè)需要結(jié)合自身發(fā)展實際制定科學(xué)合理的預(yù)算管理制度，并且對預(yù)算編制、執(zhí)行以及考評等方面進行嚴(yán)格的管理。在全面預(yù)算管理工作開展過程中，國有企業(yè)要重視對全面預(yù)算管理制度的制定和完善，使其發(fā)揮出應(yīng)有的作用。一方面，企業(yè)需要結(jié)合自身實際情況對預(yù)算編制方法進行優(yōu)化，確保編制方法與企業(yè)實際發(fā)展相適應(yīng)；另一方面，在全面預(yù)算管理工作開展過程中，要加強對預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控和分析，確保全面預(yù)算管理工作更加符合實際發(fā)展需求。其次，為了充分發(fā)揮出考核機制的作用，國有企業(yè)需要通過建立健全考核制度對相關(guān)工作人員進行科學(xué)合理的評價。國有企業(yè)需要重視對員工在全面預(yù)算管理工作中發(fā)揮的作用進行評價，還要注重對員工工作質(zhì)量進行考核。國有企業(yè)可以根據(jù)員工在全面預(yù)算管理工作中的實際表現(xiàn)以及為企業(yè)創(chuàng)造的效益進行考核和評價。最后，在全面預(yù)算管理工作開展過程中，信息披露是必不可少的內(nèi)容。在國企改革背景下，信息披露質(zhì)量直接影響到國有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。對此，國有企業(yè)應(yīng)該不斷豐富信息披露內(nèi)容和形式；強化對信息披露質(zhì)量的監(jiān)督與控制。

（七）國有企業(yè)應(yīng)建立健全的風(fēng)險預(yù)警機制

為了有效規(guī)避財務(wù)會計工作風(fēng)險，國有企業(yè)應(yīng)建立健全的風(fēng)險預(yù)警機制，為財務(wù)會計工作提供可靠依據(jù)。首先，國有企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的風(fēng)險管理部門，該部門應(yīng)負(fù)責(zé)財務(wù)會計風(fēng)險預(yù)警工作，同時還應(yīng)組織財務(wù)人員深入學(xué)習(xí)財務(wù)會計工作中可能遇到的各種風(fēng)險，提高其對財務(wù)會計風(fēng)險的防范意識。其次，國有企業(yè)應(yīng)建立健全的風(fēng)險預(yù)警機制，該機制應(yīng)包括以下內(nèi)容：第一，建立健全的財務(wù)會計風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)體系。該指標(biāo)體系中應(yīng)涵蓋現(xiàn)金流量、資產(chǎn)負(fù)債、資本結(jié)構(gòu)等指標(biāo)，為財務(wù)會計風(fēng)險預(yù)警機制提供可靠依據(jù)；第二，建立健全的財務(wù)會計風(fēng)險預(yù)警模型。該模型主要包括經(jīng)濟環(huán)境分析、資產(chǎn)管理能力分析和償債能力分析三部分內(nèi)容；第三，建立健全的風(fēng)險預(yù)警報告制度。該制度應(yīng)包括企業(yè)內(nèi)部報告、外部報告和內(nèi)部外部聯(lián)合報告三部分內(nèi)容。企業(yè)內(nèi)部報告是指國有企業(yè)內(nèi)部管理人員向上級主管部門提交的對企業(yè)經(jīng)營狀況進行分析的書面報告；外部報告主要是指外部機構(gòu)對國有企業(yè)進行評估或?qū)徲嫊r所提出的要求提交給國有企業(yè)的書面資料；外部聯(lián)合報告則是指其他機構(gòu)向國有企業(yè)提供的相關(guān)資料。

三、結(jié)語

綜上所述，我國目前正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期，企業(yè)需要適應(yīng)時代發(fā)展，不斷調(diào)整自身的管理方式，提高自身的核心競爭力，使自身獲得更好的發(fā)展。財務(wù)會計工作作為企業(yè)管理中的重要組成部分，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的影響。在國企改革背景下，財務(wù)會計工作也面臨著新的風(fēng)險。如果不能夠及時采取有效措施進行風(fēng)險規(guī)避，將會對企業(yè)的正常運行產(chǎn)生不利影響。因此，國企需要建立完善的風(fēng)險規(guī)避機制，提高財務(wù)會計工作人員的素質(zhì)和技能水平，制定科學(xué)合理的財務(wù)管理制度，提高財務(wù)管理效率。只有這樣才能更好地促進企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得更好的發(fā)展。

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（作者單位：青島萬眾新業(yè)融資擔(dān)保有限公司）