［摘 要］課程群建設是地方應用型大學實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。為適應新形勢對經(jīng)濟管理類專業(yè)人才培養(yǎng)提出的要求，地方應用型大學要加強經(jīng)濟管理類專業(yè)課程群建設?；诖?，文章以山西大同大學為例，介紹構(gòu)建經(jīng)濟管理類專業(yè)課程群的背景，分析構(gòu)建經(jīng)濟管理類專業(yè)課程群需要考慮的因素，最后從重組課程內(nèi)容、組建教師團隊、優(yōu)化課程群評價體系等方面提出經(jīng)濟管理類專業(yè)課程群構(gòu)建的基本思路，以期找到既能突出人才培養(yǎng)特色，又能與地方經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)實際需要高度契合的課程群構(gòu)建方式。

［關(guān)鍵詞］地方應用型大學；經(jīng)濟管理類專業(yè)；課程群；山西大同大學

0" " "引 言

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進入“新常態(tài)”，地方普通本科院校向應用型高校轉(zhuǎn)型成為趨勢，國家對地方應用型大學人才培養(yǎng)目標也提出了新要求?！都涌焱七M教育現(xiàn)代化實施方案（2018—2022年）》提出要“推進高等教育內(nèi)涵式發(fā)展”“加強緊缺高端復合人才培養(yǎng)”［1］?！督逃筷P(guān)于加快建設高水平本科教育全面提高人才培養(yǎng)能力的意見》也提出“優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，完善課程體系”“堅持分類指導、特色發(fā)展”“提高創(chuàng)新型、復合型、應用型人才培養(yǎng)質(zhì)量”的要求［2］。山西大同大學是山西省首批高水平應用型本科高校，積極響應國家號召，扎根山西轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，立足于應用型高校辦學特色，全面深化應用型內(nèi)涵建設，著力推動學科專業(yè)優(yōu)化調(diào)整、人才培養(yǎng)模式革新、教育教學方法創(chuàng)新，提高對轉(zhuǎn)型發(fā)展的引領(lǐng)、支撐和服務能力，充分發(fā)揮學校優(yōu)勢，辦出特色。

1" " "現(xiàn)有研究綜述

課程建設是各高校專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格和理念具體體現(xiàn)形式和實現(xiàn)途徑，課程群建設則是地方應用型大學內(nèi)涵式發(fā)展、提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵［3］。為促進普通本科高校向應用型轉(zhuǎn)變，提高學校課程建設規(guī)模效益，課程群建設應當成為高校教學研究新的亮點。眾多學者對課程群建設研究側(cè)重點不同。沈玲蓉認為課程群建設就是從21世紀高校學生應該具備的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)和素質(zhì)要求出發(fā)，以學科主干課程為主體，理順與主干課程相關(guān)聯(lián)的課程橫向和縱向兩個方面的關(guān)系［4］。有學者從建設目標、建設重點和實施效果等方面對課程群建設與課程體系建設進行對比分析，得出課程群建設的必要性。張鄂探討了面向應用型工科人才培養(yǎng)的機械設計學精品課程群建設，明確了將實踐型教學理念落實到課程教學中的具體措施，探索了精品課程群建設的整體構(gòu)架，并建立了相應的管理機制［5］。也有學者認為隨著學科的細分，國內(nèi)經(jīng)濟與管理類專業(yè)設置過細，大類專業(yè)的知識鏈條被割裂成知識碎片，導致學生的知識面過于狹窄且無法有效地將知識轉(zhuǎn)化為能力。從以上研究可知，學界對課程群的研究角度和邏輯各有不同，導致對其本質(zhì)的挖掘力度不夠、認識不清。本文依托山西大同大學商學院經(jīng)濟管理類專業(yè)，基于構(gòu)建經(jīng)濟管理類專業(yè)課程群的背景，分析當前課程群構(gòu)建需要考慮的因素，提出構(gòu)建思路，以期開辟一條適應國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要的課程建設新路徑。

2" " "山西大同大學構(gòu)建經(jīng)濟管理類專業(yè)課程群的背景

2.1" "現(xiàn)行人才培養(yǎng)方案理論教學中知識點重復現(xiàn)象普遍存在

會計學專業(yè)的人才培養(yǎng)方案中有兩門必修課。其中，財務管理探討企業(yè)運營中資金的相關(guān)問題，如資金籌備、資金投入和資金分配；管理會計強調(diào)加強企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。相比較來看，管理會計和財務管理都有管理屬性，都是為企業(yè)管理服務，雖然各有側(cè)重點，但在內(nèi)容上難免有諸多重疊，甚至在中短期投資決策、長期投資決策、成本控制等內(nèi)容上是重復的。在物流管理中，運輸與配送管理、倉儲管理和物流系統(tǒng)規(guī)劃與設計所授的配送中心、倉庫選址與布局知識點有重合之處；倉儲管理與物流信息系統(tǒng)所授的全球定位系統(tǒng)、地理信息系統(tǒng)、倉儲管理信息系統(tǒng)等知識點有重合之處；采購管理與供應鏈管理所授的供應商管理部分在內(nèi)容上重復等。

2.2" "現(xiàn)行人才培養(yǎng)方案實踐教學與生產(chǎn)實際脫節(jié)

地方應用型大學會計專業(yè)以培養(yǎng)應用型會計人才為目標，應注重培養(yǎng)學生實踐能力，使學生能在理解理論知識的基礎(chǔ)上靈活運用于實踐。然而，現(xiàn)實情況卻與之相反，實踐教學安排中沒能體現(xiàn)就業(yè)先導和應用型的特點［6］，學校專業(yè)實踐教學與真實會計工作環(huán)境差異較大；相關(guān)課程設置不合理，如財務會計綜合模擬實訓課程在大三下學期開設，共3周90學時，財務軟件應用實習在大四上學期開設，共3周90學時，畢業(yè)實習在大四下學期，共8周240學時。綜合來看，會計學專業(yè)實踐教學課程開設時間較晚，且開設內(nèi)容主要集中在財務會計方面，這對于有就業(yè)和畢業(yè)雙重壓力的大三學生來說，顯然是滯后的。

3" " "山西大同大學構(gòu)建經(jīng)濟管理類專業(yè)課程群需要考慮的因素

3.1" "服務地方經(jīng)濟的需求

山西大同大學應立足地方經(jīng)濟發(fā)展需求，制訂應用型、技術(shù)技能型人才培養(yǎng)方案，在社會生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、社會服務等方面提供對應的人才，既要培養(yǎng)能夠滿足當?shù)亟?jīng)濟需求的高素質(zhì)人才，還要讓學生對自己的專業(yè)有明確規(guī)劃，使學生具有滿足社會需求的能力和無限的潛力［7］。近年來，作為資源型轉(zhuǎn)型發(fā)展的綠色城市，山西大同在資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展示范區(qū)建設上爭當排頭兵，著力構(gòu)建以煤電為基礎(chǔ)，以大數(shù)據(jù)、新材料、裝備制造、現(xiàn)代醫(yī)藥等為支撐的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，高度重視數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不遺余力打造“數(shù)字大同”“智慧大同”，奮力推進經(jīng)濟社會高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。基于此，山西大同大學與華喜匯通共建“數(shù)字鄉(xiāng)村電子商務產(chǎn)業(yè)學院”，成立具有地方特色的經(jīng)濟研究所、技術(shù)革新管理研究所、能源經(jīng)濟和環(huán)境政策研究所，這為服務地方經(jīng)濟發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。

3.2" "人才培養(yǎng)的需求

地方應用型大學在培養(yǎng)經(jīng)濟管理類專業(yè)人才時要制定人才培養(yǎng)目標：掌握經(jīng)濟管理類特定專業(yè)的基本理論與基本方法，并能夠在企業(yè)中綜合運用專業(yè)知識和技能，分析和解決遇到的實際問題；具備創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)新精神和一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，能夠在工作中主動參與創(chuàng)新項目的實踐和開展自主創(chuàng)業(yè)。山西大同大學商學院經(jīng)濟管理類專業(yè)應適應區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展和供給側(cè)改革發(fā)展要求，立足大同市，基于人才培養(yǎng)方案，培養(yǎng)具有“本土情懷、國際視野，適應地方經(jīng)濟發(fā)展需要，具有專業(yè)素養(yǎng)和人文精神”的應用型人才，使學生具有扎實的經(jīng)濟類管理知識、解決實際問題的能力、創(chuàng)新能力、自我學習和不斷發(fā)展能力，能夠在行業(yè)領(lǐng)域深造成為高素質(zhì)應用型人才［8］。

4" " "山西大同大學構(gòu)建經(jīng)濟管理類專業(yè)課程群的基本思路

4.1" " 挖掘課程群課程思政元素

經(jīng)濟管理類專業(yè)課程群的建設是基于新文科建設的引領(lǐng)，關(guān)鍵將思想政治教育有機地融入各門課程中，確保教育的全面性和深入性。精心設計課程內(nèi)容，融入社會主義經(jīng)濟理論和中國特色社會主義經(jīng)濟管理理念。例如，可以在財務管理、市場營銷、人力資源管理等課程中，加入社會責任、商業(yè)倫理等模塊，引導學生理解和掌握在經(jīng)濟管理活動中如何踐行社會主義核心價值觀。靈活運用互動式教學手段，選取具有典型意義的企業(yè)經(jīng)營管理案例，特別是涉及道德倫理、社會責任、環(huán)境保護等方面的案例，引導學生分析、討論，培養(yǎng)其批判性思維和道德判斷力。培養(yǎng)教師思政教育能力，鼓勵教師在教學過程中積極傳達社會主義核心價值觀，以身作則，影響和激勵學生，打造精品示范課，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

4.2" "重組課程內(nèi)容

經(jīng)濟管理類專業(yè)普遍存在著課程內(nèi)容重復的情況。以財務管理和管理會計為例，兩門課程都有各自完整的課程體系，但因編寫教學目標的獨立性，忽略了在實踐教學部分存在的重復內(nèi)容，且因兩門課程的課時標準有差異（前者規(guī)定課時為128個學時，后者規(guī)定課時為48個學時），極易出現(xiàn)在實際授課過程中，重復內(nèi)容占用課時，其他教學目標無法完成的現(xiàn)象，間接導致學生對重復內(nèi)容失去興趣，對其他教學內(nèi)容的學習淺嘗輒止。根據(jù)以上分析，建議從以下幾個方面重組教學內(nèi)容：第一，在管理會計課程中擴增資金需要量內(nèi)容，同時刪除財務管理中的這部分內(nèi)容；第二，在財務管理課程中刪除短期經(jīng)營決策內(nèi)容，并將這部分內(nèi)容放入管理會計中；第三，財務管理課程中添加長期投資內(nèi)容的模塊，長期投資內(nèi)容應由企業(yè)資金情況衡量，不適合在管理會計課程講授分析；第四，管理會計中增加預算管理內(nèi)容；第五，在管理會計課程中加入成本控制的內(nèi)容。這樣有利于打破學科壁壘，實現(xiàn)課程間知識點融合，從而實現(xiàn)應用型人才培養(yǎng)目標。

4.3" "打造線上線下、理論與實踐相結(jié)合的課程群

在經(jīng)濟管理類專業(yè)課程群建設中，山西大同大學應著力探索線下與線上課程的融合，依托省級一流虛擬仿真實驗課程——“碳達峰、碳中和”背景下企業(yè)經(jīng)營決策虛擬仿真實驗，整合會計學、工商管理、物流管理等專業(yè)的課程優(yōu)勢與特色，讓學生能夠快速掌握更多優(yōu)質(zhì)課程資源；發(fā)揮山西大同大學應用型本科高校的優(yōu)勢，進一步形成理論與實踐相結(jié)合的課程群，利用虛擬仿真實驗平臺、云計算、ChatGPT等新技術(shù)，通過搭建企業(yè)經(jīng)營決策等實驗平臺連接現(xiàn)實情景體驗，將教學場景化，在實踐模擬中實現(xiàn)項目驅(qū)動式教學。以會計學專業(yè)為例，通過搭建交互式的虛擬仿真實驗平臺體驗企業(yè)會計真實工作，近距離接觸企業(yè)會計原始憑證的填制、審核，記賬憑證的填制、審核，對賬和錯賬更正，以及財務報表的制作、裝訂憑證等工作［9］。

4.4" "組建教師團隊

鑒于經(jīng)濟管理類專業(yè)課程之間存在內(nèi)容重組和課程體系重構(gòu)等問題，山西大同大學需要重新調(diào)配師資力量，打破課程之間的壁壘，組織相關(guān)師資力量圍繞經(jīng)濟管理類專業(yè)課程群中所涉及的知識鏈改革培養(yǎng)計劃、編制教學大綱、完善教學體系、優(yōu)化課程設置，以實現(xiàn)課程大融合［10］。通過打造“互聯(lián)網(wǎng)+”網(wǎng)絡教研共同體方式，共建虛擬仿真教研室，拓展課程組外、院外、校外甚至行業(yè)企業(yè)教學資源，組建網(wǎng)絡化教學團隊，構(gòu)建信息化課程體系，創(chuàng)新產(chǎn)教融合機制。

4.5" "優(yōu)化課程群評價體系

首先，山西大同大學要對經(jīng)濟管理類專業(yè)課程群進行整體評價，判斷課程群是否與當前經(jīng)濟管理行業(yè)對人才的需求相符；判斷課程群構(gòu)建體系是否與本校辦學理念契合；判斷課程群內(nèi)的具體課程是否有內(nèi)在聯(lián)系；判斷課程群是否能有效地培養(yǎng)應用型、綜合型發(fā)展人才等。其次，對課程群中開設的每門課程的合理性、科學性、有效性進行評價，分析學生的學習規(guī)律和學習需求，分析為學生提供的培養(yǎng)方向和課程目標是否具有合理性；分析課程目標、內(nèi)容、實施和評價的規(guī)范是否具有科學性。

5" "結(jié)束語

地方應用大學經(jīng)濟管理類專業(yè)課程群建設是一項綜合性、系統(tǒng)性的工程，包含應用型人才培養(yǎng)計劃編制、課程綱要重構(gòu)、學科課程群建設、師資力量建設等?；诖?，山西大同大學可以通過重組課程內(nèi)容、打造線上線下和理論與實踐相結(jié)合的課程群、組建教師團隊、優(yōu)化課程群評價體系等手段建設經(jīng)濟管理類專業(yè)課程群，努力尋找適應地方經(jīng)濟特點、企業(yè)實際需求的課程群建設路徑，從而提高經(jīng)濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。

主要參考文獻

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［5］張鄂.面向應用型工科人才培養(yǎng)的“機械設計學”精品課程群建設與創(chuàng)新［J］.教育教學論壇，2016（16）：128-130.

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［9］李鋼，潘金坤，馮勇，等.項目式教學推動下的機械設計制造課程群課程思政教學改革與實踐［J］.中國現(xiàn)代教育裝備，2022（15）：105-107.

［10］許彩霞，路平，吳雙.應用型高校人力資源管理專業(yè)課程群教學團隊建設研究［J］.錦州醫(yī)科大學學報（社會科學版），2022（4）：71-74.

［收稿日期］2023-10-24

［基金項目］2020年山西大同大學教學改革創(chuàng)新項目“地方高校應用型人才培養(yǎng)管理類專業(yè)核心課程群的建設與改革”（XJG2020261）；2021年教育部高等教育司第一批產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目“地方高校應用型人才培養(yǎng)管理類專業(yè)核心課程群的建設與改革”（202101031022）；2022年教育部高等教育司第一批產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目“應用型本科高校管理類專業(yè)核心課課程群建設培訓”（220506071235422）；2022年度山西省教育科學“十四五”規(guī)劃課題“產(chǎn)教融合背景下應用型高校管理類專業(yè)核心課程群的建設與改革”（GH-220179）；教育部高等教育司2022年第二批產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目“服務地方經(jīng)濟應用型院校經(jīng)濟類專業(yè)核心課程群建設研究”（220901388220322）。

［作者簡介］樊園杰（1983— ），女，山西大同人，碩士，講師，主要研究方向：經(jīng)濟學。