今年以來(lái)，洋縣審計(jì)局以“三個(gè)年”活動(dòng)為抓手，按照“抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)”的工作思路，創(chuàng)新開(kāi)展“干部素能提升、正向激勵(lì)、規(guī)范投資審計(jì)、審計(jì)整改提效”四大行動(dòng)，激勵(lì)審計(jì)干部擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干，提升審計(jì)質(zhì)量。

從強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)引領(lǐng)、培養(yǎng)年輕干部、多形式、多角度實(shí)干歷練等方面，把政治學(xué)習(xí)與審計(jì)業(yè)務(wù)深度融合。采取例會(huì)、主題與“三會(huì)一課”、主題黨日等常規(guī)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，抓深抓實(shí)政治訓(xùn)練，使“黨建強(qiáng)”成為“審計(jì)優(yōu)”的堅(jiān)強(qiáng)支撐。以人職不滿(mǎn)3年的年輕干部為重點(diǎn)，采取“每天自學(xué)一小時(shí)、每月一次專(zhuān)題研討”等措施，定期通報(bào)學(xué)習(xí)結(jié)果，適時(shí)開(kāi)展知識(shí)測(cè)試，以考促學(xué)提升效果，對(duì)13名審計(jì)“新人”結(jié)對(duì)指導(dǎo)，選派2名干部參加市審計(jì)局實(shí)施的項(xiàng)目審計(jì)，跟班學(xué)習(xí)先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)，從差旅費(fèi)、資料費(fèi)等方面支持鼓勵(lì)在職干部考取職業(yè)資格，激發(fā)年輕干部活力和內(nèi)生動(dòng)力。同時(shí)，開(kāi)設(shè)“審計(jì)業(yè)務(wù)提升微課堂”，人人登臺(tái)授課，以講促學(xué)、以學(xué)促干。組織開(kāi)展優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目、先進(jìn)股室、審計(jì)能手、學(xué)習(xí)標(biāo)兵評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，先后對(duì)14名干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)全局干部振奮精神、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高審計(jì)工作效率和質(zhì)量。

以執(zhí)業(yè)資格、執(zhí)業(yè)能力、關(guān)聯(lián)企業(yè)等方面為重點(diǎn)，不斷探索中介機(jī)構(gòu)參與政府投資項(xiàng)目審計(jì)的新思路、新方法，規(guī)范管理，提升服務(wù)質(zhì)量。制定出臺(tái)《社會(huì)中介機(jī)構(gòu)參與政府投資項(xiàng)目審計(jì)核查管理辦法》，配套建立中介機(jī)構(gòu)審計(jì)人員資質(zhì)、從業(yè)信譽(yù)、不良行為記錄登記備案制度，推薦審計(jì)人員審查制度，實(shí)行嚴(yán)進(jìn)寬出的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。認(rèn)真復(fù)核中介機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告，將復(fù)核結(jié)果作為中介機(jī)構(gòu)績(jī)效考核依據(jù)。去年以來(lái)，復(fù)核項(xiàng)目64個(gè)，核減工程款4780萬(wàn)元，核減率達(dá)14.62%，位居全市前列。

創(chuàng)新推行“兩會(huì)三函”工作機(jī)制，建立“一月一回頭、兩月一起底、三月一報(bào)告、半年一通報(bào)”的審計(jì)整改督促機(jī)制，推動(dòng)審計(jì)查出問(wèn)題整改落實(shí)落地。同時(shí)建立審計(jì)查出問(wèn)題整改臺(tái)賬，實(shí)行“對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)制”。建立審計(jì)整改研判評(píng)估會(huì)機(jī)制，圍繞五個(gè)方面設(shè)計(jì)18個(gè)具體指標(biāo)，規(guī)范審計(jì)整改認(rèn)定程序，定期召開(kāi)會(huì)議對(duì)提交的被審計(jì)單位的整改報(bào)告和整改印證材料進(jìn)行審視研判和量化評(píng)定，實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)反饋問(wèn)題閉環(huán)管理，提升整改的規(guī)范化水平。