文/朱海龍

習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強(qiáng)調(diào)“深入推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程”。大慶油田作為有60多年開發(fā)歷史的大型國企，具有黨員基數(shù)大、年齡結(jié)構(gòu)跨度大、分布范圍廣等特點。做好國有企業(yè)基層黨建工作，能有效提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，而黨支部作為整個黨的組織架構(gòu)中最基層的一級組織，持續(xù)加強(qiáng)基層黨建工作，不斷創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、融合型、創(chuàng)新型黨支部，是加強(qiáng)和改進(jìn)新時代大型國企基層黨建的有效途徑之一。

1.2.1.1 采用Braden壓瘡危險因素評估表對我院患者進(jìn)行評估，使用后護(hù)理人員反饋該量表評分不準(zhǔn)確，無法衡量患者的病情，致使護(hù)理人員預(yù)防措施做的不到位，從而引發(fā)壓瘡。

提高政治站位，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部

黨的二十大召開之后，全面深刻認(rèn)識和學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，是當(dāng)前和今后較長一個時期內(nèi)全黨全國的首要政治任務(wù)，更是大慶油田各黨支部的重要政治任務(wù)。借此契機(jī)，各黨支部應(yīng)該提高政治站位，著力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部。大慶鉆探公司某黨支部共有黨員25人，黨員比例為65%，年齡最高的黨員56歲，最小的23歲，既有技術(shù)研究人員，也有一線工人。黨支部結(jié)合實際情況，采用邀請馬克思主義學(xué)院教授和優(yōu)秀老黨員線上線下授課、黨支部組織學(xué)習(xí)講解和到鐵人紀(jì)念館、松基三井等實地觀摩學(xué)習(xí)相結(jié)合等多種學(xué)習(xí)形式，充分調(diào)動黨員群眾學(xué)習(xí)的積極性。通過這種方式，既讓黨員和全體員工對新時代黨和國家事業(yè)大政方針和戰(zhàn)略部署有了全面了解，也通過實地觀摩對大慶油田會戰(zhàn)時的艱辛有了深刻認(rèn)識，這對提高黨支部員工政治站位和思想認(rèn)識起到積極推動作用。

增強(qiáng)服務(wù)意識，創(chuàng)建服務(wù)型黨支部

國有企業(yè)黨員比例高，這是基層黨建工作的優(yōu)勢與依靠。把打造“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”作為加強(qiáng)基層黨建工作的特色實踐，還可以作為油田企業(yè)履行央企“三大責(zé)任”、提升服務(wù)水平的有效載體。大慶鉆探公司某黨支部一直以服務(wù)員工和服務(wù)社會為己任，以共產(chǎn)黨員為骨干，依托班組成立“先鋒服務(wù)隊”，以黨員包干、分區(qū)負(fù)責(zé)的形式，制定“一對一”結(jié)對幫扶機(jī)制，開展了輪流為長期在國外工作員工義務(wù)接送孩子、定期為退休孤寡老人送生活物資、節(jié)假日走上街頭從事志愿服務(wù)等一系列特色服務(wù)活動，平均每名黨員年服務(wù)天數(shù)超過10天、服務(wù)里程超過100公里。通過開展這些活動，真正將創(chuàng)建服務(wù)型黨支部落到實處，加強(qiáng)了基層黨組織管理，提升了黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。

豐富黨建職能，創(chuàng)建融合型黨支部

黨章明確指出，“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作”?；鶎狱h支部不僅要在黨支部建設(shè)上下真功夫，更應(yīng)與生產(chǎn)責(zé)任人一道，共同把促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作為黨支部建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。大慶鉆探多年來一直高度重視“黨建與生產(chǎn)相融合”的黨建工作新模式，在各黨支部成立“青年突擊隊”“黨員先鋒示范崗”等，號召黨員骨干牽頭、帶隊攻關(guān)科研技術(shù)難題和生產(chǎn)實際問題。通過這種模式，不僅做到了黨建與生產(chǎn)深度融合，更涌現(xiàn)出一大批青年崗位技術(shù)能手和崗位標(biāo)兵，提高了黨支部解決實際問題的能力。

主題和立意是優(yōu)質(zhì)內(nèi)容生產(chǎn)中最關(guān)鍵的要素。什么樣的主題與立意最能打動人心，激發(fā)廣大黨派成員正向的情感共鳴，是網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容生產(chǎn)的關(guān)鍵。

轉(zhuǎn)變黨建觀念，創(chuàng)建創(chuàng)新型黨支部

新時代加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作，不僅要推進(jìn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、服務(wù)形式創(chuàng)新和職能融合創(chuàng)新，更需要在管理方式、工作方式創(chuàng)新上下功夫。大慶鉆探某黨支部通過深入家庭走訪、進(jìn)入生產(chǎn)車間、全員提合理化建議等多種方式，統(tǒng)計到員工生活難題和生產(chǎn)技術(shù)難題12項，黨支部解決8項，需要上級部門協(xié)調(diào)解決問題4項，提交上級部門合理化建議7條，并全部被采納。通過這種黨建工作新模式，擺脫了念文件、講稿子的傳統(tǒng)說教黨建模式，為打造創(chuàng)新型黨支部提供了新思路。

習(xí)近平總書記指出，只要每個基層黨組織和每個共產(chǎn)黨員都有強(qiáng)烈的宗旨意識和責(zé)任意識，都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會很有力量，我們國家就會很有力量。新時代創(chuàng)建“四型”黨支部，是提高大型國企基層黨支部黨建水平、夯實基層建設(shè)的有效途徑。