文/陳曉陽

為深入貫徹落實黨的二十大精神和二十屆中央紀(jì)委二次全會精神，進一步加強新時代廉潔文化建設(shè)，切實增強黨員干部廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺，中石油煤層氣有限責(zé)任公司（簡稱：煤層氣公司）結(jié)合公司特點和實際，緊密圍繞公司推進高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，扎實開展廉潔教育，推進廉潔文化“六進”（進會場、進課堂、進現(xiàn)場、進基層、進崗位、進家庭），增強拒腐防變能力，筑牢“不想腐”的思想堤壩，構(gòu)建起與企業(yè)發(fā)展相促進、與經(jīng)營管理相融合、與大慶精神（鐵人精神）相傳承、與企業(yè)文化建設(shè)相配套的具有鮮明特色的廉潔文化體系。

培育踐行廉潔理念

圍繞打造以“責(zé)任心、真功夫、好習(xí)慣、好形象”為核心的煤層氣企業(yè)文化，大力培育和踐行“忠誠擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔”的廉潔理念，把廉潔理念滲透到公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個領(lǐng)域，大力弘揚以苦干實干、“三老四嚴(yán)”為核心的石油精神，教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，常懷擔(dān)當(dāng)作為的進取之心，永葆干事創(chuàng)業(yè)的奮斗之志，培養(yǎng)高尚的精神境界、健康的價值觀念、良好的道德修養(yǎng)和廉潔操守。

扎實推進廉潔教育夯實清正廉潔思想根基

抓好“關(guān)鍵少數(shù)”教育。堅持選拔任用與教育監(jiān)督相結(jié)合，突出抓好新提任領(lǐng)導(dǎo)人員“六個一”廉潔教育，開展集體廉潔談話，提醒新提任領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把黨紀(jì)法規(guī)作為帶電的高壓線，在新的崗位上起好步、走好路。組織修訂“六個一”廉潔教育知識讀本發(fā)放給每名新提任領(lǐng)導(dǎo)人員，強化廉潔意識，促進廉潔從業(yè)。切實用好“第一種形態(tài)”，對黨員干部開展經(jīng)常性的廉潔談話，對苗頭性、傾向性問題，堅持早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問題釀成大問題。

突出警示教育。堅持用身邊事教育身邊人，扎實開展“一案一警示”教育，對違規(guī)違紀(jì)案件，到所在單位召開警示教育大會，切實讓處分決定“一張紙”變?yōu)榫窘逃耙惶谜n”，達到查處一個案件、解決一類問題、規(guī)范一個領(lǐng)域、警醒一批干部的目的。將中央紀(jì)委、集團公司查處的典型案例作為警示教育的重要內(nèi)容，召開警示教育大會，組織觀看警示教育片，充分發(fā)揮典型案例警示、震懾、教育作用。分批次組織新提任領(lǐng)導(dǎo)干部、黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員到廉政教育基地開展現(xiàn)場警示教育，以發(fā)人深省的案例使領(lǐng)導(dǎo)干部思想受到震撼、心靈得到凈化。

推進廉潔文化“六進”營造崇廉拒腐良好氛圍

統(tǒng)籌兼顧、分步實施，采取有效的措施和途徑，推進廉潔文化進會場、進課堂、進現(xiàn)場、進基層、進崗位、進家庭，打造具有特色的廉潔文化陣地，形成多層次、全方位、齊參與的廉潔文化新局面。

廉潔文化進會場。針對元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等重要節(jié)假日，提前在公司周例會進行廉潔提醒，通過發(fā)通知、發(fā)提醒短信、“四風(fēng)”問題提醒手冊和微信公眾號廉潔提示等方式，明確節(jié)日期間各項廉潔自律規(guī)定和要求，提醒黨員干部自覺抵制不良風(fēng)氣，有效防止“節(jié)日病”的發(fā)生。探索“制度+案例+互動”的教育模式，將廉政微黨課引進職能部門專業(yè)會議，就相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險點進行提醒，督促筑牢廉潔防線。

廉潔文化進課堂。將黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)納入兩級黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)必修課，督促領(lǐng)導(dǎo)干部強化規(guī)矩意識和制度意識。將廉潔教育課納入三級副職以上領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)必修課，在提升領(lǐng)導(dǎo)能力的同時增強廉潔自律意識，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。開設(shè)廉政課堂，每季度一課，用生動的古今倡廉故事或典型違紀(jì)違法案例，引導(dǎo)黨員干部形成遵規(guī)守紀(jì)的思想自覺。在公司網(wǎng)頁開辟黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)專欄，舉辦黨紀(jì)黨規(guī)培訓(xùn)班，結(jié)合主題教育、“三會一課”“鐵人先鋒”網(wǎng)上學(xué)習(xí)、在線答題等方式，向廣大員工宣傳、釋義黨內(nèi)法規(guī)條例，使鐵的紀(jì)律真正轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和自覺遵循。采取“線上+線下”等方式定期對承包商開設(shè)廉潔教育課，促進承包商依法合規(guī)經(jīng)營。

廉潔文化進現(xiàn)場。開展送廉潔教育到現(xiàn)場活動，以“六大紀(jì)律”為主要內(nèi)容，以授課宣講為主要形式，采取“一講四送”模式，進一步增強基層黨員干部紀(jì)律意識?！耙恢v”，即講好一堂廉潔教育課。紀(jì)委辦公室、所屬各單位紀(jì)委、派駐紀(jì)檢組主動為現(xiàn)場員工講授廉潔教育課，重溫黨章黨規(guī)黨紀(jì)、學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度，近距離開展廉潔教育，使現(xiàn)場員工能夠明是非、知榮辱，不碰廉潔的“高壓線”。“四送”，即送廉潔課件、廉政微電影、廉政書籍、廉政宣傳掛圖到現(xiàn)場，通過觀看視頻、交流討論、答疑解惑等方式，提醒告誡基層黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

廉潔文化進基層。以“倡廉”為主題，在基層一線建設(shè)廉潔文化墻、教育活動室、文化長廊、學(xué)習(xí)角等“墻、室、廊、角”廉潔文化陣地。以太原、西安兩大基地為重點打造廉潔文化墻、文化長廊和教育活動室，以韓城、大寧、保德、延川、昌吉等基地為輔助因地制宜打造教育活動室或?qū)W習(xí)角。利用基地辦公樓道建設(shè)廉潔文化墻或文化長廊，圖文并茂展示廉政警句、反腐案例、“六大紀(jì)律”等內(nèi)容，營造濃厚廉潔文化氛圍。開設(shè)教育活動室、學(xué)習(xí)角，配備廉政書籍，設(shè)立廉潔文化宣傳展板，張貼廉潔文化宣傳畫等，為基地員工接受廉潔教育提供場所和載體。

廉潔文化進崗位。以“導(dǎo)廉”為主題，緊密結(jié)合具體崗位特點，加強崗位廉潔文化建設(shè)。在辦公室、會議室、員工工位設(shè)立廉潔警示牌、提示牌，懸掛、張貼廉政格言警句標(biāo)牌等，充分發(fā)揮廉潔文化對崗位的滲透和教化功能，營造講法紀(jì)、講道德、講誠信、講清廉的文化氛圍。

廉潔文化進家庭。以“助廉”為主題，開展以創(chuàng)建廉潔家庭為內(nèi)容的家庭助廉活動。組織黨員干部家屬學(xué)習(xí)廉潔規(guī)定、閱讀廉潔書籍、觀看警示教育片，舉辦“親情話廉”座談會、簽訂助廉承諾書、發(fā)放“廉潔家庭”倡議書、贈送廉潔圖書等活動，引導(dǎo)家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，強化家風(fēng)建設(shè)，促進廉潔文化進家庭，共筑拒腐防變家庭防線，共建幸福和諧家庭。

建立健全工作機制構(gòu)建齊抓共管工作格局

加強領(lǐng)導(dǎo)體制機制建設(shè)。建立完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、相關(guān)職能部門各負其責(zé)、廣大員工積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。各單位黨組織負責(zé)人作為廉潔文化建設(shè)第一責(zé)任人，班子成員是廉潔文化的倡導(dǎo)者、組織者和示范者，切實履行“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，指導(dǎo)支持廉潔文化建設(shè)工作。

建立健全協(xié)作機制。建立廉潔文化建設(shè)組織協(xié)調(diào)機制，按照“誰主管、誰負責(zé)”原則，紀(jì)檢部門發(fā)揮主體作用，組織人事、黨群等部門，結(jié)合業(yè)務(wù)工作發(fā)揮各自優(yōu)勢、各展所長，密切配合、形成合力。

建立健全保障機制。加強紀(jì)檢隊伍建設(shè)，為廉潔文化提供必要的活動場所、人力、經(jīng)費等支持保障。

煤層氣公司堅持把廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，納入企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃，與黨的建設(shè)、改革發(fā)展、宣傳思想等工作統(tǒng)籌安排，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。針對不斷變化的新形勢，公司將繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，積極探索廉潔文化建設(shè)的新途徑、新方法和新路子，抓好“規(guī)定動作”，創(chuàng)新“自選動作”，以靈活多樣、喜聞樂見的方式增強廉潔文化的吸引力和感染力，積極引導(dǎo)廣大員工恪盡職守、愛崗敬業(yè)、克己奉公、清正廉潔。