文/張 雙

近年來，隨著國有企業(yè)改革力度加大，企業(yè)的發(fā)展格局、經(jīng)營管理體制均迎來巨大變化。尤其是改革高度、發(fā)展質(zhì)量的大幅提升，使得企業(yè)對提高員工的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的需求更為迫切。中共中央、國務院印發(fā)的《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》中明確指出，思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。國有企業(yè)應當堅持從理念、手段、基層等方面去創(chuàng)新，讓新時代思想政治工作能夠一直保持生機與活力。以下淺談三項舉措，能夠一定程度上為企業(yè)在思想政治工作中獲得主動權(quán)提供參考和幫助。

用好新媒體。習近平總書記指出，要運用新媒體新技術(shù)使工作活起來，推動思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢同信息技術(shù)高度融合，增強時代感和吸引力。對于思想的溝通交流來講，新媒體是一個全新的平臺，想要更好地完成思政工作，重點是找到國企職工感興趣以及關注的點，使新媒體能夠充分發(fā)揮出其在人際傳播、網(wǎng)絡傳播以及群體輻射中快、準、強等優(yōu)勢，擴大職工信息接收深度與廣度，對其價值觀以及思想認知產(chǎn)生更為深遠的影響。在新媒體相關元素的加持下，企業(yè)思政工作能更具時代感。通過微博、論壇以及直播等方式，讓企業(yè)中的道德模范、勞動模范以及優(yōu)秀的黨員能夠“直接現(xiàn)身”，將“大道理”具象化和生活化，使之與干部職工之間的距離能夠拉近，使其能夠正確把握政治方向、站穩(wěn)政治立場、堅定信念、保持昂揚斗志。同時亦能引導大家辨別媒體信息，科學運用媒體，助力企業(yè)營造健康向上的文化氛圍。

建好“心”渠道。國有企業(yè)欲在思政相關工作上進一步加強，必須要擁有系統(tǒng)的觀念，通過國有企業(yè)文化建設，引導員工樹立正確的價值取向，激發(fā)企業(yè)職工的工作動力。企業(yè)思政工作要從關系職工切身利益的具體問題入手，多做服務群眾、溫暖人心的工作，就會起到事半功倍的效果。在思政工作中，構(gòu)建由黨委統(tǒng)一領導、工團進行輔助的機制，形成全方位展開、全過程跟進、全員參與的思政工作新格局。在日常工作中，要多去傾聽職工的心聲，準確地抓住職工所關注的重點，通過日常觀察、個別交談、集體座談等方式，對職工基本的狀況要及時進行了解。對職工的訴求渠道需進一步暢通，對合理的需求要予以滿足，對職工在思想上的動態(tài)進行定期分析，把握職工思想的脈絡，保證職工的根本利益得到實現(xiàn)。

豐富實踐載體。在開展思政工作的過程中，國有企業(yè)要堅持以人為本，結(jié)合企業(yè)特點與職工需求，把活動形式、載體塑造得更為豐富，為職工實現(xiàn)人生價值及理想提供更為廣闊的舞臺。例如，可以在紅色實踐活動當中引入思想政治教育，讓職工到各種教育基地進行參觀、學習，通過沉浸式的活動，使自身團隊的意識得到提升。作為國有企業(yè)未來發(fā)展藍圖中的重要角色，青年是思想政治工作的重要對象。企業(yè)必須敏銳地把握新形勢下青年員工的思想動態(tài)，調(diào)整各種價值取向和利益關系，引導青年職工保持積極向上的心態(tài)，幫助其建立和完善人生的目標，最終實現(xiàn)國有企業(yè)和員工的共同發(fā)展。在企業(yè)工作體系建設里，一定要讓青年職工真正參與到企業(yè)的事務當中，提升其主人翁的意識。這樣既可以確保職工在工作中更為積極，也能夠讓企業(yè)對于青年職工思想狀況有更好地了解，將思政工作的針對性進一步強化，使思政工作的效果得到提升，讓青年職工能夠人盡其才。青年職工能夠帶動起整個企業(yè)思政工作的效果擴展，對消除企業(yè)思想政治工作“兩張皮”現(xiàn)象起到重要推動作用。企業(yè)也能通過將思政工作的針對性進一步強化，切實發(fā)揮出思政工作的教育和傳播優(yōu)勢，影響全體職工，將國企改革從“必然的趨勢”轉(zhuǎn)變?yōu)椤懊裥乃颉钡墓餐谕?/p>