楊文靜
(兗煤礦業(yè)工程有限公司,山東 濟寧 273500)
國有企業(yè)響應國家號召,深化企業(yè)改革,在全新的時代背景下,其內(nèi)部財務管理模式不斷創(chuàng)新。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的廣泛應用,國有企業(yè)通過構(gòu)建財務共享中心創(chuàng)新內(nèi)部財務管理模式,高效處理企業(yè)各項財務數(shù)據(jù)資源,大大提高了國企財務工作的效率和質(zhì)量,為國企未來發(fā)展夯實基礎。
財務共享中心是指有序整合企業(yè)分散的業(yè)務,為確保會計信息的質(zhì)量,集中處理重復業(yè)務,進一步提高企業(yè)管理效率,降低企業(yè)成本,為企業(yè)創(chuàng)造更高的價值[1]。
財務共享中心是在企業(yè)財務管理中應用集中化管理模式,對于大型企業(yè)而言,由于財務管理應用分散的管理模式會增加企業(yè)的綜合成本,財務共享中心建設是一個不錯的選擇,其能夠整合財務功能,擴大規(guī)模效應,為企業(yè)節(jié)約成本,提高風控水平,增強企業(yè)綜合競爭力。
在傳統(tǒng)的財務模式下,企業(yè)的會計核算往往會受到人為因素的干預,盡管企業(yè)會通過標準統(tǒng)一的財務軟件處理財務數(shù)據(jù)信息,但集團企業(yè)各分公司財務人員的財務水平、核算標準以及對各項制度的理解不同,導致財務數(shù)據(jù)核算存在差異,最終得到的數(shù)據(jù)難以為企業(yè)決策提供有效參考。
而建立財務共享中心,能夠統(tǒng)一核算標準,減少人為因素的干擾。財務共享中心工作人員能夠清晰掌握企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務開展全過程的具體情況,并通過自動化技術(shù)開展各項業(yè)務管理,保障企業(yè)整體流程的協(xié)調(diào)性。針對國企并購產(chǎn)生的新業(yè)務,財務共享中心能夠及時進行再造,財務共享中心工作人員依據(jù)程序執(zhí)行操作,集中處理內(nèi)部財務問題,進一步提升管理效率。
財務共享中心實現(xiàn)了業(yè)務的自動化處理,集中管理集團與分公司的各項業(yè)務,依照系統(tǒng)化模式處理財務數(shù)據(jù),在一定程度上提高了財務工作效率。在此背景下,信息利用率也得到了提高,減少了重復性工作,避免二次信息錄入,保障了數(shù)據(jù)信息的真實性,進一步提高了財務信息的質(zhì)量和使用效率。
首先消除了信息孤島等問題,在傳統(tǒng)的財務管理模式下,由于內(nèi)部數(shù)據(jù)口徑不統(tǒng)一,企業(yè)內(nèi)部的信息傳遞受阻,往往需要重復溝通,才能確保信息的準確性,再加上一些財務人員的理解能力有待提高,財務數(shù)據(jù)信息無法及時傳達給上級[2]。實現(xiàn)財務共享后,財務共享中心能夠詳細記錄數(shù)據(jù)信息,保障數(shù)據(jù)的可靠性。
另外,還實現(xiàn)了企業(yè)與銀行的互聯(lián)互通,通過對接銀行支付功能與內(nèi)部財務軟件,財務共享中心能創(chuàng)造相應的資金管理平臺,實時控制企業(yè)內(nèi)部資金流,針對費用報銷,實現(xiàn)全過程透明化處理,有效強化外部平臺與企業(yè)內(nèi)部的溝通連接。
受傳統(tǒng)財務管理模式的影響,很多國有企業(yè)的財務部門與業(yè)務部門基本無交流,彼此之間相互獨立。財務人員與各業(yè)務負責人之間交流較少,二者在相關(guān)工作融合方面出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。再者財務人員與業(yè)務人員的工作內(nèi)容不同,在實際工作中所站的角度也不同,因此對數(shù)據(jù)信息的理解和記錄存在較大差異,業(yè)務人員和財務人員會針對某一問題產(chǎn)生不同的見解,從而產(chǎn)生矛盾,不利于工作的高效配合。
另外,由于財務管理模式的創(chuàng)新,財務共享中心的相關(guān)業(yè)務流程也應適應其創(chuàng)新需要,但財務共享中心工作人員并沒有高度關(guān)注業(yè)務流程,導致價值認知出現(xiàn)偏差,業(yè)務與財務之間嚴重脫節(jié)。
傳統(tǒng)財務管理模式與國有企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相偏離,無法滿足企業(yè)需求。通常企業(yè)需要依托管理目標開展相關(guān)的財務管理活動,因此,財務管理職能的履行處于被動的狀態(tài),無法站在企業(yè)戰(zhàn)略目標的角度開展管理,進而難以最大限度地發(fā)揮財務管理的價值。
此外,在傳統(tǒng)模式下,財務人員要將精力投入基礎工作中,并沒有足夠的時間開展戰(zhàn)略層面的管理活動,財務思想僵化,不利于提高創(chuàng)新能力。企業(yè)要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財務管理模式,掌握發(fā)展規(guī)律,所應用的財務管理模式不僅要滿足企業(yè)需求,還要實現(xiàn)企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標。
另外,之前的管理模式不完善,導致其財務管理成本越來越高。國有企業(yè)的管理系統(tǒng)比較復雜,財務制度有待健全,財務工作的溝通管理成本不斷上升。各分公司需要安排專業(yè)的財務人員,意味著需要付出較大的人力成本。企業(yè)總部要定期匯總各分公司的財務數(shù)據(jù),這加重了總部財務工作者的負擔,因此集團與分公司的交流管理成本一直居高不下。
國有企業(yè)在建設共享中心的過程中,要注重提高財務人員的綜合素質(zhì),增強其工作的適應性和積極性。
首先,在搭建共享中心初期,企業(yè)要招聘綜合能力較強的財務人員,但企業(yè)并沒有對此引起重視,并未招聘掌握管理、金融、計算機等相關(guān)知識的綜合型人才,內(nèi)部高級會計師較少,復合型人才稀缺。財務共享中心是由骨干人才支撐建設的,但由于工作任務繁重且缺乏晉升途徑,難以很好地調(diào)動高級人才的工作積極性。
其次,基層單位有時會從集團總部抽調(diào)財務人員,這導致下屬企業(yè)財務人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊,大量重復性基礎工作會導致財務人員思維固化,消磨財務人員的工作熱情。另外,財務共享中心帶來了全新的財務模式,國企部分老員工難以適應新型財務模式。
最后,國企部分老員工深受傳統(tǒng)管理理念的影響,形成了傳統(tǒng)的財務核算習慣,財務共享中心流程化的工作模式會使其感覺被束縛,共享中心員工需要熟練操作計算機,但老員工接受新事物的能力不強,其對共享中心的不適應會加大財務工作的難度。
首先,對于國有企業(yè)而言,其內(nèi)部擁有海量的數(shù)據(jù)信息,要儲存分析有價值的數(shù)據(jù)?;ヂ?lián)網(wǎng)時代,大數(shù)據(jù)技術(shù)得到廣泛應用,企業(yè)信息系統(tǒng)的儲存和分析能力有待提升,因此企業(yè)要建設數(shù)據(jù)中心,收集與儲存數(shù)據(jù)[3]。一些企業(yè)選擇建立電子檔案系統(tǒng)來儲存相應的數(shù)據(jù)信息,但隨著時間的推移,其內(nèi)部數(shù)據(jù)負擔不斷加重,清除其數(shù)據(jù)又不利于全面分析企業(yè)財務情況。
其次,不同軟件之間的整合程度不高,導致共享中心無法及時獲取業(yè)務軟件數(shù)據(jù),影響財務工作。同時,財務共享中心所涵蓋的業(yè)務數(shù)據(jù)并不全面,尤其是賬單信息顯示不全面,且信息系統(tǒng)無法全方位地分析數(shù)據(jù)。
最后,在互聯(lián)網(wǎng)背景下,安全的網(wǎng)絡環(huán)境是共享中心穩(wěn)定運營的前提,但在實際運行過程中,一些企業(yè)存在較大的財務信息安全漏洞,容易受到網(wǎng)絡病毒和黑客的攻擊,導致財務信息泄露。另外,由于系統(tǒng)不夠穩(wěn)定,會出現(xiàn)系統(tǒng)崩潰、程序錯亂等導致關(guān)鍵數(shù)據(jù)丟失的情況,這不利于共享中心為企業(yè)提供高質(zhì)量的服務,對企業(yè)管理產(chǎn)生消極影響。
國有企業(yè)要消除業(yè)務與財務脫節(jié)的現(xiàn)象,加強業(yè)財融合,以確保共享中心的順利運行[4]。共享中心在實際建設過程中要履行相應的監(jiān)督職能,通過全過程掌控業(yè)務活動,財務部門能實時關(guān)注業(yè)務狀態(tài),并且財務共享中心為二者搭建了溝通交流的橋梁,打破了信息孤島模式,促進了業(yè)財融合。
另外,要規(guī)范業(yè)務流程,共享中心的建設目標是為企業(yè)提供高質(zhì)量的服務以創(chuàng)造更高的效益。在實際管理過程中,要加強實際業(yè)務與流程之間的聯(lián)系,同時也要對流程進行規(guī)范標準化操作。尤其關(guān)于報銷流程,要通過電子報銷,簡化報銷流程。企業(yè)分公司報銷需要來回跑,報銷效率低,很容易導致相關(guān)資料丟失,電子報銷簡化了報銷流程,使企業(yè)報銷審批效率更高更快,體現(xiàn)出巨大的優(yōu)勢。企業(yè)內(nèi)部可以繼續(xù)開發(fā)電子流程審批途徑,針對不同的業(yè)務進行規(guī)范操作,這不僅有利于提升各項業(yè)務處理的安全性,還能使各項業(yè)務處理變得更快、更便捷。
首先,國有企業(yè)要優(yōu)化現(xiàn)行的財務管理方法,規(guī)范共享中心的相關(guān)管理活動,要建立一套科學完善的財管制度,形成扎實的內(nèi)控體系。同時國企領(lǐng)導和財務相關(guān)負責人要對國家政策法規(guī)有一定的了解,在熟悉財務管理制度的基礎上開展相關(guān)的工作考核。
其次,還要優(yōu)化共享中心相關(guān)機制,提升財務共享水平,健全企業(yè)內(nèi)部財管體制[5]。這要求國企領(lǐng)導全身心參與其中,成立共享委員會,確保每個部門都要參與新型財務管理模式。委員會的創(chuàng)建需要國企發(fā)揮引導作用,規(guī)范企業(yè)內(nèi)部各項財務制度,并確保各項業(yè)務流程標準化,同時還要建立對應的監(jiān)督體制,控制管理活動,增強內(nèi)部控制效果,進一步提高企業(yè)的管理質(zhì)量,使企業(yè)管理更加規(guī)范。
國企內(nèi)部老員工應摒棄傳統(tǒng)思想,盡快提升自身能力,在儲備豐富的財務知識的基礎上,熟練掌握計算機操作技術(shù),以滿足共享中心標準化的工作要求,還要對共享中心形成正確的認識,接納共享中心,適應新型的財務管理模式。要充分發(fā)揮共享中心的作用,對財務相關(guān)崗位進行洗牌,這對財務人員的綜合能力提出了更高的要求。因此,企業(yè)財務人員在注重專業(yè)能力提升的同時,還要轉(zhuǎn)變財務管理思想。財務人員應積極提升自身素質(zhì),并實現(xiàn)由財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型,提高財務信息分析和管理能力,為企業(yè)決策提供參考意見。
同時,企業(yè)要對財務人員開展針對性的培訓,讓財務人員熟悉共享中心的工作流程,并熟練掌握相關(guān)技能,定期考評,督促財務人員更快適應共享中心的工作模式,進而實現(xiàn)財務人員的轉(zhuǎn)型升級,為企業(yè)提供高質(zhì)量的服務。
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,云計算概念得以提出。海量的數(shù)據(jù)信息對儲存容量提出了更高的要求,因此國有企業(yè)可以適當應用云端PaaS 服務,該服務不需要考慮數(shù)據(jù)容量和數(shù)據(jù)庫相關(guān)設置,能在一定程度上提高企業(yè)的數(shù)據(jù)儲存分析能力[6]。
財務共享中心的實質(zhì)是一個實現(xiàn)信息統(tǒng)一化管理共享的平臺,“云端”建設有利于降低共享中心的運營成本,擴充共享中心容量,加快數(shù)據(jù)處理反應的速度。隨著數(shù)據(jù)信息量的不斷增加,一些企業(yè)的電子系統(tǒng)已無法滿足數(shù)據(jù)儲存、計算、分析的要求,其系統(tǒng)負擔越來越大。在這種情況下可以引入“云計算”,使財務平臺能夠為企業(yè)提供快捷、全面的數(shù)據(jù)服務,實現(xiàn)價值最大化。
另外,國企要為財務共享中心營造安全的網(wǎng)絡環(huán)境。
首先,設置用戶訪問權(quán)限,依據(jù)獲取信息等級的不同,設置不同的訪問權(quán)限。
其次,要加密關(guān)鍵數(shù)據(jù),在儲存數(shù)據(jù)前,就要對其進行加密處理,確保數(shù)據(jù)安全,防止數(shù)據(jù)泄露。同時,還要實時監(jiān)控數(shù)據(jù)信息,一旦發(fā)生病毒入侵等風險事件,就要及時預警,采取相應風控措施,并進行風險分析,及時更新病毒數(shù)據(jù)庫。
最后,企業(yè)要聘請專人維護內(nèi)部網(wǎng)絡系統(tǒng),保障網(wǎng)絡環(huán)境安全,防止數(shù)據(jù)泄露,提高應對突發(fā)事件的能力,設立專門的網(wǎng)絡中心,維護集團整體的信息安全。
在信息化浪潮的席卷下,國有企業(yè)財務共享中心的建設對其發(fā)展具有現(xiàn)實意義,共享中心的建設能大幅提高企業(yè)的財務管理水平,實現(xiàn)財務工作質(zhì)量和效率的雙重提升。由于財務共享模式屬于一種新型的管理模式,國有企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展狀況,優(yōu)化內(nèi)部資源配置,規(guī)范各個流程,提升企業(yè)的信息化水平,從而解決企業(yè)內(nèi)部的一系列問題。