摘要:專業(yè)閱讀對教師專業(yè)素養(yǎng)的提升有著重要作用。通過調(diào)查研究,明晰當(dāng)前小學(xué)英語教師的專業(yè)閱讀情況,包括閱讀內(nèi)容、閱讀習(xí)慣、閱讀量、影響專業(yè)閱讀的因素、專業(yè)閱讀與教師教科研素養(yǎng)的關(guān)系等。教師的專業(yè)閱讀可以從三方面入手:關(guān)注“廣度”,優(yōu)化專業(yè)閱讀的結(jié)構(gòu);關(guān)注“深度”,優(yōu)化專業(yè)閱讀的策略;關(guān)注“溫度”,優(yōu)化專業(yè)閱讀的氛圍。
關(guān)鍵詞:小學(xué)英語;專業(yè)閱讀;教師發(fā)展;調(diào)查研究
本文系江蘇省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃課題“語境理論視域下小學(xué)英語‘全景式語篇教學(xué)的實(shí)踐研究”(編號:Cb/2020/02/18)、江蘇省教育科學(xué)“十四五”規(guī)劃重點(diǎn)課題“基于專業(yè)閱讀的中小學(xué)英語教師科研素養(yǎng)提升的實(shí)踐研究”(編號:Jb/2021/08)的階段性研究成果。
專業(yè)閱讀是基于職業(yè)生命成長的需要,通過閱讀優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提升職業(yè)能力與生命質(zhì)量的學(xué)習(xí)行為,具有與教師職業(yè)素養(yǎng)提升密切相關(guān)的鮮明特征。[1]在與小學(xué)英語教師的接觸交流中,筆者發(fā)現(xiàn),他們的專業(yè)閱讀存在不少短板。例如,閱讀指向功利,部分教師只有在職稱評比或考核時,才會下載相關(guān)素材閱讀,顯然不利于專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展;閱讀內(nèi)容片面,往往只關(guān)注英語教學(xué)類的書籍和文章,很少涉獵科學(xué)研究方法、教育學(xué)和心理學(xué)等專業(yè)書刊,加之長期扎根小學(xué),閱讀英語原版文獻(xiàn)的能力有所退化;閱讀反思不足,為了“閱讀”而“閱讀”,缺乏讀后的寫作與交流等,造成閱讀“低效化”“碎片化”。
為此,我們開展了小學(xué)英語教師專業(yè)閱讀的調(diào)查研究,以明晰這個群體在專業(yè)閱讀方面可能存在的問題,并探索相關(guān)策略,助益英語教師專業(yè)閱讀的實(shí)效。
一、研究結(jié)果與分析
我們通過“問卷星”在線平臺對江蘇省南京市小學(xué)英語教師的專業(yè)閱讀情況進(jìn)行了調(diào)查,共發(fā)放問卷632份,回收問卷599份,其中,有效問卷562份。本研究采用定量與定性相結(jié)合的研究方法,使用自制的問卷作為調(diào)查工具。問卷共包含20個小題,其中,第1—6題主要調(diào)查教師的個人信息;第7—16題是對教師專業(yè)閱讀情況的調(diào)查,包括閱讀內(nèi)容、閱讀習(xí)慣、閱讀量和個人認(rèn)為影響專業(yè)閱讀的因素等;第17—20題重在調(diào)查教師的教科研成果,主要分析教師專業(yè)閱讀與專業(yè)發(fā)展之間可能存在的關(guān)系。
(一)關(guān)于專業(yè)閱讀內(nèi)容
教師的專業(yè)閱讀應(yīng)當(dāng)涵蓋學(xué)科內(nèi)容知識、教學(xué)法相關(guān)知識及其他人文素養(yǎng)知識等。我們依據(jù)小學(xué)英語教師教學(xué)及專業(yè)發(fā)展的特點(diǎn),在問卷中設(shè)計了英語教材(含繪本)及課標(biāo)、英語教學(xué)類文獻(xiàn)(不含課標(biāo))、教育學(xué)和心理學(xué)文獻(xiàn)、教育科研類文獻(xiàn)、其他人文社會科學(xué)類文獻(xiàn)等選項。調(diào)查顯示,英語教材(含繪本)及課標(biāo)是教師專業(yè)閱讀的主要內(nèi)容,占比為87.72%;其次是英語教學(xué)類文獻(xiàn)(不含課標(biāo)),占比為67.08%;閱讀教育學(xué)和心理學(xué)文獻(xiàn)及教育科研類文獻(xiàn)的教師相對較少,占比分別為33.81%和30.78%。教師更多地閱讀教材和課標(biāo),說明他們更關(guān)注“教什么”,因?yàn)閷W(xué)科內(nèi)容決定了課堂教學(xué)的方向,與“上好一節(jié)課”密切相關(guān),理應(yīng)成為重要的閱讀內(nèi)容。英語教學(xué)類文獻(xiàn)的閱讀也占有較大的比重,能在一定程度上說明教師對教學(xué)策略、教學(xué)技巧等的看重。而教育學(xué)和心理學(xué)的內(nèi)容比較抽象,且不直接指向英語教學(xué)本身,所以教師在專業(yè)閱讀上不夠重視。此外,教師普遍不關(guān)注教科研類書刊的閱讀,說明大部分教師的研究意識不強(qiáng),視野局限在“一畝三分地”上。總的說來,教師的專業(yè)閱讀存在“只見樹木,不見森林”的現(xiàn)象。大部分教師忽視措施和方法背后的英語教學(xué)理念,沒有從學(xué)生的心理特點(diǎn)和教育規(guī)律出發(fā),更沒有站在育人的高度研究教育教學(xué)現(xiàn)象與問題。
另外,此次調(diào)查中加入了英文文獻(xiàn)的閱讀。調(diào)查顯示,英語教材及繪本的閱讀占比為61.21%,英語原版文學(xué)作品的閱讀占比為35.94%,而閱讀教育學(xué)和心理學(xué)相關(guān)英文文獻(xiàn)的占比較小,僅為20.82%。英語教材及繪本屬于教學(xué)資源,直接關(guān)系到教學(xué)內(nèi)容的選材,因此最受教師重視。英文原版教育學(xué)和心理學(xué)文獻(xiàn)相對來說不易獲?。ㄒ话阒荒芡ㄟ^網(wǎng)絡(luò)或外文書店購買),同時包含不少專業(yè)術(shù)語,閱讀難度較大,讓不少教師望而卻步。值得關(guān)注的是,此次調(diào)查顯示,約有20.00%的教師不閱讀英文文獻(xiàn),原因可能是他們閱讀英文文獻(xiàn)的能力不足,也在一定程度上反映出英語教師對自身專業(yè)成長的認(rèn)識較為片面。長此以往,這將會造成英語專業(yè)技能的滑坡,對教師專業(yè)發(fā)展不利。
(二)關(guān)于專業(yè)閱讀習(xí)慣
為調(diào)查教師的專業(yè)閱讀習(xí)慣,我們在問卷中特意設(shè)置了“沒有專業(yè)閱讀的習(xí)慣”這一選項。結(jié)果顯示,選擇這一選項的教師僅有6.05%,說明教師普遍具有專業(yè)閱讀的意識。
專業(yè)閱讀習(xí)慣的調(diào)查主要集中在閱讀媒介和閱讀方式兩個方面。
在閱讀媒介的選擇上,我們發(fā)現(xiàn),紙質(zhì)書籍最受教師歡迎,占比達(dá)75.09%,說明雖然處于信息化時代,但紙質(zhì)書籍仍然在教師的閱讀中扮演著重要角色。當(dāng)然,閱讀習(xí)慣不可避免地受到信息化時代的影響。調(diào)查顯示,選擇用手機(jī)閱讀的占比達(dá)到60.50%,選擇網(wǎng)絡(luò)在線閱讀的占比為53.74%,這說明信息化時代為教師專業(yè)閱讀提供了較大的便利,潛移默化地影響閱讀的習(xí)慣。另外,視頻資源(如視頻講座)也是常見的媒介,占比為50.53%,這表明教師多模態(tài)閱讀需求較大。
就閱讀方式而言,瀏覽是最主要的,占比達(dá)到67.79%;隨手寫紙質(zhì)讀書筆記的占比為17.79%,隨手寫電子讀書筆記的占比為7.12%;讀后寫紙質(zhì)或電子讀書筆記的比例相對較低,分別為3.91%和3.38%。以上數(shù)據(jù)充分說明,大部分教師并沒有把專業(yè)閱讀與一般化的閱讀區(qū)分開來,且在讀后,僅有少部分教師會進(jìn)行專門的整理,反映出教師的閱讀反思不足。另外,利用電子筆記輔助閱讀的教師比手寫筆記的教師少,說明教師更習(xí)慣于使用傳統(tǒng)的筆記方法。
(三)關(guān)于專業(yè)閱讀量
關(guān)于教師專業(yè)閱讀量的調(diào)查主要從閱讀時長、書刊訂閱種類及數(shù)量、閱讀數(shù)量等方面展開。
從閱讀時長看,每周專業(yè)閱讀1—3小時的教師占46.98%,少于1小時的占45.55%,只有少數(shù)教師每周專業(yè)閱讀超過3小時。其中,5小時以上的人數(shù)占比不到3.00%。如此看來,很少有教師能夠保證每天至少專業(yè)閱讀1小時。當(dāng)然,這可能與教師平時工作量較繁重等諸多因素有關(guān)。
期刊是專業(yè)閱讀的重要陣地。與書籍相比,期刊能更好地體現(xiàn)理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合,能反映教育教學(xué)的新理念和新方法。此次調(diào)查中,沒有訂閱教育教學(xué)類期刊的人數(shù)最多,占比達(dá)到46.44%。這說明相當(dāng)多的教師還沒有意識到期刊閱讀的重要性,沒有用訂閱這種方式來強(qiáng)化自己專業(yè)閱讀行為的主動性。訂閱1種教育教學(xué)類期刊的人數(shù)占比為29.18%,訂閱2種教育教學(xué)類期刊的人數(shù)占比為15.66%,訂閱3—4種教育教學(xué)類期刊的人數(shù)占比為6.05%,訂閱5種及以上教育教學(xué)類期刊的人數(shù)占比為2.67%。從這些數(shù)據(jù)能夠看出,部分教師只滿足于閱讀一種期刊,且很可能只是訂閱了與小學(xué)英語教學(xué)相關(guān)的期刊。這并不利于教師建立大教育觀,不利于站在更高的視角審視自己的教學(xué)。
和期刊閱讀相比,教育教學(xué)類書籍的閱讀情況相對較好:有45.37%的教師每年會閱讀2—3本書,有31.49%的教師每年會閱讀1本書;每年閱讀4—5本、6—9本和10本及以上的人數(shù)較少,分別為8.19%、2.85%和2.14%;有9.96%的教師不閱讀相關(guān)書籍??傮w來看,相比于期刊,教師更傾向于閱讀書籍。
(四)關(guān)于影響專業(yè)閱讀的因素
影響教師專業(yè)閱讀的因素有很多,既有主觀的,也有客觀的。調(diào)查發(fā)現(xiàn),只有不到10.00%的教師對閱讀不太感興趣,說明小學(xué)英語教師并不排斥專業(yè)閱讀。主要困難在于時間不足(占比達(dá)到68.50%),這既有教師個人的原因,也有外在環(huán)境的作用,但歸根結(jié)底是教師沒有體會到專業(yè)閱讀對于專業(yè)發(fā)展的重要作用。另外,缺乏良好的閱讀氛圍是影響教師專業(yè)閱讀的另一個重要因素,占比達(dá)57.30%。為破解這些難題,需從主、客觀兩方面聚力。
(五)關(guān)于專業(yè)閱讀與教師教科研素養(yǎng)的關(guān)系
課題研究情況基本反映教師的教科研素養(yǎng)。為明晰教師教科研情況與專業(yè)閱讀的關(guān)系,本問卷同時調(diào)查了閱讀時長、期刊閱讀量、書籍閱讀量以及近五年教師參與教育教學(xué)課題研究的情況。分析發(fā)現(xiàn),閱讀時長、期刊閱讀量、書籍閱讀量與課題參與之間皆呈顯著正相關(guān)。其中,閱讀時長與課題參與的相關(guān)性為0.155,期刊閱讀量與課題參與的相關(guān)性為0.290,書籍閱讀量與課題參與的相關(guān)性為0.253。這充分表明,課題研究需要有一定量專業(yè)閱讀的支持。期刊閱讀與課題參與的相關(guān)性略高于書籍閱讀與課題參與的相關(guān)性,一定程度上說明期刊閱讀比書籍閱讀對課題研究更有效??赡苁且?yàn)槠诳ǔW⒂谔囟I(lǐng)域的最新研究成果和研究方法,對課題研究有相當(dāng)?shù)闹Α?偟恼f來,教師的專業(yè)閱讀與教科研素養(yǎng)的提升密不可分。只有通過持續(xù)的專業(yè)閱讀,教師才可以不斷提升自己的專業(yè)水平,為教科研工作的開展提供更加堅實(shí)的基礎(chǔ)。
二、研究啟示
基于上述對小學(xué)英語教師專業(yè)閱讀的情況調(diào)查,筆者認(rèn)為,可從關(guān)注閱讀的“廣度”“深度”與“溫度”三個方面,優(yōu)化教師專業(yè)閱讀的結(jié)構(gòu)、策略和氛圍。
(一)關(guān)注“廣度”:優(yōu)化專業(yè)閱讀的結(jié)構(gòu)
從研究中我們發(fā)現(xiàn),教師的閱讀視野不夠開闊,有必要改變閱讀觀念,從“廣度”入手,促進(jìn)專業(yè)閱讀結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。這里的“廣度”有兩層含義。第一,除了關(guān)注英語學(xué)科領(lǐng)域的相關(guān)研究,也要適當(dāng)關(guān)注其他相關(guān)領(lǐng)域的研究,如心理學(xué)、社會學(xué)等。學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)、接受心理、教學(xué)空間中的其他因素等,會直接或間接地對教學(xué)效果產(chǎn)生影響。因此,學(xué)習(xí)心理學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域的知識,對教學(xué)效果的提升、教師專業(yè)水平的發(fā)展等都有極大幫助。第二,除了關(guān)注國內(nèi)的學(xué)術(shù)研究,也要關(guān)注國外的成果經(jīng)驗(yàn)。英語是我們的“第二語言”,閱讀以英語為母語者的相關(guān)研究,有助于教學(xué)糾偏,比如英語習(xí)語的規(guī)范使用。而且,閱讀國外的學(xué)術(shù)文獻(xiàn)能夠了解最新的研究成果和學(xué)術(shù)動態(tài),更新我們的專業(yè)知識。作為英語教師,首先需要具備國際視野,以助力“跨文化交流”的實(shí)現(xiàn)。需要特別指出的是,期刊閱讀比書籍閱讀對課題研究更加有效,所以,在書籍之外,我們也可以訂閱一些專業(yè)期刊,以提升自身學(xué)術(shù)研究的敏銳度。
(二)關(guān)注“深度”:優(yōu)化專業(yè)閱讀的策略
在本次的調(diào)查研究中我們看到,教師采用的專業(yè)閱讀方式主要是瀏覽。這樣的方式顯然不足以深入知識的本質(zhì),甚至?xí)霈F(xiàn)“讀了又好像沒讀”的尷尬情況。因此,我們需要關(guān)注閱讀的“深度”——可以通過優(yōu)化專業(yè)閱讀的策略來實(shí)現(xiàn)。
首先,關(guān)注專業(yè)閱讀的全過程。閱讀前,可以通過檢索和收集相關(guān)信息,為專業(yè)閱讀做必要的準(zhǔn)備;閱讀中,可以使用筆記和批注等方式來提取、梳理重要信息,以便后續(xù)回顧和理解;閱讀后,非常關(guān)鍵的一步是對閱讀內(nèi)容做回顧和反思——這是本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)的閱讀弱點(diǎn),教師可以通過交流和寫作等方式來彌補(bǔ)。
其次,重視閱讀筆記。閱讀筆記是教師專業(yè)寫作中的一個重要組成部分,是把閱讀輸入轉(zhuǎn)化為閱讀輸出的過程。在做閱讀筆記的過程中,教師需要進(jìn)一步內(nèi)化輸入信息,并以清晰、簡潔的方式記錄自己的理解,這對專業(yè)閱讀有極大的促進(jìn)作用。另外,教師可以充分利用信息技術(shù)手段,比如印象筆記、有道筆記等的強(qiáng)大筆記功能,在電腦和手機(jī)上同步操作,方便將不同主題的內(nèi)容歸類保存。我們合理利用閱讀筆記的功能,為專業(yè)閱讀賦能。
(三)關(guān)注“溫度”:優(yōu)化專業(yè)閱讀的氛圍
專業(yè)閱讀不同于消遣性閱讀,它有理解上的難度。雖然調(diào)查發(fā)現(xiàn)教師并不排斥專業(yè)閱讀,但從閱讀時長、閱讀量等多個維度可以明顯看到,大部分教師的閱讀與專業(yè)閱讀之間存在一定的距離。為縮短這種距離,關(guān)注專業(yè)閱讀的“溫度”很有必要。也就是說,我們可以通過營造良好的專業(yè)閱讀氛圍,提升教師專業(yè)閱讀的積極性。
首先,以教研組或備課組為單位,構(gòu)建以問題探究為導(dǎo)向的“閱讀共同體”,推動教師在共讀、共寫、共同生活中獲得共同發(fā)展,可以采取主題研修、讀寫研究、線上打卡、骨干領(lǐng)讀等形式。
主題研修指的是共同體教師可以指定某一時間段,一起閱讀相關(guān)主題的書籍,并結(jié)合教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行研討,從而形成對某一主題的深刻認(rèn)識。讀寫研究是指采用分享讀書日志、分析期刊編輯對文章的審稿意見等方式,交流教師專業(yè)閱讀的方法,分析其中可能存在的不足,并針對弱點(diǎn)進(jìn)一步在閱讀中查漏補(bǔ)缺;可以通過閱讀英語教學(xué)名師的閱讀史、寫作史,提煉閱讀策略,鋪設(shè)成長路徑;可以邀請在專業(yè)閱讀、寫作等方面有心得的教師分享自己的閱讀經(jīng)驗(yàn),尤其是閱讀艱深的教育類學(xué)術(shù)論文、書籍的經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)由讀到寫的跨越。線上打卡是為了彌補(bǔ)線下閱讀的不足而開展的閱讀共同體活動。共同體成員可以建立QQ或微信讀書群,每周由1—2名教師推薦精選文章或書籍,并選摘其中的部分內(nèi)容供共同體教師在碎片化和空閑時間閱讀學(xué)習(xí),其余教師需以發(fā)表感想的方式完成打卡。骨干領(lǐng)讀重在發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用。骨干教師可以選取書中的某些章節(jié)來導(dǎo)讀,并將導(dǎo)讀內(nèi)容制作成PPT,與其他教師共享。導(dǎo)讀過程中,骨干教師可以結(jié)合典型的教學(xué)實(shí)踐案例,解讀相關(guān)的理念,加深教師對相關(guān)內(nèi)容的理解與感悟。
其次,鼓勵教師專業(yè)閱讀,營造整體閱讀的氛圍。重視閱讀培訓(xùn),建立完善的培訓(xùn)計劃,設(shè)置系統(tǒng)的培訓(xùn)內(nèi)容,合理安排培訓(xùn)時間,將專業(yè)閱讀與教科研的融合納入校本培訓(xùn)項目中;打造教師專業(yè)閱讀的獨(dú)立空間,如書吧、閱覽室等,確保教師有一定的時間和空間進(jìn)行專業(yè)閱讀。當(dāng)然,閱讀空間中配備的閱讀資料應(yīng)盡量完備,在提醒教師需具備寬廣閱讀視野的同時,還能滿足教師專業(yè)閱讀的個性化需求。另外,學(xué)校閱覽室和圖書館可以定期統(tǒng)計圖書和期刊的借閱總冊數(shù)、類別、借閱量等,評選出分學(xué)科或綜合類的“借閱達(dá)人”,向優(yōu)秀教師發(fā)放證書及圖書獎勵,以榜樣的力量激發(fā)教師的閱讀熱情。
參考文獻(xiàn):
[1] 丁昌桂.專業(yè)閱讀的樣子——與休閑性閱讀比較的角度[J].教育視界,2016(7/8):6.
(郭翔,江蘇省南京市玄武區(qū)教師發(fā)展中心。曾獲江蘇省五一勞動獎?wù)潞汀敖K省技術(shù)能手”“江蘇省五一創(chuàng)新能手”等稱號。)