文/盧華勇

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，中國(guó)式現(xiàn)代化是物質(zhì)文明和精神文明相協(xié)調(diào)的現(xiàn)代化。物質(zhì)富足、精神富有是社會(huì)主義現(xiàn)代化的根本要求。中建三局集團(tuán)西北有限公司（以下簡(jiǎn)稱：公司）黨委始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于精神文明建設(shè)工作重要講話精神，聚焦“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，確?！叭齻€(gè)到位”，實(shí)施“四項(xiàng)工程”，全力打造新時(shí)代精神文明建設(shè)高地。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo) 確保“三個(gè)到位”

確保部署到位，健全體制機(jī)制。公司黨委高度重視精神文明創(chuàng)建工作，成立以公司黨委書記為組長(zhǎng)，黨委副書記為副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人、司屬各單位負(fù)責(zé)人為組員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定年度精神文明創(chuàng)建工作計(jì)劃及實(shí)施方案，有組織、有步驟、有計(jì)劃地推進(jìn)精神文明建設(shè)工作。

確保學(xué)習(xí)到位，強(qiáng)化思想教育。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”及黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，將習(xí)近平總書記關(guān)于精神文明建設(shè)的重要講話內(nèi)容及黨中央和上級(jí)相關(guān)工作部署納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過黨支部“三會(huì)一課”等平臺(tái)，教育引導(dǎo)全司黨員干部職工強(qiáng)化思想意識(shí)，不斷提升精神文明素養(yǎng)。

▲中建三局西北分局“喜迎二十大 建證四十年 奮進(jìn)新征程”職工健步走活動(dòng)

確保責(zé)任到位，構(gòu)建“四個(gè)同步”考核體系。將精神文明創(chuàng)建工作納入公司年度工作目標(biāo)責(zé)任書及黨建責(zé)任制考核，統(tǒng)籌構(gòu)建精神文明創(chuàng)建工作責(zé)任狀和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任狀同步簽訂、綜合管理評(píng)價(jià)和精神文明建設(shè)考核同步進(jìn)行、年度工作述職和精神文明建設(shè)工作同步匯報(bào)、黨建工作責(zé)任制考評(píng)與精神文明建設(shè)成果同步運(yùn)用的“四個(gè)同步”考核體系，全面確保精神文明建設(shè)責(zé)任壓緊壓實(shí)。

夯實(shí)工作舉措 實(shí)施“四項(xiàng)工程”

強(qiáng)化理論武裝，實(shí)施“思想固本”工程。公司黨委始終堅(jiān)持強(qiáng)化理論武裝，積極教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工提升理論修養(yǎng)。

一是堅(jiān)持理論武裝，提升思想政治覺悟。將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為各級(jí)黨組織理論武裝工作的重點(diǎn)任務(wù)，按年度制定專題學(xué)習(xí)計(jì)劃。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育制度，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。

二是堅(jiān)持思想引領(lǐng)，強(qiáng)化理想信念教育。深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，大力宣傳踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，開展理想信念教育系列主題活動(dòng)。組織開展“我們的節(jié)日”“志愿服務(wù)”“五個(gè)一”等系列特色文明實(shí)踐活動(dòng)。每年開展意識(shí)形態(tài)工作專題研判及企業(yè)形勢(shì)任務(wù)宣教活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)所有在建項(xiàng)目、在職員工100%全覆蓋。

三是堅(jiān)持生態(tài)觀念，強(qiáng)化生態(tài)文明教育。發(fā)布綠色低碳行動(dòng)倡議書，組織開展綠色低碳創(chuàng)建行動(dòng)、植樹造林、我為生態(tài)添抹綠、節(jié)約用水在點(diǎn)滴等主題活動(dòng)，啟動(dòng)實(shí)施“厲行節(jié)約，勤儉辦企”專項(xiàng)行動(dòng)，打造綠色、低碳、環(huán)保的辦公環(huán)境。

堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，實(shí)施“黨建強(qiáng)基”工程。公司黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，持續(xù)強(qiáng)化“三基”建設(shè)。

一是筑牢基礎(chǔ)，建強(qiáng)組織堡壘。深入推進(jìn)“堡壘”“頭雁”“先鋒”三大工程，全面強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)。公司黨委每年召開精神文明建設(shè)工作專題會(huì)，研究部署全年精神文明創(chuàng)建重點(diǎn)工作。全面強(qiáng)化黨政“一肩挑”領(lǐng)導(dǎo)體制，全司所有基層組織、在建項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)100%全覆蓋。

二是壓實(shí)責(zé)任，全面深化考核。向司屬7家單位黨委下達(dá)《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》，構(gòu)建季度考核、年度總評(píng)的考核評(píng)價(jià)體系。狠抓“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)，將落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況納入各級(jí)班子成員年度述職內(nèi)容，納入專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查。持續(xù)強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，建立線上跟蹤、線下處理的問責(zé)制度。持續(xù)推進(jìn)廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目活動(dòng)，開展廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。

三是創(chuàng)新形式，發(fā)揮群團(tuán)作用。嚴(yán)格遵守《中建三局精神文明建設(shè)管理辦法》，年度發(fā)布精神文明建設(shè)工作計(jì)劃，明確精神文明創(chuàng)建任務(wù)，持續(xù)加大精神文明建設(shè)工作人、財(cái)、物投入，將企業(yè)精神文明建設(shè)工作納入公司黨建責(zé)任制年度重點(diǎn)工作計(jì)劃。依托黨支部創(chuàng)新開展一系列精神文明主題活動(dòng)，達(dá)到干部職工對(duì)企業(yè)精神文明工作的參與率、滿意度兩個(gè)“一百分”。

引領(lǐng)文明風(fēng)尚，實(shí)施“文化鑄魂”工程。公司黨委持續(xù)深化文明培育、文明實(shí)踐、文明創(chuàng)建工作成效，堅(jiān)持文化強(qiáng)企，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)文化宣教工作。

一是選樹先進(jìn)典型，開展榜樣示范。加大道德楷模的培育宣傳力度，廣泛開展各級(jí)各類道德模范、最美人物、身邊好人、最美家庭等先進(jìn)典型選樹活動(dòng)，廣泛樹立身邊榜樣。創(chuàng)建國(guó)家3A級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地55個(gè)，省市級(jí)安全文明工地近400個(gè)。

二是深耕文化育人，推進(jìn)文化強(qiáng)企。加大“活動(dòng)育人”“陣地育人”力度。每年組織開展“文化宣傳月”系列活動(dòng)，舉辦社會(huì)主義核心價(jià)值觀、爭(zhēng)先文化宣傳貫徹培訓(xùn)。建立“職工書屋”學(xué)習(xí)陣地，強(qiáng)化誠(chéng)信法治宣傳教育，啟動(dòng)實(shí)施企業(yè)法治宣傳教育五年規(guī)劃，每年開展“模擬法庭”、普法走一線等活動(dòng)。

三是深化文明實(shí)踐，引領(lǐng)文明風(fēng)尚。深入一線舉辦“文明禮儀進(jìn)工地”“文明禮儀大講堂”等活動(dòng)，提升職工禮儀素養(yǎng)。開展“文明餐桌，光盤行動(dòng)”“清朗網(wǎng)絡(luò)”等活動(dòng)，優(yōu)化文明辦公環(huán)境，引導(dǎo)員工形成正確價(jià)值觀。成立文學(xué)、微電影、書畫、攝影、音樂舞蹈5大協(xié)會(huì)，開展各類文體競(jìng)賽、創(chuàng)作活動(dòng)，累計(jì)輸出各類高質(zhì)量文學(xué)藝術(shù)作品500余件。

履行社會(huì)責(zé)任，實(shí)施“央企擔(dān)當(dāng)”工程。公司黨委始終踐行央企使命，積極融入國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持將企業(yè)發(fā)展成果與職工互惠共享。

一是履行社會(huì)責(zé)任，深化幫扶共建。積極落實(shí)國(guó)家脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略部署，在甘肅省康縣開展產(chǎn)業(yè)幫扶、消費(fèi)扶貧、勞動(dòng)力就業(yè)安置等系列工作，獲得省級(jí)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體。公司累計(jì)對(duì)外捐助超過500萬(wàn)元，捐助設(shè)置“愛心扶貧超市”“愛心加油站”，年度發(fā)放慰問物資數(shù)萬(wàn)元，捐贈(zèng)公益款項(xiàng)十余萬(wàn)元。

二是開展志愿服務(wù)，貢獻(xiàn)青春力量。公司依托基層黨工團(tuán)組織，組建成立黨員先鋒隊(duì)76支、青年突擊隊(duì)14支、“手拉手”志愿服務(wù)小分隊(duì)7支，全面開展多主題、多形式、多樣化的志愿服務(wù)活動(dòng)。

三是深化員工關(guān)愛，拓展幸福空間。升級(jí)出臺(tái)“鴻圖計(jì)劃”人才培養(yǎng)方案，推進(jìn)實(shí)施職業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職工心理關(guān)愛等專項(xiàng)行動(dòng)。嚴(yán)格規(guī)范落實(shí)職代會(huì)制度，開展各級(jí)職工代表巡視檢查和形勢(shì)任務(wù)教育，有效推動(dòng)職工參與企業(yè)管理。印發(fā)《西北公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解管理辦法》，積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。為保障農(nóng)民工權(quán)益，建立工友法律服務(wù)援助站，為其提供常態(tài)化法律服務(wù)。

把握前進(jìn)方向 明確“一個(gè)要求”

公司黨委將始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明相協(xié)調(diào)，堅(jiān)持培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷提高職工群眾的思想覺悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)，豐富職工精神世界，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。