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審計(jì)信息

2023-05-30 21:59:06
理財(cái)·市場(chǎng)版 2023年1期
關(guān)鍵詞:股室審計(jì)局公益性

光山縣審計(jì)局

進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位開(kāi)發(fā)管理

光山縣審計(jì)局在開(kāi)展該縣2021年度就業(yè)優(yōu)先政策和資金管理使用情況專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查中,發(fā)現(xiàn)該縣人力資源和社會(huì)保障局存在城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼資金使用不當(dāng)?shù)膯?wèn)題,提出了追繳違規(guī)領(lǐng)取公益性崗位補(bǔ)貼資金、進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位管理的審計(jì)建議。

該縣人力資源和社會(huì)保障局高度重視審計(jì)提出的問(wèn)題,積極落實(shí)問(wèn)題整改。一是全額追繳35人違規(guī)領(lǐng)取的公益性崗位補(bǔ)貼資金32.13萬(wàn)元;二是該縣政府辦公室于近期印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理的通知》(光政辦〔2022〕93號(hào)),對(duì)公益性崗位的“安置對(duì)象”“崗位設(shè)置”“公益性崗位申報(bào)”“人員招聘程序及管理”“薪酬待遇”“監(jiān)督管理”等方面進(jìn)行規(guī)范,為該縣公益性崗位的開(kāi)發(fā)、補(bǔ)貼資金的使用提供了有力的保障。(吳 超)

鄲城縣審計(jì)局

實(shí)行“13710”工作制度

近日,鄲城縣審計(jì)局實(shí)行“13710”工作制度,助推審計(jì)工作高質(zhì)量完成。

全體干部職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“13710”工作制度的具體內(nèi)涵,嚴(yán)格按照該制度落實(shí)工作任務(wù)?!?3710”制度具體是指:“1”是當(dāng)天要研究部署;“3”是3天內(nèi)要反饋辦理情況;“7”是一般性問(wèn)題原則上7天內(nèi)要落實(shí);“1”是重大問(wèn)題包括一些復(fù)雜事項(xiàng)要在1個(gè)月內(nèi)落實(shí)解決,確實(shí)解決不了的,要拿出解決的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和方案;“0”是所有事項(xiàng)都要跟蹤到底,銷號(hào)清零,做到審計(jì)工作事事有著落,件件有結(jié)果。

“今日事今日畢”是局黨組對(duì)全體干部職工的工作要求,強(qiáng)調(diào)要把“13710”工作制度落實(shí)落細(xì)落到位,務(wù)實(shí)重干,全面推進(jìn)制度執(zhí)行。要提高工作效率,牢固樹(shù)立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念,做到任務(wù)第一時(shí)間明確,工作第一時(shí)間跟進(jìn),結(jié)果第一時(shí)間反饋。

以全面推行“13710”工作制度為抓手,進(jìn)一步提升抓落實(shí)的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平,推動(dòng)各項(xiàng)審計(jì)工作往實(shí)里抓、向目標(biāo)奔、落地見(jiàn)效,確保鄲城審計(jì)工作上臺(tái)階。(謝明靜)

新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)審計(jì)局

開(kāi)展黃河流域生態(tài)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)

為更好地組織開(kāi)展區(qū)黃河流域生態(tài)保護(hù)情況專項(xiàng)審計(jì),根據(jù)工作安排,近日,新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)審計(jì)局專項(xiàng)審計(jì)組到區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和區(qū)城管局,對(duì)轄區(qū)黃河流域生態(tài)涉及的水資源優(yōu)化配置和高效利用情況開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)。

審計(jì)人員首先與被審計(jì)單位分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談,了解轄區(qū)內(nèi)水資源優(yōu)化配置和高效利用情況,根據(jù)審計(jì)實(shí)施方案和審計(jì)指南,查閱憑證、用水臺(tái)賬、電子數(shù)據(jù)等資料。隨后,就發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題疑點(diǎn)與被審計(jì)單位和相關(guān)企業(yè)充分溝通,爭(zhēng)取理解和支持。最后,對(duì)涉及的問(wèn)題要求被審計(jì)單位建立臺(tái)賬,積極落實(shí)黃河流域高質(zhì)量發(fā)展相關(guān)要求,做到問(wèn)題銷號(hào)、整改到位。

下一步,該區(qū)審計(jì)局將結(jié)合審計(jì)指南,對(duì)黃河流域生態(tài)保護(hù)中的審計(jì)思路查漏補(bǔ)缺,做好問(wèn)題定性和取證,督促被審計(jì)單位完善機(jī)制體制,為轄區(qū)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量決策保駕護(hù)航。(楊欣欣)

靈寶市審計(jì)局

研審結(jié)合 ?以研促審

靈寶市審計(jì)局把研究型審計(jì)貫穿于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中,研審結(jié)合、以研促審。在2022年度實(shí)施的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均未設(shè)置內(nèi)審機(jī)構(gòu),未配備內(nèi)審人員,未開(kāi)展內(nèi)審工作。以此為切入點(diǎn)開(kāi)展深入研究,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)目前內(nèi)審工作的狀況、開(kāi)展內(nèi)審工作的必要性到鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)審機(jī)構(gòu)如何設(shè)立、人員如何配備,如何制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)審制度以及內(nèi)審結(jié)果的運(yùn)用等方面逐項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、研判,并把研究成果作為審計(jì)要情上報(bào)市政府,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)審工作的開(kāi)展起到了積極作用,為構(gòu)建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權(quán)威高效的審計(jì)監(jiān)督體系提供了有力支撐。(趙淑惠)

盧氏縣審計(jì)局

“六學(xué)習(xí)”提升審計(jì)人員素養(yǎng)

10月17日,河南省審計(jì)廳召開(kāi)專題學(xué)習(xí)會(huì)議,集中學(xué)習(xí)傳達(dá)黨的二十大精神,廳黨組書記、廳長(zhǎng)趙喜林在認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)習(xí)近平總書記工作報(bào)告的基礎(chǔ)上,就全省審計(jì)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神,提出六條要求。盧氏縣審計(jì)局對(duì)照省審計(jì)廳提出的六條要求,“六學(xué)習(xí)”提升審計(jì)人員素養(yǎng)。

一是不等不靠,抓緊學(xué)習(xí)。在日常工作中邊審邊學(xué),并充分運(yùn)用工作以外的業(yè)余時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)審計(jì)專業(yè)知識(shí),積極參與審計(jì)相關(guān)的會(huì)計(jì)、審計(jì)職稱考試,提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備。二是落實(shí)要求,全面學(xué)習(xí)。貫徹落實(shí)審計(jì)署等上級(jí)部門對(duì)審計(jì)工作的要求部署,圍繞縣委、縣政府的工作大局,做到“群眾關(guān)心的就是我們的工作重點(diǎn)”。三是認(rèn)真思考,深化學(xué)習(xí)。審計(jì)項(xiàng)目的覆蓋面很廣,不僅需要學(xué)習(xí)審計(jì)相關(guān)的政策法規(guī),還要熟悉各行各業(yè)的法律法規(guī),做到先了解,再工作;要加強(qiáng)對(duì)于政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用才能夠更好地幫助我們應(yīng)對(duì)審計(jì)項(xiàng)目中的問(wèn)題,要在工作中將理論和實(shí)踐相結(jié)合。四是制訂方案,系統(tǒng)學(xué)習(xí)。將理論學(xué)習(xí)和每周的集中學(xué)習(xí)日結(jié)合起來(lái),系統(tǒng)性地開(kāi)展審計(jì)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí),持續(xù)推進(jìn)“傳幫帶”活動(dòng),以業(yè)務(wù)骨干帶新人等方式,互幫互助、查缺補(bǔ)漏,引導(dǎo)新生力量邊學(xué)邊干,學(xué)有所獲。五是結(jié)合實(shí)際,干中學(xué)習(xí)。不同的審計(jì)項(xiàng)目對(duì)審計(jì)工作者來(lái)說(shuō)都是一個(gè)新挑戰(zhàn),要全面了解被審計(jì)單位的基本情況,多與被審計(jì)單位溝通交流,了解職責(zé)范圍和政策規(guī)章制度等,以便于后期工作的開(kāi)展。六是形成常態(tài),長(zhǎng)效學(xué)習(xí)。結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日、審計(jì)論壇等形式,通過(guò)領(lǐng)學(xué)、傳達(dá)、研討、專家輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)講座等形式,堅(jiān)持學(xué)習(xí)全員化原則,學(xué)習(xí)內(nèi)容既包含黨內(nèi)法規(guī)、審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)和政策,又包含中央和省、市重要文件、重要會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話等內(nèi)容;既注重干部的素質(zhì)提升,又強(qiáng)化干部的培訓(xùn),從而實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)。通過(guò)常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制,切實(shí)提升每一位干部的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,做到學(xué)思用貫通,知信行統(tǒng)一,推動(dòng)審計(jì)業(yè)務(wù)工作邁上新臺(tái)階。(劉燕樂(lè))

鹿邑縣審計(jì)局

謀劃2023年工作

近日,鹿邑縣審計(jì)局召開(kāi)由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和股級(jí)以上干部參加的班子擴(kuò)大會(huì)議,小結(jié)2022年工作,謀劃2023年工作。一是繼續(xù)圍繞縣委、縣政府中心工作,開(kāi)展好財(cái)政同級(jí)審,注重審計(jì)整改,防止屢審屢犯,促進(jìn)增收節(jié)支,提高資金使用效益,持續(xù)做好常態(tài)化“經(jīng)濟(jì)體檢”。二是繼續(xù)關(guān)注重大決策部署的落實(shí)。對(duì)重大項(xiàng)目落地、重點(diǎn)資金安排、重大政策落實(shí)情況開(kāi)展審計(jì),促進(jìn)政令暢通,發(fā)揮審計(jì)職能。三是繼續(xù)開(kāi)展好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),做到應(yīng)審盡審、凡審必嚴(yán)。加大審計(jì)力度,清除腐敗滋生的土壤,推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事、廉潔奉公和擔(dān)當(dāng)作為。四是繼續(xù)聚焦民生實(shí)事,開(kāi)展民生項(xiàng)目審計(jì)。發(fā)揚(yáng)審計(jì)“三立”精神,關(guān)注政策落實(shí)、資金撥付和使用效益,打通政策落實(shí)中的梗阻。(翟 明)

舞陽(yáng)縣審計(jì)局

出臺(tái)《關(guān)于〈推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定〉貫徹落實(shí)意見(jiàn)》

2022年11月16日,舞陽(yáng)縣審計(jì)局印發(fā)《關(guān)于〈推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定〉的貫徹落實(shí)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《貫徹落實(shí)意見(jiàn)》),深入貫徹落實(shí)中央全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè),從而健全審計(jì)機(jī)關(guān)能上能下的選人用人機(jī)制,建設(shè)德才兼?zhèn)洹⒅艺\(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部隊(duì)伍,完善從嚴(yán)管理審計(jì)干部隊(duì)伍制度體系。

《貫徹落實(shí)意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,堅(jiān)持人崗相適、人盡其才,推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境,為推動(dòng)審計(jì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

《貫徹落實(shí)意見(jiàn)》提出,一是出現(xiàn)空額的中層干部崗位,堅(jiān)持群眾路線,充分發(fā)揚(yáng)民主,經(jīng)過(guò)民主推薦、組織考察等環(huán)節(jié),局黨組集體討論擇優(yōu)使用。二是推進(jìn)干部交流工作,對(duì)連續(xù)在同一崗位工作5年以上的中層領(lǐng)導(dǎo)干部,予以輪崗交流。三是堅(jiān)持正面激勵(lì)引導(dǎo),對(duì)出色完成審計(jì)工作任務(wù),在年度股室考評(píng)中連續(xù)兩年獲得先進(jìn)股室的中層干部,除予以表彰外,積極向縣委組織部門推薦,優(yōu)先提拔使用。四是實(shí)行末位淘汰,對(duì)工作中出現(xiàn)重大失誤、造成惡劣影響,或者不能正確履行職責(zé),完不成審計(jì)工作任務(wù),在年度股室考評(píng)中連續(xù)兩年獲得后兩名的中層干部,予以免職。分管的班子成員承擔(dān)連帶責(zé)任,經(jīng)局黨組研究,給予調(diào)整工作分工等組織處理。五是實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,分管領(lǐng)導(dǎo)或股室爭(zhēng)取在舞陽(yáng)縣召開(kāi)省審計(jì)廳、市審計(jì)局組織的先進(jìn)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流推進(jìn)會(huì)的,每次分別給股室按3分、2分標(biāo)準(zhǔn)加分。審計(jì)報(bào)告、審計(jì)綜合報(bào)告和審計(jì)情況專報(bào)受到省審計(jì)廳主要領(lǐng)導(dǎo)、市審計(jì)局主要領(lǐng)導(dǎo)和縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示的,每篇分別給股室按3分、2分標(biāo)準(zhǔn)加分。股室及個(gè)人獲得系統(tǒng)外中央、省、市、縣以上榮譽(yù)、表彰和表?yè)P(yáng)的,在年度考核中按4分、3分、2分、1分標(biāo)準(zhǔn)加分。班子成員分管工作,受到縣以上表彰的,給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。班子成員分管工作在市縣排名靠后或受到縣以上通報(bào)批評(píng)的,第一次給予批評(píng)教育,第二次給予調(diào)整工作分工等組織處理。六是堅(jiān)持從嚴(yán)管理與關(guān)心愛(ài)護(hù)相結(jié)合,對(duì)調(diào)整下來(lái)的干部要給予熱情幫助,強(qiáng)化日常管理,加強(qiáng)思想引導(dǎo),符合重新使用條件的,經(jīng)過(guò)規(guī)定程序后重新安排使用。(陶慧芳)

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