◎文 曹曉蘭

審計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，對(duì)提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。但是，在現(xiàn)代企業(yè)審計(jì)中存在較多的問(wèn)題，因?yàn)樾畔⑴?、稅?wù)籌劃等因素影響內(nèi)外部審計(jì)工作效果，無(wú)法為企業(yè)工作開(kāi)展提供支持。因此，在實(shí)際工作中應(yīng)做好內(nèi)外部環(huán)境的建設(shè)，制定內(nèi)控制度，提升風(fēng)險(xiǎn)防范效果。同時(shí)，提升審計(jì)部門的獨(dú)立性，要求工作人員以第三方角度開(kāi)展工作，使審計(jì)工作在專業(yè)人員隊(duì)伍的支持下有序進(jìn)行，為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的效益。

企業(yè)審計(jì)相關(guān)概述

企業(yè)審計(jì)企業(yè)審計(jì)工作，就是根據(jù)我國(guó)各項(xiàng)法律法規(guī)、財(cái)稅政策等具有法律效力的制度進(jìn)行審計(jì)。企業(yè)審計(jì)主要是對(duì)企業(yè)的財(cái)政收支進(jìn)行全過(guò)程的管理，通過(guò)審核財(cái)務(wù)收支真實(shí)、合法、合理性，以及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題，并督促企業(yè)財(cái)務(wù)人員做好相關(guān)的整改工作，保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的科學(xué)性。企業(yè)審計(jì)工作主要包含審查企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的落實(shí)情況，資產(chǎn)、利潤(rùn)等業(yè)務(wù)審計(jì)，審查財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目，審查發(fā)票等報(bào)表的真實(shí)性，針對(duì)審計(jì)事項(xiàng)提出處理意見(jiàn)和建議等。

企業(yè)審計(jì)實(shí)施的重要性首先，提升財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性。企業(yè)審計(jì)工作實(shí)施的主要作用，就是提升企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性，為財(cái)務(wù)報(bào)告使用者提供真實(shí)的數(shù)據(jù)。在審計(jì)工作中，審計(jì)人員會(huì)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)記錄、財(cái)務(wù)報(bào)表的信息等進(jìn)行全方位的審查與分析，通過(guò)專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用，了解各項(xiàng)工作是否符合企業(yè)管理要求，是否符合相關(guān)的法律法規(guī)制度。在審計(jì)工作的輔助下，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，并要求財(cái)務(wù)人員做好數(shù)據(jù)信息的管理與整合工作，提升財(cái)務(wù)報(bào)告編制的科學(xué)性，為企業(yè)管理者提供了決策依據(jù)。其次，提升財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范效果。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，會(huì)因?yàn)樨?cái)務(wù)人員的行為或者是企業(yè)決策、市場(chǎng)環(huán)境等因素，使企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，影響企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)審計(jì)工作的實(shí)施，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題，并針對(duì)潛在的問(wèn)題提出有效的建議，從而降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的影響，使企業(yè)處于穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。這樣一來(lái)，不僅可以提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，同時(shí)可以發(fā)現(xiàn)管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范能力與控制能力具有重要作用。

現(xiàn)代企業(yè)審計(jì)工作中存在的問(wèn)題

信息披露問(wèn)題外部審計(jì)工作的實(shí)施，需要較多類型信息的支持，當(dāng)前許多企業(yè)并沒(méi)有意識(shí)到信息披露的重要性，由于所披露的信息不全面，影響外部審計(jì)工作效果，不利于外部股東以及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與管理?！稌?huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)信息披露與會(huì)計(jì)工作模式提出較高的要求，需要相關(guān)工作人員做好創(chuàng)新改革工作，依照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，保質(zhì)保量的完成審計(jì)工作。因此，詳實(shí)、全面的信息披露工作的開(kāi)展，將為審計(jì)工作的實(shí)施提供有力的支持，使審計(jì)人員在完整信息的輔助下對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)進(jìn)行全面了解，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)狀況、經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)與監(jiān)督。

稅務(wù)籌劃意識(shí)薄弱稅務(wù)籌劃是降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)整體價(jià)值的手段之一。稅務(wù)籌劃工作的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)的規(guī)范化管理，為企業(yè)審計(jì)工作開(kāi)展提供便利，保證財(cái)務(wù)信息真實(shí)性與全面性。良好的稅務(wù)籌劃，能夠間接提升企業(yè)審計(jì)工作效果，對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有促進(jìn)作用。當(dāng)前，我國(guó)部分企業(yè)已經(jīng)將稅務(wù)籌劃工作理念運(yùn)用在企業(yè)實(shí)際管理中，與先進(jìn)國(guó)家相比，我國(guó)稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)雖然比較匱乏，但仍處于發(fā)展中。通過(guò)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)稅務(wù)籌劃工作情況的分析發(fā)現(xiàn)，部分管理者對(duì)稅務(wù)籌劃的認(rèn)識(shí)上存在錯(cuò)誤，并沒(méi)有制定相關(guān)的制度與要求，使稅務(wù)籌劃出現(xiàn)形式化、表面化的情況，影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，不能為審計(jì)工作開(kāi)展提供參考。

風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)匱乏審計(jì)工作的實(shí)施，需要審計(jì)人員基于審計(jì)工作的相關(guān)要求，對(duì)企業(yè)投資、經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，指出存在的問(wèn)題，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提升監(jiān)管效果。在審計(jì)工作實(shí)施中，會(huì)因?yàn)閷徲?jì)程序的合理性、審計(jì)人員的專業(yè)性等因素，影響審計(jì)質(zhì)量，出現(xiàn)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。在實(shí)際工作中，審計(jì)人員會(huì)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)缺乏、專業(yè)程度不高等因素，未能及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)被審計(jì)對(duì)象財(cái)務(wù)報(bào)表上影響財(cái)務(wù)狀況或經(jīng)營(yíng)成果的錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)項(xiàng)目，導(dǎo)致審計(jì)結(jié)果與實(shí)際情況發(fā)生重大偏差；抑或被審計(jì)對(duì)象財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)，審計(jì)人員發(fā)表不恰當(dāng)審計(jì)意見(jiàn)，導(dǎo)致決策層或投資者產(chǎn)生重大誤讀，影響決策，從而產(chǎn)生審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，部分企業(yè)管理者不具備風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到審計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)等工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)，缺少風(fēng)險(xiǎn)防范措施，無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的控制。此外，部分審計(jì)人員雖然在審計(jì)過(guò)程發(fā)現(xiàn)違法現(xiàn)象，但并沒(méi)有采取有效措施進(jìn)行披露，使審計(jì)工作出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，不能為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供支持。

審計(jì)人員素質(zhì)參差不齊審計(jì)中，審計(jì)人員發(fā)揮著無(wú)可替代的作用。由于部分審計(jì)人員的專業(yè)能力存在參差不齊的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響審計(jì)工作效果，不能為企業(yè)發(fā)展提供更多的支持。具體表現(xiàn)如下：第一，對(duì)公允價(jià)值的認(rèn)識(shí)不到位。企業(yè)中公允價(jià)值的應(yīng)用效果主要為會(huì)計(jì)具備的專業(yè)素質(zhì)，但是部分財(cái)務(wù)人員對(duì)公允價(jià)值方法、內(nèi)容的認(rèn)識(shí)不到位，所以影響相關(guān)工作實(shí)施。審計(jì)工作中，要求審計(jì)人員以相關(guān)的規(guī)章制度為基礎(chǔ)，通過(guò)公允價(jià)值方法、內(nèi)容的使用，以達(dá)到科學(xué)審計(jì)的目的。若審計(jì)人員對(duì)此認(rèn)識(shí)不足，則會(huì)影響后續(xù)審計(jì)工作效果。第二，審計(jì)人員素質(zhì)有待提升。部分審計(jì)人員因?yàn)槁殬I(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)不夠，無(wú)法為審計(jì)工作開(kāi)展提供支持，會(huì)影響后續(xù)工作實(shí)施效果，不利于企業(yè)發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行中，應(yīng)明確審計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)的重要性，了解該隊(duì)伍建設(shè)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)工作發(fā)展的積極影響，并采取有效措施提升從業(yè)人員綜合素質(zhì)，促使審計(jì)工作有序進(jìn)行。

審計(jì)方法單一隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，信息技術(shù)手段已經(jīng)被運(yùn)用到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，成為推動(dòng)各行各業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要手段。通過(guò)對(duì)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作情況的分析，發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)審計(jì)工作方法比較單一，信息化技術(shù)應(yīng)用水平不高，缺乏信息化管理意識(shí)。如，部分企業(yè)仍采用傳統(tǒng)人工的方式進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，影響企業(yè)審計(jì)工作的創(chuàng)新，無(wú)法保障審計(jì)工作效果。

現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作開(kāi)展對(duì)策

加強(qiáng)內(nèi)外部環(huán)境建設(shè)為提升審計(jì)工作效果，避免因?yàn)樾畔⑴对斐赏獠繉徲?jì)無(wú)法順利實(shí)施的問(wèn)題，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的建設(shè)，提升各部門對(duì)審計(jì)工作的重視，為相關(guān)工作開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第一，加強(qiáng)對(duì)我國(guó)相關(guān)法律配套設(shè)施的利用，將此作為防止審計(jì)工作無(wú)法順利實(shí)施的前提。在審計(jì)工作實(shí)施的過(guò)程中，工作人員要以我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)要求為審計(jì)基礎(chǔ)，將企業(yè)運(yùn)行中產(chǎn)生的相關(guān)信息公示出來(lái)，為外部審計(jì)工作開(kāi)展提供完整的財(cái)務(wù)信息，以此維護(hù)審計(jì)結(jié)果的合理性與合規(guī)性，提升審計(jì)工作實(shí)施效果。第二，提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，從根本上防止會(huì)計(jì)造假問(wèn)題出現(xiàn)。會(huì)計(jì)信息是審計(jì)工作實(shí)施的前提，是提升會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)確性與有效性的關(guān)鍵。實(shí)際工作中，可以借助信息系統(tǒng)提升會(huì)計(jì)信息收集、處理的有效性，為管理工作開(kāi)展提供支持。企業(yè)運(yùn)行中，建立財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，利用信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)的覆蓋，為會(huì)計(jì)信息收集工作開(kāi)展提供便利，促使審計(jì)工作有序進(jìn)行。第三，加強(qiáng)外部監(jiān)督。政府監(jiān)管部門可以出臺(tái)相關(guān)的政策，對(duì)企業(yè)不規(guī)范市場(chǎng)交易行為進(jìn)行監(jiān)督，借助法律制度提升企業(yè)規(guī)范化運(yùn)行的意識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的目的。

加強(qiáng)稅收籌劃意識(shí)企業(yè)稅務(wù)籌劃雖然與財(cái)務(wù)審計(jì)工作，在工作對(duì)象、性質(zhì)與產(chǎn)生基礎(chǔ)等方面存在一些差異，但是兩者工作開(kāi)展的目的是相同的，以提升企業(yè)綜合管理實(shí)力為主。為了通過(guò)稅務(wù)籌劃，提升財(cái)務(wù)審計(jì)工作效果，應(yīng)以國(guó)家規(guī)章制度為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，建立稅務(wù)籌劃規(guī)章制度，提升工作人員的責(zé)任意識(shí)，要求對(duì)企業(yè)資金運(yùn)行情況進(jìn)行全部過(guò)程的管理，保證會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)性，為會(huì)計(jì)核算工作開(kāi)展提供真實(shí)有效的數(shù)據(jù)支持。同時(shí)，提升企業(yè)管理人員對(duì)稅務(wù)籌劃工作的重視，將此作為增收節(jié)支和降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的媒介。此外，提升稅務(wù)籌劃人員隊(duì)伍綜合素質(zhì)，使稅務(wù)籌劃人員意識(shí)到自身工作的重要性，并主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門人員充分溝通，為稅務(wù)籌劃工作開(kāi)展提供信息支持。這樣一來(lái)，不僅可以提升稅務(wù)籌劃工作效果，同時(shí)可以為審計(jì)工作開(kāi)展提供參考。

強(qiáng)化內(nèi)部控制效果現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制工作的開(kāi)展，將提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范的效果，促進(jìn)審計(jì)工作順利進(jìn)行。第一，對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息、財(cái)務(wù)系統(tǒng)及工作流程進(jìn)行優(yōu)化，使會(huì)計(jì)核算體系更能符合我國(guó)企業(yè)的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，為審計(jì)工作開(kāi)展提供支持。在會(huì)計(jì)核算體系建設(shè)的過(guò)程中，需要對(duì)我國(guó)企業(yè)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行分析，對(duì)會(huì)計(jì)信息、財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作流程進(jìn)行梳理與完善，使整個(gè)工作流程更符合相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，為內(nèi)部控制工作開(kāi)展提供便利。第二，確定各部門人員的職責(zé)，為內(nèi)部控制工作開(kāi)展提供支持。內(nèi)部審計(jì)是內(nèi)部控制的重要組成部分，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要工作手段。通過(guò)明確各部門人員的責(zé)任，可以提升其使命感，能夠規(guī)范其工作行為，保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，為接下來(lái)相關(guān)工作的實(shí)施與開(kāi)展提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的數(shù)據(jù)支持。

提高審計(jì)人員綜合素養(yǎng)審計(jì)部門的獨(dú)立性是保證內(nèi)部審計(jì)工作效果的重要因素。首先，保證審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性。為了提升審計(jì)工作的實(shí)施效果，審計(jì)部門應(yīng)直接隸屬于董事會(huì)下屬的審計(jì)監(jiān)督管理委員會(huì)管理，獨(dú)立工作，審計(jì)結(jié)果直線上報(bào)，不受經(jīng)營(yíng)管理層的影響。其次，要求審計(jì)部門工作人員以獨(dú)立的方式開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，不屈從于來(lái)自任何方面的壓力，以第三方的身份對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)開(kāi)展情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。第三，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的法律制度、規(guī)章政策及業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)，提升審計(jì)人員的法律意識(shí)與規(guī)則意識(shí)，提升審計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì)，從而提高審計(jì)人員的專業(yè)性與職業(yè)素養(yǎng)。第四，做好人員招聘工作，面向高校與社會(huì)進(jìn)行人員的招聘，吸引優(yōu)秀的審計(jì)人員參與至公司的審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)中，解決審計(jì)人員素質(zhì)能力不強(qiáng)的問(wèn)題。

創(chuàng)新審計(jì)工作方法在企業(yè)審計(jì)工作中，在原有人工內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，引進(jìn)信息技術(shù)手段，利用信息技術(shù)使審計(jì)人員在第一時(shí)間可以獲取會(huì)計(jì)信息，為提升內(nèi)部審計(jì)工作效果打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與傳統(tǒng)人工審計(jì)方法相比，信息技術(shù)手段的運(yùn)用，不僅可以提升信息數(shù)據(jù)管理效果，同時(shí)可以優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，對(duì)推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展具有重要意義。利用現(xiàn)代化方法進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，可以從以下幾個(gè)方面入手：第一，建立審計(jì)系統(tǒng)，企業(yè)可以采用自主研發(fā)及與第三方合作的方式，建立內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)，將此覆蓋在企業(yè)內(nèi)部所有的業(yè)務(wù)中，通過(guò)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整合運(yùn)用，提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審核工作效果。通過(guò)審計(jì)系統(tǒng)的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作信息化發(fā)展的目標(biāo)，為提升審計(jì)工作效果提供技術(shù)支持。第二，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，為審計(jì)工作開(kāi)展提供會(huì)計(jì)信息。數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)，將企業(yè)內(nèi)部各部門產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息有機(jī)整合，為審計(jì)人員提供信息支持，優(yōu)化審計(jì)工作效果。利用數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行企業(yè)審計(jì)工作時(shí)，需明確會(huì)計(jì)信息使用標(biāo)準(zhǔn)與流程，要求審計(jì)人員根據(jù)相關(guān)規(guī)定操作，以提升審計(jì)工作實(shí)施的有效性，為解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題與經(jīng)營(yíng)問(wèn)題提供真實(shí)的數(shù)據(jù)保障。