劉勇 聶茜 崔藝銘

摘要：當(dāng)今時代，我國對高素質(zhì)技術(shù)技能人才的需求日益凸顯，職業(yè)教育的培養(yǎng)層次也從中等職業(yè)教育和高等職業(yè)教育，逐漸提升到本科層次的“貫通培養(yǎng)試驗項目”。本文基于北京服裝學(xué)院產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)貫通培養(yǎng)項目的研究與實踐，通過比較分析、案例分析等研究方法，剖析產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)貫通培養(yǎng)過程中目前存在的主要問題，并從多維度提供具有針對性的改進措施與建議。希望可以為提高產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)職業(yè)-本科貫通教育整體協(xié)同培養(yǎng)效能，為促進貫通教育的良性發(fā)展提供有益經(jīng)驗。

關(guān)鍵詞：北京貫通教育 產(chǎn)品設(shè)計 人才培養(yǎng) 協(xié)同教育 培養(yǎng)模式

中圖分類號：G642 文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1003-0069（2023）05-0100-04

Abstract：In todays era，Chinas demand for high-quality technical and skilled talents has become increasingly prominent. The training level of vocational education has also been gradually extended to the "through-cultivation experiment project" at the undergraduate level. Based on the research and practice of the product design major of Beijing Institute of Fashion Technology，through comparative analysis，case analysis and other research methods. This article will analyze the main problems existing in the process of product design professional development，and provide targeted improvement measures and suggestions from multiple dimensions. It is hoped that it can provide useful experience for improving the overall collaborative training efficiency of design professional-undergraduate comprehensive education and promoting the sound development of comprehensive education.

Keywords：Beijing higher vocational-undergraduate Integrated training project Product design Talent cultivation Collaborative education Cultivation Mode

引言

近年來，為推動我國現(xiàn)代職業(yè)教育的高質(zhì)量發(fā)展，中央及教育部等國家管理部門持續(xù)出臺教育政策。2010年《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》 和2014年發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》的出臺，各地開始積極探索職業(yè)本科階段的教育項目實踐。其中始于2015年的北京市高端技術(shù)技能人才貫通培養(yǎng)實驗項目（下文簡稱貫通培養(yǎng)項目），是北京市在國家職業(yè)教育的政策指導(dǎo)下，圍繞國家和首都經(jīng)濟社會發(fā)展需求、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需求，對新型高端技術(shù)技能人才培養(yǎng)的新嘗試。目前分為高等職業(yè)院校招生模式（簡稱高本貫通）和中等職業(yè)學(xué)校招生模式（簡稱中本貫通）兩類培養(yǎng)類型。

此新型貫通培養(yǎng)類型與傳統(tǒng)的專升本培養(yǎng)類型有很大不同。傳統(tǒng)“專升本”模式在實踐中出現(xiàn)諸多問題，典型問題如學(xué)生在?？齐A段接受的是職業(yè)技術(shù)教育，而本科階段接受的是學(xué)科專業(yè)學(xué)術(shù)型教育，這種培養(yǎng)邏輯上的不同，會導(dǎo)致專升本后學(xué)生技能培養(yǎng)無法有效延續(xù)，而受到的理論學(xué)術(shù)訓(xùn)練又不夠扎實，使得人才培養(yǎng)過程難以保持連貫性和一致性。

究其主要原因是職業(yè)教育和普通高等教育的培養(yǎng)模式、內(nèi)在邏輯和培養(yǎng)目標(biāo)等諸多教育要素是不同的。因此在貫通培養(yǎng)項目實施過程中，如何協(xié)同做好貫通培養(yǎng)項目人才培養(yǎng)銜接，將直接影響貫通培養(yǎng)項目的成效。而提升貫通項目主體間協(xié)同培養(yǎng)效果，不僅有利于高端技術(shù)技能人才貫通培養(yǎng)試驗培養(yǎng)工作、教學(xué)活動的順利開展，更有利于貫通培養(yǎng)的學(xué)生能夠順利地適應(yīng)不同階段的學(xué)習(xí)生活，順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)，成長為符合社會需求的社會主義建設(shè)人才。

一、北京服裝學(xué)院產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)貫通教育實踐及分析

貫通培養(yǎng)項目的目標(biāo)是培養(yǎng)滿足首都經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求的各類技術(shù)技能人才。橫向看人才培養(yǎng)關(guān)系到政府管理部門、職業(yè)院校、普通高校、行業(yè)企業(yè)等利益相關(guān)者，縱向看涉及到中職、高職、高校等不同層次的教育單位，培養(yǎng)周期長、涉及相關(guān)主體訴求多，互動關(guān)系復(fù)雜。目前在貫通培養(yǎng)項目實施過程中還存在一些未能理順的現(xiàn)實問題：

（一）貫通培養(yǎng)項目管理和人才培養(yǎng)路徑

首先是職業(yè)教育和普通高等教育分屬不同的國家行政管理部門，適用不同的國家法律法規(guī)，從頂層組織和管理的設(shè)計上存在條塊分割；其次是整個培養(yǎng)過程由職業(yè)院校和普通高校分段執(zhí)行培養(yǎng)學(xué)生過程，利用各自的教學(xué)資源完成教學(xué)任務(wù)。雖然有名義上一致的人才培育目標(biāo)，但分段培養(yǎng)過程中仍然沿用各自的教學(xué)理念、教學(xué)模式，并未充分實現(xiàn)互動型聯(lián)合培養(yǎng)機制，容易導(dǎo)致對培養(yǎng)目標(biāo)

的偏離。[1]

（二）貫通培養(yǎng)項目招生

目前北京服裝學(xué)院產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)承接由電子科技職業(yè)學(xué)院轉(zhuǎn)段至本科階段學(xué)習(xí)的貫通培養(yǎng)制學(xué)生。生源為北京市戶籍通過中考的初中畢業(yè)生，統(tǒng)招錄取最低分?jǐn)?shù)線是 430 分[2]，而同年的普通高中的錄取分?jǐn)?shù)一般是在480分以上?？梢娯炌ㄕ猩浫〉拈T檻較低，錄取的學(xué)生大部分為中考低分段考生。貫通生較弱的學(xué)習(xí)能力導(dǎo)致其進入到高等教育階段時會承受更多的學(xué)習(xí)困難和壓力，這就有必要從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、評價方式等多方面給予設(shè)計調(diào)整，使貫通教育的學(xué)生可以順暢的完成本科階段的學(xué)習(xí)任務(wù)。

（三）貫通培養(yǎng)項目本科教學(xué)實踐情況

1.教學(xué)內(nèi)容及課程層面：傳統(tǒng)職業(yè)教育和普通本科教育教學(xué)體系不同。本科教育圍繞學(xué)科專業(yè)組織教學(xué)，突出學(xué)科知識內(nèi)在邏輯自洽性和理論完整性，更偏向理論和方法角度展開教學(xué)，以此為基礎(chǔ)開展學(xué)科理論的應(yīng)用研究；而職業(yè)教育則以社會職業(yè)需求為導(dǎo)向，反映職業(yè)工作流程體系是其突出特點。職業(yè)教育階段培養(yǎng)側(cè)重基礎(chǔ)性、實踐性，教學(xué)一般圍繞職業(yè)需求的項目和案例展開，重視職業(yè)實踐相關(guān)的內(nèi)容教學(xué)。

經(jīng)過對貫通生在職業(yè)和本科階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容對比，目前高等教育階段的教學(xué)過程仍存在偏重知識理論講解、減少職業(yè)技能訓(xùn)練的傾向，學(xué)生職業(yè)技術(shù)技能提升缺少相應(yīng)持續(xù)性的訓(xùn)練，這容易造成已經(jīng)習(xí)得的實踐經(jīng)驗和能力逐漸退化。另一方面進入本科階段的貫通生因培養(yǎng)路徑造成的知識、技能結(jié)構(gòu)同普招本科生存在較為明顯的差異，貫通生容易對本科階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)習(xí)產(chǎn)生不適應(yīng)現(xiàn)象。如果沒有針對性的改進措施，貫通培養(yǎng)在本科階段的培養(yǎng)容易發(fā)展成簡化版的本科專業(yè)培養(yǎng)過程，成為以往傳統(tǒng)專升本模式的翻版。

2.教學(xué)方法與評價層面：職業(yè)教育階段相比于高等教育階段則更偏重實踐性教學(xué)模式，實踐操作環(huán)節(jié)比例更高，涉及的教學(xué)方法主要有工作任務(wù)驅(qū)動法、情景實訓(xùn)教學(xué)法、案例教學(xué)法和技能模擬訓(xùn)練法等，教學(xué)邏輯是圍繞職業(yè)實踐中的問題按照實踐過程展開過程性教學(xué)；本科階段則更偏重理論教學(xué)模式且教學(xué)方式更為豐富，如理論型教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂、線上線下混合式教學(xué)、PBL教學(xué)法等學(xué)習(xí)方式，對學(xué)生理論抽象能力和學(xué)習(xí)主觀能動性要求更高，也更能鍛煉思維的深度和廣度，教學(xué)邏輯是圍繞學(xué)科專業(yè)知識點展開的框架式理論性、邏輯性教學(xué)過程。

在人才評價維度，目前職業(yè)教育和本科教育仍慣性沿用各自的評價方式，且現(xiàn)有的職業(yè)教育和普通高等教育由于普遍缺少行業(yè)、企業(yè)等用人單位的參與，使人才培養(yǎng)和評價標(biāo)準(zhǔn)落后于行業(yè)企業(yè)的需求及產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展需求。進入本科教育階段，貫通生的質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)趨同于普通本科生的評價標(biāo)準(zhǔn)，成為貫通教育人才評價的常態(tài)，這就容易造成對貫通培養(yǎng)人才評估的不全面不充分[3]。

除此此外，貫通培養(yǎng)過程中關(guān)鍵的職業(yè)-本科轉(zhuǎn)段考試中采用過程考核+專業(yè)綜合測試方式，而公布的預(yù)錄取的標(biāo)準(zhǔn)為不低于60分[4]?？梢钥闯鲛D(zhuǎn)段考試評價過程的本質(zhì)是達標(biāo)型測試，這與普通高考招生的篩選型測試形成鮮明對比。由于錄取難度存在明顯差異，因而容易引發(fā)社會對高等教育招生公平性的質(zhì)疑。同時由于在貫通教育轉(zhuǎn)段考核工作中高校占據(jù)制定規(guī)則的主導(dǎo)權(quán)，職業(yè)院校為了提高轉(zhuǎn)段考試的成績，存在將教學(xué)重心偏向到轉(zhuǎn)段考試的科目上的傾向，這有可能會影響到職業(yè)教育環(huán)節(jié)學(xué)生在技能技術(shù)能力的培養(yǎng)。

通過分析對比貫通教育中職業(yè)教育階段和本科教育階段的諸多差異，特別是本科執(zhí)行階段教學(xué)內(nèi)容與課程、教學(xué)方法與評價等方面不同，可以看出職業(yè)教育階段和高等教育階段之間存在不少的不匹配不協(xié)調(diào)痛點，需要我們從管理調(diào)控到實施評價等各個層面予以針對性改革。

二、貫通教育協(xié)同教育模式創(chuàng)新與實踐

貫通培養(yǎng)項目作為新型教育培養(yǎng)形式，需要在實踐過程中不斷調(diào)整和優(yōu)化。構(gòu)建貫通教育協(xié)同式發(fā)展要重視政府部門對貫通教育政策引導(dǎo)和發(fā)展規(guī)劃。通過修訂發(fā)展規(guī)劃，健全相關(guān)政策法規(guī)，可以快速打破已有的各種桎梏，有力推動各利益主體的交流融合協(xié)同。2019年，《國家職業(yè)教育改革實施方案》國發(fā)〔2019〕4號中肯定了貫通培養(yǎng)的形式和成果，要求建立“職教高考”制度，在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域繼續(xù)擴大中高職貫通培養(yǎng)招生規(guī)模。在2020年《職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動計劃（2020-2023年）》中要求健全職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)體系，統(tǒng)籌修訂貫通教育專業(yè)目錄設(shè)置和管理辦法，使之能夠滿足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需求以及符合專業(yè)間協(xié)調(diào)對應(yīng)關(guān)系。北京市基于國家政策精神，結(jié)合城市發(fā)展定位和產(chǎn)業(yè)升級需求，積極探索多樣化貫通人才培養(yǎng)，提高職業(yè)教育適應(yīng)性。通過制定配套政策要求貫通培養(yǎng)打破現(xiàn)有體制機制障礙，根據(jù)首都經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要，通過整合放大優(yōu)質(zhì)教育資源的輻射示范作用，調(diào)整專業(yè)招生和教學(xué)計劃，強化校企合作以探索訂單式培養(yǎng)等新型高效育人發(fā)展新模式。強調(diào)承擔(dān)貫通培養(yǎng)項目的合作院校間要探索聯(lián)合培養(yǎng)新模式，通過集成學(xué)校和企業(yè)間師資、設(shè)備、實習(xí)實訓(xùn)環(huán)境等資源，科學(xué)合理地制定符合產(chǎn)業(yè)行業(yè)企業(yè)發(fā)展趨勢的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和人才培養(yǎng)方案。[5]政府職能部門從社會發(fā)展需要和貫通教育發(fā)展規(guī)律出發(fā)，加強貫通教育標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化運行，調(diào)整貫通教育范圍和數(shù)量，研究修訂涉及職業(yè)教育院校、職業(yè)教育專業(yè)、職業(yè)教育師資的各項管理辦法，在制度層面使職業(yè)教育和普通高等教育間人才培養(yǎng)銜接能夠更加順暢。

在貫通教育實施層面，針對貫通教育職業(yè)階段和本科階段差異性和暴露出的問題，從迭代教學(xué)內(nèi)容與課程、創(chuàng)新教學(xué)方法與評價等方面改革產(chǎn)品設(shè)計貫通教育模式，并提出以下措施與建議：

（一）教學(xué)內(nèi)容與課程創(chuàng)新

北服產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)生活方式方向堅持以人為本、五育并舉的教育原則，圍繞北服辦學(xué)特色，在“衣食住行用”生活場景中探索并創(chuàng)新“時尚學(xué)”概念下的生活方式。隨著時代的更迭，產(chǎn)品設(shè)計的發(fā)展趨勢也在隨著消費趨勢的變化而發(fā)生轉(zhuǎn)變，消費者從重視產(chǎn)品功能、產(chǎn)品品牌，到重視產(chǎn)品的體驗，以及過渡到現(xiàn)在的參與式消費。針對貫通培養(yǎng)項目，提出要在原本職業(yè)技術(shù)階段注重產(chǎn)品模型塑造和建構(gòu)的基礎(chǔ)上突破傳統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計知識框架體系，以發(fā)現(xiàn)問題-定義問題-解決問題的思路為底層邏輯，在文化與科技、理論與實踐融合的背景下，補足學(xué)科交叉的理論體系，幫助貫通培養(yǎng)項目學(xué)生建立場景化思維和系統(tǒng)性思維。（如圖1所示）

面向產(chǎn)品設(shè)計行業(yè)趨勢，重點圍繞服務(wù)系統(tǒng)模塊、交互設(shè)計模塊和智能技術(shù)模塊，創(chuàng)新重構(gòu)產(chǎn)品設(shè)計貫通教學(xué)內(nèi)容，逐步調(diào)整貫通教育課程理論-實踐內(nèi)容構(gòu)成比例，從而實現(xiàn)新型教學(xué)內(nèi)容理論性和實踐性的有機結(jié)合。

例如，《服務(wù)設(shè)計基礎(chǔ)》課程培養(yǎng)學(xué)生初步掌握規(guī)劃服務(wù)的能力，使學(xué)生能夠在設(shè)計活動中有意識地將所涉及的人、物、信息以及服務(wù)運行相關(guān)事務(wù)進行整合，打破產(chǎn)品設(shè)計只關(guān)注于產(chǎn)品本身的局限，培養(yǎng)系統(tǒng)性設(shè)計思維。在課程實踐中，設(shè)計主題以“校園”為切入點，以便學(xué)生對利益相關(guān)者、環(huán)境、觸點展開調(diào)研，并且能夠在調(diào)研和設(shè)計的過程中自覺帶入同理心，產(chǎn)生共鳴。課程中學(xué)生形成項目小組，通過觀察法、訪談法、問卷法等定性定量研究方法的運用，挖掘校園環(huán)境中的學(xué)生所遇到的生活和學(xué)習(xí)中的問題，并提出服務(wù)和產(chǎn)品解決方案，達到以系統(tǒng)性思維開展產(chǎn)品設(shè)計的目的。課程設(shè)計“Glow夜間自習(xí)室”是為緩解設(shè)計專業(yè)學(xué)生熬夜學(xué)習(xí)這一問題提出的解決方案。（如圖2所示）學(xué)生運用服務(wù)設(shè)計思維在考慮和設(shè)計夜間學(xué)習(xí)空間和產(chǎn)品的同時，關(guān)注服務(wù)背后的監(jiān)管監(jiān)督機制的設(shè)計。運用線上線下、軟件硬件相結(jié)合的方式幫助學(xué)生提升學(xué)習(xí)效率和體驗，合理分配時間。

課程內(nèi)容設(shè)計過程中充分發(fā)揮出貫通項目學(xué)生良好的建模能力，幫助學(xué)生更好地表達設(shè)計想法，實踐證明融合服務(wù)系統(tǒng)、交互體驗、智能技術(shù)等模塊的學(xué)習(xí)內(nèi)容模式，使貫通項目學(xué)生提升產(chǎn)品設(shè)計的系統(tǒng)性思維理念，符合產(chǎn)品設(shè)計行業(yè)發(fā)展趨勢，為學(xué)術(shù)進一步的深造或就業(yè)打好專業(yè)基礎(chǔ)。

（二）教學(xué)方法與評價創(chuàng)新

根據(jù)貫通教育培養(yǎng)目標(biāo)及學(xué)生學(xué)習(xí)能力素質(zhì)，改變傳統(tǒng)本科教育以學(xué)科邏輯進行教學(xué)、重理論輕實踐的教學(xué)模式，探索面向行業(yè)職業(yè)能力、理論和實踐并重的教學(xué)培養(yǎng)模式，形成案例式、混合式教學(xué)和探究性、合作性學(xué)習(xí)為主要特色的教學(xué)方法，逐步建立專業(yè)教育和職業(yè)教育相結(jié)合的貫通教育綜合培養(yǎng)及評價模式。在貫通教育項目執(zhí)行過程中，形成了一些富有特色的方式方法：

1.將課堂思政有機融入專業(yè)教學(xué)過程，提升學(xué)生人文素質(zhì)水平。在教學(xué)過程中潛移默化的使學(xué)生建立民族自信、文化自信，使學(xué)生同時接受“學(xué)什么”和“為什么而學(xué)”的雙重教育，通過把中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入專業(yè)教學(xué)過程，構(gòu)建立體化教學(xué)過程。從實踐能力到人文素質(zhì)等多重維度推動社會主義人才培養(yǎng)實踐，夯實貫通教育學(xué)生的基本素質(zhì)，并有助于我們回答“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”這一根本性的教育問題。

2.引入行業(yè)企業(yè)設(shè)計模式和人才培養(yǎng)模式，提升教學(xué)實戰(zhàn)性水平。產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)在教學(xué)過程中引入行業(yè)企業(yè)優(yōu)秀設(shè)計人員，從教學(xué)大綱調(diào)整-教學(xué)環(huán)節(jié)優(yōu)化-教學(xué)考核總結(jié)和反饋全流程進行協(xié)同式合作，引入設(shè)計行業(yè)創(chuàng)新模式融入產(chǎn)品設(shè)計教學(xué)過程，探索校內(nèi)-校外基地聯(lián)合教學(xué)模式，整合提升產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)教學(xué)水平和人才培養(yǎng)能力。

3.開展項目式、競賽式教學(xué)，提升學(xué)生專業(yè)技術(shù)技能能力。在實施貫通生培養(yǎng)的過程中，通過將教學(xué)過程和科研項目、行業(yè)企業(yè)競賽項目的有機結(jié)合，使貫通生受到綜合型、實踐性、創(chuàng)新性為特點的教學(xué)指導(dǎo)，提高了貫通生學(xué)習(xí)的積極性和學(xué)習(xí)效果。

4.調(diào)整評價方式，采用過程性、綜合性評價體系?；谛Ｆ蠛献?，以首都產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向為指引，聯(lián)合行業(yè)企業(yè)探索制訂人才評價體系，繼續(xù)推行目前職業(yè)教育實踐中行之有效的學(xué)歷證書+職業(yè)技能等級證書“1+X”培養(yǎng)評價模式；同時評價體系充分考慮貫通班學(xué)生的知識、能力特點，結(jié)合國家職業(yè)教育法律法規(guī)以及設(shè)計行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立評估指標(biāo)體系，合理調(diào)整評估指標(biāo)權(quán)重[6]，初步建立起立體式、過程式人才質(zhì)量評價體系。

產(chǎn)品設(shè)計貫通教育項目執(zhí)行過程中，教學(xué)研究主題緊跟國家文化重大發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展趨勢。在《文化創(chuàng)意產(chǎn)品設(shè)計》課程中，教師團隊引入《國家寶藏》節(jié)目組和三星堆博物館的行業(yè)資源，基于三星堆博物館一號青銅神樹和云南省博物館的大理國銀鎏金鑲珠金翅鳥兩件文物，展開文化追溯、元素提取、創(chuàng)意設(shè)計等項目式教學(xué)。學(xué)生通過運用文獻研究、歷史溯源等調(diào)研方法挖掘文物的美學(xué)價值和文化寓意，讓學(xué)生在潛移默化中獲得優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的滋養(yǎng)和熏陶，并樹立文化自信。在元素提取和創(chuàng)意設(shè)計環(huán)節(jié)，學(xué)生在行業(yè)人員的專業(yè)指導(dǎo)下，以創(chuàng)新性和功能性為原則設(shè)計出了一系列文化創(chuàng)意產(chǎn)品（如圖2所示）。相對于職業(yè)教育階段以技術(shù)實踐訓(xùn)練為主的教學(xué)形式而言，本科階段的課程采用行業(yè)與高校聯(lián)合教學(xué)形式，學(xué)生能夠在設(shè)計思維、技術(shù)應(yīng)用以及行業(yè)趨勢等方面得到實戰(zhàn)化鍛煉。在教學(xué)評價方面，綜合高校與行業(yè)對設(shè)計作品的評判標(biāo)準(zhǔn)，從設(shè)計趨勢、市場需求等多方面評價設(shè)計作品價值，實現(xiàn)對人才培養(yǎng)過程的綜合性評價。

通過聚焦以上影響貫通教育協(xié)同培養(yǎng)效果的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和評價方式等因素，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)貫通教育多方利益相關(guān)者的訴求，使教育改革努力方向保持一致形成合力；著力保障人才培養(yǎng)過程中知識、技能等各項素質(zhì)目標(biāo)在貫通培養(yǎng)過程中的延續(xù)統(tǒng)一，持續(xù)進行培養(yǎng)模式的迭代、改善和提升，從而建立起滿足高素質(zhì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)目標(biāo)的貫通培養(yǎng)協(xié)同教育模式。

結(jié)語

貫通培養(yǎng)教育項目作為新時期創(chuàng)新型的技術(shù)技能教育類型，提升了高等職業(yè)教育層次，適應(yīng)了我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中對高素質(zhì)技能人才的需求，同時也為職教學(xué)生提供了提升學(xué)歷教育的機會，增強了職業(yè)教育的競爭力，緩解了職業(yè)教育的招生難困境。

本文通過分析職業(yè)-本科貫通教育協(xié)同培養(yǎng)中的因素和機制，結(jié)合北京服裝學(xué)院產(chǎn)品設(shè)計貫通培養(yǎng)項目實際運行實踐，通過不同層面和角度分析目前貫通教育的痛點所在，繼而有針對性的提出改善方向及建議。一方面在培養(yǎng)過程縱向上通過提高貫通培養(yǎng)在前后銜接教育階段的協(xié)同程度，使學(xué)生的知識與技能在不同培養(yǎng)階段保持連續(xù)性和漸進性增長；另一方面在行業(yè)企業(yè)人才需求的橫向上與職業(yè)資格銜接，使學(xué)生培養(yǎng)滿足市場對人才的實際需求，最終建立滿足多主體需求、培養(yǎng)過程階段間有機協(xié)同的多元立體化培養(yǎng)模式?？傊枰獙⑷瞬排囵B(yǎng)、實訓(xùn)實習(xí)實踐、學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、企業(yè)服務(wù)科技創(chuàng)新功能有機結(jié)合，促進產(chǎn)教融合、科教融合，打造集產(chǎn)、學(xué)、研、轉(zhuǎn)、創(chuàng)、用于一體，互補、互利、互動、多贏的實體性人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式，為貫通培養(yǎng)“人才立交橋”的實施貢獻北服經(jīng)驗和方案。

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