郝艷艷 濟(jì)南城市建設(shè)集團(tuán)有限公司
稅收是國(guó)家收入的基礎(chǔ),稅務(wù)籌劃的問題不僅會(huì)影響到政府的財(cái)政收入,而且還會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生更大的影響。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理包括很多方面的內(nèi)容,如:財(cái)務(wù)計(jì)劃與控制。在稅務(wù)籌劃中,企業(yè)可以事先進(jìn)行計(jì)劃,減少稅收開支,二者之間有著高度的相似性。稅務(wù)籌劃能夠降低企業(yè)的開支,這與企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作目標(biāo)具有很大的相似性。通過對(duì)稅務(wù)籌劃的分析,將其應(yīng)用到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,并根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化與完善,可以有效保護(hù)納稅人的經(jīng)濟(jì)利益,從而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)控制的目的。同時(shí),把稅務(wù)籌劃運(yùn)用到企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理中,可以使企業(yè)獲得最大限度的經(jīng)濟(jì)效益,進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)控制能力。當(dāng)前,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)全球化程度的不斷提升,企業(yè)的稅務(wù)籌劃能力也在逐步提升,但同時(shí)也出現(xiàn)了許多問題。本文論述了稅務(wù)籌劃存在的問題及相應(yīng)的改革對(duì)策,以期能為廣大納稅人提供有益的借鑒,從而推動(dòng)稅收制度的改革與穩(wěn)定發(fā)展。
稅務(wù)籌劃英文為Tax Planning,意思是在稅法所規(guī)定的范圍之內(nèi),對(duì)經(jīng)營(yíng)、投資、理財(cái)?shù)然顒?dòng)進(jìn)行預(yù)先規(guī)劃,使其最大限度地減少企業(yè)的納稅負(fù)擔(dān),從而使企業(yè)獲得更大的收益。稅務(wù)籌劃是一種不具有鑒權(quán)性質(zhì)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),從字面上講,它可以被稱為“稅務(wù)籌劃”和“稅收計(jì)劃”,但在我國(guó),稅務(wù)機(jī)關(guān)的征稅工作也稱作“稅收計(jì)劃”,為了防止混淆,這一術(shù)語最初從國(guó)外文獻(xiàn)中引進(jìn)時(shí)被翻譯成“稅務(wù)籌劃”“納稅籌劃”或“稅收籌劃”,從而反映出其實(shí)施方案的特征。合理的稅務(wù)籌劃是一種合法的經(jīng)營(yíng)方式,不需要承擔(dān)任何法律后果,與偷稅漏稅有著本質(zhì)的不同。
1.合法性原則
稅務(wù)籌劃作為一項(xiàng)重要的財(cái)務(wù)管理工作,在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時(shí),必須遵守法定原則。在實(shí)施這項(xiàng)工作時(shí),企業(yè)要根據(jù)我國(guó)的財(cái)務(wù)制度和經(jīng)濟(jì)法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),執(zhí)行有關(guān)的政策和精神。對(duì)企業(yè)而言,經(jīng)營(yíng)管理的主要目的是減少經(jīng)營(yíng)成本、提高經(jīng)營(yíng)收益,但這一工作必須遵循“合法性”的原則。在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,要密切注意國(guó)家稅收政策的變動(dòng)和新的法律、法規(guī)的出臺(tái),要對(duì)我國(guó)稅收管理有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí),要了解稅收的發(fā)展趨勢(shì),使企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃的同時(shí),對(duì)其進(jìn)行及時(shí)的修訂和完善,從而保證其合法性、科學(xué)性、可行性。
2.風(fēng)險(xiǎn)防范性原則
盡管稅務(wù)籌劃與偷稅漏稅有本質(zhì)的不同,但在實(shí)踐中,稅務(wù)籌劃往往處于國(guó)家稅收法規(guī)的邊界。如果稅務(wù)籌劃不合理,而企業(yè)不能正確認(rèn)識(shí)和運(yùn)用,那么就會(huì)觸犯法律,對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)也很大[1]。比如,通過延長(zhǎng)納稅期限,可以將其作為企業(yè)第二次經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用,從而獲取經(jīng)濟(jì)效益,在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期,可以減輕稅收壓力,渡過財(cái)務(wù)危機(jī)。但是,在這種情況下,企業(yè)也存在著一定的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),如果不能按時(shí)交稅,就會(huì)產(chǎn)生滯納金,影響到企業(yè)的后續(xù)運(yùn)營(yíng),會(huì)進(jìn)一步影響到企業(yè)的聲譽(yù),從而影響到企業(yè)的未來發(fā)展。因此,在企業(yè)運(yùn)作中,必須有一種風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),對(duì)潛在的危險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防,才能保證企業(yè)的整體利益,以及今后的發(fā)展。
3.經(jīng)濟(jì)性原則
企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的首要目的是減少成本、提高企業(yè)收入,稅務(wù)籌劃要從經(jīng)濟(jì)性和經(jīng)濟(jì)效益兩個(gè)方面考慮。在規(guī)劃時(shí),要考慮到企業(yè)的總體效益,不能只考慮個(gè)別的稅收投入,而忽視其他的,這樣就會(huì)給企業(yè)的總體稅負(fù)造成不利影響。在實(shí)施不同的納稅籌劃階段,應(yīng)堅(jiān)持運(yùn)用資本價(jià)值相關(guān)的理論準(zhǔn)則對(duì)納稅申報(bào)進(jìn)行全面評(píng)價(jià),并將所應(yīng)繳納的稅額變現(xiàn),然后與現(xiàn)行價(jià)值進(jìn)行對(duì)比,從中選出最好的方案。
由于稅務(wù)籌劃的復(fù)雜性和綜合性,在國(guó)內(nèi)的企業(yè)中使用的時(shí)間較短,缺少完善和成熟的參照,前期的實(shí)施主要集中于大型企業(yè),對(duì)于其他企業(yè)來說,其稅務(wù)籌劃等概念較為滯后,因此,需要調(diào)整企業(yè)自身業(yè)務(wù)運(yùn)行和發(fā)展模式。稅務(wù)籌劃是一項(xiàng)需要專業(yè)知識(shí)的項(xiàng)目,它必須與企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,而且投資也很大,如果計(jì)劃失敗,很容易造成很大的損失,很難調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性。另外,由于一些企業(yè)不注重員工的實(shí)際訓(xùn)練,員工掌握與獲得的信息不對(duì)稱,難以形成正確、先進(jìn)的稅務(wù)籌劃觀念,影響了稅務(wù)籌劃工作的順利進(jìn)行[2]。
當(dāng)前,我國(guó)的稅務(wù)籌劃存在著稅務(wù)主體不明的問題,這對(duì)整個(gè)稅務(wù)籌劃工作產(chǎn)生了較大的影響,主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一方面,我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)的主體越來越多,所以,有關(guān)財(cái)務(wù)、稅收籌劃部門無法對(duì)企業(yè)的主體進(jìn)行明確的界定,無法對(duì)企業(yè)內(nèi)部的具體組織關(guān)系進(jìn)行嚴(yán)密控制。另一方面,由于稅務(wù)籌劃者對(duì)稅法、稅法的理解不夠透徹,所以在財(cái)務(wù)稅務(wù)籌劃中要考慮的問題也就比較模糊。同時(shí),在稅務(wù)籌劃中,由于稅務(wù)籌劃指標(biāo)不合理,會(huì)對(duì)整個(gè)稅務(wù)籌劃工作產(chǎn)生一定影響。在制定稅收財(cái)務(wù)指標(biāo)時(shí),有關(guān)的財(cái)稅規(guī)劃部門,不能對(duì)國(guó)家和地方的需求進(jìn)行嚴(yán)格劃分,在確定稅收指標(biāo)時(shí),不能對(duì)具體問題進(jìn)行具體的分析,無法在符合國(guó)家和地方政府財(cái)政需要的前提下,對(duì)稅收指標(biāo)進(jìn)行合理的調(diào)整。
稅務(wù)籌劃是一門綜合性的工作,需要對(duì)財(cái)務(wù)、法律等各個(gè)方面的知識(shí)和內(nèi)容有全面了解,對(duì)籌劃人員的素質(zhì)也有很高的要求。在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,稅務(wù)籌劃逐漸成為一種強(qiáng)化自身力量的手段,但僅僅將其工作任務(wù)交給財(cái)務(wù)部門,而沒有設(shè)立專門的組織。由于企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作繁重、投入的時(shí)間和個(gè)人的整體素質(zhì)都不夠高,因此,在實(shí)施計(jì)劃時(shí),沒有動(dòng)態(tài)地關(guān)注國(guó)家相關(guān)政策的出臺(tái),抑或解讀存在偏差,難以實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性規(guī)劃,給企業(yè)帶來了一定的風(fēng)險(xiǎn)。
當(dāng)前,由于稅收籌劃管理制度的不健全,主要有兩方面的原因:第一,稅收主管部門對(duì)此缺乏足夠的認(rèn)識(shí),沒有為其提供足夠的資金,致使其管理上的混亂和未起到應(yīng)有的作用。第二,在建立稅制和稅制管理體制方面,沒有充分吸收國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),沒有把它與國(guó)家的發(fā)展利益有機(jī)地結(jié)合起來,導(dǎo)致管理體制難以真正發(fā)揮其應(yīng)有的功能。
專業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的重要因素,是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要因素,因此,要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的教育和管理,使他們能夠主動(dòng)地接受新的知識(shí)和技術(shù),增強(qiáng)他們的納稅籌劃意識(shí),提高他們的整體素質(zhì)和能力。企業(yè)在各個(gè)階段都有自己的發(fā)展計(jì)劃,因此,財(cái)務(wù)經(jīng)理要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展思路,進(jìn)行稅務(wù)籌劃,為企業(yè)的改革與發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。另外,在招聘和培訓(xùn)方面,應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的稅務(wù)籌劃,以讓他們更好地理解稅收籌劃的要點(diǎn),并根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求,制定相應(yīng)的方案。在制定合理的稅制體系時(shí),要對(duì)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行科學(xué)的審查,以保證稅制的健全、切實(shí)可行。根據(jù)各部門的職能和費(fèi)用控制的內(nèi)容也不盡相同,根據(jù)相關(guān)部門的基本要求,健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度,加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的控制,減少費(fèi)用的開支。
一方面,為了更好地確定稅務(wù)籌劃的主體,籌劃部門要從兩個(gè)方面加強(qiáng)籌劃,首先,要認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解國(guó)家的財(cái)稅政策,只有將國(guó)家的稅收政策要求完全掌握,然后再根據(jù)現(xiàn)實(shí)來制定計(jì)劃,有法可依。其次,要為迅速發(fā)展的企業(yè)建立一套嚴(yán)格的法律法規(guī)體系,不管企業(yè)發(fā)展到什么程度,并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行稅務(wù)籌劃,明確其具體的納稅對(duì)象,確定其納稅目的,并進(jìn)一步明確其主要目標(biāo),從而進(jìn)一步促進(jìn)稅務(wù)籌劃工作的開展[3]。另一方面,為進(jìn)一步完善規(guī)劃指標(biāo)的合理性,一是要根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展情況,并與當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定相結(jié)合,確定相應(yīng)的規(guī)劃指標(biāo),既能滿足地方政府的發(fā)展需要,又能保證規(guī)劃的實(shí)施。二是要根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī),制定相應(yīng)的計(jì)劃,保證稅務(wù)籌劃的順利實(shí)施。
在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)前,必須制定一套完整的稅收管理制度,確保稅務(wù)籌劃工作能夠得到有效的保障。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際需要,制定出與其自身發(fā)展相適應(yīng)的稅收管理制度,以應(yīng)對(duì)外部的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),選擇更加科學(xué)的稅務(wù)籌劃,從而達(dá)到最大經(jīng)濟(jì)效益的目的。具體可從以下方面進(jìn)行:
1.建立與稅務(wù)主管部門的事先交流
當(dāng)前,我國(guó)稅務(wù)籌劃的法律體系還沒有對(duì)其構(gòu)成要素進(jìn)行清晰的規(guī)定,也沒有規(guī)定有關(guān)方面的權(quán)利與義務(wù)。企業(yè)作為納稅人,在制定具體的稅務(wù)政策時(shí),一般情況下,稅務(wù)部門一般不會(huì)干涉,而會(huì)主動(dòng)地讓企業(yè)登記和保留,但是,如果稅務(wù)部門對(duì)有關(guān)稅務(wù)活動(dòng)的正當(dāng)經(jīng)營(yíng)動(dòng)機(jī)產(chǎn)生懷疑,則會(huì)認(rèn)定該企業(yè)涉嫌偷稅漏稅,稅務(wù)部門往往以企業(yè)的話語權(quán)較大為由對(duì)其進(jìn)行懲罰[4]。所以,在執(zhí)行方案前,要主動(dòng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通,取得相關(guān)的法律文件,一方面,可以使其在形式上更加符合有關(guān)的要求。另一方面,也可以及時(shí)地結(jié)束某些與其相關(guān)法規(guī)不符的行為,使其具有實(shí)質(zhì)與形式的稅務(wù)籌劃行為,從而得到稅法的事先認(rèn)可,從而確保其實(shí)施的正確性。納稅人與稅務(wù)部門之間的及時(shí)溝通,可以幫助納稅人在未完成納稅申報(bào)前,對(duì)其結(jié)果做出預(yù)測(cè),并做好事前驗(yàn)證的保證,使其具有較高的可操作性。
2.根據(jù)企業(yè)的具體情況制定稅務(wù)籌劃
第一,對(duì)融資環(huán)節(jié)的稅務(wù)籌劃??梢愿鶕?jù)稅前收益和貸款利率的比率來確定投資方案,減少內(nèi)部稅務(wù)問題的發(fā)生,從而在合理避稅的前提下,減輕企業(yè)的納稅壓力。第二,對(duì)投資環(huán)節(jié)的稅務(wù)籌劃。由于投資活動(dòng)具有很高的風(fēng)險(xiǎn)性,因此,企業(yè)在進(jìn)行投資之前要做好稅收籌劃,既要客觀地了解投資準(zhǔn)備工作,又要運(yùn)用科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理與控制方法。但對(duì)于國(guó)際稅收問題,特別是那些希望在海外進(jìn)行投資的大企業(yè),應(yīng)盡量規(guī)避海外稅收問題帶來的負(fù)面影響。在進(jìn)行跨國(guó)投資時(shí),必須對(duì)國(guó)外的相關(guān)法律、法規(guī)等進(jìn)行全面的了解,以確保對(duì)我國(guó)企業(yè)的投資行為有一定的借鑒作用。第三,進(jìn)行利潤(rùn)分配的稅務(wù)籌劃。在此階段,稅務(wù)籌劃工作也應(yīng)該得到高度的關(guān)注,因?yàn)橥ㄟ^對(duì)財(cái)務(wù)分紅的方法,可以避免所得稅和股息的重復(fù)。另外,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中,企業(yè)還應(yīng)注重運(yùn)用稅務(wù)籌劃的方法,比如推遲納稅期限以減輕企業(yè)財(cái)務(wù)壓力,降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。
3.加強(qiáng)對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)的管理
首先,要加強(qiáng)對(duì)進(jìn)口稅源的控制,降低企業(yè)的納稅成本。如果財(cái)務(wù)部門監(jiān)督企業(yè)的采購(gòu)、服務(wù)、維護(hù)及其他商業(yè)活動(dòng)時(shí),應(yīng)以提交的具有專業(yè)和符合規(guī)定的增值稅發(fā)票為主要審計(jì)依據(jù)。在日常的財(cái)務(wù)管理中,這一規(guī)定被清楚地貫徹。其次,要優(yōu)化和改進(jìn)稅務(wù)管理體制。按照相關(guān)的法律和條例,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照正規(guī)的發(fā)票進(jìn)行納稅管理。最后,要明確自己的稅收管理職責(zé),做好依法納稅工作;要強(qiáng)化稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)稅收的監(jiān)管,以保證其合理性和合法性,防止其發(fā)生。此外,堅(jiān)持跟蹤原則。建立納稅籌劃績(jī)效評(píng)估制度并非一蹴而就,必須通過不斷的改進(jìn),做到事前、事中、事后的綜合評(píng)估和分析,使其在實(shí)際運(yùn)用中發(fā)揮更大的作用,從而使企業(yè)效益最大化。
首先,財(cái)會(huì)人員要具備敏銳的洞察力,能夠隨時(shí)掌握最新的稅制變動(dòng)情況,并及時(shí)組織學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,以弄清新政策對(duì)企業(yè)的籌劃方案的影響,以消除或減輕其負(fù)面效應(yīng),并在掌握相關(guān)政策后,盡快調(diào)整籌劃方案。其次,要加強(qiáng)與地方稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通和聯(lián)絡(luò)[5]。稅務(wù)部門與企業(yè)的立場(chǎng)不同、對(duì)政策的理解不同、觀點(diǎn)不同,所以,財(cái)務(wù)人員可以根據(jù)自己的需要,向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)咨詢,確保項(xiàng)目的可行性和執(zhí)行。再次,要樹立對(duì)稅務(wù)籌劃的正確認(rèn)識(shí),防止誤以為稅務(wù)籌劃是利用稅收法律的漏洞來降低納稅義務(wù);要在嚴(yán)格遵循稅收法規(guī)的基礎(chǔ)上,通過合理的規(guī)劃設(shè)計(jì)來減少企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān),這是一種積極而合乎法律的行為,不能打“擦邊球”,也不能說是非法的;要樹立正確的稅務(wù)籌劃理念,必須充分認(rèn)識(shí)到稅務(wù)籌劃對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用,并將其與企業(yè)其他部門的工作相結(jié)合,進(jìn)行合理的規(guī)劃,從而使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益最大化。
總之,稅務(wù)籌劃能夠促進(jìn)企業(yè)整體的發(fā)展和提高,從而反映出我國(guó)企業(yè)稅務(wù)管理的總體水平,要想降低企業(yè)稅務(wù)籌劃的風(fēng)險(xiǎn),必須在相關(guān)的法律、法規(guī)和制度上加以改進(jìn)。因此,根據(jù)企業(yè)特定的發(fā)展需要,制定企業(yè)的長(zhǎng)期稅務(wù)籌劃工作計(jì)劃,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)部戰(zhàn)略控制。同時(shí),企業(yè)必須培養(yǎng)和聘用更多的專門人才,并強(qiáng)化其內(nèi)部的稅務(wù)籌劃,從而促進(jìn)企業(yè)的納稅籌劃,為企業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)2023年5期