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師范類專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)視域下地方高校教師教育內(nèi)涵式發(fā)展路徑探析

2023-03-07 06:14:50王明明
大眾標(biāo)準(zhǔn)化 2023年22期
關(guān)鍵詞:內(nèi)涵式師范類師范生

王明明,李 建

(1.鞍山師范學(xué)院,遼寧 鞍山 114000,2.樂山師范學(xué)院,四川 樂山 614000)

2017 年4 月,國家教育部出臺《普通高等學(xué)校師范類專業(yè)認(rèn)證實(shí)施辦法(暫行)》(簡稱《辦法》),預(yù)示著在教師資格認(rèn)證制度改革之后的又一重要政策變動。隨之形成的師范類專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)開始在全國推行,這對地方高校教師教育工作的開展來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。

1 師范類專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)更新與地方高校教師教育內(nèi)涵式發(fā)展的提出

隨著師范類專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的更新,對地方高校師范類專業(yè)人才培養(yǎng)能力提出了新的要求,師范類專業(yè)認(rèn)證是指專門機(jī)構(gòu)依據(jù)師范類專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)對師范類專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量狀況實(shí)施的外部認(rèn)證。師范類專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)更新具體體現(xiàn)在以下方面:

首先,師范類推認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)了中國特色與世界水平的有機(jī)結(jié)合。其所形成的分級分類教師教育質(zhì)量監(jiān)測認(rèn)證體系遵從定量與定性相結(jié)合的方式,特別是在數(shù)據(jù)整合方面實(shí)現(xiàn)了與國際接軌,無論是在理念,還是在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)上都體現(xiàn)了世界水平。同時又充分考慮了當(dāng)前我國教育實(shí)際以及教育發(fā)展的階段性特征,確保師范類專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)性和可操作性。其次,實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一體系與特色發(fā)展相結(jié)合。既保留了師范類專業(yè)認(rèn)證體系的中國特色,強(qiáng)調(diào)了統(tǒng)一評估機(jī)構(gòu)、資質(zhì)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證程序、結(jié)論審議,同時又積極支持各地結(jié)合本地實(shí)際特色發(fā)展。再次,實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部保障與外部評價有機(jī)融合,制度機(jī)制更加完善。明確了高校在師范類專業(yè)質(zhì)量建設(shè)中的責(zé)任和義務(wù),要求各高校針對師范類專業(yè)進(jìn)行自我評估,發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn),保障高校對于師范類專業(yè)質(zhì)量的持續(xù)提升。

內(nèi)涵式發(fā)展是指在發(fā)展過程中抓住事物本質(zhì)屬性,在發(fā)展過程兼顧數(shù)量和質(zhì)量,注重激發(fā)事物發(fā)展內(nèi)生動力,提升事物發(fā)展的整體實(shí)力。在由量變向質(zhì)變轉(zhuǎn)化過程中要提升質(zhì)變的層次和等級。高等教育內(nèi)涵發(fā)展以提升核心競爭力為核心,在發(fā)展過程中堅(jiān)持新發(fā)展理念、新發(fā)展措施、新發(fā)展手段。地方高校教師內(nèi)涵式發(fā)展主體是地方高校教師,是在高等教育內(nèi)涵發(fā)展語境下的地方高校專業(yè)成長和能力提升的重要選擇。

2 師范類專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下地方高校教師教育內(nèi)涵式發(fā)展的理論邏輯

專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)現(xiàn)畢業(yè)要求為導(dǎo)向,對于課程體系的建設(shè)具有直接的指導(dǎo)價值。依照專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),反向優(yōu)化課程體系,堅(jiān)持學(xué)生主體,體現(xiàn)“產(chǎn)出”導(dǎo)向。

2.1 對標(biāo)“標(biāo)準(zhǔn)”,堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,注重實(shí)效

依據(jù)師范類專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),在評價師范類專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量方面,以學(xué)習(xí)效果為導(dǎo)向,關(guān)注師范生的核心能力。堅(jiān)持質(zhì)量第一,質(zhì)量至上原則。師范類專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)明確指出要達(dá)到“踐行師德、學(xué)會教學(xué)、學(xué)會育人、學(xué)會發(fā)展”要求,基于這一目標(biāo)導(dǎo)向,需要在師范生培養(yǎng)過程中將師德師風(fēng)作為第一重點(diǎn),引導(dǎo)師范生在教學(xué)育人方面要有所認(rèn)知、有所理解、有所感悟。同時關(guān)注自身發(fā)展,不斷提高自身專業(yè)能力,這樣才能夠契合師范生核心能力素質(zhì)要求,契合高校教師教育內(nèi)涵式發(fā)展的內(nèi)在要求。

2.2 執(zhí)行“標(biāo)準(zhǔn)”,堅(jiān)持以生為本,回歸初心

依據(jù)師范類專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),教師專業(yè)化水平的提升,最終是要在教育效果上得以檢驗(yàn)的。因而,地方高校教師教育要緊緊圍繞“教師與學(xué)生”這一重要關(guān)系展開,形成以學(xué)生為中心的思想。這一思想包含兩層含義,一方面,教育教學(xué)工作應(yīng)圍繞學(xué)生這一核心主體展開,教師教育的全部工作必須以促進(jìn)師范生的專業(yè)發(fā)展為前提。在教學(xué)開展過程中要明確對照師范生“為誰學(xué),學(xué)什么,在哪學(xué)”等基本問題,地方高校在師范生培養(yǎng)過程中才能夠做到有的放矢。另一方面,尊重學(xué)生這一主體。在教師教育工作中,將做好學(xué)生服務(wù)工作作為重要前提。將學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)納入服務(wù)范圍。在師范類專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)體系中,學(xué)生發(fā)展屬于關(guān)鍵性指標(biāo),師范類專業(yè)認(rèn)證最終目的還是要促進(jìn)學(xué)生發(fā)展,保證教育教學(xué)質(zhì)量。

2.3 升華“標(biāo)準(zhǔn)”,實(shí)現(xiàn)動態(tài)更新,持續(xù)提升

師范類專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求開展全方位、全過程評價,將評價結(jié)果作為教學(xué)改進(jìn)重要參考。而伴隨地方高校人才培養(yǎng)以及不同學(xué)段教育教學(xué)要求等的變化,尤其是一些新形勢和新要求的出現(xiàn),高校教師教育的發(fā)展也應(yīng)進(jìn)行動態(tài)調(diào)整,因而高校教師教育內(nèi)涵式發(fā)展亦是一個動態(tài)的發(fā)展過程。既要以專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo),也要能夠在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),為專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的更新和完善提供現(xiàn)實(shí)依據(jù)。

3 地方高校教師教育內(nèi)涵式發(fā)展的實(shí)踐路徑

地方高校教師教育內(nèi)涵式發(fā)展不是一蹴而就的,需要一個長期的、持續(xù)的探索過程。一方面,在發(fā)展過程中要整合多元主體力量,積極尋求協(xié)同化發(fā)展路徑,實(shí)現(xiàn)學(xué)科教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的有機(jī)結(jié)合。另一方面,開發(fā)本土化教材,實(shí)現(xiàn)協(xié)同培養(yǎng)與本土培養(yǎng)的有機(jī)結(jié)合,形成可持續(xù)化的發(fā)展路徑。

3.1 協(xié)同化發(fā)展路徑:將學(xué)科高度與實(shí)踐基礎(chǔ)相連接

從現(xiàn)實(shí)發(fā)展來看,當(dāng)前地方高校教師教育發(fā)展還不能夠充分契合師范類專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求,地方高校在教師教育過程中還存在參與主體單一、主體間協(xié)同不足的現(xiàn)實(shí)困境。為進(jìn)一步提升師范生的專業(yè)素養(yǎng)和整體質(zhì)量,達(dá)到師范類專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求,應(yīng)堅(jiān)持走協(xié)同化發(fā)展道路。

首先,整合涉及地方高校教師教育發(fā)展的相關(guān)資源。建立“師資培育大學(xué)與中小學(xué)”之間的合作伙伴關(guān)系,持續(xù)關(guān)注地方高校師范類學(xué)生畢業(yè)之后的人才走向、就業(yè)情況、專業(yè)后續(xù)發(fā)展等情況,通過實(shí)地調(diào)查等方式,將意見建議反饋給地方高校,地方高校應(yīng)對意見建議合理化部分內(nèi)化和吸收,將其作為地方高校教師教育內(nèi)涵式發(fā)展的重要參考。

其次,針對部分地方高校培養(yǎng)的師范學(xué)生專業(yè)能力與實(shí)踐能力存在不協(xié)調(diào)、不匹配的情況,有必要探索地方高校教師教育的“二元制”,實(shí)現(xiàn)地方高校與中小學(xué)院校的密切配合,讓基礎(chǔ)教育參與到地方高校師范生的人才培養(yǎng)之中。發(fā)揮地方高校的學(xué)科建設(shè)功能,為中小學(xué)教育的發(fā)展提供科學(xué)指導(dǎo),同時發(fā)揮中小學(xué)的反饋功能,為高校師范類學(xué)科專業(yè)建設(shè)提供實(shí)踐依據(jù)。具體而言,讓中小學(xué)參與到地方高校師范生人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式、教學(xué)課程體系設(shè)置中來,廣泛聽取地方中小學(xué)一線教師和畢業(yè)生的意見建議,使人才培養(yǎng)目標(biāo)更契合未來學(xué)生的就業(yè)方向,更符合教育實(shí)際。

3.2 持續(xù)化發(fā)展路徑:通識化培養(yǎng)與本土化培養(yǎng)相結(jié)合

地方中小學(xué)校作為地方高校師范生就業(yè)的主要去向。地方高校在師范生人才培養(yǎng)過程中要關(guān)注學(xué)生的就業(yè)方向。目前部分地方高校師范生就業(yè)之后出現(xiàn)了水土不服問題。究其原因,在于沒有充分考量到學(xué)生未來就業(yè)的崗位要求和教學(xué)實(shí)際。因此,地方高校教師教育內(nèi)涵式發(fā)展,就是要對標(biāo)示范類專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的各類要求,改變舊有的課程體系,實(shí)現(xiàn)專業(yè)化發(fā)展。

首先,將提升師范生的核心競爭利益作為主要目標(biāo)導(dǎo)向。在人才培養(yǎng)過程中,全面貫徹師范類專業(yè)認(rèn)證評估的相關(guān)要求,在評估過程中要將為黨和人民培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型師資隊(duì)伍作為地方高校應(yīng)該承擔(dān)的重要人才培養(yǎng)重任,將“學(xué)生中心、產(chǎn)出導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)”為基本理念。尊重學(xué)生的主體地位,并以提升學(xué)生的人文與科學(xué)素養(yǎng)作為目標(biāo),充分認(rèn)識到培養(yǎng)具有視野開闊,具有社會責(zé)任感和心理健康的“社會人”的重要性。幫助師范學(xué)生對社會、自然以及自身達(dá)成共識性認(rèn)知。在通識教育過程中培養(yǎng)獨(dú)立人格,增強(qiáng)學(xué)生的反思意識。地方高校教師教育內(nèi)涵式發(fā)展也是師范生自主發(fā)展的過程,因而師范生要成為自我教育的主體,既要進(jìn)行自我教育,也要具備教育他人的能力。

其次,地方高校要明確自身定位,立足于地方教育發(fā)展實(shí)際,考慮當(dāng)前地方在基礎(chǔ)教育層面的實(shí)際需要,不斷優(yōu)化師范生的人才培養(yǎng)目標(biāo),了解師范生自身多元化發(fā)展訴求,既要嚴(yán)基礎(chǔ),也要寬口徑。將教師教育過程中的多學(xué)科進(jìn)行系統(tǒng)整合,在提升地方高校教師教育內(nèi)涵發(fā)展方面要大膽創(chuàng)新,使教師教育更貼近于地方基礎(chǔ)教育實(shí)際,確保培養(yǎng)出來的師范生既兼具廣闊視野,有社會責(zé)任心,同時又具備較強(qiáng)的專業(yè)知識和實(shí)踐技能,在教育教學(xué)中能夠充分發(fā)揮自身的主體性作用,未來在工作崗位中能夠主動承擔(dān)教育任務(wù)。

總之,師范類專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求地方高校教育不斷提高“專業(yè)化”水平,走內(nèi)涵式發(fā)展道路是踐行專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的有力舉措,需要高校長期堅(jiān)持。地方高校在教師教育內(nèi)涵發(fā)展過程中要主動探索、主動作為,始終堅(jiān)持學(xué)生為中心,主動了解師范生的成長和學(xué)習(xí),對師范生的成長成才規(guī)律進(jìn)行總結(jié),并以此作為人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才培養(yǎng)模式的重要參考。在資源配置方面、課程組織方面和教育教學(xué)方面,圍繞師范生需求進(jìn)行合理配置,堅(jiān)持全方位、全過程評價原則,既關(guān)注師范生的專業(yè)能力,也關(guān)注師范生的核心素養(yǎng),改進(jìn)教學(xué)手段,從整體上提高師范類專業(yè)人才的培養(yǎng)質(zhì)量。

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