文 ｜ 國網上海電力松江供電公司團委

圖 ｜ 國網上海電力松江供電公司綜合能源青年突擊隊隊員在G60科創(chuàng)云廊周邊開展用電安全檢查

國網上海松江供電公司團委聚焦企業(yè)和青年的雙重需要，結合黨的二十大提出的對于青年、人才的新要求，結合青年精神素養(yǎng)提升工程，探索打造“思想實踐、崗位實踐、志愿實踐”三位一體的新時代青年電力人才的“孵化器”，將“強國有我”的錚錚誓言轉化為“敢想敢為、善作善成”的實際行動，為公司高質量發(fā)展注入澎湃“青”動力。

探索“三學”理論實踐平臺，擦亮青年初心底色。一是書記領學。公司團委落實黨建帶團建制度，推進青年精神素養(yǎng)提升工程，黨委書記帶頭講青年精神素養(yǎng)提升“第一課”，團委書記為新員工講授“思政必修課”，團支部書記結合崗位工作講團課。二是團干帶學。通過團干聯(lián)系、帶動青年，鼓勵團干根據(jù)青年需求創(chuàng)新學習方式，打造精神尋訪“路線圖”，開發(fā)“黨的足跡”小游戲，設計紅色足跡“打卡點”；探索“沉浸式”團課學習模式，把團課開在富林湖的“紅船”上、松江的田壟上，使團員青年享受到“有溫度、接地氣”的思想理論“大餐”。三是以講促學。探索科學理論的青年化表達，組建青年講師團，打造“聲入人心”在線學習欄目；青年自主制作的微課入選第七屆全國團屬院校和基地師資高級研修班交流成果、獲評“百年紅船正青春”全國宣講大賽風尚獎。

搭建“三維”崗位實踐平臺，引導青年匠心篤行。一是抓好“青”字品牌維度。公司圍繞“雙碳”目標及中心工作，近三年累計創(chuàng)建“號崗隊”22個，其中“配網線損”突擊隊助力公司獲評國網同期線損“十強市”，1人入選國網理論線損專家組；公司營業(yè)廳多年保持上海市青年文明號稱號；抗疫保電突擊隊在封控期間累計完成5706千伏安防疫項目快速接電任務，深入封閉小區(qū)用電搶修263次。二是抓好競賽創(chuàng)新維度。公司內部開展臺區(qū)線損治理、優(yōu)化營商環(huán)境、技能比武等勞動競賽，外部組織青年參與職業(yè)技能競賽，近6年共有2位青年在全國電力行業(yè)技能競賽中獲獎，7位青年獲評上海市電力行業(yè)技術能手，13位青年在上海市電力行業(yè)職業(yè)技能大賽中獲獎。發(fā)揮“貝塔”創(chuàng)星空間和松江雙創(chuàng)分基地陣地優(yōu)勢，引導青年主動“揭榜”。三是抓好典型引領維度。公司挖掘先進典型，邀請國網優(yōu)秀共產黨員、市勞動模范為青年員工分享成長之路；挖掘一線優(yōu)秀青年開展“閃光青年”分享會；開展Triple T Hour青年技術交流會，激勵青年骨干扛大旗、挑大梁、擔重任。

創(chuàng)新“三化”志愿實踐平臺，激勵青年向上向善。一是項目化運作。公司青年志愿服務隊以需求為導向推出“小松電學堂”科普、“陽光之家”助殘、幸福老人村“電蝸牛”助老等4個志愿服務項目。各項目累計開展志愿服務活動1000余次，受眾達6萬余人次,累計服務時長超過4萬小時。二是專業(yè)化運作。服務隊在志愿實踐中形成了“輪值制”、“揭榜制”、“舉手制”等有效組織方式，進行“招募注冊、服務管理、時長記錄”全流程管理，推出星級評定、評先樹優(yōu)、積分兌換等激勵舉措。三是品牌化運作。重點培育面向鄉(xiāng)村的“電蝸牛”助老品牌，已被納入松江區(qū)首批養(yǎng)老服務配送菜單、走上央視《夕陽紅》節(jié)目；面向學校的“小松電學堂”科普品牌設立上海首個校內電力科普示范點，科普課程被納入18所學?！暗诙n堂”體系。服務隊獲上海市志愿服務先進集體、服務基地獲上海市愛心助老特色基地，服務項目獲得第三屆上海青年志愿服務項目大賽銀獎、第六屆中國青年志愿服務項目大賽銀獎。