文/欒昌和 姜莉 宋青

按照2022年全國工會(huì)職工書屋建設(shè)工作的有關(guān)部署，全國總工會(huì)圖書配送項(xiàng)目正式啟動(dòng)。作為全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”獲得者、國資委科改示范企業(yè)和山東省全員創(chuàng)新企業(yè)，中鐵十四局鐵正公司喜獲中華全國總工會(huì)配贈(zèng)圖書。贈(zèng)書種類繁多、內(nèi)容豐富，深受一線職工歡迎，成為職工學(xué)習(xí)充電、建功成才的好幫手。公司工會(huì)因勢利導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，以打造新時(shí)代職工書屋為抓手，用“三聚焦三融合三促進(jìn)”的方式建設(shè)書香企業(yè)，豐富職工的精神文化生活，著力建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才基礎(chǔ)保障。

“三個(gè)聚焦”打造高標(biāo)準(zhǔn)“職工書屋”

聚平臺(tái)，打造書香陣地。怎樣為職工創(chuàng)造一個(gè)好的閱讀環(huán)境和學(xué)習(xí)平臺(tái)，一直是公司工會(huì)關(guān)注的一項(xiàng)課題。公司工會(huì)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)謀劃設(shè)計(jì)，通過專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障、提升硬件設(shè)施、配備多類書籍、推廣線上書屋等多種方式，推動(dòng)職工書屋建設(shè)在項(xiàng)目落地。由于公司項(xiàng)目較為分散，人員流動(dòng)性較大，無法設(shè)立大型固定職工書屋，公司工會(huì)根據(jù)基層實(shí)際，在全國范圍內(nèi)工程項(xiàng)目設(shè)立了40余處職工書屋，通過圖書“輪轉(zhuǎn)”、線上電子書屋等方式，不但解決了一線職工閱讀難的問題，而且為職工書屋增加了藏書種類。部分職工書屋根據(jù)實(shí)際打造視聽學(xué)習(xí)區(qū)，配備電視、電腦，方便職工上網(wǎng)閱讀、查詢資料、觀看講座，為職工打造了優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)平臺(tái)。

聚需求，充實(shí)精神家園。在項(xiàng)目一線，大家喜歡哪些書籍？怎樣做到精準(zhǔn)配置？帶著這些問題，公司工會(huì)定期收集合理化建議，針對完善職工書屋建設(shè)的計(jì)劃，結(jié)合職工工作實(shí)際與閱讀需求，在職工書屋配置黨建類、檢測行業(yè)知識(shí)類、勵(lì)志類、歷史紀(jì)實(shí)類等方面書籍，引導(dǎo)廣大職工不斷強(qiáng)化理論武裝，拓展知識(shí)儲(chǔ)備。書屋建成以來，公司工會(huì)組織開展“鐵建書香”讀書會(huì)、黨史知識(shí)競賽、誦讀紅色經(jīng)典等形式多樣的閱讀學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)職工在學(xué)思踐悟中深化學(xué)習(xí)效果，讓職工補(bǔ)充“精神食糧”的同時(shí)，立足崗位、真抓實(shí)干。

聚培養(yǎng)，構(gòu)筑人才高地。鐵正公司工會(huì)以“職工書屋”建設(shè)和主題閱讀活動(dòng)為載體，采取邊建設(shè)、邊使用、邊完善的方法，逐步建成高質(zhì)量職工書屋。公司工會(huì)致力于把“職工書屋”建設(shè)與“職工服務(wù)中心”“職工夜校”“知心大姐”等服務(wù)平臺(tái)相結(jié)合，把“職工書屋”作為教育培訓(xùn)員工的重要平臺(tái)，促進(jìn)職工在業(yè)余時(shí)間提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，一大批職工獲得“山東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、省市級青年崗位能手、省市級技術(shù)能手等稱號，公司也被授予“山東省全員創(chuàng)新企業(yè)”“濟(jì)南市院士（專家）工作站”等榮譽(yù)。

公司項(xiàng)目職工開展職工座談暨讀一本好書主題活動(dòng)

“三個(gè)融合”煥發(fā)工會(huì)工作新氣象

融黨建，唱響“鐵正好聲音”。結(jié)合紅色主題教育，將閱讀后的所思所想，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力。開啟“做合格鐵正人”“我的初心故事”“愛企如家”等專欄，以“身邊人講身邊事，身邊事教身邊人”的形式，撰寫思想感悟、閱讀體會(huì)，并將優(yōu)秀征文裝訂成書，擺放在職工書屋供職工閱讀，發(fā)揮輿論宣傳的正向引導(dǎo)作用，引領(lǐng)廣大職工傳揚(yáng)好黨風(fēng)、樹立好作風(fēng)，不斷匯聚共創(chuàng)鐵正“美好家園”的正能量。

融教育，引領(lǐng)“閱讀新時(shí)尚”。積極營造“全民閱讀”氛圍，結(jié)合檢測行業(yè)特點(diǎn)，公司工會(huì)努力推動(dòng)職工文化服務(wù)載體由室內(nèi)向室外拓展，由實(shí)體向網(wǎng)絡(luò)延伸。依托中國鐵建職工E家線上閱讀平臺(tái)，將讀書二維碼在微信平臺(tái)等推廣，職工只要拿出手機(jī)掃一掃即可閱讀，期刊、圖書、有聲圖書定期更新且種類豐富，為職工提供了隨時(shí)隨地皆可為的全新學(xué)習(xí)方式。

融中心，共筑“幸福零距離”。公司工會(huì)賦予職工書屋“議事廳”功能，“職工服務(wù)中心”“知心大姐”定期在職工書屋開展各類研討交流活動(dòng)。邀請職工代表對辦公環(huán)境、職工福利、女職工關(guān)懷等職工關(guān)心的問題共同商議討論，再由公司工會(huì)匯總意見建議與公司溝通協(xié)商，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，推動(dòng)公司健康發(fā)展。

“三個(gè)促進(jìn)”開創(chuàng)工會(huì)服務(wù)發(fā)展新局面

鐵正公司依托職工書屋開展“喜迎二十大朗讀活動(dòng)”

鐵正公司組織女職工開展學(xué)習(xí)二十大精神主題活動(dòng)

促生產(chǎn)，構(gòu)建企業(yè)發(fā)展“加油站”。職工書屋籌建之初，以一線職工為主要服務(wù)對象，針對試驗(yàn)檢測企業(yè)專業(yè)性較強(qiáng)，技術(shù)更新?lián)Q代較快等特點(diǎn)，公司工會(huì)充分發(fā)揮“職工書屋”功能，購買有關(guān)“檢測行業(yè)動(dòng)態(tài)”“新型檢測技術(shù)”“規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)解疑”等方面專業(yè)書籍，把“職工書屋”建設(shè)與職工技能培訓(xùn)相結(jié)合，進(jìn)一步提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)理論水平。此外，還通過開展勞動(dòng)技能競賽、群眾性創(chuàng)新活動(dòng)等激勵(lì)員工進(jìn)步，致力于為企業(yè)打造一支適應(yīng)快速發(fā)展，適應(yīng)市場激烈競爭，適應(yīng)客戶多種需求的員工隊(duì)伍。

促保障，和諧勞動(dòng)關(guān)系“助推器”。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系必須堅(jiān)持“共同體”原則，企業(yè)和職工之間不僅僅是利益交換關(guān)系，更是事業(yè)共同體、利益共同體和命運(yùn)共同體。公司工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)在推動(dòng)構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用，將企業(yè)文化、勞動(dòng)保護(hù)、依法維權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等書籍配置到職工書屋中，引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)知識(shí)，正確認(rèn)識(shí)勞資關(guān)系、提高知識(shí)水平、合理合法維護(hù)自身權(quán)益，傳播“共同體”理念，春風(fēng)化雨、潤物無聲，不斷培養(yǎng)職工對和諧文化的認(rèn)同感，實(shí)現(xiàn)了職工與企業(yè)共同發(fā)展的良好局面。公司先后榮獲山東省“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”及濟(jì)南市“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號。

促創(chuàng)新，點(diǎn)燃高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”。人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。公司工會(huì)在勞模創(chuàng)新工作室打造了“專業(yè)人才職工書屋”，及時(shí)撥付專項(xiàng)資金，保障添置技術(shù)研發(fā)書籍，極大地促進(jìn)了技術(shù)骨干鉆研技術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)效的工作熱情，真正把書屋打造成職工學(xué)習(xí)、成長、發(fā)展的平臺(tái)，近年來先后創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”10家，涌現(xiàn)各類創(chuàng)新技術(shù)專家、骨干60余人，參與創(chuàng)新的職工200余人，成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“新引擎”。