陳立征 曹立霞 鄭學(xué)漢 張 健 劉園園
(1. 山東建筑大學(xué) 信息與電氣工程學(xué)院, 濟(jì)南 250101)(2. 山東建筑大學(xué) 熱能學(xué)院, 濟(jì)南 250101)(3. 山東建筑大學(xué) 市政與環(huán)境工程學(xué)院, 濟(jì)南 250101)
工程認(rèn)證倡導(dǎo)以學(xué)生為中心、以產(chǎn)出為導(dǎo)向進(jìn)行教學(xué)、能力培養(yǎng)、達(dá)成評(píng)價(jià)的體系設(shè)計(jì)[1]。形成性評(píng)價(jià)自1967 年由斯克瑞文(Scriven)首次提出并應(yīng)用于課程評(píng)價(jià)[2]。它在學(xué)生的課程學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)以及整個(gè)學(xué)業(yè)培養(yǎng)環(huán)節(jié)貫穿始終,以其及時(shí)反饋、改進(jìn)的先進(jìn)性,成為保障目標(biāo)達(dá)成的有效手段[3]。
電氣專業(yè)類課程涉及學(xué)科知識(shí)的相關(guān)性、理論與實(shí)踐的相關(guān)性、復(fù)雜工程問(wèn)題求解的多學(xué)科相關(guān)性[4]。在教學(xué)過(guò)程中如何保障學(xué)生的學(xué)習(xí)效果與目標(biāo)達(dá)成,向來(lái)是該類課程亟需解決的關(guān)鍵問(wèn)題。
傳統(tǒng)的出勤加期末考試制度在學(xué)習(xí)效果的保障上有待改進(jìn)?;谛纬尚栽u(píng)價(jià)機(jī)制,首先分析了教學(xué)現(xiàn)狀,并針對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)模式的不足開(kāi)展了教學(xué)機(jī)制的設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的制定、評(píng)價(jià)方式的選擇以及目標(biāo)達(dá)成保障的措施等。最后通過(guò)“電力系統(tǒng)繼電保護(hù)”課程的應(yīng)用證明了其有效性。
在傳統(tǒng)教學(xué)模式中,課程學(xué)習(xí)基本都是通過(guò)“教課-作業(yè)-考試”的方式完成對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)效果的評(píng)定。這種方式以教師為中心,實(shí)施“填鴨式”教學(xué),忽視學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中的效果反饋,通過(guò)對(duì)學(xué)生到課出勤率、作業(yè)完成情況、期末成績(jī)等,量化評(píng)估學(xué)生。很顯然,這一方式與工程教育認(rèn)證理念違背,且不利于對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力培養(yǎng);同時(shí),以最終成績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的評(píng)價(jià)方式有可能引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)各種非常規(guī)手段獲取成績(jī),不符合立德樹(shù)人理念的貫徹。
基于上述工程認(rèn)證的目標(biāo)與預(yù)期,制定基于形成性評(píng)價(jià)的教學(xué)模式,對(duì)比兩類模式如表1。
表1 不同教學(xué)模式對(duì)比
基于工程認(rèn)證理念,以培養(yǎng)目標(biāo)與畢業(yè)要求為導(dǎo)向,提出相應(yīng)的課程目標(biāo)以及過(guò)程目標(biāo),并完善教學(xué)機(jī)制,在過(guò)程中落實(shí)各類措施,保障目標(biāo)達(dá)成。具體機(jī)制如圖1所示。
圖1 過(guò)程評(píng)價(jià)方式制定方案
上述機(jī)制的各實(shí)現(xiàn)流程如圖2所示,包括教學(xué)目標(biāo)制定,評(píng)價(jià)方式選擇,目標(biāo)達(dá)成措施以及過(guò)程記錄材料等。
圖2 形成性評(píng)價(jià)機(jī)制及流程
教學(xué)目標(biāo)包括課程目標(biāo)以及過(guò)程目標(biāo)。對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)應(yīng)結(jié)合學(xué)校與專業(yè)定位,在相應(yīng)責(zé)任人制定的培養(yǎng)目標(biāo)以及畢業(yè)要求指導(dǎo)下,由相應(yīng)授課教師結(jié)合授課科目,制定相關(guān)課程目標(biāo)以及以章節(jié)為劃分的過(guò)程目標(biāo)。目標(biāo)的制定有兩方面依據(jù):一是目標(biāo)應(yīng)為在授課教師理解下,相應(yīng)授課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的能力培養(yǎng),并與畢業(yè)要求相符。二是目標(biāo)應(yīng)具體可評(píng)價(jià),學(xué)生能夠明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)達(dá)成度評(píng)價(jià)。各環(huán)節(jié)及主體如表2所示。
表2 教學(xué)目標(biāo)制定各環(huán)節(jié)及主體
在各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人制定出相應(yīng)的課程目標(biāo)以及教學(xué)過(guò)程目標(biāo)后,由授課教師進(jìn)行評(píng)價(jià)方式的制定。評(píng)價(jià)方式主要包括兩類,一是對(duì)目標(biāo)達(dá)成情況的評(píng)價(jià),主要是教師對(duì)于學(xué)生各項(xiàng)能力完成度的考核方式的選擇;二是對(duì)于達(dá)成效果的評(píng)價(jià),主要是通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷等方式,由教師、學(xué)生等對(duì)各類評(píng)價(jià)方式效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。
學(xué)生的能力培養(yǎng)目標(biāo)以圖1中的四類為例,由授課教師根據(jù)制定的過(guò)程目標(biāo),確定各培養(yǎng)過(guò)程對(duì)應(yīng)的能力目標(biāo),包括原理及基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況、提出及解決問(wèn)題能力、創(chuàng)新及設(shè)計(jì)方案能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)能力培養(yǎng)等。
然后根據(jù)不同能力特點(diǎn),確定過(guò)程評(píng)價(jià)方式,比如原理與基礎(chǔ)知識(shí)的掌握,可以通過(guò)課堂提問(wèn)、課堂測(cè)試以及課下作業(yè)等方式開(kāi)展。
對(duì)于過(guò)程評(píng)價(jià)方式選取的合理性,以及能力達(dá)成的有效性,再選取合適的達(dá)成評(píng)價(jià)方式,主要是基于問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果統(tǒng)計(jì)進(jìn)行評(píng)估,包括學(xué)生自評(píng)、學(xué)生互評(píng)、學(xué)生評(píng)教以及教師評(píng)學(xué)等。
根據(jù)上述目標(biāo)達(dá)成評(píng)價(jià)情況,實(shí)現(xiàn)教師評(píng)教、學(xué)生評(píng)學(xué),分別從教師與學(xué)生層面采取措施,從而促進(jìn)過(guò)程目標(biāo)的達(dá)成。在教師方面,對(duì)過(guò)程目標(biāo)達(dá)成度低的內(nèi)容,采用案例式教學(xué)、混合式教學(xué)等手段,激發(fā)學(xué)生興趣、促進(jìn)內(nèi)容理解,有針對(duì)性地調(diào)整自己的授課重點(diǎn)。在學(xué)生層面,尤其是過(guò)程目標(biāo)達(dá)成度較低的學(xué)生,可以采用師生座談深入了解學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程難點(diǎn);同時(shí)對(duì)于學(xué)困學(xué)生,采用學(xué)生之間結(jié)隊(duì)幫扶的方式,促進(jìn)其過(guò)程目標(biāo)的達(dá)成。
在上述形成性評(píng)價(jià)教學(xué)過(guò)程中,形成《個(gè)人形成性評(píng)價(jià)檔案》《課程目標(biāo)達(dá)成情況表》《形成性評(píng)價(jià)年度持續(xù)改進(jìn)報(bào)告》?!秱€(gè)人形成性評(píng)價(jià)檔案》能夠?qū)φn程目標(biāo)下設(shè)過(guò)程目標(biāo)的達(dá)成方式以及達(dá)成度進(jìn)行記錄,從而分析學(xué)生在課程學(xué)習(xí)中的動(dòng)態(tài)過(guò)程?!墩n程目標(biāo)達(dá)成情況表》通過(guò)期末考試等手段,對(duì)學(xué)生的課程目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行記錄與評(píng)價(jià)。《形成性評(píng)價(jià)年度持續(xù)改進(jìn)報(bào)告》對(duì)形成性評(píng)價(jià)機(jī)制進(jìn)行評(píng)價(jià),通過(guò)年度改進(jìn)效果比較,評(píng)價(jià)機(jī)制的合理性與改進(jìn)措施。
電氣專業(yè)類課程通常基于相關(guān)研究領(lǐng)域需求,要求學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識(shí),并強(qiáng)調(diào)對(duì)知識(shí)的應(yīng)用與能力的培養(yǎng)。因此,在課程目標(biāo)與過(guò)程目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)授課與評(píng)價(jià)方式靈活性、應(yīng)用性強(qiáng)。以“電力系統(tǒng)繼電保護(hù)”課程為例說(shuō)明具體流程。
(1)首先由授課教師根據(jù)專業(yè)負(fù)責(zé)人確定的畢業(yè)要求(設(shè)計(jì)/開(kāi)發(fā)解決方案、研究、溝通、終身學(xué)習(xí)能力)以及本課程的授課內(nèi)容,制訂課程培養(yǎng)目標(biāo),以及各章節(jié)對(duì)應(yīng)的過(guò)程目標(biāo)。以其中第2章節(jié)為例說(shuō)明,課程目標(biāo)對(duì)應(yīng)情況如表3。
表3 章節(jié)內(nèi)容與教學(xué)內(nèi)容及課程目標(biāo)對(duì)應(yīng)關(guān)系
(2)根據(jù)上述課程目標(biāo)中的能力培養(yǎng)要求,選擇合適的評(píng)價(jià)方式。上述章節(jié)的課程目標(biāo)達(dá)成主要包括對(duì)基本知識(shí)的掌握、實(shí)驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)與解決問(wèn)題能力的培養(yǎng),以及自覺(jué)學(xué)習(xí)與提出問(wèn)題的能力。因此,選擇課堂提問(wèn)、課下作業(yè)以及實(shí)驗(yàn)小組答辯等方式對(duì)能力進(jìn)行考核,并補(bǔ)充問(wèn)卷調(diào)查形式的學(xué)生評(píng)教與自評(píng)作為對(duì)教學(xué)效果的評(píng)價(jià)。對(duì)應(yīng)關(guān)系如表4。
表4 課程目標(biāo)與評(píng)價(jià)方式對(duì)應(yīng)關(guān)系
基于上述評(píng)價(jià)方式,對(duì)于第2章課下作業(yè)的形成性評(píng)價(jià)記錄如圖3所示。以五分制為標(biāo)準(zhǔn),教師對(duì)學(xué)生表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià);并通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷方式,讓學(xué)生對(duì)該章對(duì)應(yīng)的過(guò)程能力目標(biāo)達(dá)成度進(jìn)行自評(píng)。
圖3 課下作業(yè)教師評(píng)學(xué)與學(xué)生自評(píng)統(tǒng)計(jì)圖
通過(guò)圖3可以得到以下結(jié)論:
(1)教師根據(jù)學(xué)生作業(yè)完成情況給出的評(píng)價(jià)基本與學(xué)生自己的評(píng)價(jià)吻合;
(2)教師評(píng)價(jià)的對(duì)象是學(xué)生的作業(yè),學(xué)生自評(píng)對(duì)象更為全面,包括自己的各方面表現(xiàn)。學(xué)生自評(píng)略低于教師評(píng)價(jià),因此考慮學(xué)生在作業(yè)完成時(shí),可能存在一知半解或者借鑒他人的情況。教師對(duì)學(xué)生能力的掌握程度需要調(diào)整預(yù)期,不能僅根據(jù)作業(yè)完成情況評(píng)判。
該章內(nèi)容還要求學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)能夠在實(shí)驗(yàn)中應(yīng)用實(shí)踐,包括繼電器的特性以及電流三段式的電路設(shè)計(jì),因此安排相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié),分組完成,并分別由教師對(duì)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)以及學(xué)生互評(píng)。得到圖4所示結(jié)果。
圖4 分組實(shí)驗(yàn)教師評(píng)學(xué)與學(xué)生互評(píng)統(tǒng)計(jì)圖
通過(guò)圖4可以得到以下結(jié)論:
(1)教師根據(jù)學(xué)生實(shí)驗(yàn)完成情況給出的評(píng)價(jià)與學(xué)生互評(píng)結(jié)果有所差異;
(2)對(duì)于實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié),教師評(píng)價(jià)對(duì)象四人一組的整體情況,評(píng)價(jià)大部分處于4分,即能順利完成實(shí)驗(yàn),無(wú)法準(zhǔn)確了解小組內(nèi)部具體差異。而學(xué)生互評(píng)能夠更準(zhǔn)確地反映學(xué)生的能力達(dá)成情況,反映在圖4,即學(xué)生互評(píng)更有層次,各分值分段更均衡。
通過(guò)上述形成性評(píng)價(jià),得到學(xué)生課程目標(biāo)達(dá)成度情況,并結(jié)合學(xué)生調(diào)查問(wèn)卷自我評(píng)價(jià)達(dá)成度,生成學(xué)生個(gè)人形成性評(píng)價(jià)檔案。在實(shí)際授課中,得到以下結(jié)論:
(1)教師評(píng)價(jià)與學(xué)生評(píng)價(jià),尤其是學(xué)生互評(píng)各有側(cè)重,兩者結(jié)合進(jìn)行評(píng)價(jià)更為合理;
(2)對(duì)于基礎(chǔ)知識(shí)的達(dá)成度較高,對(duì)于能力的應(yīng)用方面,基本能夠達(dá)成,但是學(xué)生個(gè)體存在明顯差異,個(gè)別學(xué)生目標(biāo)達(dá)成度不高。
以上反饋錄入學(xué)生形成性評(píng)價(jià)檔案,并由教師實(shí)時(shí)調(diào)整授課重點(diǎn),并對(duì)學(xué)生采取個(gè)體差異性解決方案,包括以下措施:
(1)針對(duì)實(shí)驗(yàn)過(guò)程中反應(yīng)出來(lái)的學(xué)生實(shí)踐能力達(dá)成度不高的情況,增加實(shí)踐機(jī)會(huì),教學(xué)中結(jié)合更多案例,向?qū)W生強(qiáng)調(diào)實(shí)踐能力在課程中的重要性。
(2)針對(duì)個(gè)別學(xué)生達(dá)成度較低情況,開(kāi)展多維度幫扶措施。包括教師與學(xué)生座談,了解學(xué)生學(xué)習(xí)困難原因;由達(dá)成度較高的學(xué)生與學(xué)習(xí)困難的學(xué)生結(jié)隊(duì)幫扶。
(3)對(duì)每一章節(jié)均采用上述流程進(jìn)行授課-評(píng)價(jià)-改進(jìn),并在過(guò)程中形成《個(gè)人形成性評(píng)價(jià)檔案》。
(4)課程結(jié)束時(shí),對(duì)學(xué)生總體達(dá)成情況以及該形成性評(píng)價(jià)機(jī)制進(jìn)行評(píng)價(jià),形成《課程目標(biāo)達(dá)成情況表》。
(5)授課結(jié)束,形成《形成性評(píng)價(jià)年度持續(xù)改進(jìn)報(bào)告》,通過(guò)與往年的學(xué)生目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行對(duì)比分析,提出下一步持續(xù)改進(jìn)方案。
相較于傳統(tǒng)的教學(xué)方式,工程認(rèn)證的形成性評(píng)價(jià)驅(qū)動(dòng)下的教學(xué)機(jī)制具有明顯的優(yōu)勢(shì),通過(guò)“電力系統(tǒng)繼電系統(tǒng)”課程的實(shí)踐,達(dá)到了以下效果:明確了過(guò)程目標(biāo),在授課過(guò)程中更看重過(guò)程能力的培養(yǎng),而不是單向的知識(shí)灌輸;多維度考核方式更合理,引導(dǎo)學(xué)生更看重對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程與能力培養(yǎng)的學(xué)習(xí),取代了最終成績(jī)的一錘定音。
該機(jī)制在實(shí)施中也出現(xiàn)了相應(yīng)的問(wèn)題與矛盾。對(duì)學(xué)生目標(biāo)達(dá)成的實(shí)現(xiàn)建立在反饋與改進(jìn)的基礎(chǔ)上,因此在授課過(guò)程中需要預(yù)留改進(jìn)的課時(shí)安排,但大部分課程課時(shí)較為緊張,無(wú)法滿足課程改進(jìn)的需求。當(dāng)前提倡的線上線下混合式教學(xué)是解決該問(wèn)題的一種方案,可以將改進(jìn)的內(nèi)容,或者部分較基礎(chǔ)內(nèi)容在線上完成,并有助于學(xué)習(xí)檔案的完善。因此,在下一步教學(xué)中開(kāi)展混合式教學(xué)與形成性評(píng)價(jià)的相關(guān)探索。