■胡忠玲
(南通市港航事業(yè)發(fā)展中心)
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加深,黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)各地方、各部門和各行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)的管理引起了高度的重視,各單位根據(jù)中央精神逐步需要不斷完善資產(chǎn)的管理體系和完備規(guī)范的資產(chǎn)管理程序,追求資產(chǎn)管理高質(zhì)量水平,更好的發(fā)揮行政事業(yè)單位在提供社會(huì)公共服務(wù)和事業(yè)性發(fā)展方面的能力。
各行政單位資產(chǎn)主要分為固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)和無形資產(chǎn)等。其主要包含資產(chǎn)的配置、各類資產(chǎn)的使用情況、報(bào)廢資產(chǎn)的處置、資產(chǎn)的評(píng)估、具體產(chǎn)權(quán)的界定、產(chǎn)權(quán)的糾紛調(diào)解處理、房屋土地產(chǎn)權(quán)備案登記、單位資產(chǎn)管理清查以及資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)告和內(nèi)外部監(jiān)查等。
行政事業(yè)單位根據(jù)職責(zé)分配享有國(guó)有資產(chǎn)的使用權(quán),為防止國(guó)有資產(chǎn)損失、資源浪費(fèi),行之有效的管理具有重要意義。具體表現(xiàn)為:
1.2.1 有利于保障單位各項(xiàng)資產(chǎn)的安全和資產(chǎn)配置合理
各類行政事業(yè)單位的資產(chǎn)管理在內(nèi)部控制上一直屬于薄弱環(huán)節(jié),管理上較為松懈,加上管理人員水平參差不齊,進(jìn)而導(dǎo)致各項(xiàng)資產(chǎn)未能得到有效管理。因此行政事業(yè)單位應(yīng)規(guī)范對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管控,強(qiáng)化資產(chǎn)的內(nèi)部控制管理尤其是在配置、使用和處置等環(huán)節(jié)上,資產(chǎn)管理相關(guān)部門與政府采購(gòu)、財(cái)務(wù)、人事等部門之間的要加強(qiáng)溝通和合作,不斷提升自身的內(nèi)部管理和控制能力,合力保障單位各項(xiàng)資產(chǎn)的安全和資產(chǎn)配置的優(yōu)化。
1.2.2 有利于最大化發(fā)揮行政事業(yè)單位
國(guó)有資產(chǎn)的使用效用我國(guó)各類行政事業(yè)單位的國(guó)有資產(chǎn)長(zhǎng)期使用效果表現(xiàn)較低下,加上領(lǐng)導(dǎo)和工作人員對(duì)國(guó)有資產(chǎn)管理的認(rèn)知不強(qiáng),單位在資產(chǎn)管理統(tǒng)計(jì)清查上不到位,各單位和部門之間溝通不暢資產(chǎn)調(diào)配難度大,使國(guó)有資產(chǎn)未能正確發(fā)揮最大效能。因此各類行政事業(yè)單位要不斷深化對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管控,通過內(nèi)外力量相結(jié)合等多樣化的方式,促使行政事業(yè)單位的國(guó)有資產(chǎn)利用效果不斷提升,從而達(dá)到資產(chǎn)效用的最大化發(fā)展。
1.2.3 有利于落實(shí)行政事業(yè)單位資產(chǎn)的管理職能
當(dāng)前,我國(guó)各類行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)體量很大,資產(chǎn)分布較廣,同時(shí)缺乏有效的內(nèi)部和外部監(jiān)督,管理上也同樣存在較大的漏洞。隨著我國(guó)綜合治理體系和能力的不斷進(jìn)步,行政事業(yè)單位的國(guó)有管理方式也需緊跟步伐,不斷改革和創(chuàng)新,針對(duì)現(xiàn)今國(guó)有資產(chǎn)管理過程中出現(xiàn)的問題經(jīng)常性地總結(jié)歸納,對(duì)癥下藥,用科學(xué)化、制度化、規(guī)范性的資產(chǎn)管理方式不斷完備更新現(xiàn)行的資產(chǎn)管理相關(guān)要求,讓整個(gè)資產(chǎn)管理達(dá)到科學(xué)化的水準(zhǔn),從而使資產(chǎn)管理的職能能被有效落實(shí)。
1.2.4 有利于提升行政事業(yè)單位服務(wù)大眾的水平與效率
我國(guó)有諸多的行政事業(yè)單位是直接服務(wù)民眾的窗口單位,資產(chǎn)的配置是否合理對(duì)于窗口工作人員工作效率的高低起重要作用?,F(xiàn)今我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)長(zhǎng)期得不到有效管理,行政事業(yè)單位服務(wù)人民大眾的水平直接受到大幅度的降低,進(jìn)而導(dǎo)致窗口排隊(duì)冗長(zhǎng),民眾唉聲怨道等問題。行政事業(yè)單位要提高經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)水平,提升人民對(duì)政府部門公共服務(wù)的滿意度,就必須對(duì)國(guó)有資產(chǎn)強(qiáng)化管理和優(yōu)化配套辦公設(shè)施的配置,避免讓國(guó)有資產(chǎn)在使用時(shí)出現(xiàn)浪費(fèi)的現(xiàn)象,進(jìn)而提高便民服務(wù)的工作效率。
1.2.5 有利于建立節(jié)約型的政府形象
各行政事業(yè)單位需重視國(guó)有資產(chǎn)的管理,不斷完善單位內(nèi)部的監(jiān)督管理體系,完善內(nèi)部管理的漏洞,提高單位反腐倡廉的效果,杜絕一切貪污腐敗的行為,讓單位負(fù)責(zé)人和職工積極樹立紅線意識(shí)和底線思維,有利于提升行政事業(yè)單位人員對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的主動(dòng)維護(hù),能夠建立節(jié)約型政府形象和提高人民對(duì)政府的公信力。
行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理存在的最主要問題為單位思想上不重視、認(rèn)知不全面,長(zhǎng)此以往各種連帶問題和隱患相繼出現(xiàn)。有的單位“重視預(yù)算、輕視資產(chǎn)”“重視購(gòu)買、輕視管理”的兩重兩輕思維長(zhǎng)期得不到糾正,加上資產(chǎn)使用人責(zé)任意識(shí)和管理意識(shí)不強(qiáng),單位領(lǐng)導(dǎo)也不重視單位資產(chǎn)使用和管理情況,導(dǎo)致整個(gè)單位資產(chǎn)管理處于弱勢(shì)短板;部門單位資產(chǎn)管理職責(zé)較為零散內(nèi)部控制上薄弱、管理職責(zé)不清,責(zé)任人也不清晰。有的單位土地、房屋已投入使用,但土地、房屋產(chǎn)權(quán)證辦理不及時(shí),資產(chǎn)長(zhǎng)年未能入賬,導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)清查與盤點(diǎn)不配比。
目前,各個(gè)行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理沒有強(qiáng)有力能起到規(guī)范作用的法律約束制度,繼而使行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)在管理工作上缺乏法律支撐,同時(shí)資產(chǎn)的管理權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)由于沒有法律依據(jù)長(zhǎng)期也不能得到有效的落實(shí),尤其是在資產(chǎn)處置、流動(dòng)等業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)缺乏相應(yīng)的法律保障和規(guī)章制度,會(huì)導(dǎo)致資產(chǎn)概念和權(quán)屬不清。而缺乏完備的法律保障必然滋生諸多漏洞和腐敗現(xiàn)象,如有些官員的霸占國(guó)有資產(chǎn)、將國(guó)有資產(chǎn)收入中飽私囊等。由于國(guó)有資產(chǎn)長(zhǎng)期以來處于低下和不受重視,部門與地方之間、部門與部門相互之間不能協(xié)調(diào)步調(diào)一致的監(jiān)管思路,各抒己見、相互間推諉甚至在一些監(jiān)管項(xiàng)目上發(fā)生沖突,執(zhí)行相應(yīng)職能時(shí)阻礙重重,使行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)查效果受到嚴(yán)重影響。
各類行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)與資產(chǎn)管理系統(tǒng)之間相對(duì)比較獨(dú)立,缺乏數(shù)據(jù)銜接,管理職責(zé)概念模糊不清;有的行政事業(yè)單位還同時(shí)使用多個(gè)核算平臺(tái)的系統(tǒng),如政府采購(gòu)系統(tǒng)等。這類行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理系統(tǒng)在獨(dú)立使用自己的模塊并未相互數(shù)據(jù)共享。另外,由于管理制度缺失,不同的資產(chǎn)管理部門間統(tǒng)計(jì)口徑也存在差異,在對(duì)同類的資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告時(shí)不僅使統(tǒng)計(jì)人員的工作變得重復(fù)繁瑣,還會(huì)出現(xiàn)資產(chǎn)的重復(fù)盤點(diǎn)和數(shù)據(jù)不一致等問題。導(dǎo)致數(shù)個(gè)資產(chǎn)管理系統(tǒng)的同時(shí)存在不利于整個(gè)單位準(zhǔn)確的掌握資產(chǎn)數(shù)據(jù)和自身的家底,不利于單位國(guó)有資產(chǎn)的有效管理,也增加了信息溝通之間的障礙。
行政事業(yè)單位資產(chǎn)的賬面數(shù)與資產(chǎn)的實(shí)際使用數(shù)時(shí)常無法匹配,對(duì)自身的資產(chǎn)家底摸不清,時(shí)有或多或少的問題,這類現(xiàn)象長(zhǎng)期存在并且根深蒂固在行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理當(dāng)中。有些行政事業(yè)單位由于歷史原因如機(jī)構(gòu)改革、單位合并等權(quán)屬變化大,導(dǎo)致某些房屋等資產(chǎn)長(zhǎng)期未能辦理相關(guān)證件,財(cái)務(wù)人員長(zhǎng)期無法登記入賬;還有些行政事業(yè)單位人員流動(dòng)頻繁,某些資產(chǎn)沒有及時(shí)做好相關(guān)處理工作,拖得時(shí)間較長(zhǎng),最終一直未能解決。如調(diào)撥資產(chǎn)因缺少入賬憑據(jù),已投入使用但未能及時(shí)入賬,導(dǎo)致賬實(shí)不符;再如資產(chǎn)已報(bào)廢,但未辦理有效的手續(xù)進(jìn)行賬務(wù)核銷,導(dǎo)致報(bào)廢資產(chǎn)一直在賬。
目前,我國(guó)的行政事業(yè)單位主要存在資產(chǎn)閑置浪費(fèi)和短缺不足兩種極端現(xiàn)象,國(guó)有資產(chǎn)整體上運(yùn)行效率偏低,突出表現(xiàn)在:一是行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)未能得到全面合理的配對(duì)安排。資產(chǎn)配置與預(yù)算上脫節(jié)、聯(lián)系不夠密切,重資產(chǎn)購(gòu)進(jìn)輕視資產(chǎn)預(yù)算,部門之間未根據(jù)資產(chǎn)存量情況,合理調(diào)配資產(chǎn)。二是行政事業(yè)單位資產(chǎn)缺乏共享性,加上調(diào)劑調(diào)配較為困難,造成有閑置資產(chǎn)的單位資產(chǎn)長(zhǎng)期閑置或毀損,資產(chǎn)緊缺的單位長(zhǎng)期資產(chǎn)匱乏必須通過租賃才能維持正常運(yùn)行。三是行政事業(yè)單位沒有制定全面且行之有效的績(jī)效考核制度。目前,行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理方面的績(jī)效評(píng)價(jià)側(cè)重在對(duì)單位年度資產(chǎn)報(bào)表分析和日常使用準(zhǔn)入上,不僅評(píng)價(jià)范圍局限而且評(píng)價(jià)不夠具體全面,指標(biāo)體系簡(jiǎn)單,繼而使得經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià)指標(biāo)不全面尤其是單位的成本控制指標(biāo)不能突出,除此之外獎(jiǎng)懲和激勵(lì)機(jī)制也同樣未能有效發(fā)揮。
國(guó)有資產(chǎn)管理工作想要有序推進(jìn),就需要單位各個(gè)部門同心協(xié)力共同管理,資產(chǎn)管理不僅僅是財(cái)務(wù)人員和資產(chǎn)管理人員的職責(zé),同時(shí)也是每個(gè)資產(chǎn)使用者的職責(zé)。不少行政事業(yè)單位未能認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),僅依靠財(cái)務(wù)人員和資產(chǎn)管理人員,其他內(nèi)部部門之間不重視,分工也不明確,且當(dāng)資產(chǎn)出現(xiàn)毀損或丟失時(shí),相互之間推諉扯皮,責(zé)任人責(zé)任不清晰。加上各個(gè)單位的資產(chǎn)管理人員素質(zhì)高低不齊且有些崗位人員還頻繁流動(dòng),有些單位甚至讓后勤人員兼管單位資產(chǎn),管理水平不夠?qū)I(yè),從而導(dǎo)致資產(chǎn)的資源配置不均、使用效率低下。
行政事業(yè)單位想要進(jìn)一步提高資產(chǎn)管理水平和管理效果。首先,重點(diǎn)要對(duì)國(guó)有資產(chǎn)管理進(jìn)行大力宣傳,提高相關(guān)人員的資產(chǎn)管理意識(shí),從思想認(rèn)識(shí)去高度重視國(guó)有資產(chǎn)的管理,單位負(fù)責(zé)人模范帶頭人人形成良好的資產(chǎn)管理工作作風(fēng)。其次,要有大局觀,把國(guó)有資產(chǎn)管理放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局中,樹立國(guó)家利益第一的價(jià)值觀念,堅(jiān)決抵制鋪張浪費(fèi)的不正之風(fēng);最后,要重在落實(shí)管理措施,將資產(chǎn)管理工作細(xì)則落到實(shí)處,堅(jiān)決杜絕工作中的失誤,促進(jìn)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理發(fā)展的全面性。
不斷完善國(guó)有資產(chǎn)的法律法規(guī),讓資產(chǎn)管理工作有法可依、有法可行。行政事業(yè)單位的立法工作應(yīng)堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,側(cè)重從頂層設(shè)計(jì)、產(chǎn)權(quán)制度等重點(diǎn)方面著手,強(qiáng)化行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理的目標(biāo)、原則、組織形式和法律責(zé)任等方面具體的細(xì)則,明確占用行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)的法律責(zé)任和后果,并進(jìn)一步細(xì)化出臺(tái)一系列對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的規(guī)范管理方面有效用的細(xì)則,以避免出現(xiàn)法律上的漏洞,不讓投機(jī)主義者有機(jī)可乘,為行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理做好法律保障。
隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,我國(guó)的信息化水平也在日新月異的變化,行政事業(yè)單位也需緊跟步伐,大力發(fā)展信息化管理水平,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)管理的電子化、數(shù)字自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)信息化,提升國(guó)有資產(chǎn)的配置和協(xié)調(diào)能力。加強(qiáng)對(duì)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)數(shù)據(jù)在動(dòng)態(tài)化的管控,建立資產(chǎn)管理部門和具體使用部門之間的銜接,使用二維碼技術(shù)提升資產(chǎn)盤點(diǎn)的效率,方便行政事業(yè)單位查詢和分析現(xiàn)有資產(chǎn)情況;行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)增設(shè)網(wǎng)絡(luò)審批權(quán)限,辦公自動(dòng)化效率加速,以進(jìn)一步降低了單位資產(chǎn)的管理成本和時(shí)間成本;建立協(xié)調(diào)規(guī)范的國(guó)有資產(chǎn)管理信息系統(tǒng),逐步使行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)在管理上實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化。從而有效減少行政事業(yè)單位資產(chǎn)的被浪費(fèi),同時(shí)也減少國(guó)家財(cái)政對(duì)相關(guān)方面的開支。
應(yīng)當(dāng)對(duì)資產(chǎn)做一次全面、徹底的清查,各部門協(xié)調(diào)配合,認(rèn)真比對(duì)資產(chǎn)賬面數(shù)與資產(chǎn)信息統(tǒng)計(jì)數(shù)是否一致。對(duì)于歷史遺留問題未能登記入賬的資產(chǎn),應(yīng)及時(shí)查找歷史資料,搞清事情起因并咨詢上級(jí)資產(chǎn)管理部門,及時(shí)協(xié)調(diào),同時(shí)對(duì)未入賬的資產(chǎn)及時(shí)盤點(diǎn)和評(píng)估價(jià)值,根據(jù)評(píng)估價(jià)值暫估入賬,待問題解決時(shí),再按實(shí)際價(jià)值調(diào)整賬目數(shù),確保資產(chǎn)數(shù)的準(zhǔn)確性為日后資產(chǎn)年報(bào)和配置提供數(shù)據(jù)支撐。
首先要把資產(chǎn)管理納入日??己思氨O(jiān)督管理制度中,提高資產(chǎn)管理在單位的地位。同時(shí)要根據(jù)資產(chǎn)的存量和預(yù)算要求合理規(guī)劃和配置,嚴(yán)格把預(yù)算管理與政府采購(gòu)管理相結(jié)合,通過建立系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化的資產(chǎn)評(píng)估、調(diào)撥和處置等管理管控制度,確保單位資產(chǎn)被合理的調(diào)配和使用,提升資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)率,杜絕資產(chǎn)的大量閑置和浪費(fèi),從而保障國(guó)有資產(chǎn)的安全和提升單位資產(chǎn)的運(yùn)用效率。同時(shí),應(yīng)該加強(qiáng)日常工作性維護(hù)與定期階段性維護(hù),確保國(guó)有資產(chǎn)的應(yīng)用性能處于良好的運(yùn)行狀態(tài),延長(zhǎng)資產(chǎn)的應(yīng)用性能和使用周期,提高資產(chǎn)的使用率。
想要國(guó)有資產(chǎn)得以保值、增值必須配備專業(yè)素養(yǎng)及道德品質(zhì)的資產(chǎn)管理人員來進(jìn)行管理;在人員到位的基礎(chǔ)上需不斷學(xué)習(xí)和提升專業(yè)素養(yǎng),要根據(jù)新的工作規(guī)范和要求不斷轉(zhuǎn)變工作思路、及時(shí)調(diào)整管理工作方式,單位還應(yīng)定期對(duì)資產(chǎn)管理人員進(jìn)行專業(yè)方面的培訓(xùn)或者組織其他調(diào)研活動(dòng),注重理論和實(shí)踐的結(jié)合,不斷提高工作人員專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)設(shè)置專業(yè)資產(chǎn)核算崗位,明確管理人員崗位職責(zé)的具體內(nèi)容,按照績(jī)效考核辦法進(jìn)行獎(jiǎng)懲,不斷健全單位內(nèi)部管理制度,注重崗位責(zé)任職責(zé)的同時(shí)提高管理人員工作積極性。
綜上所述,我國(guó)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理上尚存在一些不足,如能及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身問題的,及時(shí)跟上時(shí)代改革發(fā)展的步伐,切實(shí)采取適當(dāng)措施,及時(shí)調(diào)配國(guó)有資產(chǎn)資源,提高資產(chǎn)使用效率,減少資產(chǎn)長(zhǎng)期擱置和不必要的浪費(fèi)。