胡 楠

（沈陽音樂學院，遼寧 沈陽 110818）

現(xiàn)階段，素質教育這一理念逐漸受到了更多人的關注與重視，并且也被越來越多人推崇。在此期間，高校音樂教育在教育管理工作當中也得到了有效改善，但是依舊存在許多問題，比如高校重視程度不足且管理制度不完善、缺少專門的管理部門、考核工作難度較大、缺少統(tǒng)一規(guī)范與適用教材等。為此，越來越多高校開始試圖探尋全新的教育管理工作路徑與模式，通過不斷的努力，已有高校獲取了優(yōu)異的成果，學校當中的不同管理階層在針對高校學生音樂教育管理工作當中的工作方法、工作模式等方面也基本全部達成了共識，并致力于堅持以人為本的基本理念。為此，要求我們必須著重提升與培養(yǎng)學生們的專業(yè)能力，并為他們樹立正確的三觀。

一、高校音樂教育管理概述

1.高校音樂教育管理含義

高校開展音樂教育管理工作的本質意義就是為了促進音樂教育事業(yè)的長期、穩(wěn)定發(fā)展。從根本上來看，音樂教育管理工作不屬于一種強硬的規(guī)定，而是在其中整合了各種人性化與科學化的高效管理制度，教育工作人員充分運用這種管理工作制度，能夠更好的應對高效音樂教育過程中遇到的各種問題，同時也由于音樂教育具有一定的特殊性質，導致音樂教育管理工作的創(chuàng)新也受到了更多關注與重視。

2.高校音樂教育管理意義

音樂教育管理工作離不開較為完善的一套管理機制，借助于建立健全管理機制，能夠有效促進音樂教育的成長與發(fā)展。音樂教育管理不是單向或者強制性地讓音樂教師進行管理或者讓學生們被動接受，而是要充分展現(xiàn)出人性化的特征，借助于規(guī)范化、科學化的管理制度，對現(xiàn)階段開展音樂教育過程中出現(xiàn)的各種問題進行改善。因為音樂教育當中的管理工作具有十分特殊的專業(yè)性，開展音樂教育管理工作必須要不斷地探索，并且發(fā)現(xiàn)對管理路徑創(chuàng)新的重要意義?，F(xiàn)如今，音樂一類的藝術教育的精細化發(fā)展逐漸受到了更多關注與重視，音樂教育管理必須要得到更多重視，因為這項工作既能夠滿足音樂教育成長與發(fā)展的需求，同時也能夠滿足高等院校素質教育的根本要求。另外，音樂教育管理還是音樂教育當中的重要基石，更是音樂教育充分發(fā)揮出自身作用的“指揮系統(tǒng)”，能夠直接影響音樂教育的整體教育成果與教育水平。

3.高校音樂教育管理現(xiàn)狀

盡管我國高校在音樂教育管理工作的不斷發(fā)展與改革過程中已經(jīng)獲取了一定成果，但是依舊存在各種各樣的問題與不足之處。近些年以來，我國在高校音樂教育領域當中受到了嚴重的西方音樂沖擊，在這些沖擊當中，也有部分為音樂教育工作的發(fā)展提供了積極影響，但是其中也存在各種各樣的消極元素，就是借助于經(jīng)濟效益對音樂教育成果進行衡量，這種方式導致藝術規(guī)律與學生們的主觀能動性被嚴重忽略，更加注重整體而不夠重視個體創(chuàng)新。音樂專業(yè)當中學生們的氣質與個性都能夠展現(xiàn)的淋漓盡致，主要具有特殊性與反叛精神等特征，借助于經(jīng)濟效益考核工作無法更好地對音樂專業(yè)學生們的學習能力以及教師們的付出水平進行反映[1]。

二、高校音樂教育管理存在的主要問題分析

1.重視程度不足且管理制度不完善

針對一些綜合型較強的高校來說，他們普遍存在更多關注對學生們的專業(yè)教育，而忽視對學生們的公共教育，這并不只是體現(xiàn)在音樂一類的公共藝術課當中。大部分高校開設的音樂一類藝術課程都沒有主管領導人員負責制定明確的方向，在高校當中，領導層往往沒有充分認識到音樂教育的重要意義，更多的將音樂教育內容歸屬到一些人文學院或者學院統(tǒng)一的管理工作當中，沒有根據(jù)音樂學科的實際特點設置合理的管理制度，進而導致模式的管理工作制度讓越來越多學科當中的實際情況得不到充分解決，這也是當前音樂教育效率與水平遲遲得不到提升的關鍵所在。

2.缺少專門的管理部門

對于大部分高校開展的音樂教育管理工作而言，都明顯缺少獨立學院或者獨立的管理機構，特別是針對其中不同學科的不同管理工作，并沒有仔細的進行管理部門歸類劃分，所以十分容易導致多頭管理或者無序管理等狀態(tài)的出現(xiàn)[2]。對于部分音樂教育類學科或者課程的管理工作而言，高校課程設置的不合理以及系統(tǒng)設計的缺失十分明顯。我國高校當中的音樂教育課程當中的教學大綱在近幾十年的發(fā)展過程中，并沒有受到實質性的改動，沒有明確學生們在公共課程上的必修和選修，所以大部分高校都將這項工作視為一個必須要選修的范圍，是對學生們是否能夠選修相關課程角度進行考查的一種新要求，所以嚴重缺少重視程度與力度，這也就導致選修課程管理工作效果不佳，大部分課程都存在學時不足的情況，缺少權威且固定的教材，課程設置發(fā)展遲緩，無法形成更加獨立且完整的課程體系，在師資力量方面，也缺少更為穩(wěn)定且專業(yè)水平較高的音樂教師隊伍，這些主要就是因為缺少專業(yè)管理部門的參與，所以無法更好的開展音樂教育與管理工作。

3.考核工作難度較大

高校教育工作如果想要得到有效強化，首先應當加強對學生么的考核權重，比如英語，基于四六級考核，學校往往還會組織安排專業(yè)的英語畢業(yè)考試，這樣就能夠讓學生們將更多學習經(jīng)歷放到英語考試當中，只要學生們通過了四六級英語考試，那么在此之后他們便會放松警惕，降低對英語學習的重視程度。而對于音樂這門教育學科來說，學生們原本就對其不夠重視，首先也是由于考核存在群權重不足的情況，即便是在選修課當中，考試權重與所占據(jù)學分的比例也相對較低，與此同時，學校針對學生們開展的考核工作也存在明顯障礙，甚至在進行考試過程中經(jīng)常采取寫論文的辦法，這也是導致學生們學習態(tài)度不夠端正、學習效果不夠理想的主要因素[3]。

4.缺少統(tǒng)一規(guī)范與適用教材

缺少足夠權威的教材也是高校音樂教育管理工作層次無法得到有效提高的主要限制因素，高校音樂教材多年不夠統(tǒng)一，也導致高校當中的音樂課程教育受到嚴重限制，致使高校音樂教育過程中經(jīng)常只能夠選擇學校更加擅長的教育方式與管理方式，在加上學校在學生們的藝術教育理念上存在明顯差異，學校內學生們接受教育的程度存在千差萬別的區(qū)別，所以音樂教育層次的進一步提升，必須要依托于統(tǒng)一的規(guī)范與更加適用的音樂教材[4]。

三、高校音樂教育管理的創(chuàng)新途徑分析

采取更加先進的管理理念，可以有效指導我國高校開展音樂教育工作，并促進音樂教育管理的快速發(fā)展。樹立一個正確的音樂教育管理人員管理理念，并針對他們的管理思路進行不斷的優(yōu)化，充分調動起高校音樂教師的教學興趣與熱情，并且進一步豐富他們的教學手段，提升學生們自主學習音樂的能力與潛力。目前，高校音樂教育管理工作普遍缺少統(tǒng)一化的范本或標準化的管理方法與管理模式，為此，高校音樂教育管理人員應當充分結合高校當前的實際情況，以適合自身開展更高效的音樂教育工作為基本原則，而后結合音樂教育管理工作的基本規(guī)律，通過以下創(chuàng)新途徑來提升音樂教育管理水平。

1.建立健全管理機制

高校教育的根本目的就是為了能夠培養(yǎng)出更加符合新時期社會發(fā)展的優(yōu)秀人才，因此高校也屬于我國人才培養(yǎng)的重要搖籃?，F(xiàn)如今，伴隨著我國高等教育的普及，系統(tǒng)化的管理制度也逐步形成，同時在高校管理當中逐漸成為了一個主要方向。實際上，管理工作的制度化發(fā)展就是要求高校應當基于我國實行的相關法律法規(guī)，同時建立健全管理機制，除此之外，還需要在原本的管理制度與基礎上進行充分修改，確保其能夠更好的滿足高校發(fā)展需求。高校音樂教育的管理工作必須堅持高效、精干等原則，在管理機制建立期間還需要根據(jù)教育管理的實際特點，合理安排各項管理制度。除此之外，為確保高校音樂教育當中的管理制度能夠得到有效落實，還需要明確高校各個部門的具體職責，讓高校開展音樂教育管理工作能夠獲取更好的成效。

2.嚴格把控考核評估質量

高校音樂教育管理還需要有一個完善的評價體系與考核體系。采取正確的方法，完成精準性的評估，讓音樂教育管理人員可以充分認識到當前的現(xiàn)狀以及存在的問題。另外，高校還需要針對考核與評估結果，實行相關獎勵或懲罰機制，針對表現(xiàn)較為優(yōu)秀的管理人員及時對其進行褒獎，針對褻瀆人員則需要給予適當懲罰，這樣能夠促進管理人員之間的良性競爭，充分調動他們的工作積極性，提高他們的工作效率[5]。與此同時，還可以定期組織教師和管理人員之間的交流，從而讓音樂教育管理人員更好地了解音樂教育，也讓教師能夠掌握一定的管理技巧。

3.有機融合激勵機制與人文關懷

高校管理層需要充分了解教師們的心理需求，結合教師心理活動制定更加完善的激勵機制，比如可以通過職稱、職位或者獎金等方式激勵教師。根據(jù)以往的工作經(jīng)驗來看，在開展人力資源管理工作過程中，人文關懷往往是不可或缺的一項內容，因此應當盡可能將人文關懷融入到激勵機制當中，充分關注與關愛教師們的日常生活與工作。最后，高校還需要為音樂教師與管理人員提供優(yōu)質的工作環(huán)境，讓他們可以在多方面考慮，充分感受高校開展的人文關懷與人文重視。

4.重視學生思想管理

教育管理工作的重心就是學生。當前高校教育的重心逐漸由知識傳授變?yōu)榱怂枷虢逃虼烁咝ｉ_展音樂教育管理工作的首要任務就是應當建立健全施工管理工作體系。要從學生角度出發(fā)去看問題，逐步促使學生們可以更好的了解音樂教育內容與本質[6]。另外，還可以基于教授大學生應當怎樣做人做事這一出發(fā)點，組織各種評比活動，以求讓學生們充分明確自身的發(fā)展目標，及時轉變當前的不良行為習慣，讓他們在音樂學習過程中感受到不同教育，同時管理人員也能夠在開展音樂教育管理工作當中，更好的培養(yǎng)學生們的綜合素養(yǎng)，促進大學生的全面成長。

5.加強績效管理

對高校音樂教學的整體質量與水平進行評價，分析音樂教育教學是否能夠滿足高校音樂教育管理的實際需求，這都離不開一個完善的績效管理。借助于對音樂教育全流程的追蹤分析，開展必要性的音樂教育成果評估與考核。通過科學、合理且嚴謹?shù)囊魳方逃冃Ч芾砉ぷ?，可以有效提升音樂教師的教學積極性以及管理工作人員的工作熱情。對績效管理的完善，需要著重從以下幾點出發(fā)考慮：1.進一步強化和音樂教師之間的溝通，將音樂教學使命與最終目標詳細且完整的傳達給音樂教師，同時加強對他們開展音樂教學的督導與檢查，及時溝通與糾正存在的各種問題；2.結合音樂教育的具體特性以及學生們的具體情況，制定更加合理且科學的考評工作機制，開展全過程的監(jiān)督以及更加公平公正的考評，讓教師能夠為實現(xiàn)更好的教育目標而不斷努力；3.基于促進音樂教育事業(yè)的良性發(fā)展這一目標，借助于多樣化的科學考核方式，評價音樂教師與相關工作人員的教育和管理工作。

6.探尋管理技巧

高校開展素質教育過程中必定會對學生們的音樂素養(yǎng)有著越來越高的要求。因此高校應當充分認識到音樂教育未來的主要發(fā)展使命。針對音樂教育過程中的管理工作進行深入分析與探討，探索出更多有效的創(chuàng)新途徑。在音樂教育管理技巧方面，需要進一步建立健全音樂教育管理工作當中的層級管理體系，為此，可以設立一個專業(yè)化的高校英語教育教學工作指導委員會，針對音樂教育管理工作進行不斷的完善，同時合理的為音樂教育提供一些有力支持，讓高校開展的音樂教育管理工作能夠更好地契合社會發(fā)展需求，充分借鑒其他機構與學科推行的管理創(chuàng)新路徑，而后根據(jù)高校實際情況進行更加深入且細致化的探索。

7.重視基礎音樂知識

在高校開展日常教育教學工作過程中，不論何種音樂教學內容與工作，都應當基于傳統(tǒng)音樂知識這一重要層面，對學生們的傳統(tǒng)音樂體驗進行積極的引導，讓他們能夠更加用心的體會音樂當中表達的具體意境，同時積極主動的表達自己在音樂學習過程中的所思所想、所感所悟。而從根本上來看，這些都需要基于一個較強的音樂基礎知識這一層面，因此高校音樂教師必須要進一步著重培養(yǎng)學生們的音樂體驗能力與感知能力，從而促使他們音樂樂理知識的不斷提升。除此之外，還應當通過各種各樣的教學活動與教學方式的應用，充分激發(fā)學生們的音樂學習積極性，盡可能讓高校音樂學習平臺體現(xiàn)出多樣化與自由化的特性。比如可以在音樂教學過程中讓學生們自由創(chuàng)作歌曲，而后運用自己掌握的基礎音樂知識進行編曲，從而讓他們在音樂學習過程中建立起強大的自信心，提高他們的音樂學習興趣與積極性。

結語

綜上所述，在高校音樂教育過程中，開展教育管理工作必須要充分認識到當前存在的主要問題，而后選擇有針對性的創(chuàng)新路徑，促進管理人員與教師之間的充分溝通與互動，只有這樣才能夠從根本上提高音樂教育質量與管理質量。