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公共圖書館與企業(yè)圖書館的相互促進(jìn)作用思考

2022-11-28 15:13葉翔飛王晶晶郝佳琪
中文信息 2022年7期
關(guān)鍵詞:圖書館資源服務(wù)

葉翔飛 王晶晶 郝佳琪

(承德市圖書館,河北 承德 067000)

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)升級(jí)轉(zhuǎn)型的背景下,公共圖書館與企業(yè)圖書館的發(fā)展思考更有現(xiàn)實(shí)意義,不僅能夠分析國(guó)內(nèi)公共圖書館和企業(yè)圖書館各自的定位和意義,以及目前發(fā)展遇到的各種問(wèn)題,從而探索公共圖書館和企業(yè)圖書館互相促進(jìn)的策略,也能對(duì)我國(guó)企業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型做好信息服務(wù)。本文從公共圖書館和企業(yè)圖書館的定位、發(fā)展?fàn)顩r、面對(duì)的問(wèn)題入手分析,立足承德市圖書館發(fā)展歷程,探索公共圖書館聯(lián)合企業(yè)圖書館,突破企業(yè)圖書館封閉性的限制,并重新賦能企業(yè)圖書館,拓展企業(yè)圖書館業(yè)務(wù)范圍。在社會(huì)力量的支持下,企業(yè)圖書館突破公共圖書館到居民家最后一公里的限制,提升公共圖書館服務(wù)范圍。企業(yè)圖書館在具備公共信息服務(wù)的基礎(chǔ)上,為企業(yè)圖書館和企業(yè)開拓其文化宣傳途徑,共同推進(jìn)公共圖書館和企業(yè)圖書館的服務(wù)能力和價(jià)值口碑。

一、公共圖書館與企業(yè)圖書館的定位與定義

1.公共圖書館的定位與定義

公共圖書館是我國(guó)公共文化設(shè)施之一,其作用是為廣大群眾提供免費(fèi)、開放,能夠收集、保存各種文獻(xiàn)信息,并且能夠提供文獻(xiàn)查詢、借閱的服務(wù),從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)教育。另外,公共圖書館也是社會(huì)主義文化傳播的陣地,宣揚(yáng)、繼承我國(guó)優(yōu)良傳統(tǒng)文化的平臺(tái),組成我國(guó)公共文化服務(wù)的重要基礎(chǔ)單位之一。其承擔(dān)著推動(dòng)、引導(dǎo)全民閱讀的職責(zé),為廣大群眾尋求知識(shí)、教育、發(fā)展等的基礎(chǔ)。其服務(wù)宗旨是利用龐大的資源、服務(wù)等,滿足社會(huì)中個(gè)人、團(tuán)體教育等方面的需求,同時(shí)社會(huì)中的每個(gè)人都有享受其服務(wù)的權(quán)力[1]。

2.企業(yè)圖書館的定位與定義

目前,企業(yè)圖書館正在高速發(fā)展當(dāng)中。一般而言,企業(yè)圖書館就是企業(yè)內(nèi)部自己收集、整理文獻(xiàn),從而為企業(yè)內(nèi)部的工作人員提供查閱服務(wù)的機(jī)構(gòu)。支撐企業(yè)圖書館運(yùn)行的資金一般來(lái)自企業(yè)的撥款,同時(shí)企業(yè)圖書館也是企業(yè)內(nèi)部工作人員提升自我、豐富知識(shí)的場(chǎng)所,是企業(yè)傳播企業(yè)文化、精神的陣地。目前,企業(yè)圖書館當(dāng)中包含多種形式,如工會(huì)圖書室、資料室等,這些企業(yè)圖書館不僅具備公共圖書館部分特點(diǎn),同時(shí)也有自己的特色。企業(yè)圖書館的藏書和資料有點(diǎn)偏向?qū)I(yè)性,也有偏向綜合性,但其館藏都比較豐富,企業(yè)也會(huì)通過(guò)舉辦各種閱讀活動(dòng),讓企業(yè)工作人員能夠及時(shí)掌握行業(yè)、企業(yè)的動(dòng)態(tài),塑造良好的學(xué)術(shù)氛圍,加強(qiáng)員工向心力、積極性,推動(dòng)企業(yè)在行業(yè)中不斷創(chuàng)新,從而提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。

二、公共圖書館與企業(yè)圖書館相互促進(jìn)發(fā)展現(xiàn)狀

目前,我國(guó)公共圖書館的發(fā)展規(guī)模越來(lái)越大,企業(yè)圖書館雖然發(fā)展比較晚,但發(fā)展速度非常快。隨著我國(guó)中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)之后,確定了滿足人民精神文明生活的目標(biāo),所以要不斷豐富公共文化設(shè)施以滿足人們的精神需求。公共圖書館是我國(guó)公共文化設(shè)施基礎(chǔ)之一,也是文明傳承、文化建設(shè)的重要陣地。目前,我國(guó)公共圖書館發(fā)展良好,在2017年久已經(jīng)擁有圖書館3166 個(gè),而且建筑面積高達(dá)1515 萬(wàn)平米,館藏超過(guò)96000 萬(wàn)冊(cè),接待流通人次超過(guò)74000 萬(wàn),電子閱覽終端超過(guò)14 萬(wàn)臺(tái)。同時(shí),我國(guó)也頒布了圖書館管理辦法等,合理規(guī)劃公共圖書館發(fā)展,并且明確了公共圖書館屬于城鄉(xiāng)規(guī)劃當(dāng)中,并且其發(fā)展資金由地方政府財(cái)政撥款,從而促進(jìn)公共圖書館事業(yè)發(fā)展[2]。

企業(yè)圖書館數(shù)量、規(guī)模等沒(méi)有明確的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),但根據(jù)資料現(xiàn)實(shí),我國(guó)企業(yè)圖書館在我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)階段就已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展當(dāng)中,而且各地企業(yè)都不斷建設(shè)自己的企業(yè)圖書館,其數(shù)量快速攀升到25 萬(wàn)所,藏書數(shù)量也快速提升,充分豐富了企業(yè)工作人員的精神文化需求。企業(yè)圖書館的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)模式基本取決于企業(yè)發(fā)展,尤其是在08年企業(yè)危機(jī)下,很多企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)問(wèn)題破產(chǎn)或者經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,這就導(dǎo)致原本的企業(yè)圖書館發(fā)展遭到了沖擊,而且很多企業(yè)也在質(zhì)疑企業(yè)圖書館存在的意義,并關(guān)閉了企業(yè)圖書館。就當(dāng)下企業(yè)數(shù)量增長(zhǎng)而言,企業(yè)圖書館發(fā)展明顯衰退。

三、公共圖書館與企業(yè)圖書館相互促進(jìn)的必要性

從企業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看,都離不開人力、財(cái)力、物力、信息、技術(shù)、文化資源,這些資源之間相互輔助推動(dòng)企業(yè)不斷前進(jìn)。同時(shí),優(yōu)秀的企業(yè)文化也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要組成部分,而且企業(yè)當(dāng)中除了文化部門,外部的機(jī)構(gòu)也是企業(yè)開展文化建設(shè)的重要渠道。公共圖書館是我國(guó)的公共文化基礎(chǔ)設(shè)施之一,而且其文化資源非常豐富,各種設(shè)施設(shè)備比較齊全,可以為社會(huì)中的各種文化機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)的服務(wù),也能給地方企業(yè)文化建設(shè)提供基礎(chǔ)的文化資源支撐,以及新模式、思路的參考。

目前,我國(guó)大部分公共圖書館大多屬于公益服務(wù),并沒(méi)有深入挖掘?yàn)槠髽I(yè)服務(wù)的相關(guān)內(nèi)容和機(jī)制,雖然地方上有圖書館聯(lián)合企業(yè)推動(dòng)圖書流動(dòng)站的發(fā)展,但最終形成的社會(huì)效益、服務(wù)效益等并不顯著。而企業(yè)圖書館和公共圖書館之間相互促進(jìn)聯(lián)合發(fā)展,能夠形成新的發(fā)展模式,企業(yè)不僅能夠通過(guò)公共圖書館完成自己企業(yè)文化的宣傳,也能讓企業(yè)從中得到發(fā)展所需的部分信息,為企業(yè)文化建設(shè)提供便利。公共圖書館和企業(yè)圖書館的相互聯(lián)合發(fā)展,能夠提升圖書館綜合效益,樹立圖書館的品牌,提升資源利用率。隨著我國(guó)社會(huì)文化的發(fā)展,企業(yè)文化將會(huì)成為企業(yè)發(fā)展中必然關(guān)注的部分,而企業(yè)圖書館和公共圖書館的聯(lián)合互促發(fā)展,也將成為圖書館領(lǐng)域發(fā)展的主流方向[3]。

四、公共圖書館與企業(yè)圖書館面對(duì)的挑戰(zhàn)

1.欠缺職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

在圖書館運(yùn)行和發(fā)展當(dāng)中,圖書館人力資源是非常重要的組成部分,而且人才也決定了圖書館發(fā)展的質(zhì)量和效率。圖書館在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中需要不同的工作人員在不同崗位上堅(jiān)守職責(zé),其中包含了正式館員、助理館員、安保、環(huán)衛(wèi)等崗位。同時(shí),圖書館工作人員要對(duì)館藏資源有一定的了解,面對(duì)讀者的時(shí)候能夠流暢、友好的交流,并且了解其需求,對(duì)待突發(fā)狀況有應(yīng)急處理能力,能熟練使用圖書館內(nèi)各種先進(jìn)的設(shè)備。另外,館員要具備組織管理、規(guī)劃、評(píng)估圖書借閱,幫助讀者檢索、使用館內(nèi)的各種信息資源,了解館內(nèi)工作和服務(wù)方面的規(guī)章制度,立足讀者需求的基礎(chǔ)上,能夠不斷完善采購(gòu)政策和管理體系,以及優(yōu)化館藏資源。助力館員則需要做好圖書流通,如各種圖書的上架、巡架、加工、整理、數(shù)據(jù)錄入以及回復(fù)各種讀者的問(wèn)題等。專業(yè)技術(shù)人員主要職責(zé)是管理計(jì)算機(jī)、行政、財(cái)務(wù)、宣傳等。從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度來(lái)看,部分圖書館人力資源管理制度比較落后,沒(méi)有合理規(guī)劃館內(nèi)人才發(fā)展規(guī)劃,也沒(méi)有相應(yīng)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),薪酬體系也僅有職稱、資歷標(biāo)準(zhǔn),這就造成了館內(nèi)一些工作人員對(duì)于工作敷衍了事,缺乏積極性。企業(yè)圖書館的人力資源基本來(lái)自企業(yè)內(nèi)部,但企業(yè)圖書館屬于企業(yè)附屬部門,所以薪酬待遇比較低,所以館內(nèi)工作人員的工作積極性明顯不足,也不能吸引、留下人才推動(dòng)企業(yè)圖書館發(fā)展。

2.平均擁有館舍面積不足

我國(guó)圖書館發(fā)展過(guò)程中,截至1980年我國(guó)省級(jí)公共圖書館總面積僅有2 萬(wàn)平方米,在改革開放之后,我國(guó)各個(gè)省份圖書館面積在不斷增加,截至1996年上海地區(qū)圖書館總面積達(dá)到了8 萬(wàn)平方米,同時(shí)天津、浙江、山東省級(jí)圖書館總面積也都超過(guò)了3 萬(wàn)平方米,同時(shí)西藏地區(qū)的圖書館總面積超過(guò)1 萬(wàn)平方米。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)公共圖書館總數(shù)量已經(jīng)超過(guò)3000 個(gè),而每萬(wàn)人均擁有的公共圖書館面積僅有109 平方米。從這些數(shù)據(jù)能夠看出,我國(guó)圖書館數(shù)量和面積都在快速增加,但從人均面積來(lái)看,仍舊比較少,尤其同比國(guó)外人均面積。隨著我國(guó)城鎮(zhèn)化的發(fā)展,城市人口虹吸效應(yīng)非常明顯,鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)人口不斷流入中大型城市當(dāng)中,這就導(dǎo)致城市新城區(qū)配套圖書館建設(shè)不足。

3.圖書館功能比較單一

部分公共圖書館和企業(yè)圖書館的功能僅限于圖書借閱和自習(xí)室,并不具備其他的功能。但隨著我國(guó)信息技術(shù)的快速發(fā)展,各種移動(dòng)智能設(shè)備已經(jīng)廣泛地應(yīng)用到人們的生活當(dāng)中,人們獲取各種資源的渠道已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)到線上,紙質(zhì)閱讀的方式正在被邊緣化。另外,也有一部分圖書館缺少資金和空間等,無(wú)法拓展其他功能,所以圖書館對(duì)年輕人的吸引力正在快速流失。

五、公共圖書館與企業(yè)圖書館相互促進(jìn)途徑

1.推動(dòng)人才互助

對(duì)于圖書館而言,人才是推動(dòng)圖書館發(fā)展的重要?jiǎng)恿υ慈?,所以圖書館的發(fā)展人才不可缺少。圖書館工作人員是用戶和信息資源之間最直接的媒介,工作人員的專業(yè)素養(yǎng)直接決定圖書館服務(wù)水準(zhǔn)。隨著社會(huì)的發(fā)展,人們的知識(shí)水平快速提升,所以對(duì)圖書館工作人員的專業(yè)素養(yǎng)有了更高的要求。同比企業(yè)圖書館,公共圖書館人才儲(chǔ)備比較完善,所以企業(yè)圖書館可以加強(qiáng)和公共圖書館的人才交流,或者將企業(yè)圖書館工作人員送入公共圖書館當(dāng)中進(jìn)行掛職學(xué)習(xí)等,提升企業(yè)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。同時(shí),企業(yè)圖書館也要積極參加公共圖書館的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、講座等,不斷引進(jìn)專業(yè)人員,提升在崗工作人員的培訓(xùn)教育,從而提升鞏固工作人員的專業(yè)技能。最后,企業(yè)圖書館在資金、制度、運(yùn)營(yíng)等方面比較靈活自由,所以公共圖書館可以聯(lián)合企業(yè)圖書館舉辦各種學(xué)術(shù)活動(dòng)、講座、課題研究等,從而拓寬公共圖書館的視野。

2.共享館藏文獻(xiàn)

在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下,共享已經(jīng)成為各個(gè)行業(yè)中重要的理念,對(duì)圖書館而言,共享信息的目的就是讓所有人突破時(shí)間、地點(diǎn)的限制,便捷地獲取各種信息資源。所以公共圖書館和企業(yè)圖書館將信息技術(shù)作為橋梁開展合作,從而互換、互借、通借通還各種信息資料。而公共圖書館就可以通過(guò)創(chuàng)新服務(wù)方式,融進(jìn)企業(yè)圖書館或者流動(dòng)圖書館當(dāng)中,并且提供專業(yè)的信息資訊、檢索、加工等方面的服務(wù)。同時(shí),企業(yè)內(nèi)部的員工也可以通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的圖書館瀏覽更多的資料書籍,讓企業(yè)圖書館成為企業(yè)員工的精神花園,從而豐富企業(yè)員工的業(yè)余生活,并且對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)有更深入的了解。一般而言,企業(yè)圖書館館藏資源和企業(yè)所屬行業(yè)關(guān)系密切,其中的資源專業(yè)性非常強(qiáng),尤其是科技、工業(yè)等企業(yè),需要這些資源的用戶比較少,所以公共圖書館引進(jìn)有限,但通過(guò)和企業(yè)圖書館的合作,就能滿足這些小眾用戶的需求。另外,企業(yè)圖書館對(duì)應(yīng)的專業(yè)面比較窄,其資料更新比較慢,所以信息時(shí)效性比較差,通過(guò)和公共圖書館的合作能夠提升信息時(shí)效性,資源的廣泛性,從而補(bǔ)充自身的不足。而且隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,企業(yè)圖書館和公共圖書館能夠通過(guò)數(shù)字化建設(shè)的完善,提升圖書館館際之間合作的靈活性,以及信息資源互通、建設(shè)的效率性,同時(shí),也給公共圖書館和企業(yè)圖書館未來(lái)的深入合作奠定了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。

3.拓展圖書館功能

有些圖書館的功能性比較單一,在資源利用方面比較弱勢(shì)。所以,公共圖書館要不斷開拓自身的業(yè)務(wù)范圍,為人們提供更多、更便捷的服務(wù)。讓人們感受到終身學(xué)習(xí)以及知識(shí)的重要性,不斷深化圖書館的服務(wù)。例如,承德市圖書館在自身資源的基礎(chǔ)上,配備了自助圖書借還體統(tǒng),在閱讀空間的利用上,重視各個(gè)節(jié)日、時(shí)政、民俗、傳統(tǒng)文化等,展開特色主體閱讀活動(dòng),如承圖講堂、主題展覽等。在和企業(yè)合作方面,開展了特殊群體服務(wù)、學(xué)術(shù)研討等,不斷拓展圖書館功能。公共圖書館和公共圖書館在拓展圖書館功能過(guò)程中,提升圖書館活力,調(diào)動(dòng)廣大民眾的參與公共文化活動(dòng)的積極性。

4.加強(qiáng)公共圖書館和企業(yè)圖書館之間的融合

公共圖書館和企業(yè)圖書館的相互促進(jìn),就需要加強(qiáng)二者之間的活動(dòng)聯(lián)動(dòng),這樣才能有效突破企業(yè)圖書館的封閉性,并賦予企業(yè)圖書館公共服務(wù)的屬性,提升公共圖書館的服務(wù)范圍,規(guī)范企業(yè)圖書館的管理體系。企業(yè)圖書館要積極引入公共圖書館的管理體系,形成人才、資源流動(dòng)的體系化,推動(dòng)二者之間的資源、活動(dòng)、服務(wù)共享化,這樣能夠使企業(yè)圖書館資源多樣化,為企業(yè)提供更多的價(jià)值,在社會(huì)中發(fā)揮更多的作用;公共圖書館也可以補(bǔ)充小眾、專業(yè)資源,完善館藏資源的廣度、深度,為未來(lái)提供信息整理、開發(fā)、咨詢等增值業(yè)務(wù)奠定基礎(chǔ)。

例如,承德市公共圖書館積極引進(jìn)社會(huì)資源,開設(shè)了五家文津書房,分別為律師事務(wù)所、承德博物館、承德賓館、洲豪酒店、五葉教育書店。五家書房地理位置比較分散,解決了公共圖書館服務(wù)范圍的限制,彌補(bǔ)了“最后一公里”的空白。同時(shí),這五家書房也積極利用新媒體平臺(tái),通過(guò)線上線下結(jié)合的宣傳方式,提升了企業(yè)圖書館和公共圖書館的影響力,從而吸引各個(gè)年齡段的讀者進(jìn)入書房。通過(guò)這種方式,也起到了宣傳企業(yè)、圖書館、城市文化的目的,同時(shí)促進(jìn)了企業(yè)圖書館和公共圖書館的發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述,公共圖書館雖然在社會(huì)發(fā)展下不斷創(chuàng)新探索,但其自身仍舊有一定的局限性;企業(yè)圖書館雖然在快速發(fā)展中,但人力資源發(fā)展相對(duì)比較薄弱。所以要通過(guò)人才共通、文獻(xiàn)共享、共拓功能、融合聯(lián)合的方式,共同吸引更多的讀者走進(jìn)圖書館,促進(jìn)二者共同健康、快速發(fā)展。

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