孫 康
(山東省菏澤市教育招生考試院,山東 菏澤 274000)
教育性考試檔案管理是教育考試管理的一項重要內(nèi)容。教育測驗主要包括與中國教育生涯相關(guān)的各種測驗,這個問題對于中國教育的發(fā)展至關(guān)重要。但教育考試檔案則是指對整個考試資料進行組織、管理、完成,包括考試文件、考生資料、考場檢查等內(nèi)容。因為教育測驗的種類很多,考試中產(chǎn)生的信息主要有筆跡、圖片等。另外,教育考試地點往往分布在多個地區(qū),使得教育考試檔案材料的多樣性和分散性,給檔案管理帶來了困難。但是,隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,檔案信息管理系統(tǒng)的建設(shè),極大地提高了教育檔案管理的效率,使檔案的價值得以更好的發(fā)揮[1]。
高等院??荚囘^程中產(chǎn)生的相關(guān)文件資料,都真實地反映了考試的原因、依據(jù)、論證過程、結(jié)論等,其中包含著對考生和專家、領(lǐng)導(dǎo)等有關(guān)人員真實意見的反饋信息。它真實地記錄了高教考試中的細微變化和演變發(fā)展,在某種程度上,它能直接反映高等教育考試的發(fā)展過程,也是研究高等教育考試發(fā)展規(guī)律的重要參考資料。同時,對高等教育考試性質(zhì)、考試方案、組織命題等問題進行研究,也可以從理論層面對檔案資料進行研究和分析,為解決這些問題提供實質(zhì)幫助[2]。
對高??荚嚩?,堅持考試標準,確保考試質(zhì)量是命脈。通過對歷屆高教考試試題和考試的具體答題情況的分析,既能準確把握高等教育考試的標準,又能全面認識考試過程中存在的實際問題,從而在分析試題信度、效度等基礎(chǔ)上,對高等教育考試的信度、效度等進行分析,使高等教育考試題庫內(nèi)容更加豐富,從而大大提高高等教育考試試題的質(zhì)量。
高等院??荚囃ǔ2捎脝慰瓶荚嚒⒗鄯e成績的方式來審核學歷。就考試而言,考試周期往往是長短不一的,而且畢業(yè)年限也不一樣,而高等教育考試檔案,特別是成績檔案,就是他們參加考試的最終成績資料,可以證明學生的學歷水平,然后根據(jù)目前的考試計劃的規(guī)定,判斷學生是否具有??苹虮究飘厴I(yè)學歷。所以在高等教育考試檔案中,考籍檔案的價值作用是顯著的,可以為考生的學歷查詢提供充分有效的參考依據(jù)[3]。
對考試機構(gòu)而言,一般會根據(jù)考生的考籍檔案,向用人單位提供有關(guān)考生,尤其是畢業(yè)生所掌握的專業(yè)知識水平等檔案信息材料。通過這種方式,雇主可以根據(jù)高等教育考試機構(gòu)提供的考生考籍檔案,全面了解考生的具體信息,具體包括學歷水平、學習過程等,然后根據(jù)考生的實際情況,對其進行合理的安排,以便發(fā)揮出最大價值。更有甚者,用人單位在對考生進行職務(wù)評聘時,也可以作為重要參考資料[4]。
隨著國內(nèi)高等教育發(fā)展模式的不斷變化,考試模式在我國高等教育發(fā)展史上也隨之發(fā)生了變化,其目標就是適應(yīng)當前高等教育的大環(huán)境。并且就高教檔案而言,可以看作是高等教育發(fā)展的一大歷史產(chǎn)物,而且早期以紙質(zhì)檔案為主,涉及的相關(guān)資料主要有幾點。第一,入學登記表。第二,試卷。第三,畢業(yè)生信息登記表等。同時,根據(jù)高等教育考試政策的有關(guān)規(guī)定,考試成績由原來八年有效改變?yōu)殚L期有效,意味著大量考試的早期考試成績和紙質(zhì)試卷等紙質(zhì)檔案信息,必須長期完整的保存,以供相關(guān)研究與分析工作參考。這樣,高等教育考試檔案管理人員必然會面臨大量的紙質(zhì)檔案信息,這使檔案管理工作變得繁重而煩瑣。隨著科學技術(shù)的飛速發(fā)展,特別是進入信息時代,高等教育考試檔案管理工作也隨之發(fā)生了重大的變化[5]。
近幾年,高等教育的考試試卷采用了電子掃描技術(shù),在網(wǎng)絡(luò)上實現(xiàn)了不需進行紙質(zhì)存檔。而且,在高等教育考試初期的檔案管理中,個人試卷往往要保存在個人檔案中。為了避免集中掃描工作帶來的工作量大的問題,必須解決原有紙質(zhì)檔案的保存問題,結(jié)合現(xiàn)代電子技術(shù),將原有的紙質(zhì)檔案進行電子化處理,從而大大提高高等教育考試檔案的管理效率。不但如此,將大數(shù)據(jù)技術(shù)與人工智能技術(shù)結(jié)合起來,可以探索基于大數(shù)據(jù)人工智能技術(shù)的高等教育考試檔案管理新模式,幫助考生順利完成學業(yè),提高學歷水平。
在傳統(tǒng)管理體制下,整理檔案后要封存,至于資料收集是否完整、準確,沒有引起足夠的重視。實際上,這對檔案管理是不利的,很難對這些檔案進行有效的管理。還有一些檔案管理人員的職責沒有明確劃分,許多資料和檔案分別由多人保管,造成了檔案資料在調(diào)取過程中很慢,無法找到負責人的情況。這種情況將給教育考試檔案管理工作帶來極大的難度,甚至造成不必要的損失。
一些工作人員在檔案信息統(tǒng)計過程中,只對這些信息進行分類后,感覺自己已經(jīng)完成了管理工作,而沒有考慮到隨后的查找和利用工作。因此,檔案管理工作就難以開展,難以查閱與使用。使用方面的問題主要體現(xiàn)在相關(guān)部門缺乏符合信息化時代特點的硬件設(shè)施,也沒有引進檔案管理與查詢軟件系統(tǒng),對檔案網(wǎng)絡(luò)共享系統(tǒng)也不完善。這使檔案信息查詢效率低下,常常要花很長時間才能找到自己所需的資料。
信息時代檔案管理人員的素質(zhì)并沒有及時跟上,而且相關(guān)人員也沒有進行培訓(xùn),造成許多管理人員對信息化時代檔案管理工作缺乏認識,難以提高檔案管理工作水平。不僅僅是因為電腦操作水平的限制,還有一些管理者很難做好管理。管理者素質(zhì)的不足,會使檔案管理水平停滯不前,使一些需要服務(wù)的人無法得到更好的服務(wù),無法滿足他們的需求。接下來要讓管理者提高自己的管理素質(zhì),變得更加專業(yè)化,很多的管理人員由于年紀比較大,對于新的技術(shù)信息不太了解,也不能積極地去接受,總是以自己傳統(tǒng)的思想去做事情,不會進行電腦操作,所以對于檔案管理有著很大的限制性。
安全性是數(shù)據(jù)歸檔的命脈。試卷資料資料的安全管理,必須貫穿于檔案資料建設(shè)的全過程,檔案資料的安全、穩(wěn)定是檔案資料價值最終發(fā)揮效力的有力保證,通過對檔案資料進行安全分級分類,對檔案資料進行全生命周期的安全管理,保障檔案數(shù)據(jù)安全合規(guī)。由于安全存儲技術(shù)更新和升級相對滯后,使得檔案數(shù)據(jù)安全防控面臨風險,同時一些鋼鐵企業(yè)所使用的存儲系統(tǒng)由于不具備數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)容災(zāi)功能,當遇到軟件、硬件系統(tǒng)崩潰、病毒入侵等緊急情況時,系統(tǒng)數(shù)據(jù)就會丟失、損壞,對大量考試檔案信息進行信息化管理,造成難以預(yù)測的后果。信息網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)能使檔案管理工作快捷方便,但同時也增加了不必要的風險。許多檔案管理部門剛剛引進了信息化管理系統(tǒng),對信息系統(tǒng)的風險認識還不夠充分,所以很難對出現(xiàn)的風險進行防范。
應(yīng)以高校檔案管理制度為前提,結(jié)合教育考試檔案管理的實際情況,建立科學可行的檔案管理制度。教學檔案管理系統(tǒng)是教育考試檔案管理工作的重要保障
第一,檔案的完整性、真實性,在形成檔案的過程中,必須保證檔案的完整性和真實性,不能隨意丟棄和替換,明確其內(nèi)容、移交的時間點以及檔案傳遞人員,確保檔案工作有序的進行,并確保檔案在入庫或錄入系統(tǒng)中的完整、真實,便于后期檔案查詢。
第二,檔案保密教育考試中的檔案有公開和非公開兩種,對于非公開檔案,檔案管理人員有責任確保檔案信息不泄露,在進行非公開檔案查詢時,要取得有關(guān)部門的批準,查詢?nèi)藛T信息時不能拍照,防止檔案內(nèi)容的丟失。
第三,檔案人員的職業(yè)化。檔案管理工作對教育考試非常重要,所以檔案管理人員必須經(jīng)過嚴格的篩選,不能從別的部門臨時借調(diào)人員進行檔案管理,必須是檔案管理專業(yè)畢業(yè)人員或者有檔案管理經(jīng)驗的人員,要定期對檔案先進技術(shù)和知識進行考核,制定相應(yīng)的獎懲制度。科學、合理的檔案管理制度可以促進教育考試檔案管理工作有序、平穩(wěn)發(fā)展。
第四,明確檔案管理權(quán)責。制度建設(shè)的另一突出作用便是明確工作職責,通過檔案管理制度的建設(shè)可以使得具體責任落實到具體人員身上,實現(xiàn)追責有人、權(quán)責分明,通過責任和義務(wù)督促檔案管理人員積極履行職責,遵守職業(yè)道德,推進檔案管理工作的有序開展。
檔案館一些工作人員檔案意識淡薄,缺乏強有力的宣傳教育,對檔案工作認識模糊,對檔案重要性認識不足。為此,應(yīng)加大宣傳和教育工作的投入,定期、不定期地組織開展教育宣傳教育活動,提高教育考試機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理者的檔案意識,轉(zhuǎn)變“重管理、輕利用”的觀念,適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時代檔案管理實際,面向知識經(jīng)濟主戰(zhàn)場,為推進教育事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件。教育檔案工作人員檔案意識淡薄,不能充分發(fā)揮教育考試檔案在教育考試中的作用,體現(xiàn)出檔案管理的價值。因此,需要不定期地對檔案工作進行宣傳教育,也要不定時地對檔案工作知識和技術(shù)操作進行培訓(xùn),隨機抽查考核,不斷加強檔案意識,明白教育考試檔案管理在教育考試中的價值所在,可以間接影響教育考試的利益與發(fā)展,從而更好地管理檔案。與此同時,還應(yīng)對教育考試系統(tǒng)內(nèi)其他部門的人員進行檔案意識培訓(xùn),增強檔案意識,理解檔案價值的作用,因為教育考試檔案的構(gòu)成需要多個部門的合作,各部門共同參與,才能保持最原始的檔案憑證,保證其完整性和真實性。
此外,應(yīng)當推進現(xiàn)代信息技術(shù)在檔案管理工作中的應(yīng)用,推進信息化管理系統(tǒng)的建設(shè),提升檔案管理的信息化水平。在信息化時代,也要做好檔案安全管理,建立專業(yè)的數(shù)據(jù)庫并用來儲存關(guān)鍵數(shù)據(jù),避免出現(xiàn)檔案數(shù)據(jù)丟失、泄露的問題,同時也應(yīng)當明確檔案安全管理的責任,通過責任驅(qū)使管理人員認真投入工作。
教育考試檔案管理工作要想有序開展,必須要有一支高素質(zhì)與高技能相結(jié)合的檔案隊伍。教育考試檔案管理部門不是人越多越好,起決定性作用的是檔案管理人員的高素質(zhì)與高技能。教育考試領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)不定期地對教育考試檔案管理人員進行技能培訓(xùn),還要隨時抽查能夠體現(xiàn)教育考試檔案管理人員的素質(zhì)的工作,比如,根據(jù)教育考試的實際情況,設(shè)置一些檔案收集、檔案整理、檔案存放等不同的工作,在與目前很受歡迎的數(shù)字化管理系統(tǒng)相結(jié)合,對教育考試檔案管理人員的職業(yè)素養(yǎng)和技能考核。教育考試檔案管理人員應(yīng)跟上社會時代的發(fā)展,在以老式檔案管理方式的基礎(chǔ)上學習先進的檔案管理方式,即使有紙質(zhì)檔案存檔,在有條件的情況下,也要進行電子備份,為避免檔案的丟失加雙層保險。檔案管理人員的職業(yè)素養(yǎng)和高技能是提高教育考試檔案管理工作質(zhì)量的重要保證。
除了檔案管理人員的在崗培訓(xùn)之外,還需要做好優(yōu)秀人才的引進,可以與專業(yè)的高校對接,一方面,可以從高校直接引進優(yōu)秀人才;另一方面,也可以強化與高校的合作,通過定向培養(yǎng)模式為檔案館培養(yǎng)專業(yè)人才。在人才引進期間,由于檔案管理工作的特殊性,應(yīng)當做好對人才的政審工作,確保人才政治素養(yǎng)過硬,能夠遵守檔案管理的職業(yè)道德,積極投身于檔案管理工作之中。
教育考試機構(gòu)的管理人員要從自身做起,對檔案管理部門加大投入,聘用正規(guī)學習檔案管理以及檔案管理專業(yè)畢業(yè)的人員進行管理,還要不定時地對檔案管理人員進行考核,以及對檔案管理人員的日常工作進行不定時的抽查,使得檔案管理人員對該項工作重視起來,明白檔案管理這些資料的重要性,以及檔案管理的價值所在。
隨著技術(shù)型人才不斷被社會認可、需要,人們對教育考試機構(gòu)的意識也逐漸提高,所以一定要加強考試機構(gòu)的檔案管理。在檔案管理與分析研究領(lǐng)域,如何更好地結(jié)合當代科學技術(shù)的力量,將大數(shù)據(jù)分析與人工智能技術(shù)相結(jié)合,將人們從煩瑣的檔案管理分析中解脫出來,是一個亟待解決的問題。在實際的建設(shè)過程中,我們還要面臨一些以前從未出現(xiàn)過的問題,但這些問題都應(yīng)該逐一解決,努力建立一個完善、成熟的信息管理系統(tǒng)。教育考試檔案中的信息在教育考試管理中發(fā)揮著重要作用,應(yīng)加快信息化建設(shè)步伐,利用這些信息促進教育考試事業(yè)的不斷發(fā)展。