韓麗嬌

（國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)有限責(zé)任公司煤制油合成油廠，銀川 750411）

國(guó)有企業(yè)地位重要、作用關(guān)鍵、不可替代。國(guó)有企業(yè)既是中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的重要支柱，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要基礎(chǔ)，也是貫徹實(shí)踐黨的基本理論的重要前沿陣地。加快建設(shè)世界一流企業(yè)是黨中央做出的重大決策部署，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，提高黨建工作質(zhì)量，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合，對(duì)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)性發(fā)展具有重要意義。國(guó)有企業(yè)在改革開放后，不斷取得重大發(fā)展，資產(chǎn)快速增長(zhǎng)，負(fù)債持續(xù)下降，營(yíng)業(yè)總收入逐年上升，呈現(xiàn)了較好的發(fā)展勢(shì)頭，在這個(gè)過程中，黨的建設(shè)工作發(fā)揮了非常重要的引領(lǐng)和保障作用。只有將黨的政治優(yōu)勢(shì)持續(xù)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，才是國(guó)有企業(yè)逐漸發(fā)展成為世界一流企業(yè)的有效路徑。

一、明晰加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的重要意義和基本原則

1.讓企業(yè)員工充分了解加強(qiáng)國(guó)企基層黨建工作的重要意義

實(shí)時(shí)跟進(jìn)傳達(dá)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，部署學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作，帶動(dòng)廣大企業(yè)員工積極投身社會(huì)主義建設(shè)中，落實(shí)新發(fā)展理念，踐行“社會(huì)主義是干出來的”偉大號(hào)召，持續(xù)構(gòu)建黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建的“大黨建”格局，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，構(gòu)筑新的發(fā)展戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)，提高基層黨建和思想政治工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，為國(guó)有企業(yè)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想政治保障。

2.明確企業(yè)基層黨建工作的思路和目標(biāo)要求

注重企業(yè)基層黨建工作開展思路和目標(biāo)的制定，以明確的工作思路指導(dǎo)工作開展，以清晰的工作目標(biāo)確定工作方向和要求，引領(lǐng)員工從提高思想自覺上著力，從堅(jiān)定實(shí)干方向上出發(fā)，從增強(qiáng)歷史擔(dān)當(dāng)上落實(shí)，從匯聚實(shí)干力量上聚合，把企業(yè)黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，這是國(guó)有企業(yè)建設(shè)世界一流企業(yè)的有力保障，是將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)的動(dòng)力所在。

3.構(gòu)建企業(yè)基層黨建工作的基本內(nèi)容

首先，建立健全企業(yè)從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任體系，以切實(shí)有力的抓手壓緊壓實(shí)各級(jí)黨組織黨建工作責(zé)任；其次，抓好思想政治引領(lǐng)，提升“鑄魂工程”工作水平，突出政治功能，聚焦黨建“三基”建設(shè)，打造堅(jiān)強(qiáng)“紅色堡壘”，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合；最后，全方位做到關(guān)心關(guān)愛職工，用心打造暖心服務(wù)品牌，構(gòu)建和諧奮進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍。

4.構(gòu)建企業(yè)基層黨建工作的實(shí)踐過程

注重發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)支柱和人才作用，在千變?nèi)f化的市場(chǎng)環(huán)境中，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)治企之路，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展。推動(dòng)“社會(huì)主義是干出來的”偉大號(hào)召落實(shí)落地，推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合，相互促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，使國(guó)有企業(yè)真正發(fā)揮好中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)保障的重大作用。

5.構(gòu)建企業(yè)基層黨建工作的考評(píng)機(jī)制

由上級(jí)黨組織對(duì)照國(guó)企基層黨建工作開展目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際工作，采用對(duì)標(biāo)對(duì)表的考評(píng)方法，評(píng)定各項(xiàng)黨建工作任務(wù)完成水平和等級(jí)，對(duì)政工工作人員的工作職責(zé)履行程度同時(shí)進(jìn)行考評(píng)，檢驗(yàn)黨建工作開展效果和水平，并將上述評(píng)定的結(jié)果及時(shí)進(jìn)行分析和反饋，實(shí)現(xiàn)考評(píng)及時(shí)、督促及時(shí)，進(jìn)而推動(dòng)黨建工作水平的整體提升。

二、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作中存在的主要問題

1.基層黨建工作的方式方法創(chuàng)新不足

國(guó)有企業(yè)各基層黨組織大多習(xí)慣于按部就班落實(shí)工作，缺乏推動(dòng)黨建工作的新思維、新舉措，已不能適應(yīng)新時(shí)代黨建工作新要求，對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作出現(xiàn)的新狀況、新情況、新問題研究不深，缺乏科學(xué)有效的工作方法，在工作安排上創(chuàng)新力度不夠，在活動(dòng)組織上形式不夠新穎，在工作宣傳上信息化手段運(yùn)用不夠充分，未能與時(shí)代發(fā)展有效接軌。

2.與職工實(shí)際工作結(jié)合不夠

國(guó)有企業(yè)在改革的過程中必然會(huì)影響到一部分員工的利益，加之社會(huì)結(jié)構(gòu)不斷發(fā)生變化，員工的收入差距越來越明顯，如果不能有效開展思想政治工作，就會(huì)影響員工的工作情緒和工作態(tài)度，其心態(tài)會(huì)失去平衡，不能積極投入工作之中，從而對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成不利的影響。

3.政工干部的素質(zhì)有待提升

伴隨時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展，國(guó)有企業(yè)對(duì)政工干部的素質(zhì)和能力提出了更高的要求，政工干部的崗位勝任能力對(duì)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作至關(guān)重要。由于部分政工干部工作主動(dòng)性不足，對(duì)最新的理論知識(shí)掌握程度不高，思維方式不能及時(shí)調(diào)整，導(dǎo)致基層黨建工作開展效果達(dá)不到預(yù)期水平。

4.黨建工作載體、方式還不夠創(chuàng)新

新時(shí)代對(duì)黨建工作提出了新要求和新挑戰(zhàn)，面對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，企業(yè)在開展工作的過程中，如果不能及時(shí)調(diào)整工作思路，改進(jìn)工作措施，不敢大膽實(shí)踐、大膽創(chuàng)新，主動(dòng)謀求發(fā)展，就不能很好地匹配企業(yè)的發(fā)展，直接影響黨建工作開展成效，也會(huì)影響到企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

三、國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新對(duì)策

1.創(chuàng)新黨建工作方法

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，創(chuàng)新國(guó)企基層黨建工作方法對(duì)增強(qiáng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)具有顯著的引領(lǐng)和促進(jìn)作用。國(guó)有企業(yè)黨建工作需要不斷打破傳統(tǒng)黨建工作模式壁壘，尋求新的工作方法，找到黨建工作與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展融會(huì)貫通的有效契合點(diǎn)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際情況和存在的主要問題進(jìn)行深入研究，使企業(yè)發(fā)展與黨建工作相融相促，通過不斷創(chuàng)新黨建工作方法來適應(yīng)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求。

2.加強(qiáng)融媒體與黨建工作的有效結(jié)合

（1）運(yùn)用融媒體資源深化黨建工作效果

借用新媒體傳播速度快、傳播范圍廣的優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)融媒體的應(yīng)用，指導(dǎo)黨建工作的開展，打造立體式宣傳教育格局。國(guó)有企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新宣傳方式，有效運(yùn)用新媒體向員工傳播正確、積極的價(jià)值觀念和黨建工作取得的優(yōu)異成果，通過總結(jié)提煉工作亮點(diǎn)，優(yōu)化培育創(chuàng)新觀點(diǎn)，推廣深化品牌效果，持續(xù)鞏固和提高工作取得的實(shí)效。

（2）構(gòu)建黨建工作的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)

全面、扎實(shí)地開展黨建工作，落實(shí)工作成果，實(shí)現(xiàn)成果共享，通過微博、微信、抖音等新媒體平臺(tái)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)員工之間的交流，全面了解基層員工的思想動(dòng)態(tài)和日常工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨建工作的不足之處，完善工作模式。新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)要注重與時(shí)代接軌，與信息同步，要積極運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)，運(yùn)用好大數(shù)據(jù)分析研判功能，學(xué)習(xí)和掌握前沿信息技術(shù)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，可以建設(shè)黨建信息平臺(tái)，建立黨建信息系統(tǒng)與生產(chǎn)管理系統(tǒng)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)對(duì)接和信息共享，提升黨建工作效率。

3.提高政工干部的綜合素質(zhì)

（1）接續(xù)培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)政工人才

國(guó)有企業(yè)要建立健全政工干部的接續(xù)培養(yǎng)機(jī)制，將政工干部的培養(yǎng)納入企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，逐步形成成熟的政工干部培養(yǎng)儲(chǔ)備機(jī)制，將政工干部的儲(chǔ)備優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)提升黨建工作實(shí)力的接續(xù)力量，保持和發(fā)揚(yáng)政工干部的集體榮譽(yù)感，激發(fā)政工干部干好工作的主觀能動(dòng)性，通過提振政工干部的精氣神，凝聚起團(tuán)結(jié)一心，奮勇向前，追求卓越的向心力，不斷夯實(shí)企業(yè)未來發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

（2）持續(xù)激勵(lì)政工干部的學(xué)習(xí)積極性

國(guó)有企業(yè)要重視政工干部的綜合素質(zhì)提升，時(shí)刻重視學(xué)習(xí)，督促政工干部隨時(shí)跟進(jìn)大政方針、時(shí)政要點(diǎn)的學(xué)習(xí)，以先進(jìn)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。倡導(dǎo)多讀書，讀好書，把讀書學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度，不斷汲取精神動(dòng)力，一刻不停增強(qiáng)本領(lǐng)。開展“送出去，請(qǐng)進(jìn)來”的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)，讓政工干部接受先進(jìn)理論指導(dǎo)，掌握前沿思想政治工作方法，不斷提升工作能力，以政工干部綜合素質(zhì)提升促進(jìn)黨的建設(shè)整體工作質(zhì)量和效率的全面提升，把學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定的信念、科學(xué)的方法、強(qiáng)勁的動(dòng)力、奮斗的實(shí)績(jī)，護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

4.用系統(tǒng)化思維推進(jìn)黨建工作

注重黨建工作開展的系統(tǒng)化，從全面性上著力，運(yùn)用系統(tǒng)的思維方法、系統(tǒng)的處理方式，通過系統(tǒng)思維指導(dǎo)企業(yè)黨建工作的全局謀劃和重點(diǎn)工作的整體推進(jìn)。注重資源的整合和管理的統(tǒng)籌，更全面、更細(xì)致地有序推進(jìn)工作，引入策略管理方式，進(jìn)而分層次分類別有序推進(jìn)企業(yè)黨建工作，將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合實(shí)力的提升，以確保在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中的戰(zhàn)略支撐作用進(jìn)一步凸顯。

在探索系統(tǒng)化思維推進(jìn)黨建工作開展的過程中，要深度思考如何進(jìn)一步提升企業(yè)員工思想政治教育工作的針對(duì)性和實(shí)效性；要深度思考如何進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式和載體，使企業(yè)員工在接受思想教育的同時(shí)實(shí)現(xiàn)愿景趨同；要深度思考如何進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中的組織領(lǐng)導(dǎo)作用；要深度思考如何進(jìn)一步強(qiáng)化工作的前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性，既要堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，也要注重調(diào)查研究和分析研判。

5.推進(jìn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合

按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，把黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)就是要發(fā)揮好國(guó)有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，從高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)處著力，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考評(píng)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同頻共振、同向發(fā)力，助推企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，繼而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，實(shí)現(xiàn)真正的融合促進(jìn)。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，緊密結(jié)合企業(yè)性質(zhì)、管理模式、管理層級(jí)等特點(diǎn)和實(shí)際情況，重點(diǎn)破解黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作“兩張皮”的難題，要注重工作方法和工作方式的有效創(chuàng)新、工作載體和工作抓手的有效性，同時(shí)，要跟進(jìn)創(chuàng)新工作開展過程中存在的難題和問題，推動(dòng)形成具有企業(yè)特點(diǎn)和實(shí)效的黨建工作模式，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展。

6.重視高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要性

新時(shí)代，企業(yè)發(fā)展壯大必須堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，找準(zhǔn)抓手，定好措施，持續(xù)健全和完善黨建工作制度體系和體制機(jī)制，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決影響企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量的體制性、全局性、根本性問題，建立健全堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的組織體系、制度體系和工作機(jī)制，讓黨的建設(shè)在企業(yè)治理現(xiàn)代化中的優(yōu)勢(shì)更加鞏固、更加彰顯。加強(qiáng)組織體系建設(shè)，確保黨的組織設(shè)置始終與企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、組織管理幅度相適應(yīng)，以先進(jìn)帶后進(jìn)，抓好薄弱黨組織的整頓和提升，強(qiáng)化黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)。在推進(jìn)高質(zhì)量的黨建工作過程中，要注重黨的建設(shè)重要理論的落實(shí)落地，在思想引領(lǐng)上、在系統(tǒng)謀劃上、在體制機(jī)制上、在載體建設(shè)上、在考核評(píng)價(jià)上實(shí)現(xiàn)深度融合，確保黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有效聯(lián)動(dòng)、同向發(fā)力。企業(yè)要不斷汲取破解改革發(fā)展難題的智慧和方法，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，通過把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，破解企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的難題。重視企業(yè)員工在企業(yè)文化落地過程中的先導(dǎo)作用，在理想信念、價(jià)值觀念、企業(yè)使命和行為準(zhǔn)則方面進(jìn)行引導(dǎo)和約束，全員養(yǎng)成以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思想自覺和行動(dòng)自覺。

結(jié) 語

在新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)也將面臨更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，需要持續(xù)創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)的黨建工作，不忘初心、牢記使命，通過黨建引領(lǐng)，培養(yǎng)員工吃苦耐勞的寶貴精神，對(duì)于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。