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隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，全面深化改革的發(fā)展，我國(guó)事業(yè)單位給社會(huì)提供服務(wù)的同時(shí)，事業(yè)單位體制機(jī)制也進(jìn)行了改革，對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部控制等要求越來(lái)越高，在會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展有著嚴(yán)重的影響，也影響著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范和控制也受到了廣泛的重視，如何對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的防范和控制成為目前事業(yè)單位的重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象。本文通過(guò)羅列事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的主要類(lèi)型，研究強(qiáng)化事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范和控制的重要性，分析目前事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因何種原因存在，提出改善措施提升事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范能力，保證事業(yè)單位的穩(wěn)定運(yùn)行和社會(huì)的和諧發(fā)展。

一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的主要類(lèi)型

(一)崗位責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)

隨著事業(yè)單位的財(cái)務(wù)相關(guān)制度的改革發(fā)展，事業(yè)單位也在逐漸更新發(fā)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，很多事業(yè)單位因?qū)?huì)計(jì)核算體系的重視不足等原因，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的工作人員的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)格，出現(xiàn)非會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)從事會(huì)計(jì)崗位的問(wèn)題，甚至有會(huì)計(jì)人員未獲取會(huì)計(jì)相關(guān)證書(shū)，缺乏會(huì)計(jì)核算等工作經(jīng)驗(yàn)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)能力，再加上一些事業(yè)單位對(duì)財(cái)務(wù)工作的重視程度不足，忽視對(duì)會(huì)計(jì)人才的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，都影響著會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力，也缺乏會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的意識(shí)，出現(xiàn)崗位責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。

(二)核算職能風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)核算是以貨幣為主要計(jì)量單位，對(duì)單位發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告等，是會(huì)計(jì)工作的重要環(huán)節(jié)，要求各個(gè)單位都要按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，并對(duì)單位的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)統(tǒng)一進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，但很多事業(yè)單位在實(shí)際的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，因不嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)核算的要求、會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)操作不規(guī)范等原因，出現(xiàn)違法違規(guī)的行為，影響會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、完整性等，最終出現(xiàn)報(bào)表列表錯(cuò)誤等會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

(三)監(jiān)督職能風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)監(jiān)督職能是指事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行業(yè)務(wù)核算的過(guò)程中，根據(jù)國(guó)家的法律要求，對(duì)經(jīng)濟(jì)經(jīng)驗(yàn)的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督來(lái)保證會(huì)計(jì)預(yù)期目標(biāo)，標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量。但在實(shí)際的監(jiān)督過(guò)程中，很容易因會(huì)計(jì)人員主觀的意識(shí)和其他外部因素的影響，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督職業(yè)流于形式，或者受到其他的限制影響，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督職能無(wú)法實(shí)現(xiàn)，最終出現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督失位或錯(cuò)位的問(wèn)題，造成會(huì)計(jì)監(jiān)督職能方面的風(fēng)險(xiǎn)。

(四)內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)

內(nèi)部控制是通過(guò)規(guī)范的會(huì)計(jì)流程，從內(nèi)部控制事業(yè)單位的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，保證財(cái)務(wù)部門(mén)的制度執(zhí)行、會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督等流程有序進(jìn)行，以提升事業(yè)單位內(nèi)部管理的水平。但很多事業(yè)單位在運(yùn)行的過(guò)程中，很容易在業(yè)務(wù)活動(dòng)層面忽視內(nèi)部控制的機(jī)制，使得財(cái)務(wù)部門(mén)和其他的部門(mén)之間缺少交流，缺少相互制約的措施，從而出現(xiàn)違法違規(guī)行為，信息交流不通暢導(dǎo)致信息歪曲現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)徇私舞弊等現(xiàn)象，從而造成內(nèi)部控制體系上的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

二、提升事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范和控制能力的重要性

事業(yè)單位作為我國(guó)的社會(huì)服務(wù)組織，是帶有一定公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，是由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一撥給經(jīng)費(fèi)的，加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范和控制對(duì)降低經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防違法違規(guī)行為的產(chǎn)生、保證事業(yè)單位提供各項(xiàng)公共服務(wù)的能力等都具有重要的意義。首先，事業(yè)單位的資產(chǎn)歸國(guó)家所有，加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范和控制可以提升國(guó)有資產(chǎn)的使用效率，及時(shí)了解財(cái)政資金的使用情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)政資金使用中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行合理的改善，幫助領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)正確的決策，提升資產(chǎn)的使用效率；其次，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作是其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的客觀體現(xiàn)，對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)決策、考核評(píng)價(jià)、分析財(cái)務(wù)狀況等都具有重要的作用，加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)提升事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性、提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量等都具有重要的意義；最后，很多會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是因?yàn)槿藶榈腻e(cuò)誤或人為的違法違規(guī)行為造成的，加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范和控制，通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部管理、設(shè)置獎(jiǎng)懲機(jī)制等方式對(duì)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的約束，能夠從一定程度上減少違法違規(guī)行為的產(chǎn)生，提升事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理工作的質(zhì)量和效率，促進(jìn)事業(yè)單位廉政作風(fēng)的建設(shè)，提升事業(yè)單位的社會(huì)公信力，綜上所述，加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范和控制對(duì)保證事業(yè)單位的穩(wěn)定運(yùn)行和社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展都至關(guān)重要。

三、事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)存在的成因

(一)制度的缺失或不完善

雖然我國(guó)針對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)活動(dòng)的特殊性，頒布了多部會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)用于完善會(huì)計(jì)核算等工作，提升事業(yè)單位會(huì)計(jì)活動(dòng)的規(guī)范性和完整性，約束財(cái)務(wù)部門(mén)的行為職責(zé)，但在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作開(kāi)展中，很多事業(yè)單位并未根據(jù)單位的實(shí)際情況制定針對(duì)性的管理制度。因此，在對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行管理時(shí)，缺乏一些特定情況的約束力，很有可能造成責(zé)任的指定不到位，或者不能完整地開(kāi)展財(cái)務(wù)工作，而且很多事業(yè)單位仍舊執(zhí)行陳舊的管理制度，未能根據(jù)國(guó)家的改革制度進(jìn)行單位內(nèi)部制度的完善，也容易使財(cái)務(wù)部門(mén)的會(huì)計(jì)工作存在風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題，從而出現(xiàn)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

(二)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)不足

事業(yè)單位受編制、機(jī)構(gòu)、資金等因素的影響，可能出現(xiàn)有些事業(yè)單位缺乏專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人員，或者會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力不足，對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控的重視不足，也缺乏風(fēng)險(xiǎn)防控的意識(shí)，認(rèn)為事業(yè)單位的財(cái)務(wù)部門(mén)就是辦理資金的收付款業(yè)務(wù)和給領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)，在日常的工作中忽視對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防控，也還是對(duì)相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，無(wú)法根據(jù)會(huì)計(jì)工作的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防控，而且因財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)的不足，很多事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算不完善，甚至有數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的問(wèn)題，如果事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員也缺乏會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的意識(shí)，就會(huì)嚴(yán)重影響事業(yè)單位的正常運(yùn)行。

(三)監(jiān)管力度的不足

加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門(mén)的監(jiān)督管理職能可以有效地保證財(cái)務(wù)資金的有效使用效率，應(yīng)該從會(huì)計(jì)工作的事前預(yù)防、事中控制和事后監(jiān)督三部分進(jìn)行監(jiān)管。很多事業(yè)單位的監(jiān)管工作的力度不足，可能存在某個(gè)環(huán)節(jié)的缺失。比如，缺失事前的預(yù)防就會(huì)影響財(cái)務(wù)預(yù)算的合理性，或者缺乏事后的監(jiān)督，可能不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作中的違規(guī)使用資金等問(wèn)題，無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)政資金使用全過(guò)程的監(jiān)管，一旦因某一環(huán)節(jié)的監(jiān)管不到位就會(huì)增加會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。而且事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力不足或者一人擔(dān)任多職的問(wèn)題也容易造成監(jiān)管職能方面的風(fēng)險(xiǎn)，從而造成事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

(四)會(huì)計(jì)人員的防范意識(shí)和能力不足

受到編制等原因的影響，很多事業(yè)單位的財(cái)務(wù)部門(mén)是歸綜合部門(mén)下的，很多會(huì)計(jì)工作人員并非是會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，甚至有些會(huì)計(jì)工作人員并未考取會(huì)計(jì)相關(guān)的職業(yè)證書(shū)，缺乏財(cái)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，也缺乏識(shí)別會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，缺乏防范會(huì)計(jì)工作相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和能力等。而且很多事業(yè)單位的崗位職責(zé)并沒(méi)有明確的劃分，出現(xiàn)一名會(huì)計(jì)人員身兼數(shù)職或聘請(qǐng)臨時(shí)的會(huì)計(jì)人員的問(wèn)題，影響著事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率，也容易因會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)能力不足或外聘人員對(duì)工作不熟悉等原因造成會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

四、加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的措施

(一)制定完善的財(cái)務(wù)管理制度

制定完善的財(cái)務(wù)管理制度對(duì)降低會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)展概率，減低會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)損失等都具有重要的作用。建議事業(yè)單位根據(jù)我國(guó)財(cái)務(wù)相關(guān)法律的規(guī)定，根據(jù)單位內(nèi)部工作的開(kāi)展情況，了解熟悉單位內(nèi)部財(cái)務(wù)流程中可能存在的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)等，制定針對(duì)性的財(cái)務(wù)管理制度，并根據(jù)制度的實(shí)際開(kāi)展情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)化的修改完善，以便于提升管理制度的有效性。對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的各項(xiàng)流程進(jìn)行明確的制度規(guī)范。比如，報(bào)銷(xiāo)核銷(xiāo)審批、公務(wù)接待、檔案管理、票據(jù)印鑒保管等一系列財(cái)務(wù)流程進(jìn)行制度的規(guī)定，并對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的工作人員進(jìn)行崗位職責(zé)的明確劃分，明確會(huì)計(jì)人員的責(zé)任，一旦出現(xiàn)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)能夠確定責(zé)任人，提升會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提升事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范能力。

(二)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提升防控意識(shí)

提升事業(yè)單位工作人員的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)對(duì)提高會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范至關(guān)重要。首先，建議事業(yè)單位管理人員要提高會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)，并積極地對(duì)事業(yè)單位的全體工作人員進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，將會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的危害和會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性等進(jìn)行宣傳教育，保證事業(yè)單位全體工作人員認(rèn)識(shí)到防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的意義，提升防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，并積極地配合單位財(cái)務(wù)部門(mén)的會(huì)計(jì)工作，降低會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率；其次，對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行針對(duì)性的引導(dǎo)教育，將財(cái)務(wù)工作中可能存在的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行宣傳教育，提升財(cái)務(wù)人員對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)和能力，并隨時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、預(yù)警，準(zhǔn)確地規(guī)避可能存在的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；提升財(cái)務(wù)人員的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范能力；最后，制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)人員定期對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門(mén)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、檢測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)計(jì)工作中可能存在的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)相關(guān)的責(zé)任人進(jìn)行懲罰，對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范能力較高的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提升財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的意識(shí)，從而提升事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的有效性。

(三)建設(shè)完善的內(nèi)部控制體系，加強(qiáng)監(jiān)督

完善的內(nèi)部控制體系對(duì)保證事業(yè)單位各項(xiàng)規(guī)章制度有效實(shí)施和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)正常開(kāi)展都具有重要的作用。建議事業(yè)單位完善建設(shè)內(nèi)部控制體系，加強(qiáng)建設(shè)相互約束和監(jiān)督的機(jī)制，從事前預(yù)防、事中控制和事后監(jiān)督三個(gè)方面對(duì)財(cái)務(wù)工作的流程進(jìn)行監(jiān)督管理，要求財(cái)務(wù)工作人員對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生進(jìn)行事前的預(yù)防，根據(jù)嚴(yán)格規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的流程，對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事中的控制，并根據(jù)預(yù)算管理評(píng)價(jià)等對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事后的監(jiān)督，將會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)可能發(fā)生的情況進(jìn)行完整的監(jiān)督防范，有效降低會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率，降低會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的損失。除了事業(yè)單位內(nèi)部的監(jiān)督，事業(yè)單位還應(yīng)加強(qiáng)與外部監(jiān)督部門(mén)的聯(lián)系，配合外部監(jiān)督部門(mén)的檢查工作，一旦發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行整改完善，降低事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。

(四)加強(qiáng)培訓(xùn)，提升會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力

提升事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)和能力對(duì)降低會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率，降低會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的損失等都有重要的作用。首先，建議事業(yè)單位根據(jù)自身的實(shí)際情況，科學(xué)地設(shè)置財(cái)務(wù)部門(mén)，并通過(guò)外部招聘的方式配備足夠數(shù)量和具有專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)的會(huì)計(jì)人員，要求財(cái)務(wù)部門(mén)的會(huì)計(jì)人員具有專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)相關(guān)證書(shū)和專(zhuān)業(yè)水平。并對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)分析，細(xì)化部門(mén)內(nèi)部人員的分工，并明確各個(gè)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)，保證財(cái)務(wù)部門(mén)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展；其次，積極地對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，保證會(huì)計(jì)人員掌握最新的會(huì)計(jì)知識(shí)、會(huì)計(jì)相關(guān)的政策要求和會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)等，提升會(huì)計(jì)人員處理財(cái)務(wù)問(wèn)題的能力，提升會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的認(rèn)知和能力；最后，還要加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德和法律法規(guī)的教育，提升會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則等意識(shí)，建立良好的職業(yè)道德規(guī)范，并強(qiáng)化其責(zé)任感，避免違法違規(guī)、徇私舞弊等行為的發(fā)生，從而降低事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率，保證事業(yè)單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的穩(wěn)定開(kāi)展。

五、結(jié)語(yǔ)

事業(yè)單位作為我國(guó)的社會(huì)公益服務(wù)機(jī)構(gòu)，在其業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范也越來(lái)越重要，對(duì)事業(yè)單位的穩(wěn)定運(yùn)行和社會(huì)的和諧穩(wěn)定都有重要的意義。本文通過(guò)羅列事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的主要類(lèi)型并闡述加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范和控制的重要性，分析目前事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)存在的成因，并從這些成因出發(fā)提出改善措施，首先，建議事業(yè)單位制定完善的財(cái)務(wù)管理制度，保證事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員能夠根據(jù)制度工作，并對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行崗位職責(zé)的明確劃分；其次，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提升防控意識(shí)，積極地對(duì)事業(yè)單位的全體工作人員進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，保證其配合會(huì)計(jì)人員的工作，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行針對(duì)性的教育，并建立獎(jiǎng)懲制度，保證其對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、預(yù)警，更好地規(guī)避可能存在的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；再次，完善內(nèi)部控制體系，加強(qiáng)監(jiān)督，從事前預(yù)防、事中控制和事后監(jiān)督三個(gè)方面對(duì)財(cái)務(wù)工作的流程進(jìn)行監(jiān)督管理，配合外部監(jiān)督部門(mén)的檢查工作；最后加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)，通過(guò)外部招聘、內(nèi)部培訓(xùn)的方式提升事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力和防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，以實(shí)現(xiàn)對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效防范。