◎劉茵蔚 廣東珠江船務(wù)有限公司

1.背景和情況介紹

廣東珠江船務(wù)有限公司（以下簡稱“珠江船務(wù)”）是省屬國有企業(yè)廣東省港航集團(tuán)的全資子公司，主要經(jīng)營粵港澳大灣區(qū)的港口物流、水路客運(yùn)及船舶修造、供油服務(wù)、海事保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)，在大灣區(qū)水路運(yùn)輸行業(yè)處于領(lǐng)先地位。珠江船務(wù)現(xiàn)有在職35歲以下職工約900人，在冊(cè)團(tuán)員和團(tuán)干共約170余人，設(shè)有團(tuán)委1個(gè)，直接管理直屬公司團(tuán)（總）支部13個(gè)，團(tuán)組織架構(gòu)完善，設(shè)置規(guī)范健全。隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)發(fā)展面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也對(duì)團(tuán)青工作開展提出新要求、新任務(wù)，在具體的工作開展過程中，珠江船務(wù)的團(tuán)青工作存在著以下困難和問題。

2.問題和現(xiàn)狀分析

（1）在服務(wù)企業(yè)中心工作上有一定差距。團(tuán)青工作與企業(yè)中心工作的結(jié)合深度還不夠。一是個(gè)別黨組織對(duì)團(tuán)青工作的重視支持還有不足，黨建帶團(tuán)建的引領(lǐng)力有待提升，在人員、資金方面的支持也有待加強(qiáng)；二是團(tuán)青工作在服務(wù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中難以找準(zhǔn)融合點(diǎn)，由于團(tuán)組織掌握的統(tǒng)籌調(diào)度資源有限，組織開展服務(wù)經(jīng)營的活動(dòng)需要多方協(xié)調(diào)，導(dǎo)致團(tuán)組織找不準(zhǔn)促進(jìn)融合的工作抓手。

（2）團(tuán)組織的活力釋放不夠。團(tuán)組織的活力沒有充分釋放出來，帶動(dòng)、引領(lǐng)、服務(wù)青年的紐帶擰得不夠緊。一是團(tuán)組織的凝聚力有待增強(qiáng)，幫助青年解決問題的能力有限，導(dǎo)致青年職工歸屬感、認(rèn)同感不夠強(qiáng)；二是主動(dòng)關(guān)心青年做的不夠，無法及時(shí)溝通掌握好青年的思想動(dòng)態(tài)，紐帶作用沒有很好地發(fā)揮；三是團(tuán)組織工作合力不夠，系統(tǒng)內(nèi)各團(tuán)（總）支部所在單位均為內(nèi)河港口，與珠江船務(wù)的港口經(jīng)營布局存在同樣問題，呈現(xiàn)遠(yuǎn)、散、小等特點(diǎn)，導(dǎo)致一些線下的青年活動(dòng)難以集中定期開展，優(yōu)質(zhì)資源難以匯集并形成工作合力。

（3）團(tuán)青工作機(jī)制有待進(jìn)一步規(guī)范健全?；A(chǔ)團(tuán)務(wù)工作有待進(jìn)一步扎實(shí)，一是部分團(tuán)支部在落實(shí)“三會(huì)兩課一制”有待規(guī)范，對(duì)于靈活運(yùn)用“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)處理、數(shù)據(jù)錄入等方面存在時(shí)效性不夠強(qiáng)和響應(yīng)不夠及時(shí)的現(xiàn)象；二是對(duì)基層團(tuán)干的關(guān)注培養(yǎng)激勵(lì)還不夠，部分團(tuán)組織在選優(yōu)配強(qiáng)團(tuán)組織書記方面重視不夠，加上缺乏常態(tài)化的培訓(xùn)培養(yǎng)，綜合素質(zhì)有待提高，一定程度限制了團(tuán)干部作用的發(fā)揮。

（4）缺乏有形有效的團(tuán)青品牌。系統(tǒng)內(nèi)各單位的團(tuán)青活動(dòng)呈現(xiàn)“各自為營、各打旗號(hào)”的現(xiàn)象，還沒有形成整體的合力，沒有結(jié)合企業(yè)優(yōu)勢(shì)、立足實(shí)際創(chuàng)建一個(gè)響亮的團(tuán)青品牌，并形成體系、釋放出品牌效應(yīng)，無法參與省級(jí)及以上的相關(guān)評(píng)選，導(dǎo)致團(tuán)青工作對(duì)企業(yè)提升品牌形象和社會(huì)影響力的貢獻(xiàn)度還不夠。

3.思考及相應(yīng)對(duì)策

對(duì)接新形勢(shì)、新任務(wù)，國企團(tuán)青工作應(yīng)牢牢把握“政治性”的第一屬性，以服務(wù)團(tuán)員青年、建功企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代共青團(tuán)的工作要求，在強(qiáng)引領(lǐng)、建機(jī)制、打基礎(chǔ)、創(chuàng)特色方面著手，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力。

（1）堅(jiān)持黨管青年。要強(qiáng)化各級(jí)黨組織“黨建帶團(tuán)建”的思想認(rèn)識(shí)，把團(tuán)的基層組織建設(shè)納入黨建考核工作的范圍內(nèi)，定期聽取團(tuán)的工作匯報(bào)并加強(qiáng)團(tuán)青工作的研究部署，強(qiáng)化對(duì)所在單位團(tuán)組織工作的指導(dǎo)幫助，想方設(shè)法地為本級(jí)團(tuán)組織更好地開展好青年工作創(chuàng)造條件，重點(diǎn)在設(shè)施、經(jīng)費(fèi)和人員配備方面給予有力的支持和保障，確保團(tuán)的工作和活動(dòng)順暢開展。同時(shí)，團(tuán)組織也要找準(zhǔn)定位，強(qiáng)化青年思想引領(lǐng)思想政治引領(lǐng)，從服務(wù)青年成才、建功企業(yè)發(fā)展“兩個(gè)定位”出發(fā)，發(fā)揚(yáng)“黨有號(hào)召團(tuán)有行動(dòng)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決落實(shí)黨組織的工作部署，引領(lǐng)團(tuán)員青年堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。

（2）健全工作機(jī)制。樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，抓緊抓實(shí)基礎(chǔ)團(tuán)組織建設(shè)工作，建立團(tuán)組織工作計(jì)劃制度，圍繞上級(jí)黨委工作要點(diǎn)和所在單位的工作實(shí)際，制定年度團(tuán)組織工作計(jì)劃推進(jìn)表，為全年的團(tuán)青工作開展提綱挈領(lǐng)。強(qiáng)化工作溝通交流，建立落實(shí)團(tuán)委（擴(kuò)大）會(huì)議例會(huì)制，邀請(qǐng)分管黨工團(tuán)工作的黨組織班子成員參加交流，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建的引領(lǐng)作用。定期組織團(tuán)干部開展線上團(tuán)務(wù)系統(tǒng)“智慧團(tuán)建”的年度實(shí)操培訓(xùn)，夯實(shí)團(tuán)組織工作開展的基礎(chǔ)。延伸工作觸角，與各機(jī)構(gòu)、部門形成協(xié)同聯(lián)動(dòng)的工作合力，聯(lián)合工會(huì)開展企業(yè)勞動(dòng)技能競(jìng)賽、職工文化活動(dòng)等特色活動(dòng)，加強(qiáng)與公司人力資源部的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，開展青年職工能力提升素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升團(tuán)組織的影響力和凝聚力。

（3）配強(qiáng)團(tuán)青干部。基層黨組織要重視選優(yōu)配強(qiáng)團(tuán)干部，推選和任用政治過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的黨員為團(tuán)組織書記,有條件的要落實(shí)團(tuán)組織書記列席黨的委員會(huì)，在黨組織的帶動(dòng)下提高團(tuán)青干部政治素養(yǎng)和工作本領(lǐng)。所在單位要重點(diǎn)加強(qiáng)團(tuán)干的培養(yǎng)和關(guān)注，給予更多鍛煉和機(jī)會(huì)，讓辛苦付出、務(wù)實(shí)肯干的團(tuán)干部看到希望，通過一些制度和平臺(tái)，為他們的成長成才鋪路子、搭臺(tái)子、架梯子。同時(shí)，也要強(qiáng)化正向激勵(lì)，在團(tuán)干中大力選樹先進(jìn)典型，結(jié)合實(shí)際給予適當(dāng)?shù)慕M織激勵(lì)和晉升評(píng)優(yōu)傾斜，引導(dǎo)團(tuán)干部更加主動(dòng)地履職。加強(qiáng)團(tuán)干交流溝通，定期開展團(tuán)干培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)行思想理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)務(wù)操作訓(xùn)練，提高團(tuán)干隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作水平。

（4）關(guān)注青年需求。主動(dòng)貼近青年實(shí)際需求，努力為聯(lián)系青年、服務(wù)青年打造“三個(gè)平臺(tái)”。一是建立溝通平臺(tái)。定期組織團(tuán)員開展交流活動(dòng)，通過互聯(lián)網(wǎng)、聊天軟件等方式組建青年職工交流群，鼓勵(lì)引導(dǎo)大家在線上交流互動(dòng)，促進(jìn)青年之間的關(guān)心了解，增強(qiáng)青年職工對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)同感和歸屬感；二是開拓成長平臺(tái)。創(chuàng)新開辦青年職工喜聞悅見的主題活動(dòng)，如：青年主題沙龍、現(xiàn)場(chǎng)座談等活動(dòng)，鼓勵(lì)青年圍繞企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際談見解、獻(xiàn)計(jì)策，讓他們?cè)趨⑴c活動(dòng)的過程中實(shí)現(xiàn)自我鍛煉和自我收獲；三是打造實(shí)踐平臺(tái)。發(fā)揮“團(tuán)”字號(hào)、“青”字號(hào)陣地作用，為企業(yè)青年職工投入創(chuàng)新打造優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽，依托青年志愿隊(duì)、青年突擊隊(duì)和青年文明號(hào)等活動(dòng)平臺(tái)，引導(dǎo)青年投身一線實(shí)踐和社會(huì)服務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)為促進(jìn)大灣區(qū)的互聯(lián)互通作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（5）培育團(tuán)青品牌。依托公司現(xiàn)有的青年志愿隊(duì)組織架構(gòu)，打造叫得響、立得住、過得硬的團(tuán)青工作品牌，探索構(gòu)建“1+1+2+4”（即：培育一個(gè)團(tuán)建品牌，打造一支沖的上青年隊(duì)伍，暢通境內(nèi)境外兩個(gè)平臺(tái)，發(fā)揮志愿隊(duì)服務(wù)經(jīng)營、攻堅(jiān)突擊、社會(huì)服務(wù)、救助救濟(jì)等四大功能）的青年工作格局，對(duì)外展示企業(yè)形象、對(duì)內(nèi)凝聚青年力量，在服務(wù)灣區(qū)建設(shè)、團(tuán)結(jié)粵港澳青年中作出更多貢獻(xiàn)。此外，要善于以主題團(tuán)日活動(dòng)為抓手，創(chuàng)新“規(guī)定動(dòng)作+特色實(shí)踐”活動(dòng)載體，引導(dǎo)各級(jí)團(tuán)組織積極開展團(tuán)青品牌創(chuàng)建系列活動(dòng)，如：志愿服務(wù)，組織粵港澳青年交流活動(dòng)等，豐富充實(shí)品牌內(nèi)涵，適時(shí)抓住機(jī)會(huì)參加上級(jí)團(tuán)委或團(tuán)省委層面的團(tuán)青品牌立項(xiàng)、創(chuàng)建、評(píng)選活動(dòng)，逐步擴(kuò)大團(tuán)青工作品牌的影響力。

4.具體實(shí)踐及成效

基于上述思考，在公司黨委的指導(dǎo)下，珠江船務(wù)團(tuán)委在圍繞“強(qiáng)化青年思想政治引領(lǐng)、服務(wù)企業(yè)中心發(fā)展大局、打造團(tuán)青工作品牌、強(qiáng)化全面從嚴(yán)治團(tuán)”等方面扎實(shí)開展工作，經(jīng)過一段時(shí)間的探索和實(shí)踐，企業(yè)團(tuán)青工作提升取得階段性成效，青年生力軍作用也得到進(jìn)一步激發(fā)，相關(guān)工作也榮獲了上級(jí)的表彰肯定。2022年，在中國共青團(tuán)成立100周年這個(gè)光榮而特殊的年份，珠江船務(wù)團(tuán)委被授予了“廣東省五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱號(hào)。

（1）服務(wù)企業(yè)中心大局，大戰(zhàn)大考有擔(dān)當(dāng)。一是當(dāng)好“突擊隊(duì)”，助力疫情防控有效度。近年來，面對(duì)反復(fù)的疫情考驗(yàn)，公司團(tuán)委發(fā)揮“黨有號(hào)召團(tuán)有行動(dòng)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在一次次的戰(zhàn)“疫”大考中貢獻(xiàn)了硬核青春力量。2020年疫情防控關(guān)鍵時(shí)刻，響應(yīng)公司黨委號(hào)召，公司團(tuán)委成立青年戰(zhàn)“疫”突擊隊(duì)，在粵港水路戰(zhàn)疫一線任勞任怨、沖鋒在前，為圓滿完成4591人滯留旅客和同胞水路轉(zhuǎn)運(yùn)、開辟“水上駝峰航線”轉(zhuǎn)運(yùn)防疫物資17噸、累計(jì)運(yùn)輸2680個(gè)隔離房屋及設(shè)施助力香港抗疫貢獻(xiàn)了青年力量。2022年，在香港暴發(fā)第五波疫情的關(guān)鍵時(shí)期，珠江船務(wù)旗下11家貨運(yùn)碼頭為援港物資開辟水上快捷轉(zhuǎn)運(yùn)通道，公司團(tuán)委迅速成立6個(gè)助港抗“疫”青年突擊隊(duì)，數(shù)百名青年員工堅(jiān)守物資運(yùn)輸一線，不講條件、晝夜接力，高效完成方案制定、運(yùn)力調(diào)度、物資裝卸、運(yùn)輸配送等任務(wù)，全力做好供港物資的快捷轉(zhuǎn)運(yùn)。截至目前，青年員工助力珠江船務(wù)順利完成約13.8萬個(gè)集裝箱，共計(jì)52.3萬噸，包括中央援港臨時(shí)隔離設(shè)施約12000余件，口罩約2.8億個(gè)，快速檢測(cè)包約8.4萬箱等供港物資的運(yùn)輸。此外，在了解到廣州市青年聯(lián)合會(huì)一批馳援香港的防疫物資需要通過水路通道緊急轉(zhuǎn)運(yùn)時(shí)，公司團(tuán)委積極響應(yīng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，第一時(shí)間協(xié)助搭建全鏈條的物流通道，幫助市青年聯(lián)合會(huì)完成1萬余箱的愛心物資轉(zhuǎn)運(yùn)，為做好疫情之下香港緊急防疫和民生物資的快速轉(zhuǎn)運(yùn)貢獻(xiàn)青年力量。

二是當(dāng)好“生力軍”，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營有力度。響應(yīng)公司黨委號(hào)召，通過在關(guān)鍵崗位和急難險(xiǎn)重任務(wù)中成立青年突擊隊(duì)和志愿隊(duì)，在港口、碼頭、綜合保稅園區(qū)內(nèi)等業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，組織開展“美麗港口 我在行動(dòng)”“情暖旅途”等活動(dòng)，帶動(dòng)110余名青年員工立足本職崗位保障企業(yè)安全生產(chǎn)、推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、護(hù)航旅客順暢出行，服務(wù)達(dá)2000人次，為南沙物流園單日訂單出倉數(shù)量突破52216個(gè)的歷史記錄出一份力。

（2）堅(jiān)定青年政治信念，思想引領(lǐng)有力度。堅(jiān)持把強(qiáng)化青年員工思想引領(lǐng)放在工作首位，引導(dǎo)青年樹牢堅(jiān)定政治信念。一是用黨的理論成果指引青年，開展“學(xué)黨史 強(qiáng)信念 跟黨走”“強(qiáng)國有我 請(qǐng)黨放心”等專題學(xué)習(xí)會(huì)、主題團(tuán)日活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想各類主題教育活動(dòng)207次，覆蓋2633人次；二是用好網(wǎng)絡(luò)載體豐富日常學(xué)習(xí)，按時(shí)落實(shí)完成“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上主題團(tuán)課；三是強(qiáng)化榜樣對(duì)青年教育引領(lǐng)作用，開展“致敬抗疫英雄 踐行青年擔(dān)當(dāng)”“傳承紅色基因 汲取榜樣力量”等主題團(tuán)日和先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，引導(dǎo)青年向身邊榜樣學(xué)習(xí)，樹好人生“航向標(biāo)”。

（3）主動(dòng)適應(yīng)青年需求，品牌活動(dòng)有特色。圍繞青年需求，用豐富的活動(dòng)載體匯聚青年力量。一是著力創(chuàng)響志愿服務(wù)品牌，依托珠江船務(wù)“聚力灣區(qū)”青年志愿隊(duì)，在琶洲口岸設(shè)立大灣區(qū)商務(wù)人才培養(yǎng)基地和青年志愿隊(duì)實(shí)踐基地，以開展“我為群眾辦實(shí)事”為契機(jī)，在“3.5學(xué)雷鋒紀(jì)念日”等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)累計(jì)開展志愿活動(dòng)12次覆蓋近220人次。二是創(chuàng)新豐富青年活動(dòng)形式，先后組織“悅學(xué)·青聽”“數(shù)字灣區(qū) 青創(chuàng)未來”等多場(chǎng)青年主題沙龍活動(dòng)，引導(dǎo)青年員工參與創(chuàng)新創(chuàng)效?！扒啻褐驹感?奮進(jìn)新征程”“學(xué)史悟初心 團(tuán)聚正能量”等形式豐富的主題團(tuán)日活動(dòng)吸引了廣大青年熱情參與，三年來共開展66次主題活動(dòng)覆蓋520余人次。三是發(fā)揮先進(jìn)示范激勵(lì)作用，從一線青年職工中挖掘選樹先進(jìn)，組織開展內(nèi)外部表彰，近三年來共獲得省屬企業(yè)團(tuán)工委和集團(tuán)團(tuán)委授予54項(xiàng)集體及個(gè)人榮譽(yù)，在團(tuán)內(nèi)推動(dòng)形成崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

（4）落實(shí)全面從嚴(yán)治團(tuán)，組織建設(shè)有抓手。完善健全團(tuán)青工作機(jī)制，落實(shí)廣東共青團(tuán)加強(qiáng)團(tuán)的基層建設(shè)提升組織力三年行動(dòng)“命脈工程2.0”命脈工程。一是黨建帶團(tuán)建工作取得實(shí)效，在黨建帶團(tuán)建工作中找準(zhǔn)融合發(fā)力點(diǎn)，發(fā)揮青年員工在新媒體宣傳工作方面的主觀能動(dòng)性，協(xié)助黨委創(chuàng)新宣傳思想工作，原創(chuàng)拍攝短視頻、微黨課等作品共50余個(gè)，其中《珠江船務(wù)24小時(shí)》刊登在學(xué)習(xí)強(qiáng)國學(xué)習(xí)平臺(tái)，將推薦優(yōu)秀青年入黨和向黨組織舉薦優(yōu)秀青年人才結(jié)合起來，三年來共完成28名青年員工“推優(yōu)入黨”。二是基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)更嚴(yán)更實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)兩制一課”，建立換屆提醒機(jī)制、團(tuán)組織工作計(jì)劃制度和團(tuán)委（擴(kuò)大）會(huì)議例會(huì)制，加強(qiáng)智慧團(tuán)建系統(tǒng)操作指引培訓(xùn)，近年來，智慧團(tuán)建系統(tǒng)業(yè)務(wù)響應(yīng)率和年度“兩制”完成率提升32%，扎實(shí)做好“展翅計(jì)劃”“圓夢(mèng)計(jì)劃”，近三年共向在校學(xué)生和港澳臺(tái)大學(xué)生提供50余個(gè)實(shí)習(xí)崗位需求。

“時(shí)代各有不同，青春一脈相承”習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年大會(huì)上的講話對(duì)做好新時(shí)代共青團(tuán)工作提出要求。全面提升國企團(tuán)青工作水平、進(jìn)一步激發(fā)青春動(dòng)能，不可能一蹴而就，需要與時(shí)俱進(jìn)、久久為功，在接下來的工作開展中也要主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代變化、適應(yīng)青年變化，及時(shí)創(chuàng)新思路和舉措，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年員工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，以胸懷“國之大者”的擔(dān)當(dāng)扛起使命責(zé)任，切實(shí)當(dāng)好企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。