2022年6月29日，中國人才研究會第七次會員代表大會以“現(xiàn)場+視頻”的方式在北京召開。會議的主要內(nèi)容是認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記關于人才工作的系列重要論述，特別是在中央人才工作會議上的重要講話精神，貫徹落實中央關于社團管理及加強哲學社會科學的大政方針，總結第六屆理事會期間的工作，選舉產(chǎn)生第七屆理事會并部署下一階段工作。200余名各方代表通過線上線下方式參加會議。

人力資源社會保障部副部長俞家棟同志出席會議并致辭。俞家棟副部長指出，過去40多年來，中國人才研究會為深化人才理論研究、助力實施人才強國戰(zhàn)略，發(fā)揮了積極作用，做出了重要貢獻。新時代新征程提出了新使命新要求，中國人才研究會要趁勢而上，順勢而為，奮力謀新篇、開新局、創(chuàng)新績，持續(xù)強化黨的創(chuàng)新理論武裝，牢牢把準正確政治方向；聚焦新時代人才發(fā)展事業(yè)需要，持續(xù)加強理論研究和實踐創(chuàng)新；切實強化經(jīng)驗總結宣傳，講好新時代“人才故事”；從嚴從實加強自身建設，不斷提升發(fā)展水平。

中國人才研究會會長何憲代表中國人才研究會第六屆理事會做工作報告。他回顧了第六屆理事會的工作，總結了在實踐探索中積累的有益經(jīng)驗，對新一屆理事會的工作提出了建議：加強基礎理論研究，夯實人才學學科體系；準確把握時代脈搏，圍繞熱點難點推進政策研究；牢牢把握正確政治方向，組織會員開展學術研討活動；加強成果宣傳轉(zhuǎn)化，擴大人才研究社會影響力；加強研究會自身建設，推進研究會工作的制度化、規(guī)范化和科學化；加強青年人才的培養(yǎng)，不斷壯大人才研究隊伍。

會議審議通過了中國人才研究會第六屆理事會工作報告和財務工作報告，審議通過了中國人才研究會章程修改報告，選舉產(chǎn)生了第七屆理事會，何憲同志當選第七屆理事會會長，中國人事科學研究院院長余興安同志當選常務副會長，原中組部人才工作局副局長李志剛等13名同志當選副會長，中國人事科學研究院副院長李志更同志當選秘書長。

人力資源社會保障部人事司司長薛虹同志參加會議。會議由余興安同志主持。

中國人才研究會成立于1981年，是我國改革開放后最早成立的社團之一，是目前我國唯一的全國性人才研究社團。