野外生存訓(xùn)練是指?jìng)€(gè)人或團(tuán)體在大自然的環(huán)境中, 沒(méi)有外界為其提供維持生命的物質(zhì)及醫(yī)療的條件下,靠自身及團(tuán)體的力量,保持和維持生命的能力
。 野外生存訓(xùn)練因具有顯著的教育價(jià)值、鍛煉價(jià)值和社會(huì)價(jià)值,可有效提高受訓(xùn)人員的身體素質(zhì)、培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)意志、掌握生存技能、溝通協(xié)作能力及困境中的生存能力,被廣泛應(yīng)用于大學(xué)生體育訓(xùn)練
、軍隊(duì)士兵
及軍隊(duì)衛(wèi)勤人員
訓(xùn)練中,該訓(xùn)練的相關(guān)質(zhì)性研究鮮見(jiàn)報(bào)到。目前世界范圍內(nèi)氣候變化,人類沖突和新發(fā)傳染病引發(fā)了越來(lái)越多的災(zāi)難事件, 地方大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理人員已成為參與災(zāi)害救援的重要力量
。 國(guó)際多項(xiàng)大規(guī)模研究均報(bào)道護(hù)士的備災(zāi)能力弱到平均水平或低到中度
。 隨著現(xiàn)代社會(huì)城市化進(jìn)程和生活方式轉(zhuǎn)變, 地方大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理人員在高樓大廈的生活環(huán)境中, 接觸野外環(huán)境的機(jī)會(huì)較少, 與大自然抗?fàn)幒驮谄D苦條件下生存的能力較差
。 災(zāi)害救援護(hù)理人員承擔(dān)災(zāi)害現(xiàn)場(chǎng)救援工作,各種災(zāi)害發(fā)生時(shí)外部環(huán)境均有不同
。 災(zāi)害救援護(hù)理人員只有具備較好的野外生存能力, 才能更好地應(yīng)對(duì)各種重大災(zāi)害事故頻繁發(fā)生的嚴(yán)峻形勢(shì)
。 1項(xiàng)系統(tǒng)回顧研究發(fā)現(xiàn), 災(zāi)害護(hù)理教育方法和培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)量逐漸增加
,但目前尚未見(jiàn)將野外生存訓(xùn)練應(yīng)用于地方醫(yī)院災(zāi)害救援護(hù)士培訓(xùn)的相關(guān)研究報(bào)道。后實(shí)證主義是護(hù)理研究中的常見(jiàn)哲學(xué)范式,是教育效果評(píng)估指標(biāo)體系構(gòu)建、心理學(xué)等常用視角
。本研究基于后實(shí)證主義理論, 通過(guò)對(duì)災(zāi)害救援專科護(hù)士培訓(xùn)班學(xué)員深度訪談, 了解災(zāi)害救援??谱o(hù)士野外生存訓(xùn)練的真實(shí)體驗(yàn),描述災(zāi)害救援??谱o(hù)士野外生存訓(xùn)練的早期階段經(jīng)驗(yàn),以期為豐富地方醫(yī)院災(zāi)害救援??谱o(hù)士培訓(xùn)方法提供借鑒和參考。
企業(yè)戰(zhàn)略是協(xié)調(diào)企業(yè)和內(nèi)外部環(huán)境的適應(yīng)性、管理環(huán)境的不確定性的有機(jī)系統(tǒng)。當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的變化時(shí),將會(huì)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略產(chǎn)生變革的要求,對(duì)戰(zhàn)略進(jìn)行必要的調(diào)整。企業(yè)的發(fā)展是不斷適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化和積蓄自身實(shí)力的動(dòng)態(tài)過(guò)程,因此,為了保證企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康、可持續(xù)發(fā)展,有必要采取動(dòng)態(tài)管理方法,實(shí)施戰(zhàn)略變革,以應(yīng)對(duì)復(fù)雜變化的環(huán)境,提高整合資源的能力。
1.1 研究對(duì)象 本研究采用目的抽樣法, 選取2020-2021 年參加廣東省護(hù)理學(xué)會(huì)災(zāi)害救援??谱o(hù)士培訓(xùn)班的學(xué)員為訪談對(duì)象。 納入標(biāo)準(zhǔn):(1)對(duì)本次研究知情且自愿參與者;(2)完成野外生存訓(xùn)練實(shí)踐者;(3)有良好的溝通能力,語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢。排除標(biāo)準(zhǔn):因個(gè)人原因未能全程接受訪談的受訪者。樣本量以資料分析時(shí)不再有新的研究主題出現(xiàn)為止。 最終納入14 名受訪者,其中男性5 名,女性9 名,已婚11 名,未婚3 名;年齡26~35(31.2±2.5)歲,工作年限6~14(8.6±2.6)年;學(xué)歷:大專1 名,本科12 名,研究生1 名;職稱:護(hù)理師10 名,主管護(hù)師4 名。 臨床科室:ICU4 名, 骨科1 名, 急診9 名。 將訪談對(duì)象以N1-N14 進(jìn)行編碼。
1.2 研究方法
1.2.1 確定訪談提綱 本研究基于后實(shí)證主義哲學(xué)基礎(chǔ),根據(jù)研究目的擬定訪談提綱,主要包含以下問(wèn)題:(1)你是否首次參加過(guò)野外生存訓(xùn)練?(2)參加野外生存訓(xùn)練,給您帶來(lái)哪些感受和體會(huì)?有哪些成長(zhǎng)和收獲? (3)期間有無(wú)經(jīng)歷困難? 解決困難的過(guò)程中有哪些感受和體會(huì)?(4)家人或同事是否支持您參與本次野外生存訓(xùn)練? (5)還有無(wú)其他內(nèi)容補(bǔ)充?
1.2.2 資料收集 由2 名系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)質(zhì)性研究及訪談技巧的研究人員,采用半結(jié)構(gòu)式訪談法,面對(duì)面訪談,通過(guò)對(duì)受訪者錄音和觀察的方式完成資料收集。1 人實(shí)施訪談,1 位助手負(fù)責(zé)錄音及記錄。 訪談環(huán)境選擇獨(dú)立、安靜、無(wú)外界干擾的辦公室進(jìn)行。 為保證資料采集的完整性和準(zhǔn)確性, 對(duì)于訪談過(guò)程中提及的重要信息及時(shí)確認(rèn),關(guān)注訪談對(duì)象的情感、表情及肢體語(yǔ)言等變化
,及時(shí)記入備忘錄。 訪談前向受訪者介紹本研究目的、方法,告知訪談資料會(huì)被錄音,將用編碼代替姓名,保護(hù)隱私,訪談時(shí)間20~30 min,訪談過(guò)程中受訪者可以拒絕回答任何問(wèn)題或結(jié)束訪談,并簽署知情同意書(shū)。 該研究已通過(guò)所在單位研究倫理委員會(huì)批準(zhǔn)并獲倫理批準(zhǔn)證書(shū)[No.GDREC2019670H(R1)]。
高校學(xué)生管理工作與過(guò)去相比,產(chǎn)生了很大的變化。目前,高校學(xué)生管理工作仍存在一些問(wèn)題。一方面,高校學(xué)生大數(shù)為九零后,思維活躍、性格叛逆、耐受力差,使得輔導(dǎo)員的管理工作具有一定的困難。另一方面,高校輔導(dǎo)員缺乏責(zé)任心,對(duì)學(xué)生的管理不到位等因素也嚴(yán)重影響了學(xué)生管理工作的開(kāi)展。
1.2.3 資料分析方法 訪談結(jié)束后24 h 內(nèi)將訪談錄音轉(zhuǎn)錄成文字資料, 由訪談?wù)吆椭址謩e反復(fù)聆聽(tīng)訪談錄音,逐字逐句對(duì)資料進(jìn)行整理,防止信息遺漏,結(jié)合觀察記錄,整理出完整的訪談書(shū)面材料。 將訪談材料返回至訪談對(duì)象核實(shí),經(jīng)訪談對(duì)象認(rèn)可后,借助NVivo 12 軟件, 采用描述性質(zhì)性研究方法,參考總結(jié)內(nèi)容分析法
,由2 名研究者分別進(jìn)行資料分析。分析步驟如下:反復(fù)仔細(xì)閱讀訪談轉(zhuǎn)錄文本直至有整體感;將訪談資料導(dǎo)入NVivo 12,對(duì)每份文本進(jìn)行分析和編碼
,選取文本中有重要意義的關(guān)鍵詞建立自由節(jié)點(diǎn),將所有文本的自由節(jié)點(diǎn)歸類、編碼形成二級(jí)節(jié)點(diǎn)(亞主題),再將二級(jí)節(jié)點(diǎn)編碼形成三級(jí)節(jié)點(diǎn)(主題);如此循環(huán)直至飽和,不再有新的主題和亞主題呈現(xiàn),形成最終主題,并將結(jié)果返回受訪者求證
。
幼樹(shù)修剪,有利于主枝發(fā)育,提高核桃樹(shù)的長(zhǎng)勢(shì)。幼樹(shù)修剪從每年8月下旬開(kāi)始,秋季修剪有助于傷口愈合。修剪過(guò)程中一般將主干的高度控制在50-80 cm之間,定植當(dāng)年通常不做任何修剪,只需要將主干扶正并且對(duì)頂芽進(jìn)行保護(hù)即可。等到春季發(fā)芽之后,需要對(duì)頂芽進(jìn)行控制,一般在5-6月進(jìn)行修剪,將頂芽下部分布均勻、生長(zhǎng)較為旺盛的5-6個(gè)嫩芽作為萌發(fā)的側(cè)枝予以保留即可。次年按照同樣的方法進(jìn)行修剪,培育第二層的主枝,留2-3個(gè)主枝即可,第三年對(duì)第三層主枝進(jìn)行修剪。
2.1 主題1:體驗(yàn)心理旅程
2.1.1 期待探索 受訪者對(duì)于這次野外生存訓(xùn)練充滿新奇和興奮,對(duì)培訓(xùn)充滿期待。 N5:“野外生存訓(xùn)練的培訓(xùn)形式比較新穎,有吸引力,其他??谱o(hù)士培訓(xùn)班就沒(méi)有這種培訓(xùn)活動(dòng)”。 N6:“出發(fā)前我在網(wǎng)上查找視頻,提前了解野外生存訓(xùn)練的路線,期待真實(shí)體驗(yàn)”。 N10:“我參加野外生存訓(xùn)練的前1 d 實(shí)在是太興奮了,都沒(méi)有睡好,大家都挺期待的,整個(gè)氛圍都積極的”。 N12:“我渴望參加野外生存訓(xùn)練,一開(kāi)始知道有這個(gè)課程設(shè)置就很期待”。 N13:“我非常積極參加這個(gè)訓(xùn)練, 一開(kāi)始知道這個(gè)課程的時(shí)候就很期待”。
2.1.2 感知壓力 全體受訪者均為第1 次參加正規(guī)野外生存訓(xùn)練, 大部分受訪者認(rèn)為自己在野外生存訓(xùn)練中承受了壓力,表現(xiàn)出不同程度的擔(dān)憂與焦慮。N2:“爬亂石坡時(shí)有點(diǎn)恐懼,擔(dān)憂會(huì)崴傷腳,也害怕摔下山崖。 ”N9:“我擔(dān)憂遇到蛇,野外生存訓(xùn)練剛開(kāi)始沒(méi)多久教練就被蛇咬傷了。 ”N10:“擔(dān)憂體能跟不上,害怕黃蜂、螞蟻等動(dòng)物襲擊。 ”
2.1.3 收獲友誼 災(zāi)害救援專科護(hù)士們?cè)诠餐瓿梢巴馍嬗?xùn)練過(guò)程中, 互幫互助, 收獲了珍貴的友誼。 N14:“參加野外生存訓(xùn)練之后,感覺(jué)收獲了很多友誼。 ”N1:“大家相互扶持、相互鼓勵(lì)、一起成長(zhǎng)。 ”N13:“野外生存訓(xùn)練提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力, 讓感情進(jìn)一步升溫,對(duì)以后開(kāi)展工作也很有幫助。 ”N8: “我覺(jué)得這是一個(gè)增進(jìn)人與人之間關(guān)系的一個(gè)很好的活動(dòng),大家都很積極,很開(kāi)心(笑)。 ”
2.3.4 專業(yè)思維養(yǎng)成 通過(guò)規(guī)范化的野外生存訓(xùn)練, 災(zāi)害救援??谱o(hù)士的??扑季S逐漸養(yǎng)成。 N3:“培訓(xùn)后會(huì)思考的更多一點(diǎn),會(huì)假設(shè)不同的災(zāi)害類型會(huì)產(chǎn)生怎樣不同的惡性傷害,發(fā)生火災(zāi)、地震,要準(zhǔn)備什么物資,要是怎么樣去面對(duì)。 ”N10:“在野外災(zāi)害救援現(xiàn)場(chǎng)的惡劣環(huán)境中, 自身的體能已經(jīng)耗盡到一定程度了, 要在保證自身安全的情況下實(shí)施災(zāi)害救援,既需要專業(yè)的判斷又要有強(qiáng)健的身體素質(zhì)。 ”
水泥標(biāo)號(hào)直接與強(qiáng)度掛鉤,水泥強(qiáng)度又直接決定了混凝土的強(qiáng)度等級(jí),道路用水泥混凝土要求具有較高的抗折剪強(qiáng)度。本工程混凝土設(shè)計(jì)抗折強(qiáng)度為5.0MPa,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)選用42.5號(hào)水泥,質(zhì)量檢測(cè)結(jié)果如表1。
2.2.1 挑戰(zhàn)困難 野外生存訓(xùn)練中受訪者感受到不同程度的困難,他們以積極心態(tài),迎難而上在自身和學(xué)員的幫助下,克服困難完成培訓(xùn)任務(wù)。 N10:“我在訓(xùn)練過(guò)程中調(diào)整自己的呼吸,越走越放松,越走越開(kāi)心,身體慢慢找到一個(gè)比較好的狀態(tài)啦。 ”N1:“這2 d我是靠自己的堅(jiān)持和大家的鼓勵(lì)才完成訓(xùn)練。 我現(xiàn)在覺(jué)得很多困難根本不算什么困難, 堅(jiān)持和有毅力就可以克服。 ”
2.3.2 專業(yè)責(zé)任感知 野外生存訓(xùn)練的經(jīng)歷, 使受訪者認(rèn)識(shí)到災(zāi)害救援工作不應(yīng)該局限于院內(nèi)醫(yī)療救援,野外救援、社區(qū)災(zāi)害教育也是未來(lái)發(fā)展的方向。N10:“參加完災(zāi)害救援??谱o(hù)士培訓(xùn)班, 我想要宣教防災(zāi)備災(zāi),走進(jìn)學(xué)校、幼兒園、社區(qū)家庭。我覺(jué)得這是我的責(zé)任。 如果我能用學(xué)到的東西幫助其他人提高防災(zāi)避險(xiǎn)的意識(shí),我會(huì)感覺(jué)到有社會(huì)價(jià)值,我渴望被人承認(rèn)?!盢12:“作為災(zāi)害救援??谱o(hù)士,不能僅僅局限于平時(shí)所學(xué)的理論、操作,體能方面也要達(dá)標(biāo),否則突發(fā)情況下可能是等著別人救你, 而不是你去救別人。 在極端惡劣的環(huán)境中,操作技能、體能和心理素質(zhì)都要過(guò)得去。 ”
2.2.3 提升自信 通過(guò)野外生存訓(xùn)練的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),受訪者普遍表示自信心得到提升。 N4:“參加野外生存訓(xùn)練,真正學(xué)到了技能,心理承受能力也增強(qiáng)了,如果碰到突發(fā)事件,不會(huì)那么慌張。 ”N10:“我感覺(jué)我現(xiàn)在的笑容都好像比之前自信了(笑)。 ”N11:“對(duì)陌生環(huán)境的適應(yīng)力更好一點(diǎn), 學(xué)了到了一些技能,就算沒(méi)有老師在,也敢自己尋找解決辦法。 ”N8:“我發(fā)現(xiàn)自己被同事認(rèn)可了,在培訓(xùn)中我跟同學(xué)更愿意溝通。 ”
2.3 主題3:提升專業(yè)素養(yǎng)
2.4.1 家庭支持 受訪者的家人都支持他們參加野外生存訓(xùn)練, 鼓勵(lì)他們嘗試并積極幫助購(gòu)買(mǎi)物資。N1:“出發(fā)前我老公幫我買(mǎi)了一個(gè)登山杖,也幫同學(xué)們買(mǎi)了好幾個(gè)。 ”N8:“我家里人很支持我參加,他們叮囑要注意安全。 ”N11:“我先生認(rèn)為野外生存訓(xùn)練有助于提高適應(yīng)壓力的能力。 ”
2.2.2 鍛煉毅力 野外生存訓(xùn)練喚醒了培訓(xùn)隊(duì)員的責(zé)任感與使命感,他們堅(jiān)持不懈、迎難而上,鍛煉毅力。 N1:“野外生存訓(xùn)練挺好的,能鍛煉一個(gè)人的毅力,遇到困難會(huì)去探索、去拼搏,會(huì)有一種積極向上的品質(zhì), 這種新的品質(zhì)能夠延伸到工作和生活當(dāng)中。 ”N6:“我一開(kāi)始不太適應(yīng),想放棄,當(dāng)看到我們那一隊(duì)中體能最差的同學(xué)慢慢堅(jiān)持下來(lái), 我覺(jué)得自己也應(yīng)該堅(jiān)持。后來(lái)大家適應(yīng)這種訓(xùn)練強(qiáng)度,就繼續(xù)堅(jiān)持下來(lái)了。 ”N10:“通過(guò)這次野外生存訓(xùn)練,精神層面來(lái)說(shuō),不會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)事情就放棄了,要向前看。”
2.4 主題4:領(lǐng)悟社會(huì)支持
2.3.3 專業(yè)能力提升 在野外生存訓(xùn)練的實(shí)踐中,災(zāi)害救援專科護(hù)士救援能力、生存技能、體能都得到了提升。 N1:“野外生存訓(xùn)練讓我懂得在災(zāi)害中如何去救援他人、保護(hù)自己。 ”N5:“野外生存訓(xùn)練之后對(duì)我產(chǎn)生了積極的影響, 我相信有能力應(yīng)對(duì)惡劣的環(huán)境和挑戰(zhàn)。 ”N8:“我學(xué)會(huì)了很多現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí),還有野外生存必備技能,像尋找水源、凈化水源、搭帳篷、生火、指南針使用等。 ”
北京市注冊(cè)執(zhí)業(yè)藥師的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,注冊(cè)執(zhí)業(yè)藥師主要分布在藥品零售企業(yè),藥品零售企業(yè)也是執(zhí)業(yè)藥師發(fā)揮作用的主要執(zhí)業(yè)場(chǎng)所,對(duì)藥品零售企業(yè)的執(zhí)業(yè)藥師注冊(cè)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、梳理問(wèn)題和提出建議,將對(duì)整體執(zhí)業(yè)藥師的管理具有重要意義。因此,將藥品零售企業(yè)執(zhí)業(yè)藥師注冊(cè)相關(guān)數(shù)據(jù)做了進(jìn)一步統(tǒng)計(jì),匯總?cè)缦隆?/p>
長(zhǎng)江是中華民族的母親河、生命河,對(duì)中華民族生生不息、永續(xù)發(fā)展起到重要支撐作用。長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶強(qiáng)調(diào)共抓大保護(hù)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,是生態(tài)文明建設(shè)的“先行示范帶”。城市既是長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展的重要支撐,又是其污染的主要來(lái)源,目前城市水問(wèn)題已成為制約長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶生態(tài)文明建設(shè)的明顯短板。因此,開(kāi)展城市水生態(tài)文明研究具有重要意義。
2.3.1 專業(yè)思維萌芽 受訪者反饋在野外生存訓(xùn)練的過(guò)程中, 他們對(duì)災(zāi)害救援有了新的理解和認(rèn)識(shí)。N1:“作為災(zāi)害救援??谱o(hù)士, 災(zāi)害應(yīng)急救援能力都要去完善,包括應(yīng)急能力、院前急救、院內(nèi)救護(hù)等。能力要求比較全面, 專業(yè)技能和應(yīng)急能力的提升需要慢慢積累。”N4:“災(zāi)害救援中可能會(huì)遇到很多突發(fā)情況,平常自己要做一些知識(shí)上的儲(chǔ)備,還有身體上的儲(chǔ)備,心理上的準(zhǔn)備。 ”N10:“如果真的突發(fā)災(zāi)害,還是要靠一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作, 靠你自己一個(gè)人肯定不行的。 ”
2.2 主題2:提高心理彈性
北宋初創(chuàng),便將宵禁制度的“一更”宵禁變?yōu)椤叭毕?,一方面說(shuō)明趙氏官家們統(tǒng)治變得人性化,另一方面也可見(jiàn)宋朝皇帝們的自信,認(rèn)為在自己的統(tǒng)治下,擴(kuò)大夜間的開(kāi)放程度,并不會(huì)引起太大的治安問(wèn)題。為了方便市民夜間貿(mào)易,汴京城門(mén)很晚才關(guān),而城內(nèi)卻無(wú)時(shí)間限制。
2.4.2 同事認(rèn)同 受訪者在參加培訓(xùn)前和單位同事們分享將要參加野外生存訓(xùn)練, 充分感受到同事對(duì)本次訓(xùn)練項(xiàng)目的認(rèn)同。 N4:“同事覺(jué)得野外生存訓(xùn)練課程比較新穎, 有吸引力, 很有災(zāi)害救援的??铺厣?。 ”N8:“同事們很感興趣,很期待也能參加這樣的訓(xùn)練,掌握野外生存的本領(lǐng)。 ”
2.4.3 團(tuán)隊(duì)支持 野外生存訓(xùn)練過(guò)程中, 學(xué)員們團(tuán)隊(duì)氛圍融洽,大家互幫互助,共同成長(zhǎng)與學(xué)習(xí)。 N5:“我覺(jué)得在野外生存訓(xùn)練挺好的,能調(diào)動(dòng)氛圍,大家一起學(xué)習(xí)一起討論,增加了同學(xué)之間的感情。 ” N9:“團(tuán)隊(duì)氛圍特別好,大家齊心協(xié)力,不能落下一個(gè)人,都得完成訓(xùn)練。 ”N10:“整個(gè)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍很活躍,相互幫助,很和諧、很團(tuán)結(jié)。 ”N12:“爬山的時(shí)候都相互攙扶或者拉下面的人一把,如果只靠自己,可能真的不敢爬。 ”
對(duì)家族企業(yè)而言,代際傳承并不是一個(gè)獨(dú)立的事件,而是一個(gè)受多重因素影響的、多階段演進(jìn)的長(zhǎng)期過(guò)程(Longenecker & Schoen,1978;Vancil,1987;竇軍生,賈生華,2007)。這一過(guò)程通??沙掷m(xù)15~20年,在繼任者沒(méi)有進(jìn)入企業(yè)之前就已經(jīng)開(kāi)始,在實(shí)現(xiàn)企業(yè)的管理權(quán)和所有權(quán)完全轉(zhuǎn)移之后結(jié)束,涉及不同利益相關(guān)者視角在不同層面的交互作用(Handler,1990)。
2.5 主題5:感知職業(yè)益處
2.5.1 職業(yè)獲益 14 名訪談?wù)呔磉_(dá)參加本次野外生存訓(xùn)練收獲頗豐,不僅有益于工作、生活,也有益于個(gè)人成長(zhǎng)。 除掌握野外生存技能外, 受訪者體能、 心理素質(zhì)也得到了鍛煉。 N10:“學(xué)會(huì)了野外生火、搭建帳篷、凈化水源、使用登山杖等生存技能,體能上也得到鍛煉。精神層面相對(duì)來(lái)說(shuō),不會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)事情就放棄了,要向前看。 ”N11:“對(duì)陌生環(huán)境適應(yīng)力更好一些,面對(duì)壓力不容易被擊垮。 ”N4:“以后參加災(zāi)害救援或野外徒步等,碰到惡劣天氣和環(huán)境,都會(huì)處理。 ”
2.5.2 職業(yè)認(rèn)同 受訪者們紛紛表達(dá)參加野外生存訓(xùn)練后更加堅(jiān)定從事災(zāi)害救援的職業(yè)信念。 N12:“我更堅(jiān)定會(huì)繼續(xù)做護(hù)士這一行,以災(zāi)害救援??谱o(hù)士作為未來(lái)發(fā)展方向。 ”N13:“我本身是從事重癥護(hù)理的,會(huì)繼續(xù)往災(zāi)害救援??谱o(hù)士這條路上走。 ”N14:“災(zāi)害護(hù)理是一門(mén)新的專業(yè),我想做好一名災(zāi)害救援??谱o(hù)士。 ”
3.1 野外生存訓(xùn)練帶給災(zāi)害救援??婆嘤?xùn)新的機(jī)遇 培訓(xùn)班的全體學(xué)員均是首次接受野外生存訓(xùn)練。培訓(xùn)方式的新穎性,吸引受訪者對(duì)野外生存訓(xùn)練充滿期待。 受訪者一致認(rèn)為野外生存訓(xùn)練是災(zāi)害救援??谱o(hù)士培訓(xùn)課程的亮點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn),和理論培訓(xùn)、技能培訓(xùn)同等重要。 今后可以通過(guò)學(xué)術(shù)傳播等形式宣傳野外生存訓(xùn)練在災(zāi)害救援護(hù)士培訓(xùn)中的重要意義, 推動(dòng)野外生存訓(xùn)練作為災(zāi)害救援護(hù)士培訓(xùn)的選修課或必修課, 以提高災(zāi)害救援護(hù)士在應(yīng)對(duì)災(zāi)害挑戰(zhàn)時(shí)的知識(shí)、技能和身心準(zhǔn)備
。
3.2 野外生存訓(xùn)練有利于提升災(zāi)害救援??谱o(hù)士專業(yè)素養(yǎng) 14 名受訪者均反饋參加野外生存訓(xùn)練有助于提升專業(yè)素養(yǎng)。 近年來(lái)世界范圍內(nèi)人為災(zāi)難和自然災(zāi)害頻發(fā), 造成了嚴(yán)重的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失
。 災(zāi)害救援隊(duì)員的救援能力強(qiáng)、應(yīng)急反應(yīng)快、身心素質(zhì)好是提高災(zāi)害救援質(zhì)量、 保障救援效率的關(guān)鍵
。國(guó)際護(hù)士理事會(huì)發(fā)布的第2.0 版災(zāi)難護(hù)理核心能力明確指出需要有高級(jí)護(hù)士或?qū)I(yè)護(hù)士參與救災(zāi)活動(dòng)
。 野外生存訓(xùn)練課程內(nèi)容符合災(zāi)害救援??谱o(hù)士核心能力要求
。 開(kāi)展野外生存訓(xùn)練能提高軍隊(duì)醫(yī)院衛(wèi)勤分隊(duì)
及護(hù)理人員
、救援醫(yī)學(xué)專業(yè)性學(xué)員
、大學(xué)生
的體能素質(zhì)、心理素質(zhì)、適應(yīng)環(huán)境能力和生存技能。 本研究創(chuàng)新性將野外生存訓(xùn)練引入災(zāi)害救援專科護(hù)士培養(yǎng)中, 可為豐富災(zāi)害救援專科護(hù)士培訓(xùn)方法提供參考。
3.3 野外生存訓(xùn)練可提高災(zāi)害救援??谱o(hù)士心理彈性 當(dāng)前全球?yàn)?zāi)難事件和重大公共衛(wèi)生事件頻發(fā),護(hù)士心理健康受到嚴(yán)重影響
。 1 項(xiàng)針對(duì)COVID-19爆發(fā)期間醫(yī)務(wù)人員心理狀況的調(diào)查顯示,71.2%的醫(yī)務(wù)人員焦慮癥狀評(píng)分高于臨床臨界值
。 亟需提高災(zāi)害救援護(hù)士自身心理防御能力, 以有效應(yīng)對(duì)災(zāi)害救援時(shí)心理健康隱患和威脅。 心理彈性是一種應(yīng)對(duì)壓力負(fù)面影響和避免產(chǎn)生心理健康問(wèn)題的能力
,心理彈性愈大,個(gè)體對(duì)外界環(huán)境的調(diào)控能力愈強(qiáng),適應(yīng)性水平愈高
,良好的心理彈性是對(duì)抗壓力、焦慮和抑郁的保護(hù)因素
。 災(zāi)害救援??谱o(hù)士在野外生存訓(xùn)練過(guò)程中,從感知壓力、挑戰(zhàn)困難、鍛煉毅力、收獲友誼到提升自信,完成了心理成長(zhǎng)的完整過(guò)程,提高了面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)的心理彈性。 野外生存訓(xùn)練以提高災(zāi)害救援??谱o(hù)士的心理彈性為切入點(diǎn),可以提升災(zāi)害救援專科護(hù)士在應(yīng)對(duì)災(zāi)害和重大公共衛(wèi)生事件時(shí)的心理健康狀態(tài)和應(yīng)對(duì)能力。
3.4 野外生存訓(xùn)練有助于災(zāi)害救援??谱o(hù)士領(lǐng)悟社會(huì)支持 護(hù)理人員作為災(zāi)害救援的主力軍之一,沖鋒在災(zāi)害救援一線現(xiàn)場(chǎng), 面臨災(zāi)害危險(xiǎn)和高強(qiáng)度的工作壓力,心理健康容易受到嚴(yán)重影響。 2003 年的SARS 疫情, 超過(guò)10%的醫(yī)護(hù)人員在3 年后仍出現(xiàn)與SARS 相關(guān)的創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙
。 參與過(guò)埃博拉出血熱前線救援的護(hù)士后期會(huì)出現(xiàn)情緒低落
。社會(huì)支持和家庭支持與創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙直接相關(guān)
。災(zāi)難事件后家庭支持和社會(huì)支持對(duì)于災(zāi)害救援人員可能特別重要
,有助于提高災(zāi)難發(fā)生后恢復(fù)能力和降低心理困擾水平
。 野外生存訓(xùn)練的艱苦環(huán)境,使災(zāi)害救援??谱o(hù)士充分感受到家庭、 同事和團(tuán)隊(duì)支持的重要性。家人的支持、鼓勵(lì)及協(xié)助準(zhǔn)備野外生存訓(xùn)練的物資, 有助于災(zāi)害救援專科護(hù)士積極嘗試野外生存訓(xùn)練; 同事對(duì)野外生存訓(xùn)練課程的肯定和期待,促使災(zāi)害救援專科護(hù)士克服重重困難,盡力完成野外生存訓(xùn)練。野外生存訓(xùn)練過(guò)程中,團(tuán)隊(duì)支持是14 名受訪者一直認(rèn)為“最難忘的事”,隊(duì)員們相互鼓勵(lì),互幫互助,共同圓滿完成訓(xùn)練任務(wù)。由此可見(jiàn),野外生存訓(xùn)練是災(zāi)害救援??谱o(hù)士感知和獲取家庭和社會(huì)支持的良好訓(xùn)練課程。
3.5 野外生存訓(xùn)練促使災(zāi)害救援專科護(hù)士感知職業(yè)獲益 護(hù)士職業(yè)獲益感是指護(hù)士在從業(yè)過(guò)程中感知到職業(yè)帶給自身的收獲和益處, 認(rèn)同從事護(hù)士職業(yè)能促進(jìn)自我的全面成長(zhǎng)
。 本研究從積極心理學(xué)視角深入剖析災(zāi)害救援??谱o(hù)士感知野外生存訓(xùn)練職業(yè)益處的真實(shí)體驗(yàn)。 受訪者反饋在訓(xùn)練過(guò)程中提升了專業(yè)能力,提高了心理彈性,感知到家人和同事的支持,收獲了團(tuán)隊(duì)友誼,堅(jiān)定了從事災(zāi)害救援的職業(yè)信念,這和護(hù)士職業(yè)獲益感概念框架的五大主題
:正向職業(yè)感知、良好護(hù)患關(guān)系、親友認(rèn)同、團(tuán)隊(duì)歸屬感和自身的成長(zhǎng)基本一致。 災(zāi)害救援??谱o(hù)士野外生存訓(xùn)練的過(guò)程中雖然感受到困難和壓力, 但通過(guò)職業(yè)獲益感的中介作用,能夠降低覺(jué)知壓力,進(jìn)而提升職業(yè)認(rèn)同感
。 有研究顯示,護(hù)士職業(yè)獲益感與職業(yè)認(rèn)同、職業(yè)倦怠、工作滿意度等結(jié)果變量高度相關(guān)
。因此,應(yīng)考慮通過(guò)組織支持、管理支持、挑戰(zhàn)壓力、 自我效能等積極開(kāi)發(fā)災(zāi)害救援專科護(hù)士的職業(yè)獲益感
,促使災(zāi)害救援??谱o(hù)士認(rèn)識(shí)到災(zāi)害救援護(hù)理工作的價(jià)值和意義, 堅(jiān)定擔(dān)任災(zāi)害救援護(hù)士的職業(yè)信念,提高災(zāi)害救援護(hù)士團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。
[1] 林輝, 齊大路, 朱宏. 福建中醫(yī)藥大學(xué)開(kāi)設(shè)野外生存訓(xùn)練體育課程研究[J].菏澤學(xué)院學(xué)報(bào), 2010,32(5):132-135.DOI:10.3969/j.issn.1673-2103.2010.05.034.
[2] 姜麗.大學(xué)生野外生存訓(xùn)練導(dǎo)論[M]. 哈爾濱: 黑龍江人民岀版社, 2006.
[3] Hammad KS, Arbon P, Gebbie K, et al. Why a Disaster Is Not Just Normal Business Ramped up:Disaster Response among ed Nurses[J]. Australasian Emergency Care, 2018,21(1):36-41. DOI:10.1016 /j.aenj.2017.10.003.
[4] 王瑛, 趙中辛, 李光, 等. 災(zāi)難醫(yī)學(xué)教學(xué)中開(kāi)展野外生存訓(xùn)練實(shí)踐課探索[J].中華災(zāi)害救援學(xué), 2015,3(3):163-165.DOI:10.13919/j.issn.2095-6274.2015.03.013.
[5] King HC, Spritzer N, Al-Azzeh N. Perceived Knowledge,Skills, and Preparedness for Disaster Management Among Military Health Care Personnel[J]. Military Medicine, 2019,184(9/10):e548-e554.DOI:10.1093/milmed/usz038.
[6] 彭蕾, 陳雪妹. 我國(guó)內(nèi)地高等院校災(zāi)害救援護(hù)理教育現(xiàn)狀與對(duì)策[J]. 中國(guó)急救復(fù)蘇與災(zāi)害醫(yī)學(xué)雜志, 2015,10(11):1099-1100.DOI:10.3969/j.issn.1673-6966.2015.11.027.
[7] Jang I, Kim JS, Lee J, et al. Educational Needs and Disaster Response Readiness: A Cross-sectional Study of Clinical Nurses[J]. J Adv Nurs, 2021,77(1):189-197.DOI:10.1111/jan. 14570.
[8] Brewer CA, Hutton A, Hammad KS, et al. A Feasibility Study on Disaster Preparedness in Regional and Rural Emergency Departments in New South Wales: Nurses Self-Assessment of Knowledge,Skills and Preparation for Disaster Management[J]. Australasian Emergency Care, 2020,23(1):29-36.DOI:10.1016/j.auec.2019.12.005.
[9] 李琴, 褚玲玲, 高爽, 等. 野外徒步綜合訓(xùn)練醫(yī)療保障的組織與實(shí)施[J].中國(guó)急救復(fù)蘇與災(zāi)害醫(yī)學(xué)雜志, 2020,15(6):680-682, 686.
[10] 賀智, 高宏偉, 單學(xué)嫻, 等. 救援醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)員野外生存訓(xùn)練實(shí)踐教學(xué)需求分析[J].中國(guó)急救復(fù)蘇與災(zāi)害醫(yī)學(xué)雜志, 2012,7(1):14-15.DOI:10.3969/j.issn.1673-6966.2012.01.005.
[11] Hammad KS, Arbon P, Gebbie K, et al. Why a Disaster Is Not Just Normal Business Ramped Up: Disaster Response Among ed Nurses[J]. Australasian Emergency Care, 2018,21(1):36-41.DOI: 10.1016/j.aenj.2017.10.003.
[12] 王瑛, 趙中辛, 李光, 等. 災(zāi)難醫(yī)學(xué)教學(xué)中開(kāi)展野外生存訓(xùn)練實(shí)踐課探索[J].中華災(zāi)害救援醫(yī)學(xué), 2015,3(3):163-165.
[13] Loke AY, Guo C, Molassiotis A. Development of Disaster Nursing Education and Training Programs in the Past 20 Years(2000-2019):A Systematic Review[J].Nurs Edu Today,2021,99:104809.DOI:10.1016/j.nedt.2021.104809.
[14] 楊智輝. 心理學(xué)研究方法中定量研究和質(zhì)性研究的發(fā)展與整合[J]. 中國(guó)健康心理學(xué)雜志,2011,12:1531-1533.
[15] 蔡端穎.哲學(xué)“范式”與護(hù)理研究[J].全科護(hù)理,2016,14(25):2671-2673.
[16] 黃明東,陳越,姚宇華.教育政策效果評(píng)估指標(biāo)體系構(gòu)建研究——基于后實(shí)證主義方法論的視角[J].教育發(fā)展研究,2016,36(1):1-6.
[17] 呂靜敏,柳家賢,李柳錦,宋亞蘭.腫瘤科護(hù)士對(duì)靈性照護(hù)認(rèn)知及實(shí)施態(tài)度的質(zhì)性研究[J].護(hù)理學(xué)報(bào),2022,29(4):69-73.DOI:10.16460/j.issn1008-9969.2022.04.069.
[18] Hsieh H, Shannon SE. Three Approaches to Qualitative Content Analysis[J]. Qualitative Health Research, 2005,15(9):1277-1288.DOI:10.1177/1049732305276687.
[19] 郭曉東,賈亞南,王愛(ài)花,等.海關(guān)口岸新型冠狀病毒生物樣本采集護(hù)士心理體驗(yàn)的質(zhì)性研究[J].護(hù)理學(xué)報(bào),2022,29(1):74-78.DOI:10.16460/j.issn1008-9969.2022.01.074.
[20] 楊丹,鄭力,張江輝,等.NVivo 軟件在護(hù)理質(zhì)性研究資料分析中的應(yīng)用體會(huì)——基于臨床護(hù)理教師在實(shí)習(xí)生帶教中微信應(yīng)用體驗(yàn)案例[J].護(hù)理與康復(fù), 2016,15(7):697-700.
[21] Wu X, Wang Z, Gao G, et al. Disaster Probability, Optimal Government Expenditure for Disaster Prevention and Mitigation, and Expected Economic Growth[J]. Sci Total Environ,2020,709:135888.DOI:10.1016/j.scitotenv.2019.135888.
[22] 宋黎翼, 周如女, 周嫣, 等. 護(hù)士災(zāi)難準(zhǔn)備及相關(guān)教育培訓(xùn)的研究進(jìn)展[J]. 上海護(hù)理, 2019, 19(6):50-53.DOI:10.3969/j.issn.1009-8399.2019.06.014.
[23] 李健, 李雪華, 周麗娟. 國(guó)際災(zāi)害跨國(guó)救援護(hù)理人員核心能力指標(biāo)體系構(gòu)建[J]. 東南國(guó)防醫(yī)藥, 2015(6):656-658.DOI:10.3969/j.issn.1672-271X.2015.06.031.
[24] 杜艷玲, 薛峰, 賀世喆, 等. 軍隊(duì)醫(yī)院護(hù)理災(zāi)害救援能力培訓(xùn)方案的構(gòu)建與效果評(píng)價(jià)[J]. 中國(guó)醫(yī)藥導(dǎo)報(bào), 2019,16(36):61-64.
[25] Mao X, Yang Q, Li X, et al. An Illumination of the ICN’s Core Competencies in Disaster Nursing Version 2.0: Advanced Nursing Response to COVID-19 Outbreak in China[ J ]. J Nurs Manag, 2021,29(3):412-420. DOI:10.1111/jonm.13195.
[26] 朱愛(ài)群, 張靜平, 李樂(lè)之, 等. 臨床護(hù)士災(zāi)害護(hù)理能力與認(rèn)知的調(diào)查[J]. 護(hù)理學(xué)雜志, 2014, 29(17):47-50.DOI:10.3870/hlxzz.2014.17.047.
[27] 黃瑩, 葛學(xué)娣, 凌霞. 應(yīng)急救援護(hù)理能力評(píng)價(jià)體系在野外駐訓(xùn)中的應(yīng)用[J]. 東南國(guó)防醫(yī)藥, 2013,15(5):452-454.DOI:10.3969/j.issn.1672-271X.2013.05.007.
[28] 張克勇, 李保紅, 白小嘉, 等. 護(hù)理士官學(xué)員開(kāi)展野外生存訓(xùn)練的思考[J]. 白求恩軍醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào), 2007,5(6):366-367.DOI:10.3969/j.issn.1672-2876.2007.06.025.
[29] Schwartz R, Sinskey JL, Anand U, et al. Addressing Postpandemic Clinician Mental Health: A Narrative Review and Conceptual Framework[J]. Ann Intern Med, 2020,173(12):981-988.DOI: 10.7326/M20-4199.
[30] Giusti EM, Pedroli E, D’Aniello GE, et al. The Psychological Impact of the COVID-19 Outbreak on Health Professionals:A Cross-sectional Study[J].Front Psychol, 2020,11:1684.DOI:10.3389/ fpsyg.2020.01684.
[31] Ungar M, Theron L. Resilience and Mental Health: How Multisystemic Processes Contribute to Positive Outcomes[J].Lancet Psychiatry,2020,7(5):441-448.DOI:10.1016/ S2215-0366(19)304-341.
[32] Feldman R. What Is Resilience: An Affiliative Neuroscience Approach[J]. World Psychiatry, 2020,19(2):132-150.DOI:10.1002/wps.20729.
[33] Ignjatovic RD, Hinic D, Bankovic D, et al. Levels of Stress and Resilience Related to the Covid-19 Pandemic among Academic Medical Staff in Serbia[J]. Psychiatry Clin Neurosci, 2020,74(11):604-605.DOI:10.1111/pcn.13124.
[34] Wu P, Fang Y, Guan Z, et al. The Psychological Impact of the Sars Epidemic on Hospital Employees in China: Exposure,Risk Perception,And Altruistic Acceptance of Risk[J].Can J Psychiatry,2009,54(5):302-311.DOI:10.1177/070674 370905400504.
[35] Von Strauss E, Paillard-Borg S, Holmgren J, et al. Global Nursing in An Ebola Viral Haemorrhagic Fever Outbreak:Before,During and after Deployment[J].Glob Health Action,2017,10(1):1371427.DOI:10.1080/16549716.2017.1371427.
[36] McKinley CE, Scarnato JM, Liddell J, et al. Hurricanes and Indigenous Families: Understanding Connections with Discrimination, Social Support, and Violence on PTSD[J]. J Family Strengths,2019,19(1):10.
[37] Dar KA, Iqbal N, Prakash A, et al. PTSD and Depression in Adult Survivors of Flood Fury in Kashmir: The Payoffs of Social Support[J]. Psychiatry Res,2018,261:449-455. DOI:10.1016/ j.psychres.2018.01.023.
[38] Banks DM, Weems CF. Family and Peer Social Support and Their Links to Psychological Distress among Hurricane-Exposed Minority Youth[J]. Am J Orthopsychiatry, 2014,84(4):341-352.DOI: 10.1037/ort0000006.
[39] 胡菁. 護(hù)士職業(yè)獲益感概念框架及測(cè)評(píng)工具研究[D]. 上海:第二軍醫(yī)大學(xué), 2013.
[40] 常玉霞, 韓旭, 杜麗霞, 等. 職業(yè)獲益感在急診護(hù)士覺(jué)知壓力與職業(yè)認(rèn)同感間的中介效應(yīng)分析[J].天津護(hù)理, 2020,28(5):530-533.
[41] 周西, 楊惠云, 楊瀅, 等. 護(hù)士職業(yè)認(rèn)同在職業(yè)獲益感與工作投入的中介效應(yīng)分析[J]. 護(hù)理學(xué)雜志, 2019,34(17):51-54.
[42] 孫麗媛, 梁小榮. 我國(guó)護(hù)士職業(yè)獲益感影響因素的Meta分析[J]. 現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué), 2021,48(1):27-32.