本刊訊（通訊員 郭義才） 自2021年9月，普洱市制定出臺加快推進教育工作高質量發(fā)展“十條措施”以來，該市教育系統(tǒng)狠抓落實，在促進教育大發(fā)展、質量大提升上取得新成績。

一是全面加強黨對教育工作的領導。把落實教育責任、提升教育質量納入市級年度綜合目標考核，市委對考核排名末兩位的縣（區(qū)）黨政主要領導進行約談。

二是全面加強學校黨建工作。推行學校黨組織書記、校長“一肩挑”，規(guī)模以上學校配備黨組織專職副書記，校領導班子中黨員要占多數，把優(yōu)秀教師發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀教師，以高質量黨建引領高質量教育，讓黨建引領成為學校鮮明底色。

三是全面加強師德師風建設。推行從嚴治校，加強師德師風建設，深入開展向張桂梅同志學習活動，實行師德承諾制，建立負面清單，嚴格獎懲，體現嚴管厚愛，以有效的舉措、嚴格的管理，把加強師德師風建設落到實處。

四是全面補齊學前和義務教育短板。計劃到2025年，全市新建13所以上公辦城鎮(zhèn)幼兒園，居住人口在5 000人或住宅1 500套以上的城鎮(zhèn)小區(qū)配套建設幼兒園。新建15所以上公辦城鎮(zhèn)小學，充分保障學位，消除大校額、大班額，促進縣域義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展。

五是全面提升高中教育質量。集中優(yōu)勢資源、采取有效措施，推進高中教育質量提升。市級重點辦優(yōu)普洱市一中，力爭2025年以前晉升為一級一等完全中學；各縣（區(qū)）按照“一縣一名校一方案”的要求，重點辦優(yōu)一所高中，制定切實可行的目標，攻堅克難，確保目標實現。

六是全面實施“三名工程”。市級每年安排450萬元培訓經費，選派一批校長、班主任、骨干教師到省內外名校學習培訓，建立名校長、名班主任、名教師工作室。市級每三年選樹獎勵一批名校長、名班主任、名教師，按人均5萬元的標準安排獎勵績效經費。

七是全面加強教學科研工作。市級每年安排300萬元經費專項開展教學科研，利用市內外優(yōu)質教師資源，組建教學科研攻關團隊，并特別針對提高全市高中教學質量開展教研活動。

八是全面完善績效分配制度。深化以完善績效分配制度為重點的教育綜合改革，市級財政每年安排4 000萬元用于績效考核獎勵，縣（區(qū)）按不低于上一年度教職工平均工資總額的5%安排教育目標績效考核獎勵。

九是全面落實財政保障和獎補政策。市級財政全額保障普洱市一中晉升一級一等完全中學，其他普通高中學校晉升一級二等、一級三等完全中學的，市級分別獎補1 000萬元、500萬元。每新建、改擴建1所公辦城鎮(zhèn)幼兒園、城鎮(zhèn)小學和普通高中，扣除中央、省級補助資金后，市、縣（區(qū)）財政各承擔50%建設資金。

十是全面營造尊師重教的濃厚氛圍。市、縣（區(qū)）黨委、政府每年通報表揚一批優(yōu)秀教師和先進教育工作者，尊重教師地位，維護教師職業(yè)尊嚴和合法權益。定期策劃推出教育工作主題宣傳活動，形成黨以重教為先、政以興教為本、民以助教為榮、師以從教為樂的濃厚氛圍。