胥欣雨

摘? 要：早期中國共產黨把工人運動和工會工作作為重點任務。但是，在實際開展這一工作時，黨卻面臨著人力、財力的制約，封建勢力的阻礙，招牌工會對工人的蒙騙以及工人自身覺悟不高的困境。面對這些困難，中國共產黨采取了培養(yǎng)人才，籌措經費、與反動軍警進行斗爭、突破舊式組織，建立現代工會、啟發(fā)工人的階級覺悟和政治覺悟、處理好經濟斗爭與政治斗爭的關系等策略，使這一階段工會運動取得了可喜的成就。

關鍵詞：中國共產黨;工會工作;困境;應對策略

中圖分類號：D412.6? ? ?文獻標識碼：A? ? ?文章編號：1673-7164（2022）15-0177-04

中國共產黨在成立初期，就以成立產業(yè)工會、領導工人運動為己任。但是，黨在早期開展工會工作時并不順利，面臨著各種各樣的困境。在這一過程中，黨運用了靈活的方法和策略應對這些困境。盡管今天看來，這些策略還存在一些不成熟的地方，但仍為后來的工會工作積累了寶貴的經驗。

一、歷史背景

中國共產黨剛剛成立時，政治上有外國資本主義的入侵，國內軍閥割據、派系林立，開展工會工作的政治壓力很大。同時，由于帝國主義和封建主義的壓迫，中國的資本主義并沒有得到充分發(fā)展，現代工業(yè)也處于比較弱小的狀態(tài)。與之相應的是中國工人階級的發(fā)展狀況：一方面，盡管1919年中國的產業(yè)工人數量已經達到了約260萬，但是這個數字在總人口中占比并不大。同時由于資本主義發(fā)展不充分，工人思想受現代性因素的影響并不大，而傳統(tǒng)的封建思想卻根深蒂固。這是工人階級的弱點，也是在進行工會工作時不利的因素。但另一方面，工人受到的壓迫大，苦難深重，隨著他們覺悟的提高，可以逐步克服這些弱點。中國的工會組織，在中共成立之前已經有了一定的發(fā)展。中國的近代工會，萌芽于辛亥革命前后，如工黨推動上海制造局工人成立的“上海制造工人同盟會”。除此之外，還有很多資本家建立的招牌工會?？偟膩碚f，當時建立的工會良莠不齊，有很多并不是為工人階級利益服務的。中國共產黨早期的工會工作，就是在這樣的歷史環(huán)境下開展的。

二、中國共產黨早期工會工作面臨的困境

（一）人力、財力制約

中國共產黨在早期開展工會工作時，人力與財力嚴重不足。首先是從事工會工作的人才缺乏。中國共產黨成立初期，黨員人數少，且大多數都是知識分子，從事工會工作的經驗不足。如在勞動組合書記部成立時，最初只能找到張國燾、包惠僧、李啟漢幾個人。其次是經費不足。黨成立初期，活動經費主要來自共產國際的補助，除此之外也可自籌。對于經費來源，勞動組合書記部章程中規(guī)定：“本部經費由部員自由捐助，如部外有愿捐助者，本部得斟酌情形，無條件收受之”[1]。但總體上來說，這些經費仍不足以支撐起大規(guī)模的工會工作所需的花費。

（二）封建勢力的阻礙

1. 幫口、幫會

在黨開展工會工作之前，中國工人階級中基本上還沒有現代意義上的工會組織，有的只是幫口和幫會這類封建團體。幫口組織是按工人籍貫建立起來的[2];幫會組織則是帶有流氓和黑社會性質的團體，其中勢力較大的是青幫、洪幫。這些封建地域性質的幫口和封建宗法式的幫會，在工人群眾中滲透廣泛，擁有極大影響力，因此成為黨動員工人的一大障礙。工人之所以選擇加入這類組織，一方面是受舊觀念舊思想的影響，沒有擺脫固有的宗族地域觀念;另一方面則是因為當時大多數工人都是農民出身，初到城市工作，不僅有人身安全的威脅，還面臨著被開除、失去工作的問題。但是，這些組織并非階級性質的聯(lián)合體，而是封建性質的集團，特別是那些實行把頭制幫口，不僅束縛了工人的行動自由，還分裂工人隊伍，模糊了工人的階級意識，不利于工人作為一個整體性階級的團結和斗爭。幫口、幫會組織的勢力之盛，迫使黨在組織和發(fā)動工人階級的時候必須要與他們妥協(xié)，甚至依靠他們的幫助。從事工會工作的李立三感慨，“當時最厲害的幫會（洪幫），工人不加入，就沒有工作，大多數人參加，工頭都是洪幫頭子。當時若不爭取洪幫，就沒辦法”[3]。可見幫口、幫會對中共早期工會工作的制約之大。

2. 反動軍警

中共早期從事工會運動時，中國大地處在軍閥割據的水深火熱之中，這些軍閥對于開展工會工作也有著不利影響。比較直接的就是對中共進行工會工作的人員進行跟蹤監(jiān)視，對工會活動進行監(jiān)聽，檢查勞工團體的信件，警告和傳訊工會領導人。某些地方的反動派甚至完全禁止建立工會。除此之外，還利用各種辦法對工人階級進行滲透。如在中共爭取鐵路工人時，就與北洋政府的政治集團——交通系進行過激烈斗爭。交通系采取的政策主要有：一是由交通部在各路開辦學校以抵制共產黨開辦的工人學校和工人俱樂部;二是以同事同鄉(xiāng)關系拉攏一部分工人組織團體。中共要拉攏工人，順利從事工會工作，必須先與這些反動勢力作斗爭。

（三）招牌工會對工人的欺騙

一般地來說，招牌工會有兩層含義：一是有名無實、不干實事的工會，很多是由市儈、流氓建立的，其目的是在勞資糾紛時從中漁利;一是提倡改良主義，勞資不分，企圖拉攏和控制工人，混淆階級陣線，由資本家建立起來的工會。招牌工會的興起是由當時的特殊環(huán)境決定的。從工人方面來說，經過“六三”大罷工的鍛煉，他們有所覺醒，開始尋求建立新式工會;從資產階級方面來說，打著“工界”招牌建立的工會可以欺騙工人，防止他們走上獨立發(fā)展、與資產階級進行政治斗爭的道路;從黨的發(fā)展方面來說，有許多招牌工會興起于黨成立之前或成立初期，那時黨尚未發(fā)展壯大，在工人階級中的影響不大，給了資產階級及投機分子乘虛而入的機會。不論是哪一類招牌工會，都不利于工人階級階級意識的提高、緊密團結在一起以組成自己的工會。

（四）工人階級覺悟、政治覺悟低

工人階級的發(fā)展狀況與現代化水平息息相關。中共成立初期的中國，資本主義雖然有一定的發(fā)展，但從整體上來說還是較為落后。加上傳統(tǒng)封建思想、封建組織的影響，文化水平普遍也比較低的工人們，還缺乏現代工人階級的意識和革命覺悟。陳獨秀對這一點有很深的感受?！岸摺贝罅T工失敗后，他感慨中國工人階級“大多數還沉睡在宗法社會里……不感政治的需要，并不脫離神權帝王之迷信”[4]。工人的階級意識缺乏，要作為一個整體的階級團結起來進行斗爭就更為困難，不利于工會組織的建立。這就要求中共在進行工會工作時為他們灌輸階級意識，啟發(fā)他們醒悟起來革命。

三、中國共產黨面對工會工作困境的應對策略

（一）培養(yǎng)人才、籌措經費

對于黨內從事工會工作人才不足的情況，早期領導工人運動的主力鄧中夏主張，在工廠中發(fā)展黨團組織，吸納優(yōu)秀的工人分子入黨，以便在工人中更好地開展工作。而黨建立工會經費不足，主要是通過在工人中籌措經費來解決的，如安源工人俱樂部，就采取了創(chuàng)辦工人消費合作社和要求工人繳納一天所得工資為入會費的辦法獲得資金。

（二）與反動軍警進行斗爭

由于反動軍警對工會采取的高壓政策和對工人的勢力滲透，黨在開展工會工作時不得不與他們作斗爭。面對那些對工人和工會直接施以暴力鎮(zhèn)壓的軍閥，黨內主要是提出在赤色工會中建立工人糾察隊，武裝起手無寸鐵的工人。鄧中夏在《罷工的策略》中指出在工會中建立糾察隊的重要性：“糾察委員會……是工人組織的利刃。它是防御與進攻的第一道戰(zhàn)線。必須把糾察委員會發(fā)展成最有戰(zhàn)斗性、最有效率的組織”。特別是工人在不能實現合法斗爭時，通過工人糾察隊進行武裝暴動以推動工會斗爭便十分關鍵了。除此之外，為了隱蔽工會組織，避免暴露，黨在組織工會時采用了各種各樣的名稱進行偽裝，“如俱樂部、學校之類，甚至于腐敗的名稱，如進德會、崇儉會之類也可以用”[5]。通過這種變相的方式組織工會，既團結了工人，又保存和積聚了工會實力。

（三）突破舊式組織，建立現代工會

1. 對幫口、幫會組織的策略

由于幫口、幫會帶有濃厚的封建性質，并不能真正使工人走向解放。因此，必須打破幫會的限制，帶領工人建立統(tǒng)一的產業(yè)工會。對于這類封建組織對工會工作造成的障礙，中共主要采取了下列幾種方式爭取和改造它們以利工人運動。

第一是派共產黨員打入幫口、幫會。這樣做是因為幫口、幫會組織有一套自己的規(guī)矩，也具有排外性，加入幫口、幫會不僅有助于認識和了解它們，還可以在這個過程中同幫會成員建立聯(lián)系，使他們放下戒心，為后續(xù)工作的開展提供便利。如李啟漢在上海開展工作時就加入了青幫，為動員幫會中的工人奠定了基礎。

第二是對幫口、幫會成員進行思想改造。在打入幫派內部、與幫會成員培養(yǎng)起感情之后，黨員就會在時機恰當的時候對他們進行馬克思主義教育，使他們認識到自己屬于工人階級以及被壓迫的事實，號召他們拋棄地域觀念和小團體思想，不要內部分裂，而是聯(lián)合為一個整體，與封建主義和資本家作斗爭。

第三是做好幫會頭子的工作，爭取幫會上層的支持。由于幫會的特殊性和宗法性質，幫會頭子在組織中有極大的權威。如果能得到他們的幫助，幫會其他成員的工作就順暢了。1921年，中國勞動組合書記武漢分部就在建立工人俱樂部之前邀請幫會頭目開會，向他們介紹工人、工會的相關理論和開展狀況，使他們同意建立俱樂部。在這些頭目的影響下，加入俱樂部的人數迅速增多。

2. 對招牌工會的策略

早期中共在開展工會工作時，面臨招牌工會這種對工人極具迷惑性的組織，并沒有什么特別的辦法，只能采取宣傳和示范的手段避免工人加入和支持招牌工會。一方面，出版通俗的刊物向工人宣傳馬克思主義理論，呼吁他們不要被招牌工會所蒙騙;另一方面，成立職業(yè)工會或產業(yè)工會，使工人看到代表他們利益的真正工會是如何組織和運行的，以啟發(fā)他們的覺悟，吸引他們靠攏和加入現代式的工會。

3. 規(guī)定組織工會的原則

要擺脫既有的舊工會的影響，建立現代式的新工會，必須注意工會的組織方式和組織原則。黨在工會的組織上主要主張產業(yè)組合和民主集中制的原則。

關于產業(yè)組合的原則，鄧中夏在第一次全國勞動大會上提出《工會組織原則案》，對工會這一組合原則的必要性進行了論述。他認為單獨一種職業(yè)的工人組成的工會在罷工時容易陷入孤立，而一產業(yè)的工人組成的工會力量強大，可以很好地避免這一點。但鄧中夏后來對這一原則也做了補充，即針對無法進行產業(yè)組合法的工人，可以沿襲慣有的職業(yè)組合方法。

關于黨領導工會實行民主集中制的原則，最早是毛澤東在《所希望于勞工會的》一文中的主張，他指出工會組織“由代表會議產生相當名額之委員付于全權組織委員會執(zhí)行會務”[6]。安源工人俱樂部在實踐中就很好地貫徹了民主集中制的原則。俱樂部中，采取了“由小到大”層層選舉代表的方法選出代表會作為決議機關，還設置了復議機構。這樣的方式給了工人民主權利，使工人和工會之間的聯(lián)系更為緊密。

4. 黨對工會的領導

工會本來是工人群體的社會組織，不具有明顯的政治傾向。但為了工人階級的解放，就必須把工會置于代表工人階級根本利益的共產黨的監(jiān)督和領導之下。在這方面，主要是通過在工會中發(fā)展黨、團組織，把先進的、有覺悟的工人吸納入黨、入團，再由他們發(fā)揮模范作用，帶領其他工人進行斗爭，實現黨對工會的科學組織和領導。

（四）啟發(fā)工人的階級覺悟和政治覺悟

對于在工人階級中培養(yǎng)階級意識，鼓勵他們團結起來進行階級斗爭工作的必要性，中共在成立初期就意識到了。在《中國共產黨第一個決議》中，就規(guī)定“黨在工會里要灌輸階級斗爭的精神……黨應特別機警地注意，勿使工會中執(zhí)行其他的政治路線”。對于工人的宣傳教育，黨主要是通過開辦文化補習學校進行的。利用黨員知識分子多的優(yōu)勢，在各地創(chuàng)辦勞動補習學校、工人夜校、工人子弟學校等教育機構。如鄧中夏、張國燾、羅章龍開辦的北京長辛店鐵路工人補習學校，李啟漢、李中開辦的上海小沙渡紗廠工人半日學校，毛澤東、何叔衡開辦的長沙第一師范工人學校等。這些學校在幫助工人提高文化水平的同時向他們灌輸馬克思主義的階級思想、剩余價值論和無產階級專政理念，啟發(fā)他們的階級覺悟。還召開群眾大會，讓工人們從自己的隊伍中選出適合的人管理學校和工會，培養(yǎng)他們的共同利益感。除了辦學校之外，黨還通過出版供工人閱讀的刊物進行思想宣傳，如《勞動周刊》和《工人周刊》等。利用這些刊物和報紙、雜志等媒介，揭露帝國主義、封建主義和資本家對工人的剝削壓迫，指出工人受苦受難的悲慘現實，提高了工人的覺悟和斗爭愿望。此外，也有黨員在宣傳時冒著被軍警逮捕的危險，利用工人上下班的時間，在工廠門口對工人進行口頭宣傳。這些宣傳教育，都有利于工人認識到自己被壓迫的艱難處境，提高了他們的思想覺悟和反抗意識。

（五）處理好經濟斗爭與政治斗爭的關系

工人階級的革命斗爭，分為經濟斗爭和政治斗爭兩種。一般來說，經濟斗爭是工人階級為了改善經濟待遇而進行的維護日常利益的直接斗爭，政治斗爭則是工人階級求得解放、維護根本利益的長遠斗爭。在進行工會工作時，必須承認工人階級的利益性，領導他們進行經濟斗爭;同時，不能僅僅局限于經濟斗爭，因為這樣只能使工人滿足眼前的利益。沒有政治保障的經濟斗爭是無法取得最終勝利的，因此，必須把經濟斗爭引向政治斗爭。黨在開展工會工作時，很好地處理了這兩種斗爭的關系。首先，黨強調工人的經濟利益的重要性，切實維護工會會員的權益，工會要與那些剝削和壓榨工人的資本家作斗爭。劉少奇指出，只有這樣才可以爭取到更多力量真心實意地加入革命。其次，工會工作不能“只要面包，不問革命”。鄧中夏指出經濟斗爭只有和政治斗爭結合起來才有意義?！肮と诉\動在反動政局沒有推翻以前，不可放棄公開的工會運動。但公開的工會亦有‘投降軍閥’和‘勞資妥協(xié)’的危險，使工人走向工團主義，只過問經濟的要求，忘記了政治的奮斗，結果是工人運動同中國革命完全不相干涉”[4]。因此，工會不僅帶領工人進行經濟斗爭，還為工人灌輸階級意識，使他們認識到謀求整個階級解放的重要性，從而帶領他們進行維護根本利益的政治斗爭。

總的來說，黨在早期的工會工作中積累了豐富的經驗，但由于當時黨成立的時間比較短，尚處于比較幼稚的階段，在開展工作時難免有失誤之處。如對幫會的流氓性質認識不清，過于相信幫會勢力，以至于對它們背叛革命沒有準備，給已經建立起來的工會組織造成了不小的打擊;又如在“二七大罷工”失敗前，黨內并沒有意識到在工會中發(fā)展黨團組織和黨領導工會的重要性。在后續(xù)的工會工作中，黨吸取了早期工會運動的經驗和教訓，不斷加強工會建設，走出了一條具有中國特色的工會發(fā)展之路。

參考文獻：

[1] 中共上海市委黨史資料征集委員會，上海市總工會合編. 中國勞動組合書記部在上海[M]. 北京：知識出版社，1989：41.

[2] 陳旭麓. 近代中國社會的新陳代謝[M]. 上海：上海社會科學院出版社，2006：147-148.

[3] 中共萍鄉(xiāng)市委《安源路礦工人運動》編纂組.安源路礦工人運動（上）[G]. 北京：中共黨史出版社，1991：900.

[4] 姜平等. 鄧中夏文集[M]. 北京：人民出版社，1983：517+196+48.

[5] 中華全國總工會、中共中央文獻研究室. 毛澤東鄧小平江澤民論工人階級和工會工作[M]. 北京：中央文獻出版社，2002：314.

[6] 劉明迷，唐玉良. 中國近代工人階級和工人運動：第4卷[M]. 北京：中共中央黨校出版社，2002：31-33.

（薦稿人：李勤，武漢大學馬克思主義學院教授）

（責任編輯：陳華康）