摘要:長(zhǎng)期以來(lái),因建設(shè)資金需求大、市轄區(qū)權(quán)力有限、融資能力不強(qiáng)、人力資源不足等諸多因素制約,導(dǎo)致市轄區(qū)級(jí)的區(qū)域開(kāi)發(fā)遲緩,影響城市發(fā)展大局。本文對(duì)H市下屬轄區(qū)X前期開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行研究,分析區(qū)級(jí)政府與市級(jí)平臺(tái)這一政企合作模式,對(duì)解決區(qū)域開(kāi)發(fā)問(wèn)題的積極作用。雙方通過(guò)破除機(jī)構(gòu)壁壘組建指揮部、打破層級(jí)績(jī)效共考核、突破原有業(yè)務(wù)發(fā)展新項(xiàng)目等措施,取得了一定成果,為“區(qū)級(jí)政府+市級(jí)平臺(tái)”模式的探索可行性經(jīng)驗(yàn)。
關(guān)鍵詞:政企合作;區(qū)域開(kāi)發(fā);體制創(chuàng)新
中圖分類號(hào):F27文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:Adoi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.13.023
1研究背景
根據(jù)《2019城市商業(yè)魅力排行榜》的五個(gè)維度測(cè)評(píng),H市屬于我國(guó)四線城市,商業(yè)資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活方式多樣性和未來(lái)可塑性等情況與絕大部分三四線城市類似,本文選取H市轄區(qū)的發(fā)展模式進(jìn)行研究,具有一定的代表性。
為加快城市高質(zhì)量發(fā)展,補(bǔ)齊城區(qū)發(fā)展短板、優(yōu)化城市空間布局,在H市政府的帶領(lǐng)下,市級(jí)平臺(tái)J公司與X區(qū)政府合作開(kāi)發(fā)新區(qū),打開(kāi)了新區(qū)建設(shè)新局面。本文對(duì)X區(qū)建設(shè)中“區(qū)級(jí)政府+市級(jí)平臺(tái)公司”模式下政企合作體制進(jìn)行研究,以為類似區(qū)域開(kāi)發(fā)提供可操作經(jīng)驗(yàn)。
2市轄區(qū)發(fā)展面臨的難題
X區(qū)地處長(zhǎng)江邊,濱江臨港交通區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯,文化底蘊(yùn)深厚,自然資源豐富,但區(qū)域發(fā)展工作推進(jìn)一直較為緩慢,主要存在建設(shè)資金需求大、市轄區(qū)權(quán)力有限、融資能力不強(qiáng)、人力資源不足等方面原因。這些原因相互影響,環(huán)環(huán)相扣,導(dǎo)致發(fā)展受阻。
(1)建設(shè)資金需求大。X區(qū)域規(guī)劃面積約11平方公里,按照開(kāi)發(fā)計(jì)劃,第一年進(jìn)行概念規(guī)劃、土地附著物拆改遷;第二年主要干道建成通車;第三年學(xué)校等基礎(chǔ)設(shè)施開(kāi)始運(yùn)營(yíng),前三年的投資數(shù)額巨大。如果按照畝均一級(jí)土地開(kāi)發(fā)成本200萬(wàn)元計(jì)算,僅一級(jí)土地開(kāi)發(fā)需要投入的資金就超300億元,資金壓力巨大,而X區(qū)由于長(zhǎng)期發(fā)展滯緩,區(qū)域財(cái)力不強(qiáng)。雖然X區(qū)自然資源豐富,但可迅速開(kāi)發(fā)利用資源有限,又限制了區(qū)級(jí)平臺(tái)公司的融資能力。
(2)市轄區(qū)權(quán)力有限。與縣(市)政府形象上相比,市轄區(qū)級(jí)政府“無(wú)威”,即區(qū)級(jí)政府的影響力隨著其權(quán)力的縮小而降低,這導(dǎo)致區(qū)域當(dāng)?shù)氐淖灾靼l(fā)展受到制約。不僅如此,受到國(guó)際經(jīng)濟(jì)下行影響,國(guó)家宏觀調(diào)控力度加強(qiáng),資源要素供給趨緊,以政府為主導(dǎo)的投資模式使得地方財(cái)政不堪重負(fù)。此外,分稅制改革所導(dǎo)致的地方財(cái)政緊張、地方政府財(cái)權(quán)與事權(quán)的不匹配、政績(jī)導(dǎo)向的官員選拔機(jī)制等因素催生了地方政府大舉借債的趨勢(shì),從而催生了地方政府融資平臺(tái)公司的建立。
(3)融資能力不強(qiáng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》規(guī)定,在我國(guó),地方政府無(wú)權(quán)發(fā)放地方債的。所以X區(qū)政府嘗試通過(guò)“政企統(tǒng)合”模式,組建區(qū)級(jí)平臺(tái)公司,通過(guò)企業(yè)法人的形式從銀行獲得貸款,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)融資功能,增強(qiáng)了政府的協(xié)調(diào)性和靈活性。然而,X區(qū)級(jí)平臺(tái)公司受本身資產(chǎn)、現(xiàn)金流、金融人才等因素影響,融資能力不足以滿足區(qū)域發(fā)展投入需要,思路有卻難以取得滿意的效果。
(4)人力資源不足。這點(diǎn)主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:一是缺乏專業(yè)人才,X區(qū)級(jí)平臺(tái)員工一部分來(lái)自區(qū)政府,一部分來(lái)自社會(huì)招聘,而平臺(tái)工作涉及規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程招標(biāo)、招商引資等專業(yè)性強(qiáng)工作量大的事項(xiàng),而在平臺(tái)目前的薪酬和管理模式下,其難以招聘到并留住能夠滿足專業(yè)工作需求的員工。二是不管是X區(qū)級(jí)政府還是平臺(tái)公司,雖然工作人員素養(yǎng)較高,可以及時(shí)學(xué)習(xí),但大部分的學(xué)習(xí)屬于碎片化、臨時(shí)性的“急救”,沒(méi)有接受系統(tǒng)的培訓(xùn)與實(shí)踐,缺乏專業(yè)指導(dǎo),無(wú)法滿足專業(yè)工作的需要。三是X區(qū)級(jí)政府除了要完成本級(jí)政府各項(xiàng)任務(wù),還要隨時(shí)準(zhǔn)備上級(jí)政府安排的工作,不但要努力摸索區(qū)域開(kāi)發(fā),還要同時(shí)兼顧基本的政府職能。X區(qū)級(jí)平臺(tái)由于其性質(zhì)的特殊性,無(wú)法完全按照市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng),除了經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以外,其考核還要加入其他指標(biāo)。
3“區(qū)級(jí)政府+市級(jí)平臺(tái)公司”模式優(yōu)勢(shì)
在H市級(jí)政府統(tǒng)籌考量及領(lǐng)導(dǎo)下,X區(qū)政府與市級(jí)J平臺(tái)公司展開(kāi)深度合作,通過(guò)“區(qū)級(jí)政府+市級(jí)平臺(tái)”模式,解決了區(qū)域開(kāi)發(fā)的幾大難題。
(1)引進(jìn)專業(yè)平臺(tái),保證項(xiàng)目建設(shè)資金。市級(jí)平臺(tái)J公司雖然成立時(shí)間不足十年,但是已經(jīng)為多項(xiàng)重點(diǎn)工程的落地做出了突出貢獻(xiàn)。J公司通過(guò)自身優(yōu)良的資產(chǎn)、穩(wěn)定的現(xiàn)金流、較高的信用評(píng)級(jí),為項(xiàng)目建設(shè)融到啟動(dòng)資金;隨后X區(qū)政府對(duì)閑置資產(chǎn)、待開(kāi)發(fā)土地等重要資源進(jìn)行調(diào)配,從而補(bǔ)充建設(shè)后續(xù)資金,強(qiáng)強(qiáng)結(jié)合,一定程度上保證了區(qū)域開(kāi)發(fā)的資金需求,使得區(qū)域發(fā)展可以按照既定的軌道快速前進(jìn)。
(2)打開(kāi)融資渠道的同時(shí),全面考慮區(qū)域規(guī)劃。市級(jí)平臺(tái)公司不單單是市政府的融資平臺(tái),J公司已開(kāi)始市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型,深刻體會(huì)到“產(chǎn)業(yè)發(fā)展是城市最堅(jiān)實(shí)的支撐”,所以J公司在參與X區(qū)域規(guī)劃設(shè)計(jì)時(shí),牢固樹(shù)立產(chǎn)城融合理念,結(jié)合“統(tǒng)籌生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)、商業(yè)區(qū)等功能區(qū)規(guī)劃建設(shè),推進(jìn)功能混合和產(chǎn)城融合”的要求,統(tǒng)籌一盤棋,設(shè)計(jì)區(qū)域功能規(guī)劃。
此外,J公司帶來(lái)了市級(jí)平臺(tái)自身商業(yè)資源,直接將好的項(xiàng)目引入X區(qū),為區(qū)域可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)項(xiàng)目“血液”。
(3)市級(jí)參與高位統(tǒng)籌,間接獲得“授權(quán)”與“擴(kuò)權(quán)”。市級(jí)平臺(tái)公司的參與,加強(qiáng)了X區(qū)政府與市政府及有關(guān)部門的溝通,將區(qū)政府的角色從“劃船”向“掌舵”慢慢轉(zhuǎn)變,從而獲得了一定的“授權(quán)”與“擴(kuò)權(quán)”。所謂“授權(quán)”,指的是為推動(dòng)項(xiàng)目落地,市政府將其固有的職權(quán)授予了區(qū)政府,例如行政審批權(quán)的下放;所謂“擴(kuò)權(quán)”,指的是區(qū)級(jí)政府通過(guò)探索、創(chuàng)新獲得“先行先試”“先建后驗(yàn)”的特權(quán),自行探索改革。
(4)依托市級(jí)平臺(tái)專業(yè)人才,項(xiàng)目落地更快,區(qū)政府得到更專業(yè)的指導(dǎo)和幫助。J公司通過(guò)這幾年的成長(zhǎng),已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到專業(yè)人才的重要性,通過(guò)靈活機(jī)動(dòng)的方式引進(jìn)了一批工程、金融、人事等專業(yè)人才。通過(guò)市場(chǎng)的考驗(yàn)和規(guī)范的訓(xùn)練,J公司形成了較為全面系統(tǒng)的工作流程,指導(dǎo)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。區(qū)級(jí)政府與專業(yè)的市級(jí)平臺(tái)公司合作,有效提高了各個(gè)項(xiàng)目的推進(jìn)速度,為加快推進(jìn)市轄區(qū)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。0EF42AD4-5F0B-4C56-8315-83B85FFFE8B7
4“區(qū)級(jí)政府+市級(jí)平臺(tái)公司”模式體制創(chuàng)新路徑
(1)突破機(jī)構(gòu)壁壘組建指揮部。在H市委市政府的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下,成立由市領(lǐng)導(dǎo)任指揮長(zhǎng),市直和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、市級(jí)平臺(tái)J公司負(fù)責(zé)人為成員的X區(qū)建設(shè)指揮部。高位推動(dòng)、實(shí)體運(yùn)作,根據(jù)新區(qū)開(kāi)發(fā)涉及的工作,如區(qū)域規(guī)劃、征地拆遷、資金籌集、項(xiàng)目督辦等內(nèi)容,分成若干工作組和專班,明確小組職責(zé)及目標(biāo)。這樣打破了區(qū)級(jí)政府與市級(jí)平臺(tái)主體之間的界限,減少了政府機(jī)構(gòu)與平臺(tái)公司可能溝通不暢造成的耗損,形成一個(gè)交流性強(qiáng)的新區(qū)建設(shè)管理體系(詳見(jiàn)圖1)。
(2)打破層級(jí)績(jī)效共考核。為及時(shí)解決項(xiàng)目遇到的問(wèn)題,指揮部建立了“單周辦公會(huì),雙周成員會(huì),每月指揮長(zhǎng)工作會(huì)”的三級(jí)會(huì)議制度,創(chuàng)新組織形態(tài),建立風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)與收益共享的利益共同體,構(gòu)成區(qū)級(jí)政府和市級(jí)平臺(tái)、各機(jī)構(gòu)和各部門之間相互協(xié)調(diào)且相互制約的關(guān)系。從督促與激勵(lì)的角度出發(fā),充分調(diào)動(dòng)各方主動(dòng)性和積極性,在緊密的互動(dòng)與嚴(yán)格的監(jiān)管機(jī)制下,工作落實(shí)與績(jī)效直接掛鉤。每月會(huì)后進(jìn)行工作進(jìn)展情況通報(bào),并以交辦通知的形式公布下個(gè)月項(xiàng)目計(jì)劃,督促任務(wù)落實(shí),促進(jìn)雙方的共同努力,形成合理有效的開(kāi)發(fā)體制。
(3)沖破原有業(yè)務(wù)發(fā)展新項(xiàng)目。J公司以此為契機(jī),嘗試建立致力于發(fā)展新區(qū)建設(shè)的現(xiàn)代新型投資子公司L公司,代表J公司專門負(fù)責(zé)新區(qū)開(kāi)發(fā)工作,并協(xié)調(diào)其他參與X區(qū)建設(shè)的子公司與區(qū)政府對(duì)接的事宜。L公司采用先進(jìn)的企業(yè)管理理念,除了新區(qū)投資,還引入優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,建立以綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)為主的生產(chǎn)體系,保障項(xiàng)目建設(shè)“活水源”;貫徹產(chǎn)城融合發(fā)展理念,一級(jí)土地開(kāi)發(fā)、生活基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)孵化等協(xié)同進(jìn)行,建立統(tǒng)籌新區(qū)的各個(gè)項(xiàng)目工作的橋頭堡。
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作者簡(jiǎn)介:楊嘉琦(1990-),女,漢族,湖北黃石人,中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理專業(yè)碩士研究生。0EF42AD4-5F0B-4C56-8315-83B85FFFE8B7