□ 山西焦煤團(tuán)委

山西焦煤團(tuán)委自成立之日起，就始終牢記自己的職責(zé)使命，堅(jiān)持黨旗所指就是團(tuán)旗所向。2019年3月，山西焦煤團(tuán)委啟動(dòng)了“青馬工程”研習(xí)社專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過分層辦班、理論實(shí)踐、集中培訓(xùn)、月度和季度競(jìng)賽分享等形式，1000余名團(tuán)員青年直接參與學(xué)習(xí)，有效影響上萬名團(tuán)員青年參與其中，形成了“1234”青年馬克思主義者培養(yǎng)工程工作法。

一、強(qiáng)化共青團(tuán)政治屬性，為新焦煤建設(shè)打造優(yōu)秀青年骨干培養(yǎng)模式

青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。傳統(tǒng)的青年人才培養(yǎng)方式往往都是較為單一的專業(yè)型培養(yǎng)，業(yè)務(wù)單位只重視業(yè)務(wù)、技術(shù)單位只重視技術(shù)、操作一線只重視操作技能，造成青年人才培養(yǎng)模式機(jī)制落后、思想固化、教學(xué)單一，難以適應(yīng)新時(shí)代新焦煤建設(shè)的發(fā)展要求。2019年3月，山西焦煤團(tuán)委通過實(shí)地調(diào)查座談和科學(xué)研究，組織開展了“青馬工程”研習(xí)社活動(dòng)試點(diǎn)。經(jīng)過兩年的運(yùn)行復(fù)盤、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，2021年經(jīng)集團(tuán)黨委同意，在全集團(tuán)開展了“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”。

山西焦煤“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”旨在構(gòu)建國(guó)有企業(yè)青年人才培養(yǎng)新模式。從線下針對(duì)黨群工作人員的精英集中培訓(xùn)，到線上優(yōu)秀青年人才的全方位、全覆蓋的集中培訓(xùn)，構(gòu)建了不分業(yè)務(wù)、專業(yè)、崗位新的青年人才培養(yǎng)授課形式，影響青年有效覆蓋面，形成了培訓(xùn)結(jié)構(gòu)的新模式。將原有的單一、子分公司各自為政的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式創(chuàng)新為選聘優(yōu)秀的理論專家開展集中統(tǒng)一的理論培訓(xùn)，各級(jí)團(tuán)組織根據(jù)理論課程的主題結(jié)合各單位生產(chǎn)實(shí)際開展主題實(shí)踐活動(dòng)，形成了集中統(tǒng)一學(xué)習(xí)規(guī)定動(dòng)作和生產(chǎn)實(shí)踐自選動(dòng)作，構(gòu)建了培訓(xùn)方式的新模式。從原有填鴨式教育的被動(dòng)學(xué)習(xí)到主題任務(wù)小組分享討論的主動(dòng)學(xué)習(xí)，構(gòu)建了培訓(xùn)出效果的新模式。

二、運(yùn)用“兩選”為新焦煤培養(yǎng)品格高尚、作風(fēng)優(yōu)良、理論扎實(shí)、能力突出的優(yōu)秀青年骨干

山西焦煤建立“兩選”制度，優(yōu)化青馬學(xué)員選拔、課程課件選題制度和標(biāo)準(zhǔn)以及選拔工作流程。通過選拔制度流程的優(yōu)化和完善，提升“青馬工程”的運(yùn)行效率，促進(jìn)青馬學(xué)員在工作中發(fā)揮更大作用的制度保證。在選拔的過程中做到公平、公正、公開，通過筆試、面試、團(tuán)組織考察“三閉環(huán)”選拔機(jī)制，制定了學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，制作了學(xué)員選拔的考核打分表，實(shí)現(xiàn)了青馬學(xué)員選拔程序的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，嚴(yán)把青馬學(xué)員入口關(guān)。

制定了公開選拔青馬學(xué)員的競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)制，通過筆試、面試、團(tuán)組織考察“三閉環(huán)”選拔機(jī)制，嚴(yán)把青馬學(xué)員入口關(guān)，提高青馬學(xué)員選拔的科學(xué)性和公正性。授課內(nèi)容選取是“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”的重中之重，課程安排選題至關(guān)重要，建立優(yōu)秀課件和課后作業(yè)星級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)制。通過ORID結(jié)構(gòu)化模型布置課后作業(yè)，完成客觀認(rèn)識(shí)、主觀感受、思考詮釋、決定行動(dòng)四個(gè)方面課后作業(yè)，形成文字材料在班級(jí)學(xué)習(xí)園地交流，做到了“學(xué)思用貫通”“知行信統(tǒng)一”，夯實(shí)了青年馬克思主義者培養(yǎng)工程學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。

三、創(chuàng)新三大機(jī)制，為新焦煤發(fā)展增強(qiáng)共青團(tuán)組織的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力

創(chuàng)新青馬工程授課機(jī)制，開展多地聯(lián)動(dòng)、線上線下的授課形式和建立根據(jù)學(xué)習(xí)成果創(chuàng)作表演作品的沉浸式體驗(yàn)授課機(jī)制，每季度統(tǒng)一發(fā)布學(xué)習(xí)課程及月度、季度學(xué)習(xí)主題，利用學(xué)習(xí)視頻統(tǒng)一進(jìn)行理論培訓(xùn)，各子分公司統(tǒng)一辦班的聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)機(jī)制。各單位“青馬工程”培訓(xùn)班，利用班前課十五分鐘進(jìn)行團(tuán)隊(duì)小組主題課程展示，以馬克思主要著作和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主要內(nèi)容，創(chuàng)作形式多樣的節(jié)目進(jìn)行表演展示，讓青馬學(xué)員深切感受馬克思主義真理的味道，真正做到內(nèi)化于心、外化于行，深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的綱和魂。

創(chuàng)新開展“青馬工程1+N”實(shí)踐機(jī)制。各級(jí)團(tuán)組織堅(jiān)持以集團(tuán)團(tuán)委制定的月度、季度的實(shí)踐主題活動(dòng)，開展研討交流促進(jìn)實(shí)踐活動(dòng)，以實(shí)踐活動(dòng)提升理論認(rèn)識(shí)，集團(tuán)團(tuán)委每季度定期組織優(yōu)選學(xué)員交流實(shí)踐，復(fù)盤總結(jié)。各子分公司青馬學(xué)員結(jié)合新焦煤“三個(gè)三年三步走”戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合各自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作組織開展實(shí)踐活動(dòng)，將紅色教育的革命精神傳承、產(chǎn)業(yè)升級(jí)技術(shù)創(chuàng)新的素質(zhì)拓展、“黨建+”的課題研究、“宣傳隊(duì)播種機(jī)”的巡回宣講、“我為群眾辦實(shí)事”的服務(wù)創(chuàng)優(yōu)與新焦煤改革變革的火熱實(shí)踐結(jié)合起來，更好地肩負(fù)起為新焦煤的建設(shè)培養(yǎng)合格的建設(shè)者和接班人的職責(zé)使命。

山西焦煤青馬學(xué)員參觀“不忘初心，牢記使命”山西省慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100 周年圖片展。

創(chuàng)新“青馬工程”與企業(yè)經(jīng)營(yíng)深度融合機(jī)制。圍繞中心才能找準(zhǔn)方向，服務(wù)大局才能實(shí)現(xiàn)價(jià)值，創(chuàng)新開展“青馬工程”深度融合企業(yè)經(jīng)營(yíng)中心。要求青馬學(xué)員立足崗位，積極參加隱患排查“零點(diǎn)行動(dòng)”“提質(zhì)增效 青年有為”素質(zhì)提升，“降本增效 青力而為”突擊隊(duì)、“青工愛心+”志愿者服務(wù)等青字號(hào)品牌活動(dòng)，在企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中解決實(shí)際問題，踐行傳播馬克思主義思想，發(fā)揮先鋒模范和生力軍作用。

四、堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)四種能力，為新焦煤培養(yǎng)更多合格建設(shè)者和接班人

山西焦煤通過“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”的探索，實(shí)現(xiàn)了基層團(tuán)組織的全覆蓋，成功推動(dòng)了馬克思主義理論在國(guó)有企業(yè)青年職工中的廣泛、有效傳播。

通過活動(dòng)更深入的開展，增強(qiáng)了青馬學(xué)員政治思想的引領(lǐng)能力，學(xué)員對(duì)馬克思的著名理論有了新的認(rèn)知，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的內(nèi)涵有了更加深刻的理解，對(duì)當(dāng)今世界百年未有之大變局有了更加清醒的認(rèn)識(shí)，自覺把個(gè)人理想融入企業(yè)的發(fā)展、匯入中華民族偉大復(fù)興的征程中。

增強(qiáng)了青馬學(xué)員運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法解決問題的能力，養(yǎng)成了用歷史思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維的方法去解決問題、處理事情的習(xí)慣。

增強(qiáng)了青馬學(xué)員崗位勝任能力。通過馬克思課程系統(tǒng)培訓(xùn)，找準(zhǔn)了在新焦煤高質(zhì)量發(fā)展中的定位，從學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)一流中找到差距，從差距中找到不足，從不足中補(bǔ)齊短板。

增強(qiáng)了青馬學(xué)員的業(yè)務(wù)能力。通過學(xué)員間的相互交流和思想碰撞，深刻理解了新時(shí)代、新焦煤、新征程、新使命和高質(zhì)量發(fā)展的重要意義，自覺肩負(fù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任使命，用青春智慧和力量投身到全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的偉大征程中。