段亞敏, 焦夢青, 趙 楠
河北地質(zhì)大學 研究生學院, 河北 石家莊 050031
隨著高等教育毛入學率從2003 年的17%增長到2019 年的51.6%, 我國已從高等教育大眾化正式進入普及化階段。 黨的十九屆五中全會審議提出, “提高高等教育質(zhì)量, 分類建設(shè)一流大學、 一流學科, 加快培養(yǎng)理工農(nóng)醫(yī)類專業(yè)緊缺人才”, 從多個方位對“十四五” 時期高等教育高質(zhì)量發(fā)展提出要求。 提高高等教育質(zhì)量, 是實現(xiàn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展的核心環(huán)節(jié),新發(fā)展階段的質(zhì)量標準正在趨于多樣化。 不同教育機構(gòu)和教育學者所采用的教育質(zhì)量評價手段和方法也多種多樣、 水平層次不齊。 現(xiàn)階段一些高校仍存在教學制度保障落實不到位; 教學模式缺乏創(chuàng)新性等問題[1]。 所有高等教育改革理念的落實, 都需要通過教育質(zhì)量評價體系來衡量其效果。 教學質(zhì)量評價具有提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、 促進教師教學水平發(fā)展、 加強教學管理工作等多重功能[2]。 因此, 開展科學、 合理的教學質(zhì)量評價工作是非常必要的。
基于種種不定量因素, 現(xiàn)行的高校教學質(zhì)量評價存在主觀性和片面性, 因而部分教育工作者考慮能否用更加智能的方式來進行教學質(zhì)量評價工作。 當今隨著人工智能技術(shù)的普及, 自動化方法的運用越來越廣泛。 趙曦[3]基于SOM 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)構(gòu)建高職院校質(zhì)量評價指標體系。 孟祥光[4]采用最小二乘支持向量機評價計算機實驗教學效果。 邱丹萍[5]構(gòu)建了一個單隱含層的BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型, 選取某學院8 位教師的教學評價數(shù)據(jù)作為訓練數(shù)據(jù)、 2 位教師的數(shù)據(jù)作為測試數(shù)據(jù)進行教學質(zhì)量的評定。 同行評價結(jié)果與神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)測試結(jié)果的誤差率小于0.7%。 BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)是一種自適應(yīng)的前饋型學習網(wǎng)絡(luò), 它在人工智能領(lǐng)域中起著重要作用。 目前尚未有文獻采用BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型進行地質(zhì)類專業(yè)的教學質(zhì)量評價研究。 鑒于此, 本文分析地質(zhì)類專業(yè)教學質(zhì)量評價因素的特點,根據(jù)BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的特點, 來論證其在地質(zhì)類專業(yè)教學質(zhì)量評價中的有效性。
首先, 基于“以學生為中心, 以成果為導向” 原則, 根據(jù)大量文獻分析結(jié)果, 結(jié)合地質(zhì)類專業(yè)特點,作者初步制定了教學質(zhì)量評價的4 個一級指標(包括教學目標、 教學過程、 教學效果、 教學條件保障),13 個二級指標[6](包括準確理解教學目標和人才培養(yǎng)方案、 講授內(nèi)容難點突出、 了解學科發(fā)展動態(tài)等)。之后, 面向具有豐富一線教學經(jīng)驗的教授進行問卷調(diào)查, 對指標進行增減和優(yōu)先級調(diào)整, 確定最終的評價指標, 如表1 所示。
表1 教學質(zhì)量評價指標Table 1 Teaching quality evaluation index
BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)是一種反向傳播的前饋神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),由輸入層、 隱含層、 輸出層(見圖1) 構(gòu)成。 BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)是通過對輸入層到隱含層以及隱含層到輸出層的權(quán)值及閾值的不斷修改來完善網(wǎng)絡(luò), 從而使實際輸出值和期望輸出值的誤差均方差最小。 BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)能夠模擬人類大腦神經(jīng)系統(tǒng), 對輸入的信息進行學習、 修正, 從而達到客觀、 公正的信息輸出[5]。
圖1 BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)拓撲結(jié)構(gòu)Fig.1 Neural network topology
為了更好地對教學質(zhì)量評價結(jié)果進行定量分析,在此構(gòu)建一個合理的網(wǎng)絡(luò)模型, 對網(wǎng)絡(luò)模型輸入層、隱含層、 輸出層進行設(shè)計, 盡量減少訓練次數(shù)、 提升模型精度。
2.2.1 輸入層設(shè)計
本文的教學質(zhì)量評價指標包括4 項一級指標, 又細分為13 項二級指標, 這13 項二級指標是決定評價結(jié)果的根本因素。 因此, 該網(wǎng)絡(luò)模型的輸入層節(jié)點數(shù)為13。
2.2.2 隱含層設(shè)計
隱含層的層數(shù)既可以是單層, 也可以是多層, 但多隱含層設(shè)計增加了訓練時間和迭代次數(shù)。 并且Kolmogrov 理論表明, 一個包含單隱含層的三層BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)只要有足夠多的節(jié)點數(shù)就能夠無限逼近任一連續(xù)函數(shù)。 因此本文構(gòu)建的是單隱含層的網(wǎng)絡(luò)模型。 隱含層的節(jié)點數(shù)采用經(jīng)驗公式(1) 計算其范圍, 再通過試錯法確定最優(yōu)的隱含層節(jié)點數(shù)。
其中p表示輸入層節(jié)點數(shù),q表示輸出層節(jié)點數(shù),a為1~10 之間的常數(shù)。 經(jīng)測試, 隱含層節(jié)點數(shù)定為8。
2.2.3 輸出層設(shè)計
BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)一般把最終需要得到的結(jié)果當成輸出值, 在教學質(zhì)量評價體系中, 把質(zhì)量評價結(jié)果作為最終的輸出值, 因此, 輸出層節(jié)點數(shù)為1。
本研究邀請從教多年的同行根據(jù)評價標準對地質(zhì)類專業(yè)教師的教學質(zhì)量進行評分, 每項指標滿分100分。 我們將43 位教師樣本數(shù)據(jù)的13 項考核指標作為神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)輸入層, 將對應(yīng)的得分作為輸出層。 為減少網(wǎng)絡(luò)對樣本的需求量, 保證迭代運算時收斂加快, 本文按照公式(2) 對教師的每項得分數(shù)據(jù)xi進行歸一化處理得到xi*, 從而減少因數(shù)據(jù)量綱不同而造成的影響。
其中:xi為第i個指標的屬性隸屬度, min (xi)為隸屬度的最小值, max (xi) 為隸屬度的最大值。
本文選取43 位教師的得分數(shù)據(jù)作為訓練數(shù)據(jù),以MATLAB 為訓練工具和載體, 采用自適應(yīng)梯度下降算法, 其中輸入層到隱含層的激勵函數(shù)為tansig, 隱含層到輸出層的激勵函數(shù)為purelin。 MATLAB 中神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)訓練具體步驟如下:
(1) 運用函數(shù)xlsread 讀取教學質(zhì)量評價樣本數(shù)據(jù)。
(2) 為后續(xù)工作處理數(shù)據(jù)方便, 采用函數(shù)mapminmax 進行歸一化處理, 把樣本數(shù)據(jù)歸一化到[-1, 1], 保證程序運行時收斂加快。
(3) 設(shè)定隱含層函數(shù)為tansig, 輸出層激勵函數(shù)為purelin, 網(wǎng)格訓練函數(shù)選取trainlm, MATLAB 中相關(guān)代碼如下:
nettraining = newff ( Iput, Oput, hiddennum,{ ‘tansig’, ‘purelin’ }, ‘trainlm’ )。
(4) 網(wǎng)絡(luò)迭代次數(shù)為1 000 次, 期望誤差為0.01, 學習速率為0.05:
nettraining. trainParam. epochs=1 000;
nettraining. trainParam. goal=0.01;
LP. lr=0.05;
nettraining=train (nettraining, Iput, Oput);
其中, Iput 為BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的輸入值, Oput 為BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的目標輸出值。
接下來本文選取另外11 位教師的評價結(jié)果數(shù)據(jù)作為測試數(shù)據(jù), 運用sim 函數(shù)引入訓練好的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型, 計算輸出值Otest, 再對Otest 進行反歸一化處理, 得到輸出樣本數(shù)據(jù)Fdata, 與同行打分加權(quán)計算結(jié)果EXPdata 進行比較, MATLAB 相關(guān)代碼如下:
Otest=sim (nettraining, V);
Fdata=mapminmax (‘reverse’, Otest, outputps);
ARD = mean ( abs ( ( Fdata-EXPdata ). /EXPdata) )。
結(jié)果表明, 網(wǎng)絡(luò)測試平均相對誤差A(yù)RD 很小,為1.7%, 如圖2 所示, 說明BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型能很好地進行教學質(zhì)量評價定量分析。
圖2 加權(quán)計算結(jié)果與網(wǎng)絡(luò)測試結(jié)果比較Fig.2 Comparison between weighted calculation results and network test results
教學質(zhì)量評價是當前研究的熱點, 針對當前傳統(tǒng)教學質(zhì)量評價方法存在的局限性, 為改善地質(zhì)類專業(yè)教學質(zhì)量評價效果, 特提出基于BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的地質(zhì)類專業(yè)教學質(zhì)量評價方法。 通過上述仿真實驗說明BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)可以定量分析教學質(zhì)量評價結(jié)果, 能夠較好地判定教學質(zhì)量水平。
該評價方法在教學質(zhì)量評價工作中具有說服力,可信度高。 相較于傳統(tǒng)評價方法來說, BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)能夠極大減少教學質(zhì)量評價的工作量, 同時弱化偶然誤差對評價結(jié)果的影響, 建模時間短、 效率高。 可以為教學質(zhì)量管理者提供有價值的參考意見, 有利于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量, 以及提升教師自身的教學水平。
下一步的研究方向可以關(guān)注于提升數(shù)據(jù)源的質(zhì)量, 增加收集到的樣本數(shù)據(jù)量, 例如: 將全國高校的地質(zhì)類專業(yè)作為樣本進行分析; 也可以繼續(xù)挖掘評價指標維度和內(nèi)涵, 進一步深入調(diào)研和拓寬評價體系;同時分析評價指標之間的關(guān)聯(lián)性, 對比不同評價方法的優(yōu)劣性。