渭南市合陽縣教育局

黨委書記、局長魯建春：

教育是合陽的一張名片。合陽在渭南市率先成功創(chuàng)建陜西省教育強縣、“雙高雙普”縣、國家義務教育基本均衡縣和全國中小學校責任督學掛牌督導創(chuàng)新縣。去年，合陽又是全市首批啟動創(chuàng)建國家義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣的縣市之一。多年來，從縣委、縣政府的主要領導到基層群眾，都非常重視教育。如何繼續(xù)保持合陽教育事業(yè)的領先地位、高質(zhì)量發(fā)展，是作為教育局長的首要職責和重大課題，對此，我談點思考。

一是厚植情懷，靜心做好教育。教書育人，不能急功近利，必須靜下心來去做。減少發(fā)文、減少會議、減少考核，減少與教學無關的事務進校園，把時間和精力還給學校，還給教師。

二是守正創(chuàng)新，潛心做好研究。作為縣域教育的領路人，要善學習、勤研究，潛心研究政策、教學和發(fā)展。聚焦深化教育綜合改革，把準“三個課堂”精髓，打好“雙減”組合拳，做優(yōu)“課后服務”，做強“三名+”建設，做實“兩節(jié)一會兩活動”（即校園藝術節(jié)、科技節(jié)、運動會，幸福讀寫活動、研學旅行活動），全力推進國家義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣創(chuàng)建工作，促進學生全面發(fā)展。

三是固本培基，暖心做好服務。教育質(zhì)量提升的關鍵在教師，學生素養(yǎng)提升的重任在教師，所以要想方設法讓教師安心舒心從教。

待遇上抓落實。積極爭取政府支持，落實好教師的崗位工資、獎勵性績效工資、鄉(xiāng)村生活補助等應有的政策性福利待遇，確保教師工資不低于公務員工資水平;改善教師工作、生活和辦公條件，讓教師有幸福感、成就感、榮譽感。

專業(yè)上促成長。抓好國培省培，抓優(yōu)縣級培訓，抓實校本培訓，抓好“三名+”建設;推行學校領導班子帶課、教研員講課評課、教學骨干說課巡課制度，形成優(yōu)管理、提水平、強質(zhì)量的良好氛圍。

隊伍上重引領。實施好陜西省“國培計劃”師德師風建設示范項目，深化“三評議兩提升一淘汰”教師評價改革，大力推出標桿教師、最美教師、課改標兵、支教標兵、優(yōu)秀教師等，講好育人故事，引領廣大教師爭做“四有”好老師。

四是黨建鑄魂，“冰心”做好管理。主要是筑牢思想防線，厘清師德紅線，守護教育底線。