文靜
(廣西大學(xué),廣西 南寧 530004)
對非藝術(shù)類綜合性普通高校而言,大學(xué)生舞蹈團是校園文化的重要組成部分,是新時代高校開展素質(zhì)教育的重要載體。它不僅有助于提升新時代大學(xué)生的藝術(shù)品位和審美能力,而且對營造和諧校園氛圍、展現(xiàn)高校素質(zhì)教育成果有著重要意義。
新時代背景下,如何加強大學(xué)生舞蹈團的教育管理成為一個不可忽視的重要課題。在本課題研究中,課題組以廣西某高校大學(xué)生舞蹈團為個案,通過把握該群體的實際特點,將榜樣教育模式引入大學(xué)生舞蹈團日常教育管理中。通過榜樣的引領(lǐng)示范效應(yīng),發(fā)揮大學(xué)生的主觀能動性,在提高舞蹈團組織管理效果提升的同時,推進(jìn)學(xué)生個體成長和大學(xué)生舞蹈團的健康發(fā)展。研究表明,榜樣教育模式是新形勢下拓展了大學(xué)生舞蹈團教育管理的新路徑,對提升大學(xué)生舞蹈團的教育實效性有一定的現(xiàn)實意義和學(xué)術(shù)價值。
高校大學(xué)生舞蹈團以學(xué)生的興趣愛好為前提,將具有舞蹈特長或興趣的學(xué)生凝聚在一起,以第二課堂的形式開展教學(xué)教育活動,與第一課堂有著明顯的差別。據(jù)調(diào)查,非藝術(shù)類高校的大學(xué)生舞蹈團在很多方面具有共性。比如從生源情況來看,學(xué)生來自不同年級的各個不同專業(yè),基本上沒有接受過正規(guī)的舞蹈專業(yè)訓(xùn)練,舞蹈基礎(chǔ)參差不齊,女生比例高于男生;在教學(xué)條件方面,教學(xué)活動的主要場所較為簡陋,條件稍好的學(xué)校會有一間舞蹈教室或固定舞蹈排練場地,但舞蹈教室(排練場地)的面積和教學(xué)設(shè)備基本都達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)舞蹈教室的要求;在師資配備方面,大學(xué)生舞蹈團基本上都屬校團委管理,少有專職的舞蹈教師,大多數(shù)采取外聘形式聘用1~2名兼職舞蹈教師指導(dǎo)日常的活動;在教學(xué)方式上,基本為男女混合班教學(xué),以簡單的現(xiàn)代舞基訓(xùn)為基礎(chǔ),以劇目排練為主要教學(xué)(集訓(xùn))內(nèi)容。
以廣西某綜合性高校為例,該校大學(xué)生舞蹈團有75名學(xué)生,來自文、理、工、農(nóng)、商等13個二級學(xué)院的30余個不同專業(yè);學(xué)生的年齡跨度較大,最小的16歲,最大的23歲,他們所在年級從大一到研三均有,跨越7個年級;學(xué)生群體以大一大二的學(xué)生為主,占比52.5%;75人中,男生16人,占比21.3%,女生59人,占比78.7%。另外,舞蹈團與其他學(xué)生社團共用一間舞蹈教室,有一名外聘舞蹈教師,每周進(jìn)行2~3次的集中授課或者排練,每次活動的時長為60分鐘左右。
由此可見,第一,在非藝術(shù)類高校的大學(xué)生舞蹈團里,學(xué)生成員來源較為分散,年齡跨度較大,學(xué)習(xí)經(jīng)歷較為多元、專業(yè)背景差異也比較大。第二,大學(xué)生舞蹈團的教學(xué)活動有別于第一課堂的班級編制和統(tǒng)一行動,課程時間受限性較大。第三,受學(xué)習(xí)壓力的影響,學(xué)生的流動性較大。出于上述種種原因,且處在社會發(fā)展和大學(xué)生思想受多元文化影響的新形勢下,大學(xué)生舞蹈團的教育管理必須改進(jìn)創(chuàng)新教育教學(xué)模式,構(gòu)建與第一課堂相呼應(yīng)的多方位協(xié)作育人體系,實現(xiàn)大學(xué)生舞蹈團“引導(dǎo)”與“育人”的目標(biāo),提升這一特殊群體培養(yǎng)的實效性。
榜樣教育是德育教育的傳統(tǒng)方法之一。在課程思政的大背景下,要結(jié)合當(dāng)代青年大學(xué)生喜聞樂見的藝術(shù)形式,結(jié)合高校藝術(shù)活動的特點和資源優(yōu)勢,將榜樣教育引導(dǎo)模式引入非藝術(shù)專業(yè)大學(xué)生舞蹈團的教育管理中,利用第二課堂促進(jìn)大學(xué)生的健康成長。所謂大學(xué)生舞蹈團的榜樣示范,就是利用榜樣的示范效應(yīng),深挖其中所蘊含的“顯性”與“隱性”教育資源,帶動其他舞蹈團成員從各個方面向榜樣學(xué)習(xí),從而逐漸具備與榜樣同樣的優(yōu)秀品質(zhì)及能力。這種“潤物無聲”的教育模式不僅使得藝術(shù)教育與思政教育同向同行,還因其示范引領(lǐng)性、生動形象性更易于被廣大舞蹈團成員所接受,從而達(dá)到提升青年大學(xué)生綜合素養(yǎng)的目標(biāo)。
在研究中,課題組通過發(fā)掘大學(xué)生舞蹈團的榜樣,在團隊日常學(xué)習(xí)活動中注重榜樣的引領(lǐng)示范,創(chuàng)設(shè)了“示范—認(rèn)同—效仿”的教育模式,從團隊日常管理、舞蹈技能學(xué)習(xí)、自身專業(yè)學(xué)習(xí)等方面,探索構(gòu)建“個人影響群體,群體帶動團體”的榜樣示范引領(lǐng)良性循環(huán)機制,以期提升大學(xué)生舞蹈團的教育管理效果。
大學(xué)生舞蹈團中,成員所公認(rèn)的榜樣大多是學(xué)生自發(fā)認(rèn)可的,并沒有經(jīng)過學(xué)?!肮俜健敝鲗?dǎo)的評選,也不局限于榜樣的某一類品質(zhì)或某一時間段的行為表現(xiàn),而只是以大部分成員的認(rèn)可為前提,但卻更能引起大家的情感認(rèn)同,產(chǎn)生積極的激勵帶動效應(yīng)。榜樣的行為表現(xiàn)可以貫穿于學(xué)習(xí)、活動和人際交往等各個方面,具有更加持久的影響力和生命力。
以廣西某高校大學(xué)生舞蹈團為例,團隊中并沒有開展過榜樣評選的相關(guān)活動。但是,據(jù)個體訪談?wù){(diào)研,舞蹈團成員幾乎都將舞跳得好、專業(yè)學(xué)習(xí)成績好的同學(xué)作為自己的榜樣。這些榜樣在團隊中有著很大的威信。舞蹈團成員會自發(fā)將他們選舉為團隊骨干,自覺聽從他們的管理安排。加上大學(xué)生舞蹈團多以群舞排練和表演為主,大家共同完成一個作品的組織形式不僅讓學(xué)生之間有更多交流學(xué)習(xí)機會,也讓榜樣的作用能夠在交流中更大地發(fā)揮。而在互動交流過程中,榜樣也會更加自覺地維護自己的形象,做好團隊管理工作,進(jìn)一步促進(jìn)舞蹈團日常管理效能的提升。
舞蹈技能學(xué)習(xí)本身是一種肢體語言動作的模仿。在技能訓(xùn)練中,舞蹈團成員通過模仿教師或助教的動作來進(jìn)行學(xué)習(xí)。由于非專業(yè)的大學(xué)生舞蹈團日常訓(xùn)練都是在課余時間進(jìn)行,教師又多為外聘,僅有的幾次常規(guī)學(xué)習(xí)訓(xùn)練的效果難以得到保證。在熱愛舞蹈的初衷的影響下,跳得好的學(xué)生憑“實力”說話,在大學(xué)生舞蹈團中成為大家學(xué)習(xí)效仿的榜樣。其他舞蹈團成員會在日常訓(xùn)練、集體排練或上臺表演等活動中,有意或無意地以這些同學(xué)為榜樣,主動向他們請教舞蹈動作或者舞蹈技巧,自覺自愿地效仿榜樣的行為習(xí)慣。
以廣西某高校大學(xué)生舞蹈團為例,舞蹈團成員更愿意與經(jīng)常擔(dān)任領(lǐng)舞的同學(xué)交流,向領(lǐng)舞的同學(xué)請教。因此,榜樣在這個舞蹈團中還承擔(dān)了助教的職能。對于非藝術(shù)類普通高校的大學(xué)生舞蹈團而言,單純傳授舞蹈技術(shù)技能并不是教育的唯一目的,而更應(yīng)該注重學(xué)生的情感需求,給予學(xué)生更大的展示平臺和交流空間,通過榜樣的引導(dǎo),在提升舞蹈團成員舞蹈技能的同時,豐富他們的情感世界,提升審美素養(yǎng),充沛內(nèi)在涵養(yǎng)。
在非藝術(shù)類綜合性普通高校中,大學(xué)生舞蹈團成員均為來自不同的學(xué)院、不同的專業(yè),舞蹈作為他們的興趣愛好,只能在完成自身專業(yè)學(xué)習(xí)的前提下,才能利用課余時間參與舞蹈團的各項活動。而榜樣的引領(lǐng)示范可為舞蹈團其他成員如何在“自身專業(yè)學(xué)習(xí)”與“舞蹈團活動”之間把握平衡、如何合理分配時間等方面提供借鑒與參考。
可見,榜樣示范帶動了舞蹈團成員更為有效地兼顧專業(yè)學(xué)習(xí)和舞蹈活動,推動了整個團隊優(yōu)良學(xué)風(fēng)的養(yǎng)成。
結(jié)合大學(xué)生舞蹈團第二課堂組織形式的特點,舞蹈團成員樹立榜樣的自主性更強,學(xué)生對榜樣的認(rèn)可度也更高。因此,要更有效地發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)示范作用,才能達(dá)到更好地推動團隊建設(shè)的目標(biāo)。
榜樣的影響力和號召力是巨大的,他們能團結(jié)和帶領(lǐng)更多的學(xué)生舞蹈團成員成長進(jìn)步。首先,應(yīng)該充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,引導(dǎo)學(xué)生自主發(fā)掘團體內(nèi)部的榜樣資源。不僅是舞蹈技術(shù)技能優(yōu)秀的榜樣,還應(yīng)該包含道德品質(zhì)優(yōu)良的榜樣、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的榜樣,等等。其次,指導(dǎo)教師應(yīng)該轉(zhuǎn)化思維和更新理念,不以傳授知識作為教育的全部責(zé)任。特別對于第二課堂而言,以學(xué)生喜歡的方式凝聚他們、引領(lǐng)他們才是教育的目的。因此,指導(dǎo)教師在舞蹈團不單是教授舞蹈技術(shù)技能,更應(yīng)該創(chuàng)新教學(xué)形式和素材,通過用學(xué)生喜歡的、關(guān)注的舞蹈作品排練,引導(dǎo)學(xué)生的思想行為與國家、社會的發(fā)展聯(lián)系起來。最后,給學(xué)生更大的展示平臺和空間。通過展現(xiàn)身邊榜樣的優(yōu)良品質(zhì),促進(jìn)學(xué)生深度體驗,啟迪他們獨立思考、自主探索,真正將榜樣的優(yōu)良品質(zhì)轉(zhuǎn)化為自身的素質(zhì),使他們獲得終身受益的知識和養(yǎng)成良好的品質(zhì),培養(yǎng)他們?yōu)樯鐣?chuàng)造美和展現(xiàn)美的能力。
發(fā)揮榜樣的示范引導(dǎo)作用,關(guān)鍵在于激發(fā)學(xué)生的情感認(rèn)同。這不僅需要有針對性地加強對舞蹈團成員的培養(yǎng)和引導(dǎo),還需要教育者的言傳身教,以及舞蹈團整體良好氛圍的營造,從而影響舞蹈團的每個成員。當(dāng)前,面對海量的信息,大學(xué)生易受一些消極觀念的影響,價值觀呈現(xiàn)多元化趨勢。因此,作為教育者,需要通過多種手段和方式,引導(dǎo)教育大學(xué)生理性地分析和思考問題。舞蹈團的舞蹈教學(xué)和演出活動增加了學(xué)生之間的情感互動,擴大了學(xué)生在專業(yè)班級、宿舍生活的交流邊界。這時候,優(yōu)秀榜樣的示范引領(lǐng),能夠凈化大學(xué)生的心靈、陶冶大學(xué)生的情操。積極上進(jìn)的榜樣群體也會有助于形成優(yōu)良的認(rèn)同環(huán)境,從而真正激發(fā)學(xué)生的情感認(rèn)同,進(jìn)一步促進(jìn)大學(xué)生健康的社會交往和心智成長。
指導(dǎo)教師在團隊的教育管理過程中,要積極表揚榜樣的行為,引導(dǎo)其他學(xué)生關(guān)注榜樣的表現(xiàn),借助同處一個群體的身邊榜樣的示范,讓學(xué)生體會、感悟到榜樣的良好品質(zhì)和規(guī)范行為,從而自覺地效仿并不斷轉(zhuǎn)化為自身的內(nèi)在品質(zhì)及外在表現(xiàn)。此外,指導(dǎo)教師還可以按照學(xué)生的表現(xiàn),通過物質(zhì)和精神的獎勵方式來強化榜樣的激勵效應(yīng)。比如創(chuàng)設(shè)團隊內(nèi)部評優(yōu)機制,結(jié)合舞蹈團的實際,對表現(xiàn)優(yōu)秀、進(jìn)步明顯的團員給予舞服、舞鞋等物質(zhì)獎勵;對于舞蹈技能提高較快的學(xué)生,可以在下一個群舞的排練中將他們放在主跳或者比較靠前的位置,從而產(chǎn)生正向的引導(dǎo)激勵效果,提升榜樣示范的實效性。
作為第二課堂活動,指導(dǎo)教師要預(yù)見舞蹈團成員在團隊發(fā)展中可能遇到的困難和問題,建立起與舞蹈團學(xué)生之間平等溝通交流的橋梁,及時了解學(xué)生的思想動態(tài)和困難,盡力做到從各方面給予幫助。在課堂教學(xué)和日常交流中,可以用榜樣的成功經(jīng)驗來幫助學(xué)生樹立克服困難的信心,或提高他們判斷是非對錯的能力,從而幫助他們解決困難、走出困境。加強舞蹈團榜樣的宣傳,借助舞蹈團成員對舞蹈及舞蹈團的熱愛,樹立起舞蹈團自己的榜樣文化,如設(shè)計榜樣榮譽墻、開設(shè)榜樣分享交流沙龍、利用新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳舞蹈團榜樣,等等。同時,在自愿的前提下,成立以榜樣為核心的互助幫扶團隊,不僅在舞蹈訓(xùn)練方面,在專業(yè)學(xué)習(xí)上也可以互相影響、互相幫助,最終形成“個人帶動群體,整體共同進(jìn)步”的積極效應(yīng),促進(jìn)整個團隊健康成長。
目前,深化高校教育改革,加強人文素質(zhì)教育,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,已經(jīng)成為我國高校教育中重要內(nèi)容。在新時代背景下,大學(xué)生舞蹈團作為培養(yǎng)提高學(xué)生綜合素質(zhì)的重要力量,其教育理念和發(fā)展方向是一項復(fù)雜的動態(tài)流程,還有很多值得探討的地方。不斷尋求新思路、探索新模式和新途徑以適應(yīng)不斷變革的大學(xué)生舞蹈團教育發(fā)展需要,還任重道遠(yuǎn)。