◎張?zhí)鞁?/p>
面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷激烈的當(dāng)下,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)轉(zhuǎn)變節(jié)奏,財(cái)務(wù)職能也面臨著巨大的挑戰(zhàn),要做出改變。業(yè)財(cái)融合能提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量水平和效率,在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用,推動(dòng)企業(yè)加快實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中,業(yè)財(cái)融合已經(jīng)成為發(fā)展必然趨勢(shì),企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量、效率在業(yè)財(cái)融合下都有著十分積極的轉(zhuǎn)變。業(yè)財(cái)融合在加深力度后業(yè)務(wù)層面也會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變,大大提升業(yè)務(wù)完成效率,企業(yè)內(nèi)部發(fā)展情況也會(huì)逐漸向好,提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力,業(yè)財(cái)融合作為一種新型手段,在財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮著極其重要的作用。因此,企業(yè)發(fā)展要對(duì)業(yè)財(cái)融合進(jìn)行相關(guān)研究,加強(qiáng)其在管理中的應(yīng)用,從而使企業(yè)財(cái)務(wù)管理更科學(xué)、有效,為企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)價(jià)值。本文通過分析業(yè)財(cái)融合的意義、必要性和價(jià)值,提出業(yè)財(cái)融合能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值的理念,促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行能力的提高,更好保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
財(cái)務(wù)管理中,為了確保財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容更準(zhǔn)確、全面、細(xì)致,財(cái)務(wù)部門往往要耗費(fèi)大量時(shí)間和精力,使記錄內(nèi)容更精細(xì),導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理壓力逐步增加,工作人員難以抽身去做其他內(nèi)容,包括成本交易等,這降低了財(cái)務(wù)管理基本效率,更限制了企業(yè)發(fā)展。因此,要實(shí)行業(yè)財(cái)融合,促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型,這也是未來(lái)企業(yè)發(fā)展的必要途徑,企業(yè)要融合業(yè)財(cái)模式,將財(cái)務(wù)管理工作重心從外部利益轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)內(nèi)部管理,使財(cái)務(wù)管理能為企業(yè)后續(xù)決策作出重要支撐提供數(shù)據(jù)支持,將財(cái)務(wù)管理工作落實(shí)到各個(gè)層面,使之貫穿整個(gè)生產(chǎn)、運(yùn)行流程。除此以外,業(yè)財(cái)融合也能及時(shí)跟進(jìn)企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)明細(xì),把握實(shí)際業(yè)務(wù)情況,控制支出,增加收入,通過信息技術(shù)手段相互融合,發(fā)現(xiàn)超支內(nèi)容,第一時(shí)間與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通、交流,從而使企業(yè)在發(fā)展中做到理性投資,通過業(yè)財(cái)融合手段,財(cái)務(wù)部門可以向其他部門反饋信息,部門之間高度融合,不僅能提升企業(yè)內(nèi)部整體管理水平,也能使財(cái)務(wù)管理工作人員根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際狀況提出有效建議,開展財(cái)務(wù)規(guī)劃。業(yè)財(cái)融合是企業(yè)發(fā)展趨勢(shì),是企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展的必要手段。
首先,業(yè)財(cái)融合財(cái)務(wù)管理手段能提升整體管理水平、質(zhì)量,在企業(yè)運(yùn)行使業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)整體的結(jié)合,能使工作人員把握發(fā)展趨勢(shì),了解市場(chǎng)變化,企業(yè)財(cái)務(wù)部門通過收集各類信息快速整理、分析、歸類,掌握企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),從而提升財(cái)務(wù)利用率,降低數(shù)據(jù)分析錯(cuò)誤率,為企業(yè)后續(xù)發(fā)展提供有利支撐,使企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。
其次,業(yè)財(cái)融合手段也能滿足企業(yè)轉(zhuǎn)型基本需求,日常工作中只有對(duì)企業(yè)當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀、財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀全方位了解,才能保證企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有利地位,減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患,控制風(fēng)險(xiǎn),減少危機(jī),提升經(jīng)濟(jì)與社會(huì)收益。
最后,業(yè)財(cái)融合手段也能使企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值,經(jīng)濟(jì)發(fā)展是確保企業(yè)健康、穩(wěn)定的基礎(chǔ),企業(yè)財(cái)務(wù)管理與企業(yè)所創(chuàng)造的價(jià)值有密切關(guān)聯(lián),在發(fā)展時(shí)業(yè)財(cái)融合能提升企業(yè)完成業(yè)務(wù)的質(zhì)量、效率,減輕工作人員自身壓力,使企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
會(huì)計(jì)管理在建設(shè)中滯后于企業(yè)發(fā)展,導(dǎo)致業(yè)財(cái)無(wú)法充分融合,形成客觀制約因素,企業(yè)管理層以及財(cái)務(wù)部門管理人員并沒有認(rèn)識(shí)到建設(shè)會(huì)計(jì)管理體系的重要作用,一部分企業(yè)雖然能設(shè)置管理會(huì)計(jì)工作崗位,但建設(shè)力度不足,在開展工作上依舊利用傳統(tǒng)方式、手段,許多現(xiàn)代科技下優(yōu)質(zhì)的管理工具沒有得到充分應(yīng)用,在管理會(huì)計(jì)建設(shè)上也就無(wú)法取得相應(yīng)突破。企業(yè)財(cái)務(wù)管理上方法過于單一,手段流于形式,管理會(huì)計(jì)無(wú)法與業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)管理之間形成聯(lián)系橋梁,也無(wú)法將其深度轉(zhuǎn)化,業(yè)財(cái)融合只能存在于表層。
財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)在構(gòu)建時(shí)要保證其能推動(dòng)業(yè)財(cái)融合,但現(xiàn)有工作人員對(duì)財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)認(rèn)識(shí)、分析存在不足,無(wú)法從專業(yè)角度加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)的運(yùn)用,雖然構(gòu)建了財(cái)務(wù)核算系統(tǒng),卻無(wú)法為業(yè)財(cái)融合提供必要支持。當(dāng)前,許多企業(yè)在推動(dòng)業(yè)財(cái)融合時(shí),缺乏對(duì)系統(tǒng)構(gòu)成的分析研究,導(dǎo)致業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)接應(yīng)時(shí)無(wú)法構(gòu)建有效體系,實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)財(cái)融合的充分利用、開發(fā),部分企業(yè)雖然已經(jīng)建立了信息資源共享和交互平臺(tái),但信息技術(shù)使用與業(yè)財(cái)融合推動(dòng)缺乏完整對(duì)策,企業(yè)業(yè)務(wù)流程數(shù)據(jù)無(wú)法顯現(xiàn)自身特征,不能為業(yè)財(cái)融合提供必要幫助。除此以外,一些財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)對(duì)第三方系統(tǒng)重視度過低,構(gòu)建匯總信息平臺(tái)時(shí),無(wú)法實(shí)現(xiàn)信息規(guī)范化整理,也就不能對(duì)記賬憑證進(jìn)行有效構(gòu)建,在登記數(shù)據(jù)和進(jìn)行業(yè)務(wù)報(bào)表處理時(shí)依舊采用傳統(tǒng)手段,難以為核算系統(tǒng)價(jià)值體現(xiàn)提供支持。
部分企業(yè)在確定業(yè)財(cái)融合措施時(shí),對(duì)資源共享價(jià)值并沒有全方位剖析,尤其是對(duì)共享中心已經(jīng)建立的經(jīng)驗(yàn)而言,缺乏優(yōu)質(zhì)借鑒,導(dǎo)致共享體系無(wú)法實(shí)現(xiàn)成熟度的轉(zhuǎn)變,難以創(chuàng)新優(yōu)化,適應(yīng)公司發(fā)展,無(wú)法為業(yè)財(cái)融合提供戰(zhàn)略性幫助,在進(jìn)行共享體系建設(shè)時(shí),一部分公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)無(wú)法全方位應(yīng)用,處理宏觀層面工作不能運(yùn)用共享體系中的數(shù)據(jù),取得創(chuàng)新進(jìn)展,致使業(yè)財(cái)融合方案有所停滯,對(duì)于企業(yè)現(xiàn)有協(xié)調(diào)工作等缺乏考察,致使共享體系無(wú)法發(fā)揮其應(yīng)有作用,無(wú)法為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支撐,一些財(cái)務(wù)共享體系缺乏創(chuàng)新,尤其是在進(jìn)行業(yè)財(cái)融合推進(jìn)時(shí),信息共享程度會(huì)影響企業(yè)創(chuàng)新構(gòu)建,無(wú)法為業(yè)財(cái)融合有效規(guī)章制度的確立提供充足保障。
在制定業(yè)財(cái)融合執(zhí)行方案時(shí),由于對(duì)資產(chǎn)系統(tǒng)管理構(gòu)建情況沒有全方位考察,缺乏重要數(shù)據(jù),導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部業(yè)財(cái)融合工作無(wú)法充分顯現(xiàn)其價(jià)值,也不能適應(yīng)新時(shí)期下企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展根本需求。一部分企業(yè)雖然對(duì)近幾年的數(shù)據(jù)、資產(chǎn)內(nèi)容、財(cái)務(wù)流通等進(jìn)行了全方位考量,但對(duì)于周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)分析并不全面,缺乏對(duì)未來(lái)變化趨勢(shì)的有效判斷,其變化產(chǎn)生的原因也沒有得到有效解決,無(wú)法在建立資產(chǎn)管理系統(tǒng)時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)資源的利用與開發(fā)。除此以外,在創(chuàng)新建設(shè)時(shí)缺乏成本價(jià)值分析,尤其是在對(duì)舊管理工作方案總結(jié)時(shí),沒有充分完整的控制總結(jié)內(nèi)容,這也不利于資產(chǎn)管理系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)的收集。
新時(shí)代下,企業(yè)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)等各類管理模式正在不斷轉(zhuǎn)變,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈,企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)逐步累加,最終會(huì)體現(xiàn)在財(cái)務(wù)方面,因此,企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí),會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行全方位優(yōu)化整合,業(yè)財(cái)融合管理形式不僅能有效對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范、管理、監(jiān)督,也能從企業(yè)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)兩方面切入,以業(yè)務(wù)活動(dòng)為核心,例如在企業(yè)采買活動(dòng)、生產(chǎn)活動(dòng)中以及后期對(duì)物品的銷售活動(dòng)中,通過有效業(yè)務(wù)務(wù)與財(cái)務(wù)的融合,提升企業(yè)在財(cái)務(wù)方面風(fēng)險(xiǎn)管理水平,從而保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)收入。
業(yè)財(cái)融合管理模式落實(shí)能使財(cái)務(wù)管理工作的核心內(nèi)容放在支持企業(yè)未來(lái)發(fā)展決策等方面,通過融合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)過程,發(fā)揮財(cái)務(wù)管理優(yōu)勢(shì),工作人員、管理人員更全面、準(zhǔn)確地了解企業(yè)當(dāng)前發(fā)展實(shí)際狀況,從而使財(cái)務(wù)管理工作能為企業(yè)后續(xù)決策提供數(shù)據(jù)有力支撐,提升企業(yè)決策的真實(shí)性、可靠性、精細(xì)性、規(guī)范性。
業(yè)財(cái)融合形式下,對(duì)財(cái)務(wù)管理工作人員能力要求更為嚴(yán)格,財(cái)務(wù)工作人員要對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)有充足了解,進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作時(shí),要充分融合業(yè)務(wù)流程,借助業(yè)務(wù)辦理制度、條例等,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定價(jià),并完成成本核算活動(dòng),確保財(cái)務(wù)工作人員能將每筆訂單利潤(rùn)成本計(jì)算出來(lái),也要區(qū)分各項(xiàng)生產(chǎn)流程所產(chǎn)生的不同增值數(shù)據(jù),明確增值作業(yè)與非增值作業(yè)的不同。
企業(yè)投資者以及政府投資都能成為企業(yè)發(fā)展合作經(jīng)營(yíng)的有效途徑,從而幫助決策者在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中提煉有價(jià)值信息內(nèi)容,基于前期數(shù)據(jù)分析結(jié)果,預(yù)測(cè)后續(xù)可能發(fā)生的轉(zhuǎn)變,從而使企業(yè)有更準(zhǔn)確的商業(yè)決策,財(cái)務(wù)管理人員也能提出有效建議,單純數(shù)據(jù)報(bào)表并不能直觀傳達(dá)出有含量的信息內(nèi)容。因此,不能直觀轉(zhuǎn)述給非財(cái)務(wù)專業(yè)工作人員以及公司管理層,財(cái)務(wù)分析工作不能僅僅停留在數(shù)字、報(bào)表的成交上,應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,挖掘背后所產(chǎn)生的意義以及已經(jīng)存在的經(jīng)營(yíng)管理問題,從而向上級(jí)反饋,提出解決策略,進(jìn)行討論研究,及時(shí)解決出現(xiàn)的問題,為企業(yè)后續(xù)發(fā)展以及制定戰(zhàn)略方案,提供更科學(xué)、準(zhǔn)確、有效的目標(biāo),使企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)目標(biāo)相統(tǒng)一,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益、社會(huì)收益提高作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
企業(yè)在開展生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)環(huán)節(jié)時(shí),要利用業(yè)財(cái)融合理念,使之形成關(guān)聯(lián),從而促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型、發(fā)展和創(chuàng)新。首先,強(qiáng)化事前介入環(huán)節(jié),從簽訂合同起強(qiáng)化各個(gè)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)流程審批過程,財(cái)務(wù)審批主要內(nèi)容包括業(yè)務(wù)活動(dòng)范圍、前期成本預(yù)算以及對(duì)企業(yè)可能發(fā)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行綜合性管理與監(jiān)控等,為企業(yè)穩(wěn)定、健康、可持續(xù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定提出建議,財(cái)務(wù)部門要對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中產(chǎn)生的合同條款進(jìn)行審查,從而支持后續(xù)銷售工作,財(cái)務(wù)管理部門要與業(yè)務(wù)流程部門相互融合,建立溝通渠道,對(duì)合同方案討論、研究,及時(shí)處理,編輯可實(shí)行的建議書,另外,在業(yè)務(wù)落實(shí)情況上,財(cái)務(wù)管理工作要做到全方位跟蹤,分析財(cái)務(wù)受理情況、資源整體分配狀況,從而提升資源利用效率,實(shí)現(xiàn)防控風(fēng)險(xiǎn)的目的,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率,從而推動(dòng)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展,業(yè)務(wù)項(xiàng)目在落實(shí)后,財(cái)務(wù)部門要與其他部門共同合作,評(píng)價(jià)項(xiàng)目完成效果,對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量嚴(yán)格審查、控制,合理分析此類項(xiàng)目為企業(yè)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)收益,依據(jù)完成情況,評(píng)估工作人員整體活動(dòng),通過文書、簡(jiǎn)報(bào)等形式上交給管理層,為后續(xù)決策以及項(xiàng)目招標(biāo)等活動(dòng)提供數(shù)據(jù)支撐,保證決策合理、科學(xué)。
企業(yè)管理部門要適時(shí)轉(zhuǎn)變自身對(duì)待財(cái)務(wù)管理的態(tài)度,融合新管理理念,逐步轉(zhuǎn)變成本核算方向,拓展財(cái)務(wù)管理工作人員自身職能,推動(dòng)財(cái)務(wù)管理向高層次、高水平、高信息技術(shù)含量方向發(fā)展,做好業(yè)財(cái)融合方案制定,使業(yè)財(cái)融合工作能夠有章可循、有法可依,確?;顒?dòng)合法合規(guī),做好企業(yè)的化建設(shè),使員工更積極主動(dòng)參與到各項(xiàng)活動(dòng)中,促進(jìn)管理水平提高,在完成項(xiàng)目后,從整體宏觀角度層面對(duì)行目標(biāo)最終結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)融合狀況審核、分析,使指標(biāo)更科學(xué)。與此同時(shí),企業(yè)要對(duì)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)收益進(jìn)行審計(jì),客觀評(píng)估,主要內(nèi)容包括分析企業(yè)項(xiàng)目中具體目標(biāo)完成結(jié)果,評(píng)估業(yè)務(wù)完成結(jié)果與經(jīng)濟(jì)收益是否穩(wěn)定,對(duì)業(yè)務(wù)落實(shí)狀況進(jìn)行審查。另外,也要對(duì)社會(huì)收益進(jìn)行客觀評(píng)估,了解在執(zhí)行項(xiàng)目時(shí)所產(chǎn)生的各類影響,從而提升企業(yè)決策的可行性、可靠性,增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,預(yù)測(cè)后續(xù)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),通過有效深化評(píng)估水平力度和質(zhì)量,促進(jìn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)管理之間的結(jié)合,使決策更合理。財(cái)務(wù)部門要收集海量數(shù)據(jù)信息,要融合開發(fā)信息系統(tǒng)基本作用,提取有價(jià)值的內(nèi)容,結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r制定系統(tǒng),推動(dòng)資源有效利用。在信息化、現(xiàn)代化建設(shè)活動(dòng)中搭建平臺(tái)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、共享,達(dá)成現(xiàn)代化發(fā)展目標(biāo),從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
隨著我國(guó)信息技術(shù)等各類現(xiàn)代化手段不斷穩(wěn)步發(fā)展,財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)管理中要融合現(xiàn)代化信息技術(shù)手段,進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)財(cái)結(jié)合,財(cái)務(wù)部門要收集企業(yè)數(shù)據(jù),與業(yè)務(wù)部門融合后,利用信息平臺(tái)系統(tǒng)全面、有效、動(dòng)態(tài)的結(jié)合各種數(shù)據(jù)信息,并提供給企業(yè)有利的信息,從而為企業(yè)制定重大決策,提供數(shù)據(jù)支撐,企業(yè)也要構(gòu)建資源管理系統(tǒng),促使業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)融合,在信息化建設(shè)活動(dòng)中,通過對(duì)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換,共享數(shù)據(jù)信息,提升數(shù)據(jù)傳輸效率,從而將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)相互銜接,自動(dòng)實(shí)現(xiàn)成本核算等內(nèi)容,進(jìn)而加快業(yè)財(cái)融合速度,使企業(yè)能可持續(xù)發(fā)展。
首先,通過預(yù)算管理促使業(yè)財(cái)融合,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造,預(yù)算管理包括計(jì)劃制定、部門之間的協(xié)調(diào)、控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等,屬于全方位的戰(zhàn)略決策,各部門都要進(jìn)行預(yù)算編排,每項(xiàng)管理都有對(duì)應(yīng)的職能部門,促使部門之間相互融合,這也是實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合的重要途徑,在進(jìn)行預(yù)算編制時(shí),不同部門要進(jìn)行討論、交流、協(xié)商,從而修正在預(yù)算中的各類數(shù)據(jù),可以建立委員會(huì),提升其權(quán)威性,促使各部門通力合作。財(cái)務(wù)部門進(jìn)行預(yù)算編制過程中,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)派遣各類財(cái)務(wù)人員下到各業(yè)務(wù)部門,了解業(yè)務(wù)完成情況,收集數(shù)據(jù),執(zhí)行預(yù)算,各部門收支都要與財(cái)務(wù)部門構(gòu)建聯(lián)系,財(cái)務(wù)部門全方位監(jiān)控并反饋數(shù)據(jù)信息。其次,業(yè)財(cái)融合與成本管理之間也要建立聯(lián)系,企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)都要進(jìn)行成本管理,從而最大限度提升經(jīng)濟(jì)收益,創(chuàng)造更多價(jià)值,成本管理最為主要的是進(jìn)行事前控制,并將目標(biāo)細(xì)化到各個(gè)部門,在成本控制中制定目標(biāo),使之與企業(yè)價(jià)值相對(duì)應(yīng),企業(yè)要為財(cái)務(wù)部門把控整體數(shù)值提供便利。最后,業(yè)財(cái)融合要與投資管理相互結(jié)合,提升企業(yè)總體收益,促使企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時(shí),要進(jìn)行融資、投資等各項(xiàng)活動(dòng),每個(gè)環(huán)節(jié)都與財(cái)務(wù)管理密不可分,企業(yè)可以利用市場(chǎng)發(fā)展的信,運(yùn)行成本信息等作為投資根本數(shù)據(jù),同時(shí),財(cái)務(wù)管理人員也可以利用會(huì)計(jì)方式制定投資后續(xù)方案,在控制環(huán)節(jié),企業(yè)財(cái)務(wù)部門要對(duì)整體資金流通運(yùn)轉(zhuǎn)情況全方位監(jiān)督、監(jiān)管,從而分析可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),提出有效防范措施。在維護(hù)過程中,對(duì)整體運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)估,從而改進(jìn)或革新已經(jīng)提出的對(duì)策,為企業(yè)投資決策提供數(shù)據(jù)準(zhǔn)確指導(dǎo)。
綜上所述,業(yè)財(cái)融合管理上仍存在不足,例如人員素質(zhì)不高等問題,應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理業(yè)財(cái)融合的必要性以及優(yōu)勢(shì),從而掌握整體業(yè)務(wù)流程狀況,使各部門統(tǒng)一合作,統(tǒng)籌管理,實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提升財(cái)務(wù)管理效率、質(zhì)量。企業(yè)統(tǒng)籌各部門,加強(qiáng)對(duì)業(yè)財(cái)融合相關(guān)理念的培訓(xùn)、學(xué)習(xí),從而實(shí)現(xiàn)工作上的改革、創(chuàng)新,及時(shí)開發(fā)有力資源,提出問題,解決問題,發(fā)揮業(yè)財(cái)融合基本優(yōu)勢(shì),從而提升企業(yè)決策科學(xué)性、規(guī)范性、有效性和嚴(yán)謹(jǐn)性,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、監(jiān)督,使財(cái)務(wù)工作內(nèi)容更精細(xì),推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作科學(xué)有序發(fā)展,最大程度為企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)收益,為我國(guó)健康經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。