摘要：現(xiàn)如今隨著社會的不斷發(fā)展，人們的消防執(zhí)法理念與以往相比已經(jīng)發(fā)生了較大的轉變。本文將結合消防工作的實際開展情況，對新形勢下轉變消防執(zhí)法理念的理解和思考做出簡要分析，并提出做好消防執(zhí)法工作的具體措施，僅供參考。

關鍵詞：新形勢;消防執(zhí)法;理解;思考

近年來，社會各行各業(yè)的發(fā)展都十分迅速，而作為與民生息息相關的消防執(zhí)法工作也同樣如此。但是以往的消防執(zhí)法理念在現(xiàn)如今已經(jīng)不適用于急速變化的社會大環(huán)境，因此轉變執(zhí)法理念成為當前消防工作亟需解決的一個重要問題，下面將簡要談談新形勢下轉變消防執(zhí)法理念的理解與思考。

一、新形勢下消防執(zhí)法工作存在的問題

長期以來，消防執(zhí)法工作的穩(wěn)定開展，為保衛(wèi)人民生命財產(chǎn)安全和國家的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的社會大環(huán)境，但在實際的消防執(zhí)法工作中還是存在一些執(zhí)法不文明、不規(guī)范、工作態(tài)度不友善等問題，對這些已經(jīng)存在的問題，相關執(zhí)法部門以及工作人員應該盡力將其解決。

首先，部分執(zhí)法人員在工作過程中存在違法違紀的情況，例如對檢查工作發(fā)現(xiàn)的火災隱患沒有及時責令整改，或是不嚴格要求整改期限，亦或是對責令整改期限到期的隱患不進行復查，以及對復查發(fā)現(xiàn)逾期不改的隱患沒有依法進行處理。

其次，在處罰力度上，部分執(zhí)法人員，罰款金額過少，執(zhí)法隨意性大。

再次，部分消防執(zhí)法人員在工作過程中存在“重實體、輕程序”的思想，即在執(zhí)法過程中存在執(zhí)法程序不合法的現(xiàn)象，例如，有的執(zhí)法人員對違法行為一律采取直接處罰措施，但違反《中華人民共和國消防法》第十六條、第十七條、第十八條、第二十一條第二款和第二十七條規(guī)定時，對相關責任人、單位處罰是先責令限期改正，逾期不改才能處罰;有的執(zhí)法人員在實施處罰前，沒有告知當事人處罰的事實、理由、依據(jù)和其他應當告知的相關事項。

最后，部分執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中“重裁決、輕執(zhí)行”，沒有嚴格按照法定的程序來執(zhí)行一些強制措施。這些存在的問題都會導致消防行政執(zhí)法工作處于一種被動的狀態(tài)中，長此以往不利于消防執(zhí)法工作的有序開展，不利于社會及國家的長治久安。

二、轉變消防執(zhí)法理念的必要性

長期以來，消防執(zhí)法工作都存在一些弊端，且沒有得到有效解決。一方面是執(zhí)法工作隊伍自身存在一定的問題，沒有嚴格要求和管理自己，另一方面是由于缺乏有效的規(guī)章制度，對執(zhí)法程序的合理性沒有進行嚴格的管制。行政管理事務的很多實際工作情況表明，消防執(zhí)法存在的諸多問題在一定程度上阻礙了國家法治建設的發(fā)展步伐[2]。截至當前，消防行政執(zhí)法工作方面仍然存在許多漏洞與薄弱環(huán)節(jié)，這些問題都已經(jīng)不容忽視，并且受到了社會的廣泛關注。因此，消防執(zhí)法人員應當適時適當?shù)剞D變自己的執(zhí)法理念，并且爭取在實際的執(zhí)法工作中解決問題，克服難題，確保消防執(zhí)法工作的良好發(fā)展。

三、轉變消防執(zhí)法理念的措施

（一）嚴格執(zhí)法程序

當前法治建設已經(jīng)成為社會建設的一個主旋律，法治理念深入人心，法制建設的觀念深入各行各業(yè)，這樣一種社會環(huán)境為消防執(zhí)法理念的轉變提供了一個良好的背景環(huán)境。與此同時，消防執(zhí)法理念的轉變必須以法制觀念為先導。在消防執(zhí)法的改革中一旦缺乏法制觀念的指導，就容易在執(zhí)法工作的具體程序中出現(xiàn)違規(guī)情況，一方面會損害公民的合法權益，另一方面會導致執(zhí)法工作無法順利進行[3]。不僅如此，消防執(zhí)法工作的順利開展，應當嚴格遵守執(zhí)法程序，相關執(zhí)法人員應該樹立好法制觀念，確保執(zhí)法行為程序的合理性，提高消防執(zhí)法工作的社會認可度，最大限度地減少執(zhí)法工作中案件的錯誤并提高行政執(zhí)法效率，使消防執(zhí)法工作趨于完善。

（二）完善法律體系

完善的法律體系是消防執(zhí)法得以正常開展的前提保障，但是現(xiàn)行的消防法律體系較為復雜，也需要相關立法機關與立法部門結合執(zhí)法工作的實際情況與當前消防執(zhí)法的需求，按照法律程序對需要修訂的部分進行及時修訂[4]，一方面可以改善法律重復、矛盾現(xiàn)象，另一方面也能滿足具體執(zhí)法工作的要求。此外，相關部門在設立新的法律法規(guī)體系之后，還需要建立相關監(jiān)督評估部門，保證新法律的切實可行，并根據(jù)具體執(zhí)法工作中的效果進行監(jiān)督評估，這樣一種法律體系的建立可以更好地及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

（三）健全監(jiān)督機制

要想讓消防執(zhí)法人員轉變自己的執(zhí)法理念，首先需要在消防機構中建立自上而下的監(jiān)督機制。如上文所述，目前消防執(zhí)法工作過程中存在一些弊端，這些弊端在一定程度上是由于監(jiān)督制約不力所造成的。因此，消防機構應當建立起長效的監(jiān)督機制，并且對監(jiān)督方式進行創(chuàng)新，然后將其與實際的執(zhí)法工作結合起來，使監(jiān)督作用得以真正發(fā)揮。除此之外，消防部門應當重視內(nèi)部監(jiān)督檢查的工作，對行政執(zhí)法權進行規(guī)范與制約，并且在具體工作中促進消防執(zhí)法的民主化與公開化，在符合法律規(guī)定的前提下向社會公布執(zhí)法結果，使執(zhí)法工作更加透明化。再者，還應當重視檢察機構的監(jiān)督作用，設立舉報及申訴制度，向社會各界公布舉報電話，鼓勵人民群眾對執(zhí)法不端的行為進行舉報，同時嚴查相關違禁者、責任人[5]。

（四）提高整體素質

提高消防執(zhí)法人員的整體素質是轉變消防執(zhí)法理念的重要一環(huán)，良好的整體素質有利于建立良好的集體榮譽感和集體向心力，可以提高工作的效率和保證工作的質量。一方面需要執(zhí)法人員自身提高對自我的專業(yè)能力與專業(yè)知識的要求，另一方面需要相關執(zhí)法機構不斷對執(zhí)法人員進行選拔與培訓。首先，要切實做好執(zhí)法隊伍的建設工作，對選拔人員的過程進行嚴格要求，確保隊伍具有良好的整體素質。其次，通過開展專業(yè)的教育培訓來提高執(zhí)法人員隊伍的整體素質。通過開展系統(tǒng)、長期的教育和培訓，使消防執(zhí)法人員樹立法律觀念，對消防執(zhí)法的基本理念有一個深刻的理解，并熟練掌握與實際執(zhí)法工作相關的法律法規(guī)，確保在實際開展工作時進行正確的執(zhí)法活動，有效避免執(zhí)法過程中的錯誤和使用法律的錯誤[6]?？梢酝ㄟ^開展消防業(yè)務培訓，定期對現(xiàn)行消防執(zhí)法人員展開培訓并建立資格考試制度。除此之外，相關消防機構還應該定期對執(zhí)法人員進行專業(yè)培訓，使其更加牢固地掌握專業(yè)技能，并將其運用于實際工作中。

四、結語

綜上所述，在新時期消防執(zhí)法人員應當結合實際的消防工作來適時地轉變自己的執(zhí)法理念，自覺主動地提高自己的執(zhí)法素質，將社會主義核心價值觀深植于心中。相關消防部門應當堅持思想教育與制定制度并舉，真正做到執(zhí)法為民、服務社會，只有這樣才能為中國特色社會主義事業(yè)添磚加瓦。

參考文獻：

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[4]朱紅霞，王淑嬌.講臺比拼顯風采 消防英豪競爭鋒——全省消防部隊“強化法治理念爭當執(zhí)法模范”演講比賽在仙居舉行[J].浙江消防，2007（03）：6.

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[6]李錦超.新形勢下消防執(zhí)法改革面臨的問題與對策分析[J].科學與財富，2021，13（01）：4.

作者簡介：

高鵬程（1979.01—），男，漢族，江蘇海安人，本科，助理工程師，研究方向：消防監(jiān)督。