崔文娟
(首鋼京唐鋼鐵聯(lián)合有限責(zé)任公司,河北 唐山市 063200)
首鋼京唐公司占地約30平方公里,正式職工約1萬人,各部門之間相距較遠(yuǎn),但業(yè)務(wù)上卻具有緊密的聯(lián)系。公司辦公用品主要包括:辦公家具、辦公設(shè)備、辦公耗材和文具等。原有的管理模式為費用總額管控、實物三級管理及手工登記臺賬的粗放型管理模式。費用總額管控即費用實行總額控制,具體指辦公室根據(jù)計財部下發(fā)的年度費用指標(biāo),并結(jié)合各單位人數(shù)及實際需求分配費用,通過對各部門按年度費用總額進行控制,保證費用不超標(biāo)。實物三級管理指辦公室作為歸口管理部門及一級管理機構(gòu),依據(jù)《辦公用品管理辦法》相關(guān)規(guī)定,組織各單位二級管理機構(gòu)——綜合辦公室按需提報計劃、采購、驗收入庫、發(fā)放、使用、維修、報廢等;各單位綜合辦公室再組織三級管理機構(gòu)——各作業(yè)區(qū)按需提報計劃、發(fā)放領(lǐng)用等。
原有的手工管理模式在滿足專業(yè)管理基本需要的同時,還存在著一定的問題。
(1)耗人耗時耗力
辦公室在按照各單位計劃手工分揀以及為各單位分發(fā)辦公耗材和文具時,分發(fā)數(shù)量容易出錯;有時還需二次核對,且各單位須找人找車到指定地點進行裝卸及二次分發(fā)。
(2)賬物不符
各單位根據(jù)采購報告或需求計劃手工登記臺賬,對品種、數(shù)量、狀態(tài)、使用部門等缺少詳細(xì)的記錄;職工的入離調(diào)轉(zhuǎn)易導(dǎo)致手工臺賬更新不及時,記錄不準(zhǔn)確。
(3)庫存積壓,資源浪費
因各部門存檔的都是紙質(zhì)臺賬,既不方便保存,又不方便查詢,且容易丟失,不利于辦公室掌握各部門的實際庫存情況;難以有效協(xié)調(diào)各部門辦公用品,部分辦公用品長期在庫房堆積,形成無效庫存,導(dǎo)致資源嚴(yán)重浪費。
為了解決辦公用品手工管理模式的弊端,進一步促進辦公用品標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理,首鋼京唐公司在對管理現(xiàn)狀及存在的問題進行分析的基礎(chǔ)上,通過頭腦風(fēng)暴初步確立了以下幾種辦公用品管理模式。
根據(jù)制度規(guī)定及辦公用品實際使用情況確定每個人的辦公用品費用標(biāo)準(zhǔn),隨工資一并發(fā)放。
首先,確定職工個人費用標(biāo)準(zhǔn)并充值虛擬貨幣。辦公室根據(jù)年度費用指標(biāo)及各部門人數(shù)確定職工個人辦公用品費用標(biāo)準(zhǔn),為職工配發(fā)的一卡通充值固定的虛擬貨幣。其次,確定超市作為采購和銷售辦公用品的主體單位。由廠內(nèi)各超市將辦公用品納入經(jīng)營范圍,負(fù)責(zé)自采及出售。此外,確定職工超市自選及刷卡結(jié)算的領(lǐng)用方式。各單位職工需要辦公用品時,可派代表持卡前往超市挑選辦公用品,以刷卡方式領(lǐng)用,扣除一卡通內(nèi)的虛擬貨幣。最后,辦公室定期根據(jù)后臺刷卡金額進行監(jiān)督及結(jié)算。
首先,將所有的辦公用品按自用和公用性質(zhì)進行分類,將體積較小、價格較低、自用的辦公用品通過自動售貨機售賣,體積較大、價格較高、公用的辦公用品依然采取原來的二級庫存管理模式由專人發(fā)放。其次,由供應(yīng)商根據(jù)辦公用品形狀各異、大小不一的特點免費設(shè)計專門的自動售貨機,擺放在各作業(yè)部、餐廳等人員比較集中的地方,進行售賣和定期補貨和維修。最后,由辦公室根據(jù)后臺售賣數(shù)據(jù)進行結(jié)賬。
開發(fā)辦公用品管理系統(tǒng),與現(xiàn)有的采購供應(yīng)鏈系統(tǒng)對接,實現(xiàn)線上提報需求計劃、采購、供應(yīng)商直送各部門、收貨入庫、庫存管理、領(lǐng)用發(fā)放、辦公用品查詢和報表等功能,真正做到賬物相符,以節(jié)約人力、物力及合理利用資源。
經(jīng)分析,前三種管理模式存在以下難點:(1)個人費用標(biāo)準(zhǔn)不好制定。由于崗位性質(zhì)不同,使用辦公用品種類和費用不同,如果一刀切則會增加費用和成本。(2)職工自用和公用的辦公用品無法完全區(qū)分開,公用性質(zhì)的辦公用品無人承擔(dān)和提供。(3)前三種管理模式只適合辦公耗材和文具,辦公家具和辦公設(shè)備管理模式不適用,依然存在一定的問題。
相反,信息化管理模式具有其他管理模式不具備的優(yōu)勢:(1)成熟的開發(fā)團隊和開發(fā)經(jīng)驗。前期有專業(yè)團隊新開發(fā)一套勞保系統(tǒng),運行良好。(2)完整的線上采購渠道和專門的采購機構(gòu)。辦公用品一律通過采購供應(yīng)鏈系統(tǒng)提報計劃,經(jīng)線上逐級審批后,由采購中心集中招投標(biāo)及采購。通過信息化手段,可以嚴(yán)格管控辦公用品各環(huán)節(jié),做到公開、透明,避免浪費;可以合理調(diào)配及管理辦公資源,進一步提高辦公用品使用率和職工工作效率[1];可以更全面地對所有的辦公用品實現(xiàn)精細(xì)化管理。
經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)決策確定信息化管理模式后,牽頭部門第一時間召開辦公用品信息化管理項目啟動會,確定項目領(lǐng)導(dǎo)小組及工作小組成員,明確分工職責(zé)和完成時限,布置項目相關(guān)工作。項目推進過程詳見下圖。
下面就系統(tǒng)開發(fā)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行詳細(xì)的闡述。
需求調(diào)研[2]作為系統(tǒng)開發(fā)的第一步至關(guān)重要。在項目小組調(diào)研會上,首先由辦公室描述辦公用品專業(yè)管理現(xiàn)狀及業(yè)務(wù)流程,大家在了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上再結(jié)合公司實際集中討論,逐步改進并最終確定辦公用品管理業(yè)務(wù)流程圖,如下所示。
根據(jù)需求清單和業(yè)務(wù)流程最終形成辦公用品管理系統(tǒng)各功能模塊[3],系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖[4]如下:
系統(tǒng)設(shè)計有以下亮點:(1)將辦公樓和辦公用房納入系統(tǒng)管理。辦公家具具有體積較大、安裝不便、不易挪動的特點,因此,在專業(yè)管理中,辦公家具以房間為載體進行管理,實現(xiàn)房變家具變。只有將辦公樓和辦公房間納入系統(tǒng)管理,才能做到辦公家具專業(yè)化管理。(2)辦公設(shè)備以人為載體進行管理,實現(xiàn)設(shè)備隨人走的管理要求,真正做到人物對應(yīng)、賬物相符。(3)辦公耗材按照“總額管控,二級庫存,按需領(lǐng)用”原則進行管理,取消作業(yè)區(qū)級庫存,真正地為基層減負(fù)。(4)通過系統(tǒng)自動生成需求計劃,代替手工層層提報及匯總整理。首先,由各需求部門對系統(tǒng)中所有物料設(shè)置一個標(biāo)準(zhǔn)庫存;然后,通過系統(tǒng)提報計劃時,系統(tǒng)會根據(jù)公式“計劃量=標(biāo)準(zhǔn)庫存-實時庫存+調(diào)整量”自動生成計劃量。若有特殊調(diào)整,可直接通過修改調(diào)整量來改變計劃量。
辦公用品專業(yè)管理是一項涉及范圍廣、工作內(nèi)容繁瑣且復(fù)雜的工作。國有企業(yè)和行政單位對辦公用品的管理將會越來越嚴(yán)格,越來越重視,將傳統(tǒng)的手工管理模式升級為信息化管理模式[5]是大勢所趨,以實現(xiàn)辦公用品科學(xué)化、精細(xì)化專業(yè)管理。辦公用品管理系統(tǒng)的開發(fā)解決了很多問題,但是,若執(zhí)行不力,依然達(dá)不到系統(tǒng)設(shè)計的初衷。
首鋼京唐公司從以下幾方面入手,以保障系統(tǒng)功能的真正實現(xiàn)。(1)加強培訓(xùn),提高認(rèn)識,轉(zhuǎn)變意識。通過專業(yè)培訓(xùn),使職工從根本上認(rèn)識到辦公用品管理系統(tǒng)的重要性,轉(zhuǎn)變粗放式管理的思維方式和工作模式,以適應(yīng)現(xiàn)代化、信息化管理的需要。(2)重新修訂制度,保證制度與系統(tǒng)的一致。自系統(tǒng)上線后,各單位具體職責(zé)發(fā)生了較大的改變,必須結(jié)合系統(tǒng)功能,及時修訂《辦公用品管理辦法》,為后續(xù)業(yè)務(wù)的有序開展提供制度保障。(3)預(yù)留接口,不斷改進和完善系統(tǒng)。為了適應(yīng)辦公用品專業(yè)管理的發(fā)展需要,系統(tǒng)設(shè)計中預(yù)留了多個接口,具備了一定的可擴展性,以保障業(yè)務(wù)和系統(tǒng)的一致性。