趙 月 沈雨澤
(遼寧大學(xué),遼寧沈陽 110036)
2021 年4 月,中共中央頒發(fā)了修訂后的《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?;鶎咏M織工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》),并發(fā)出通知,要求各級(jí)黨組織“把高校黨的建設(shè)擺在突出位置來抓”,“推動(dòng)高校黨建與高等教育事業(yè)發(fā)展深度融合,以高質(zhì)量的黨建引領(lǐng)推動(dòng)高校為黨育人為國育才、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”[1]?!稐l例》重申了強(qiáng)化黨建引領(lǐng)高校事業(yè)發(fā)展的重要意義。在這一宏觀背景下,高校應(yīng)進(jìn)一步加深認(rèn)識(shí),以加強(qiáng)黨對(duì)高校的全面領(lǐng)導(dǎo)為根本目標(biāo),從思想、組織、制度、機(jī)制和人員隊(duì)伍等方面全面發(fā)力,不斷強(qiáng)化高校黨的建設(shè),打造高質(zhì)量高校黨建工作體系,啟動(dòng)新時(shí)代高校改革發(fā)展的“紅色引擎”,把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì),以路徑融合鋪就高校高質(zhì)量發(fā)展的亮麗底色。
加強(qiáng)黨對(duì)教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo),是辦好教育的根本保證。我們要建設(shè)的大學(xué),是中國特色社會(huì)主義大學(xué),因此必須堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向。這也是新時(shí)代高校發(fā)展必須堅(jiān)持的政治方向。黨對(duì)高校的全面領(lǐng)導(dǎo),要通過黨建對(duì)高校各項(xiàng)事業(yè)的全面引領(lǐng)來實(shí)現(xiàn)。只有有效發(fā)揮黨建對(duì)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用,才能將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿教育教學(xué)始終,才能牢牢掌握黨對(duì)高校工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),才能切實(shí)解決好走什么路、辦什么學(xué)、培養(yǎng)什么人的根本問題,從而落實(shí)黨的教育方針,扎根中國大地,辦好中國特色社會(huì)主義大學(xué)。
習(xí)近平總書記曾多次就高校落實(shí)立德樹人根本任務(wù)做出重要指示,強(qiáng)調(diào)要把立德樹人的成效作為檢驗(yàn)學(xué)校一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。如何完成這一根本任務(wù),實(shí)現(xiàn)這一方向目標(biāo),確保高校培養(yǎng)的是“擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度、立志為中國特色社會(huì)主義奮斗終身的有用人才”[2],關(guān)鍵就是通過黨建引領(lǐng)立德樹人工作,不斷強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),為立德樹人培根鑄魂,指導(dǎo)高校堅(jiān)持育人育才初心,健全全員、全過程、全方位育人的體制機(jī)制,培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人。
站在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程的歷史起點(diǎn),黨和國家事業(yè)發(fā)展對(duì)高等教育的需要,對(duì)科學(xué)知識(shí)和優(yōu)秀人才的需要,比以往任何時(shí)候都更為迫切[3]。隨著高等教育從大眾化正式進(jìn)入普及化階段,其支撐、服務(wù)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力不斷提升。唯有加強(qiáng)黨對(duì)高校的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化黨建對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)和科學(xué)研究的引領(lǐng),才能確保高校在把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局中履行好大學(xué)基本職能,從而確保高等教育現(xiàn)代化的成果為人民共享,為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)助力。
目前一些高校院(系)領(lǐng)導(dǎo)班子存在較明顯的重分工、輕融合傾向,片面地將抓黨建與抓業(yè)務(wù)割裂開來。有的基層黨組織書記重黨建輕業(yè)務(wù),怕越界、怕職責(zé)不清,對(duì)學(xué)院工作的頂層設(shè)計(jì)與統(tǒng)籌推進(jìn)不夠。有的學(xué)院院長(zhǎng)重業(yè)務(wù)輕黨建,對(duì)黨政聯(lián)席會(huì)議制度理解不深不透,行政工作一把抓,對(duì)黨建工作有時(shí)不夠重視。一些教師黨支部書記對(duì)崗位的重要性認(rèn)識(shí)不足,使命感和責(zé)任感不夠強(qiáng),抓黨建積極性不高。這些思想認(rèn)識(shí)方面的偏差,直接導(dǎo)致一些基層黨組織在推進(jìn)本單位事業(yè)發(fā)展方面呈現(xiàn)弱化、虛化、邊緣化問題,基層黨組織政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用都沒有得到有效發(fā)揮,黨的政治優(yōu)勢(shì)無法轉(zhuǎn)化為推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的組織和人才優(yōu)勢(shì),引領(lǐng)作用在基層不能落到實(shí)處。
近年來,隨著黨對(duì)高校的全面領(lǐng)導(dǎo)不斷深入,高校黨建工作質(zhì)量不斷提升,越來越多的高校認(rèn)識(shí)到通過黨建引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的重要性。但是就目前實(shí)際情況看,黨建引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的有效載體和支撐措施還不夠,引領(lǐng)的成效還不明顯。黨建與中心工作深度融合不夠,脫離黨建抓業(yè)務(wù)或者脫離業(yè)務(wù)抓黨建仍然存在,黨建與中心工作“兩張皮”的問題較為突出。以“雙一流”建設(shè)為例,推進(jìn)一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)是黨中央為高等教育現(xiàn)代化做出的重大戰(zhàn)略決策,但是有的高校黨委在推進(jìn)“雙一流”建設(shè)過程中角色缺位,沒有在統(tǒng)籌謀劃和頂層設(shè)計(jì)上發(fā)揮應(yīng)有的作用。有的高校貫徹執(zhí)行黨管人才原則不到位,將高端人才隊(duì)伍建設(shè)簡(jiǎn)單地劃為行政工作去部署推進(jìn),在把關(guān)定向方面做得不夠。
從隊(duì)伍建設(shè)的角度看,有的高校針對(duì)專兼職黨務(wù)工作隊(duì)伍的考核偏重某一方面工作,沒有清晰地將黨建引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展成效作為評(píng)價(jià)指標(biāo)之一,進(jìn)行綜合衡量。這一點(diǎn)在教師黨支部書記考核評(píng)價(jià)中體現(xiàn)得尤為明顯。因兼具黨務(wù)干部和專任教師雙重身份,干部考核和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)交織,教師黨支部書記考核評(píng)價(jià)面臨很多復(fù)雜的情況和現(xiàn)實(shí)的問題。有的高校探索將黨建工作量折算成一定比例課時(shí)量,按月發(fā)放一定績(jī)效津貼,給予一定激勵(lì)。但是教師黨支部書記群體本身面臨較大的教學(xué)和科研考核壓力,因此往往更希望將從事黨建工作的經(jīng)歷納入教學(xué)和科研績(jī)效考核指標(biāo),在職稱評(píng)聘等工作中獲得一定政策傾斜。二者之間巨大的偏差,導(dǎo)致基層黨務(wù)工作者特別是兼職黨務(wù)工作隊(duì)伍的主動(dòng)性和積極性無法充分調(diào)動(dòng)起來。
高校黨建的引領(lǐng)作用,在宏觀上主要包括政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)和組織引領(lǐng)三個(gè)方面,在具體落實(shí)上主要靠黨建與教學(xué)科研等中心工作的深度融合來實(shí)現(xiàn)。印發(fā)《條例》的通知指出,要“推動(dòng)高校黨的建設(shè)與高等教育事業(yè)發(fā)展深度融合,以高質(zhì)量的黨建引領(lǐng)推動(dòng)高校為黨育人為國育才、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”[1]。文件也明確要求,高校黨組織工作的基本原則,是“堅(jiān)持高校黨的建設(shè)與人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新、國際交流合作等深度融合,為高校改革發(fā)展穩(wěn)定、完成黨和國家重大戰(zhàn)略任務(wù)提供思想保證、政治保證、組織保證”[4],這一全新表述傳遞了兩個(gè)非常重要的概念。一是黨的建設(shè)通過發(fā)揮引領(lǐng)作用,為高校事業(yè)發(fā)展提供思想保證、政治保證和組織保證;二是引領(lǐng)的途徑是黨建與中心工作深度融合。這兩個(gè)概念非常清晰地說明了融合與引領(lǐng)的關(guān)系,即通過融合實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)。高校黨建引領(lǐng)作用要通過與業(yè)務(wù)工作深度融合來實(shí)現(xiàn);黨建引領(lǐng)作用的成效,也要通過融合的程度來檢驗(yàn)。二者結(jié)合得越緊密,融合得越深入,引領(lǐng)作用就發(fā)揮得越好。
無論是重業(yè)務(wù)輕黨建,還是抓黨建放業(yè)務(wù),都是把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)片面化,把黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用和基層黨組織政治核心作用局限化的表現(xiàn)。要推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合,就要解決這一認(rèn)知偏差,從思想認(rèn)識(shí)和工作理念上首先實(shí)現(xiàn)融合。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位,不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,全面貫徹黨的教育方針,把握學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定大局,辦好中國特色社會(huì)主義大學(xué)。以理論武裝筑牢思想根基,深入貫徹落實(shí)“四個(gè)堅(jiān)持不懈”要求,教育引導(dǎo)黨員干部以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述,把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力和具體實(shí)踐。通過政治建設(shè)和思想建設(shè),牢固樹立抓好中心工作就是講政治的鮮明導(dǎo)向,不斷強(qiáng)化圍繞中心的理念,把黨建引領(lǐng)貫穿教育教學(xué)全過程,充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、做決策、抓班子、帶隊(duì)伍、保落實(shí)的作用,推進(jìn)黨建與中心工作深度融合。
《條例》專門對(duì)高校院(系)黨組織的政治功能和政治責(zé)任進(jìn)行了明確,特別是對(duì)黨組織會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議議事內(nèi)容、組織方式等做了清晰的規(guī)定。高校應(yīng)在貫徹執(zhí)行《條例》的背景下,以更嚴(yán)格的要求和更扎實(shí)的舉措抓實(shí)基層黨組織建設(shè),不斷推進(jìn)黨的組織生活常態(tài)化制度化規(guī)范化,切實(shí)提升基層黨組織的組織力。進(jìn)一步完善院(系)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評(píng)體系,對(duì)基層黨組織履行黨建主體責(zé)任、推動(dòng)本單位中心工作進(jìn)行全方位量化考核,將考核結(jié)果作為干部晉升、評(píng)先選優(yōu)的重要參考。引導(dǎo)院(系)黨組織圍繞難點(diǎn)問題,研究布置黨建工作的重點(diǎn)安排。《條例》關(guān)于組織設(shè)置的規(guī)定,新增了“可以依托重大項(xiàng)目組、科研平臺(tái)或者學(xué)生社區(qū)等設(shè)置師生黨支部”[4]的表述,就是對(duì)打破組織壁壘、促進(jìn)黨建與教學(xué)科研相融合的積極引導(dǎo)和有益嘗試。高校應(yīng)遵循教學(xué)科研規(guī)律和教師隊(duì)伍特點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)教師黨支部建設(shè),打通深度融合的“最后一公里”,助推黨建工作與中心工作雙促進(jìn)、雙提升。
現(xiàn)行的管理體系中,黨建與中心工作有著相對(duì)獨(dú)立的組織形式,融合的關(guān)鍵是要找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)。從融合路徑上,要有意識(shí)地設(shè)計(jì)和培育有利于促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作相融合的載體,將融合理念貫穿黨建品牌設(shè)計(jì)、培育、實(shí)施、推廣的全過程,打造貼近教師思想和教學(xué)科研實(shí)際的特色黨建品牌。以立德樹人工作為例,融合的關(guān)鍵點(diǎn)是以“大黨建”助推“大思政”,引導(dǎo)帶動(dòng)黨員教師帶頭講思政課、當(dāng)班主任、做育人導(dǎo)師,爭(zhēng)當(dāng)課程思政建設(shè)的排頭兵,凝聚教書育人、管理育人、服務(wù)育人的合力。黨建與社科研究的結(jié)合點(diǎn)是,以黨的理論指導(dǎo)社會(huì)科學(xué)研究方向,教育引導(dǎo)黨員教師從馬克思主義理論中找觀點(diǎn)、找思路、找方法。落實(shí)黨管人才根本原則,加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)。通過方向引領(lǐng)和人才支撐,助力中國特色哲學(xué)社會(huì)科學(xué)體系構(gòu)建,繁榮中國學(xué)術(shù),傳播中國思想。黨建與自然科學(xué)研究的結(jié)合點(diǎn)在于,通過黨建強(qiáng)化初心使命教育和宗旨意識(shí)教育,引導(dǎo)黨員教師在日常科研中亮出黨員身份、立起先進(jìn)標(biāo)尺,帶頭攻堅(jiān)克難,積極推進(jìn)科技創(chuàng)新,著力解決“卡脖子”問題,為服務(wù)國家創(chuàng)新體系建設(shè)貢獻(xiàn)鮮活力量。
隊(duì)伍融合的關(guān)鍵點(diǎn),主要是教師黨支部書記自身黨建帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人雙重角色之間的融合。2017 年出臺(tái)的《中共教育部黨組關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下高校教師黨支部建設(shè)的意見》(教黨〔2017〕41 號(hào)),對(duì)教師黨支部書記的選配標(biāo)準(zhǔn)主要集中于綜合素質(zhì)的寬泛性描述,即“黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、有威信、肯奉獻(xiàn)”[5],而《條例》在此之外,給教師黨支部書記選拔增加了一個(gè)定性指標(biāo),即必須是學(xué)術(shù)帶頭人。教育部“雙帶頭人”培育工程明確要求,“雙帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)要堅(jiān)持雙向提升。由此可見,角色融合貫穿教師黨支部書記選拔、任用和管理的始終。要結(jié)合“雙帶頭人”自身特點(diǎn)和工作需要,不斷強(qiáng)化思想引領(lǐng)和能力培訓(xùn),為“雙帶頭人”成長(zhǎng)搭建更多更好的平臺(tái),在干事平臺(tái)、發(fā)展空間、工作條件、待遇保障等方面提供更多體制機(jī)制保障[6],讓他們沒有后顧之憂,積極地開展黨建工作。進(jìn)一步強(qiáng)化“雙帶頭人”教師黨支部書記的角色和身份意識(shí),支持他們參與各類重要事項(xiàng)討論決策[7]。以深化教育評(píng)價(jià)改革為契機(jī),以“破五唯”為抓手,不斷完善“雙帶頭人”教師黨支部書記學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,將其黨務(wù)工作開展情況納入績(jī)效管理系統(tǒng),同時(shí),在干部任用、職稱評(píng)聘、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)過程中給予一定的政策傾斜。