吳寧

（安徽省歌舞劇院，安徽 合肥 230022）

引言：黨的各項(xiàng)工作開展必然離不開思想政治工作有效落實(shí)，使其增強(qiáng)企業(yè)全體員工思想政治意識(shí)，在企業(yè)工會(huì)組織引領(lǐng)下穩(wěn)步推進(jìn)思想政治工作，結(jié)合員工思想特點(diǎn)，轉(zhuǎn)變?cè)兴颊ぷ餍问剑嵘龁T工對(duì)企業(yè)歸屬感與認(rèn)同感，強(qiáng)化企業(yè)凝聚力，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。在思想政治工作中如何發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用，是目前各相關(guān)人員需要考慮的問題。

一、企業(yè)工會(huì)基本內(nèi)容

維護(hù)員工合法權(quán)益是企業(yè)工會(huì)設(shè)立本質(zhì)目的，能夠幫助企業(yè)管理者更好處理與員工間的矛盾問題，一方面避免員工合法權(quán)益受到侵害，為員工提供良好保障；另一方面提升企業(yè)矛盾處置合理性、科學(xué)性，確保企業(yè)內(nèi)部管理和諧穩(wěn)定開展。企業(yè)工會(huì)由黨領(lǐng)導(dǎo)下工人階級(jí)群眾組成，不僅在思想政治工作中承擔(dān)重要職責(zé)，也是推進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展有效途徑。企業(yè)工會(huì)優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是，組織優(yōu)勢。干部職工自愿參與企業(yè)工會(huì)，如基層技術(shù)人才、先進(jìn)典型人物、各級(jí)干部職工等，企業(yè)工會(huì)由上述人員組成，并在其引導(dǎo)下，全面推進(jìn)與落實(shí)思想政治工作開展，以滿足基層群眾實(shí)際需求，維護(hù)職工合法權(quán)益為核心，為企業(yè)工會(huì)開展思想政治工作打下良好的群眾基礎(chǔ)[1]。

二是，陣地優(yōu)勢。企業(yè)工會(huì)可通過電視、廣播、文體活動(dòng)等多樣化宣傳方式推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作宣傳，企業(yè)工會(huì)作為主辦責(zé)任承擔(dān)對(duì)象，能夠?qū)⒆陨黻嚨貎?yōu)勢充分發(fā)揮，深入貫徹與落實(shí)黨的政策與方針，加強(qiáng)正確思想引領(lǐng)，積極開展有利于深化思想政治工作的各項(xiàng)活動(dòng)，多多宣傳先進(jìn)人物、勞模等相關(guān)事跡，提升影響力，以此來達(dá)到強(qiáng)化員工思想政治教育目的。

三是，地位優(yōu)勢。工會(huì)作為企業(yè)最大群眾組織，其中黨和國家所下達(dá)的相關(guān)文件均提到了工會(huì)地位、作用等方面內(nèi)容，通過發(fā)揮工會(huì)地位優(yōu)勢，有利于促進(jìn)企業(yè)與黨之間建立良好的溝通關(guān)系，為落實(shí)黨的各項(xiàng)政策與方針做好鋪墊，協(xié)調(diào)基層群眾、職工、黨政領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系，全方面了解與掌握全體員工實(shí)際情況與需求，明確認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)決策目的與意義，使其更好地針對(duì)性開展思想政治工作，從根本上提高思想政治工作水平。

除此之外，礙于不同行業(yè)內(nèi)的企業(yè)性質(zhì)差異，對(duì)思想政治工作也有著不同要求，基于此，企業(yè)工會(huì)需要根據(jù)自身特點(diǎn)，選擇合適方式推進(jìn)與落實(shí)思想政治工作，將企業(yè)工會(huì)在思想政治工作中實(shí)際作用最大限度發(fā)揮。通過利用企業(yè)工會(huì)職能持續(xù)強(qiáng)化員工思想統(tǒng)一，將黨委思想政治工作相關(guān)任務(wù)一一下達(dá)，同時(shí)將思想政治工作融入企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略中，加強(qiáng)思想政治工作與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合，維護(hù)全體員工合法權(quán)益，從而為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、企業(yè)工會(huì)對(duì)思想政治工作開展的影響

統(tǒng)一思想、增強(qiáng)凝聚力是思想政治工作主要功能作用，對(duì)企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營發(fā)展也有重要現(xiàn)實(shí)意義。隨著時(shí)代不斷發(fā)展，加上受外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，使得企業(yè)工會(huì)在企業(yè)發(fā)展、職工合法權(quán)益維護(hù)、思想政治教育、綜合管理等方面作用愈加突出，由企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)推進(jìn)與落實(shí)思想政治工作，承擔(dān)引導(dǎo)員工積極投入企業(yè)建設(shè)重要職責(zé)，幫助員工樹立正確價(jià)值觀、道德關(guān)，增強(qiáng)思想教育效果，深入貫徹與學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，提升職工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感與歸屬感。此外，廣大職工是思想政治工作主要面向群體，加上企業(yè)工會(huì)由黨的領(lǐng)導(dǎo)下工人階級(jí)組織構(gòu)成，能夠充分突顯企業(yè)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益不受侵害這一目的，始終堅(jiān)持以人為本、實(shí)事求是基本原則，滿足廣大職工實(shí)際需求，為其提供良好保障，以此來調(diào)動(dòng)職工工作積極性，提升工作效率與質(zhì)量，切實(shí)為企業(yè)建設(shè)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。原有思想政治工作形式較為固化，與當(dāng)下企業(yè)發(fā)展形勢不符，企業(yè)工會(huì)通過創(chuàng)新思想政治工作形式，引導(dǎo)員工進(jìn)行自我教育，實(shí)現(xiàn)個(gè)人思想認(rèn)識(shí)得到有效升華，同時(shí)也便于企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益[2]。

三、思想政治工作中如何發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用

（一）轉(zhuǎn)變思政工作形式，拓展工作平臺(tái)覆蓋面

為了進(jìn)一步提升思想政治工作成效，企業(yè)工會(huì)與思想政治工作深度融合，助力原有思想政治工作形式轉(zhuǎn)變，保持思想政治工作形式創(chuàng)新性，強(qiáng)化企業(yè)全體員工自覺性提升，樹立正確的人生價(jià)值觀與積極工作理念，實(shí)現(xiàn)全體員工整體思想政治水平得到大幅度提高。隨著時(shí)代不斷發(fā)展，企業(yè)工會(huì)也要具備與時(shí)俱進(jìn)思想觀念，加強(qiáng)對(duì)新形勢適應(yīng)能力，積極拓展工作平臺(tái)覆蓋面，夯實(shí)思想政治工作基礎(chǔ)，將企業(yè)工會(huì)作用充分發(fā)揮，突顯思想政治工作落實(shí)有效性。鑒于企業(yè)工會(huì)組織具有團(tuán)體性特征，為了促使思想政治工作平臺(tái)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，企業(yè)工會(huì)應(yīng)根據(jù)全體員工思想政治素養(yǎng)，在此基礎(chǔ)上建立高效、快捷的工作路徑，進(jìn)而將思想政治工作落實(shí)到企業(yè)日常經(jīng)營與業(yè)務(wù)開展中。具體操作可參考以下幾點(diǎn)：

首先，加強(qiáng)員工自我教育。通過引導(dǎo)員工以自我教育方式，增強(qiáng)思想政治素養(yǎng)，改變?cè)斜粍?dòng)式灌輸指導(dǎo)模式，結(jié)合全體員工思想特點(diǎn)，為員工提供自我教育平臺(tái)與機(jī)會(huì)，如由企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)定期開展內(nèi)部主題討論會(huì)、講座等活動(dòng)，積極鼓勵(lì)員工深入學(xué)習(xí)思想政治理論知識(shí)，將上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)及要求貫穿于日常工作開展過程中，對(duì)企業(yè)向前發(fā)展有著重要作用[3]。

其次，始終堅(jiān)持以人為本基本原則，了解與掌握員工不同階段思想變化與實(shí)際需求，切實(shí)解決員工在工作中、生活中遇到的各種問題，拉近企業(yè)與員工間距離，建立良好溝通關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益，使其最大限度滿足員工需求同時(shí)，也能有效增加員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，進(jìn)而達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)凝聚力目的，員工全身心投入企業(yè)建設(shè)中，為企業(yè)今后發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

最后，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，通過文化熏陶潛移默化影響員工，幫助員工樹立積極向上的工作調(diào)度，始終保持高度熱情，激發(fā)員工主觀能動(dòng)性，鞏固員工對(duì)思想政治理論認(rèn)識(shí)。拓展活動(dòng)參與途徑，由企業(yè)工會(huì)定期組織干部職工開展各項(xiàng)有利于落實(shí)思想政治工作的活動(dòng)，如戶外團(tuán)建這一類性質(zhì)活動(dòng)，利用多樣化活動(dòng)方式，調(diào)動(dòng)企業(yè)全體員工積極性，幫助員工更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新態(tài)勢，進(jìn)而有效增強(qiáng)員工職責(zé)意識(shí)，與企業(yè)共同進(jìn)步和發(fā)展。此外，企業(yè)工會(huì)可采用黨政工作帶動(dòng)思想政治工作開展的方式，注重先進(jìn)典型培養(yǎng)，做好典型人物事件宣傳工作，提升典型事件影響力，從而實(shí)現(xiàn)構(gòu)建企業(yè)發(fā)展新格局。

（二）明確企業(yè)工會(huì)目標(biāo)，強(qiáng)化思想政治工作效果

企業(yè)工會(huì)由內(nèi)部工人階級(jí)群眾組成，能夠?qū)⒒鶎尤罕姷膶?shí)際需求作為工作核心，所以，在思想政治工作中工會(huì)組織其價(jià)值與優(yōu)勢得到最大限度發(fā)揮，將企業(yè)實(shí)際功能作用充分顯現(xiàn)，為夯實(shí)思想政治工作創(chuàng)造了有利條件。全體員工是企業(yè)工會(huì)落實(shí)思想政治工作主要群體，其中干部職工是重點(diǎn)面向?qū)ο?，由若干個(gè)干部職工自愿參與企業(yè)工會(huì)組織，突顯二者間緊密聯(lián)系，進(jìn)而為企業(yè)工會(huì)順利開展思想政治工作奠定了群眾基礎(chǔ)，企業(yè)工會(huì)優(yōu)勢得到良好利用。明確企業(yè)工會(huì)開展思想政治工作目標(biāo)，有利于進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作落實(shí)效果，具體操作過程中可從以下幾個(gè)方面切入：

一是，發(fā)揮企業(yè)工會(huì)指導(dǎo)作用。隨著經(jīng)濟(jì)全球化，促使當(dāng)下人們思想觀念、價(jià)值觀念受到一定影響，更加趨向于多元化發(fā)展，因此，為了統(tǒng)一全體員工思想，企業(yè)工會(huì)必須加強(qiáng)對(duì)馬列主義理論的深入貫徹，并發(fā)揮自身在思想政治工作中指導(dǎo)作用，落實(shí)思想政治工作目標(biāo)，始終堅(jiān)持民主、疏導(dǎo)工作基本原則，給予全體員工充分關(guān)心和理解，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與員工日常生活有機(jī)結(jié)合，為員工提供良好的后勤保障，維護(hù)員工合法權(quán)益。

二是，既要注重實(shí)際問題解決，也要提升對(duì)其思想問題重視程度，了解與掌握員工工作過程中存在的實(shí)際問題與思想問題，促進(jìn)思想政治工作與員工工作深度融合，切實(shí)解決員工工作上遇到重重問題與生活上的困擾，以基層群眾利益維護(hù)為主，縮短企業(yè)與員工間距離感，在一定程度上也能將企業(yè)文化理念有效性傳遞給員工，增強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感[4]。

三是，以管理與教育相互結(jié)合方式，推進(jìn)思想教育落實(shí)，從目前企業(yè)思想政治工作情況來看，在一定程度上覆蓋范圍不夠全面，因此，需要豐富思想教育手段，將道德教育、法制教育等融入內(nèi)部思想教育中，一方面有利于統(tǒng)一員工思想，規(guī)范員工各種行為，起到內(nèi)外約束的管理效果；另一方面實(shí)施管理與教育并行機(jī)制，強(qiáng)化思想政治工作效果，促進(jìn)企業(yè)綜合管理水平提高。

（三）提高思想政治工作水平，深入貫徹新要求

首先，企業(yè)需要正確認(rèn)識(shí)自身經(jīng)營發(fā)展過程中存在的各項(xiàng)問題及不斷涌現(xiàn)的新問題、新情況，在此基礎(chǔ)上樹立積極解決問題思想觀念，企業(yè)工會(huì)可根據(jù)現(xiàn)階段思想政治工作實(shí)際開展情況，提出針對(duì)性問題解決措施，深入貫徹企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)形勢下提出的新要求，既能滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需要，又能為企業(yè)工會(huì)開展思想政治工作打好基礎(chǔ)。為了更好地發(fā)揮工會(huì)群眾組織價(jià)值與優(yōu)勢，企業(yè)工會(huì)應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)干部職工的引導(dǎo)，將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想全面貫穿于整個(gè)思想政治工作中，提升問題分析準(zhǔn)確性，問題解決有效性，促進(jìn)思想政治理論與工作實(shí)際相互融合，創(chuàng)新思政工作形式同時(shí)，也能達(dá)到提升思想政治工作效果目的。

其次，注重新問題解決。隨著企業(yè)不斷發(fā)展，其各種新問題也在不斷涌現(xiàn)，成為阻礙企業(yè)向前發(fā)展主要影響因素，基于此，企業(yè)工會(huì)在實(shí)際開展思想政治工作過程中，需要根據(jù)實(shí)際情況逐步落實(shí)各項(xiàng)工作內(nèi)容，堅(jiān)持“實(shí)事求是”“因人制宜”等工作原則，突顯新問題解決針對(duì)性與具體性，增強(qiáng)思想政治教育成效。

最后，新要求深入貫徹。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制不斷改革，對(duì)各行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展也提出新的要求，特別是對(duì)內(nèi)部思想政治工作產(chǎn)生較大影響，所以，應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)在思想政治工作中實(shí)際作用，最大限度提高思想政治工作水平，緊跟時(shí)代發(fā)展趨勢，從而促進(jìn)企業(yè)多元化發(fā)展。

結(jié)束語：綜上所述，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)在思想政治工作中實(shí)際作用，不僅有利于精準(zhǔn)落實(shí)思想政治工作，也能切實(shí)做到統(tǒng)一全體員工思想，樹立積極向上的工作態(tài)度，全身心投入企業(yè)建設(shè)中，轉(zhuǎn)變?cè)兴颊ぷ餍问?，選擇合適的方式對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)教育，實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合治理水平得到有效性提高同時(shí)，也能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。