王艷麗
(吉林省琿春市第二實驗小學校 吉林 琿春 133300)
引言:小學班主任是學校重要的管理人員,由于直接參與學生的班級管理,因此班主任的一言一行都會影響到班級管理活動的有效開展。在新課程改革不斷推行的形勢下,小學班級管理也需要積極適應最新的教學理念,對班級管理活動進行不斷優(yōu)化和改進。
1.1 缺乏對小學生的尊重。在小學教育階段,多數(shù)班主任在開展班級管理工作過程中,都會因為小學生多次犯錯而無法控制自己的情緒。很多小學教師在班級管理過程中,也缺乏對小學生的尊重,這對于小學班主任班級管理工作的有效開展,造成了非常大的困擾。如果教師對學生的態(tài)度不能發(fā)生根本性轉變,就很難實現(xiàn)高質量的班級管理。
1.2 過于關注學生的考試成績。在小學班主任的班級管理工作開展過程中,很多班主任教師都存在過于關注學生考試成績的現(xiàn)象,這種現(xiàn)象的產(chǎn)生與應試教育有著直接的關系,由于過于關注學生的成績,很多班主任教師都將班級管理的重點集中在對優(yōu)等生的管理上,造成很多中等學生和差生無法得到班主任教師的關注,他們會在學習過程中逐漸喪失學習的信心。
1.3 班干部沒有發(fā)揮出自身的作用。在小學班級管理過程中,為了更好地輔助班主任教室開展班級管理,班主任教師大多會安排學生擔任班干部,讓班干部輔助班主任教師開展班級管理工作。但是在實際的班級管理過程中,由于班主任教師缺乏對班干部開展工作方面的指導,導致班干部沒有在班級管理中發(fā)揮出自己的作用,很多班主任教師也沒有給班干部安排相應的管理任務,這在很大程度上影響了小學班主任班級管理工作的有效開展,需要班主任教師認真反思班級管理過程中出現(xiàn)的不足,積極做好對班干部的引導,使小學班干部真正發(fā)揮出自己密切聯(lián)系同學的優(yōu)勢,輔助班主任教師更好地把班級管理工作做好。
2.1 以小學生為本來開展班級管理。當前以人為本教育理念在各級學校都得到了廣泛的應用,小學班主任在開展班級管理工作的過程中,也要積極學習和借鑒這一理論,各項班級管理活動都要緊緊圍繞小學生來開展。小學生的年齡小,對于生活和學習中遇到的困難缺乏正確的認識,很容易因為小小的挫折而產(chǎn)生極端消極的情緒。班主任教師作為班級管理的核心,在對小學生進行班級管理的過程中,要始終堅持以學生為本的管理理念,不斷加強對小學生學習情況的了解和研究,在全面了解的基礎上做好對每一個問題學生的引導。只有做好了這些基礎性的工作,才能使班級管理工作取得理想效果。小學生進行班級管理的過程中,教師還要注意自己對學生的態(tài)度,要尊重小學生,只有讓小學生感受到班主任教室對自己的尊重,才能使班主任的班級管理工作取得理想的效果。
2.2 公平對待每一個學生。小學班主任承擔著班級管理的重要職責,這就要求小學班主任在開展班級管理工作的過程中,要公平對待每一個學生。每一個小學生都有獨特的心理特點和成長環(huán)境,因此他們對文化知識的學習會存在不同程度的差距,教師要以理性的態(tài)度正確對待學生之間存在的差距。盡管學生文化課成績是班級管理的重點,但是小學班主任教師在教學過程中,也需要尊重學生存在的差異,公平對待所有學生,尤其要關注學習成績較差的學生,認真做好對這部分學生的引導,使他們重新鼓起學習的勇氣。當學生在班主任教師的鼓勵下,通過自己的不懈努力學習成績得到快速提升,他們學習的自信心就會得到增強,這對于提升小學班級管理質量和效果都有很大幫助。
2.3 積極對班干部進行引導。小學班主任教師的班級管理工作之所以無法發(fā)揮出最大的功效,在很大程度上與班干部沒有發(fā)揮出作用有直接關系。所以小學班主任教師要提高對班干部工作的認識,對班干部開展工作進行系統(tǒng)全面的指導,使班干部能夠主動承擔起輔助班主任教師開展班級管理的職責。為了使每一個學生都能積極參與到班級管理活動中來,小學班主任教師要積極對班干部制度進行優(yōu)化和改進,借助設置值班班干部的模式為每一位小學生參與班級管理創(chuàng)造條件,由于每一個小學生都有機會參與到班級管理活動中來,所以他們會對班級管理的意義有更加深入的了解。當小學生對班級管理工作有了更加充分的理解和認識之后,班干部就能發(fā)揮出自身的管理優(yōu)勢,積極配合班主任教師,做好班級秩序的維護,全面推動小學班主任班級管理工作的正常有序開展。
小學班主任管理工作的開展,需要小學班主任教師認真反思班級管理過程中存在的各種問題,緊緊圍繞小學生來開展各項管理工作。尊重每一個小學生,以促進和提升小學生綜合素質為目標來開展班級管理,做好對班干部管理方式和方法的引導,加大對學習成績較差學生的關注,使這部分學生能夠感受到班主任教師的關愛,使他們能夠重新鼓起勇氣積極參與到學習活動中,不斷提升自己的學習成績,就能更好地推動小學教學水平,使小學班主任教師的班級管理工作取得理想的管理效果。