李夢(mèng)穎

摘 要：隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，工商管理專業(yè)的社會(huì)缺口越來越大，高校工商管理專業(yè)擔(dān)負(fù)著向社會(huì)輸出優(yōu)秀工商管理人才的主要任務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起提升教學(xué)質(zhì)量和人才水平的社會(huì)責(zé)任，在教學(xué)工作中，積極倡導(dǎo)校企合作的人才培養(yǎng)模式，有利于達(dá)成社會(huì)和高校共贏的良好局面。

關(guān)鍵詞： 企業(yè)工商管理、人才應(yīng)用能力、培養(yǎng)模式

引言

在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，我國市場經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中處于重要地位，對(duì)企業(yè)的有效管理已成為促進(jìn)其發(fā)展的關(guān)鍵手段。從長遠(yuǎn)來看，企業(yè)自身經(jīng)營管理的良好表現(xiàn)，對(duì)其自身發(fā)展和改革具有良好的監(jiān)督作用，使得企業(yè)可以平穩(wěn)發(fā)展，但仍存在諸多問題。國內(nèi)企業(yè)工商管理相關(guān)政策和管理制度不完善、社會(huì)環(huán)境影響以及人員素質(zhì)欠缺等問題限制著其工商管理效能的發(fā)揮。

一、工商管理的意義

在企業(yè)發(fā)展過程中，工商管理發(fā)揮著極其重要的作用，是提升員工業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)員工全方位發(fā)展的決定性因素。當(dāng)前國內(nèi)企業(yè)面臨著嚴(yán)峻競爭，要獲得可持續(xù)發(fā)展，必須全方位提升其自身水平，唯有如此才能在未來競爭中獲得一席之地。企業(yè)工商管理水平是其核心競爭力之一，做好其工商管理工作，具有十分重要的意義，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）企業(yè)工商管理可全方位提升員工能力。市場競爭不斷加劇，對(duì)于企業(yè)員工的個(gè)人能力提出了更高要求，但目前國內(nèi)企業(yè)個(gè)別中小微企業(yè)員工綜合素質(zhì)普遍不高，尤其是高素質(zhì)人才更是匱乏。適時(shí)開展工商管理工作并對(duì)員工進(jìn)行再教育，不僅可提高員工的業(yè)務(wù)能力，還可提高員工職業(yè)素養(yǎng)，尤其是針對(duì)管理層，可進(jìn)一步提高其管理能力，保障企業(yè)合理運(yùn)營，進(jìn)一步提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（二）企業(yè)工商管理工作可助其提升競爭水平。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程不斷加快，國內(nèi)企業(yè)要面對(duì)國內(nèi)國際雙重競爭，要在未來發(fā)展中占據(jù)一席之地，必須提高其核心競爭能力，以應(yīng)對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，對(duì)自身要有清晰認(rèn)知，在競爭中發(fā)現(xiàn)其不足，并采取針對(duì)措施及時(shí)解決問題，只有這樣才能謀求進(jìn)一步發(fā)展。

二、新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下提升工商管理水平的方法

（一）明確企業(yè)工商管理類人才培養(yǎng)目標(biāo)

工商管理類學(xué)科是一門跨自然科學(xué)、工程科學(xué)、技術(shù)科學(xué)、社會(huì)科學(xué)以及心理學(xué)的一門綜合性學(xué)科。在未來企業(yè)中，該學(xué)科人才主要從事各部門管理工作，工作難度較大，同時(shí)工作硬性要求也較多。如今在工商管理人才培養(yǎng)過程中，主要分為學(xué)術(shù)型和應(yīng)用型兩種培養(yǎng)目標(biāo)，因此企業(yè)要有針對(duì)性的進(jìn)行培養(yǎng)，從而得到真正適合自身發(fā)展的人才。在開展培訓(xùn)過程中，針對(duì)學(xué)術(shù)型管理人才應(yīng)結(jié)合實(shí)際培養(yǎng)目標(biāo)以及模式，在實(shí)際培養(yǎng)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，添加理論知識(shí)，并開展相關(guān)實(shí)踐，讓其所掌握的理論知識(shí)能夠真正應(yīng)用到實(shí)際工作中，并能夠解決實(shí)際問題。針對(duì)應(yīng)用型人才而言，實(shí)踐能力較為重要，但如果缺乏理論知識(shí)的支撐，則很難發(fā)揮出實(shí)踐能力，因此在培養(yǎng)應(yīng)用型人才的過程中，應(yīng)意識(shí)到理論和實(shí)踐相結(jié)合的重要性，真正明確培養(yǎng)目標(biāo)，在實(shí)踐操作過程中夯實(shí)應(yīng)用型掛辦理人才的理論基礎(chǔ)。

（二）在發(fā)展中探索

隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和發(fā)展，“各自為政”和“飲鴆止渴”、“知難行難”的工商管理模式將逐漸被市場吞噬，因此需在創(chuàng)新發(fā)展過程中持續(xù)探索，需緊密結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有工商管理模式，有針對(duì)性的進(jìn)行創(chuàng)新與發(fā)展。例如國防與經(jīng)濟(jì)安全戰(zhàn)略型企業(yè)一般難以從市場中盈利，需中央財(cái)政支持才能謀求發(fā)展;另外人力與物質(zhì)資本高度集合型企業(yè)，在對(duì)工商管理模式發(fā)展的過程中，應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力、自然資源等方面的優(yōu)勢(shì)，做到因勢(shì)利導(dǎo)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)升級(jí)，并結(jié)合當(dāng)?shù)匾胤A賦，采取降低資本與技術(shù)臺(tái)階的方式，著重發(fā)展國際國內(nèi)市場需求旺盛的新興民用產(chǎn)業(yè)，并為之建立相應(yīng)的工商管理模式?，F(xiàn)有工商管理模式在向“知行合一”和“知成一體”的方面進(jìn)行發(fā)展，管理人員需具有大運(yùn)營思想和意識(shí)，通過管理提升，做到知行合一，治標(biāo)治本。在內(nèi)控梳理、運(yùn)營提升、自我革新、發(fā)育組織文化四個(gè)階段中，始終貫徹“知是行之始，行是知之成;知而不行，只是未知;行而不知，可以致知”的理念，將管理之道建立在知行合一的基礎(chǔ)上，通過部門間合作，促進(jìn)良性工商管理生態(tài)環(huán)境的營造，從而打造更加契合自身發(fā)展的工商管理模式，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新格局、新態(tài)勢(shì)和新要求。

（三）堅(jiān)持以學(xué)生為教學(xué)主體的原則

如今在培養(yǎng)工商管理類人才時(shí)，高校是培養(yǎng)人才的主陣地，因此相關(guān)部門一定要重視高校培養(yǎng)人才的重要性，并幫助教育者樹立起相關(guān)教學(xué)的良好目標(biāo)，從而促進(jìn)教學(xué)工作良好開展。在高校培養(yǎng)相關(guān)人才的教學(xué)過程中時(shí)，教育者應(yīng)堅(jiān)持以學(xué)生作為教學(xué)主體，在設(shè)計(jì)教學(xué)方案以及模式時(shí)充分考量學(xué)生實(shí)際情況，并根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況以及知識(shí)接受能力，開展相關(guān)教學(xué)實(shí)踐，從而更加有針對(duì)性的培養(yǎng)學(xué)生，為社會(huì)輸送更多更優(yōu)秀的工商管理類人才。另外工商管理教育者在開展教學(xué)時(shí)，應(yīng)持續(xù)健全教學(xué)體系，在教學(xué)中根據(jù)工商管理專業(yè)學(xué)生實(shí)際情況制定教學(xué)內(nèi)容或階段的具體目標(biāo)，充分考慮學(xué)生個(gè)體的實(shí)際差異，輔助其有效學(xué)習(xí)工商管理的相關(guān)知識(shí)，并能將所學(xué)習(xí)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，學(xué)以致用，真正有所收獲。

結(jié)語

企業(yè)工商管理類人才應(yīng)用能力的培養(yǎng)不僅僅是在管理上的規(guī)范化，還需要對(duì)其進(jìn)行社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、信息運(yùn)用等綜合能力的培養(yǎng)，只有管理人員緊跟時(shí)代步伐，企業(yè)的發(fā)展才不會(huì)落伍。

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