劉彥

摘要：整體的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)不斷變化，企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，要認(rèn)識(shí)到不同企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，尤其是企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，如果想要增強(qiáng)企業(yè)的管理作用，必須要積極結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)，獲得完善的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，相比大型企業(yè)來(lái)說(shuō)，中小企業(yè)往往有更為完善的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)要增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解，中小企業(yè)的成本控制的作用較為顯著，下文主要針對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中成本控制的重要性展開了研究分析。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè);財(cái)務(wù)管理;成本控制;重要性研究

中小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)日益增加，為了有針對(duì)性強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的管控，不僅需要結(jié)合自身的工作方式和工作內(nèi)容來(lái)進(jìn)行優(yōu)化，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)要揚(yáng)長(zhǎng)避短，做好對(duì)于內(nèi)部成本管理的優(yōu)化，通過(guò)增強(qiáng)成本控制有針對(duì)性增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的效果，通過(guò)成本控制來(lái)提高財(cái)務(wù)管理水平，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。下文首先闡述了中小企業(yè)在成本控制中存在的問(wèn)題，并且分析了中小企業(yè)成本控制的優(yōu)化策略，希望對(duì)中小企業(yè)的成本控制有所啟發(fā)。

1. 中小企業(yè)在成本控制中存在的問(wèn)題

1.1 思想觀念落后

在針對(duì)中小企業(yè)的成本管控過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)要明確認(rèn)識(shí)到企業(yè)的管理思想的重要性作用，如果說(shuō)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，沒(méi)有具備更為完善、合理的成本控制觀念，那么最終會(huì)影響成本控制的工作效益。很多中小企業(yè)往往屬于私營(yíng)性質(zhì)，在具體經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)沒(méi)有真正分離，相應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部管理也缺乏完善的成本控制觀念和管理知識(shí)，更多是憑著管理經(jīng)驗(yàn)和感覺(jué)來(lái)進(jìn)行決策，也沒(méi)有搭建起更為專業(yè)的財(cái)務(wù)管控部門;同時(shí)，財(cái)務(wù)管理人員也沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的資格認(rèn)證，并沒(méi)有受到一種更為系統(tǒng)化的專業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)，在進(jìn)行會(huì)計(jì)管理過(guò)程中，更多的是進(jìn)行報(bào)賬以及算賬等業(yè)務(wù)，由于缺乏完善的高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員，在管理職能也沒(méi)有真正區(qū)分開來(lái)，并沒(méi)有形成一種更為完善合理的內(nèi)部管控方式，責(zé)任劃分也不清楚，導(dǎo)致整體管理十分混亂。

企業(yè)成本管理來(lái)說(shuō)，更多的財(cái)務(wù)人員往往單一認(rèn)為成本管理是就是降低成本，所以所進(jìn)行的管理方式主要是節(jié)約成本，并沒(méi)有綜合考慮到企業(yè)的整體效益和全局的角度，在針對(duì)成本效益管控過(guò)程中，也沒(méi)有針對(duì)性優(yōu)化成本的管理方式，僅僅是想要降低成本。但是單一的降低成本，不僅難以增加企業(yè)的效益，也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理上的問(wèn)題，我國(guó)中小企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)管理觀念較為落后，對(duì)整體的成本控制也限制了作用發(fā)揮，也沒(méi)有針對(duì)性增強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。

1.2 忽視隱性成本控制

針對(duì)企業(yè)管理來(lái)說(shuō)，成本控制更多的是針對(duì)顯性成本展開，沒(méi)有做好對(duì)隱性成本的關(guān)注。很多企業(yè)人員沒(méi)有真正的重視隱性成本概念，導(dǎo)致企業(yè)的成本管控過(guò)程中，往往會(huì)忽視市場(chǎng)調(diào)研。市場(chǎng)策劃。更多的是依靠領(lǐng)導(dǎo)的決策來(lái)展開的，這種組織結(jié)構(gòu)不合理以及崗位職能層面的問(wèn)題，會(huì)導(dǎo)致隱性成本居高不下的問(wèn)題出現(xiàn);另外一方面，企業(yè)制度如果不完善，那么會(huì)導(dǎo)致整體的制度，難以發(fā)揮出應(yīng)有的作用和價(jià)值，很多企業(yè)也沒(méi)有搭建起更為完善合理的以及更高約束力的制度體系，進(jìn)行企業(yè)管理，也沒(méi)有掌握這方面的道理，很多企業(yè)管控制度是為了領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理者服務(wù)的，這種方式會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的制度并不能真正的作用到經(jīng)營(yíng)管理中去。

1.3 核算方法過(guò)于簡(jiǎn)單

在進(jìn)行企業(yè)的成本管理過(guò)程中，必須要做好完善的成本核算，如何做好成本合算值得探討的問(wèn)題，很多中小企業(yè)管理人員是根據(jù)成本簡(jiǎn)算的步驟來(lái)展開，這種會(huì)導(dǎo)致整體的成本管理難以發(fā)揮出重要的作用。相應(yīng)企業(yè)成本進(jìn)行反饋過(guò)程中，也難以把握成本管控效果，相應(yīng)的企業(yè)成本，針對(duì)進(jìn)行成本管控，會(huì)影響成本管理的質(zhì)量和效果。

很多企業(yè)在進(jìn)行成本控制過(guò)程中，往往是采取單一的成本核算的方式，實(shí)際上計(jì)劃成本法是需要綜合市場(chǎng)來(lái)還展開應(yīng)用，在針對(duì)成本核算過(guò)程中，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)成本出現(xiàn)成本流失，對(duì)企業(yè)的決策和政策制定產(chǎn)生不良影響，實(shí)際上，這種成本方式較為簡(jiǎn)便，會(huì)限制成本核算的方式方法，很多中小企業(yè)為了了解到成本管控的方式，往往是采取單一的成本預(yù)測(cè)決策、計(jì)劃核算，但是在具體操作過(guò)程中并沒(méi)有采取這種方式進(jìn)行，采取單一的電算化的方式，在進(jìn)行成本管控的方式過(guò)程中，存在著手工核算的方式，影響成本管理水平的質(zhì)量上升，導(dǎo)致模糊的成本信息的傳遞。

2.中小企業(yè)成本控制的優(yōu)化策略

在針對(duì)中小企業(yè)的成本控制過(guò)程中，往往存在著多方面的問(wèn)題，所以必須要采取針對(duì)性的策略，優(yōu)化成本管控的質(zhì)量和水平。企業(yè)的成本管控必須要明確認(rèn)識(shí)到企業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和水平對(duì)于整體的財(cái)務(wù)管理的綜合性作用，所以應(yīng)當(dāng)有針對(duì)性強(qiáng)化對(duì)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，并且針對(duì)性增強(qiáng)對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大，導(dǎo)致傳統(tǒng)意義上的財(cái)務(wù)管理工作，并不能夠滿足企業(yè)的發(fā)展和時(shí)代要求。所以必須要采取以下策略：

2.1 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)管理，不僅需要往往要了解到記賬、算賬和報(bào)賬，也要增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮;另外一方面必須要明確認(rèn)識(shí)到企業(yè)的會(huì)計(jì)基本理念，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)要對(duì)新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)知識(shí)有深入的認(rèn)識(shí)和了解。同時(shí)，還要根據(jù)信息化技術(shù)的發(fā)展形勢(shì)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃來(lái)展開良好的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并且針對(duì)性的進(jìn)行決策分析，企業(yè)全體人員還應(yīng)當(dāng)要增強(qiáng)素質(zhì)教育，不斷提高對(duì)管理人員的綜合性考核，要做好更為完善的職業(yè)道德培訓(xùn)，并且督促會(huì)計(jì)人員進(jìn)行完善的會(huì)計(jì)法會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為予以規(guī)范，還應(yīng)當(dāng)要引入電子信息化技術(shù)，做好對(duì)會(huì)計(jì)人員的完善的技術(shù)培訓(xùn)，以此來(lái)帶動(dòng)工作質(zhì)量和工作效率的進(jìn)步和提升，不斷增強(qiáng)管理作用的發(fā)揮，帶動(dòng)企業(yè)的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、影響力。

2.2 合理降低隱性成本

針對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中的成本控制，如果說(shuō)企業(yè)的隱性成本逐漸擴(kuò)大，那么想要提高財(cái)務(wù)管理的成本質(zhì)量，必須要結(jié)合制造成本來(lái)展開，這樣會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的優(yōu)勢(shì)更為堅(jiān)定，所以，企業(yè)必須要做好對(duì)于隱性成本的綜合性管控工作，要積極地搭建起更為完善的目標(biāo)成本指標(biāo)體系，尤其要結(jié)合測(cè)量和調(diào)查，把握企業(yè)的目標(biāo)利潤(rùn)成本方案，同時(shí)要根據(jù)利潤(rùn)的成本進(jìn)行劃分和分解，并且落實(shí)到各個(gè)部門崗位中，對(duì)不同人員的權(quán)責(zé)和任務(wù)有效地管控，幫助增強(qiáng)企業(yè)的管理效果。

2.3 做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作

中小企業(yè)在自身的管控過(guò)程中，往往會(huì)存在著內(nèi)部管理秩序不規(guī)范的問(wèn)題，所以針對(duì)企業(yè)的管控，必須要針對(duì)企業(yè)的綜合性管控來(lái)展開，并且根據(jù)企業(yè)的成本管控的需要來(lái)落實(shí)和明確成本控制人員的工作職責(zé)，根據(jù)企業(yè)的綜合性管控方式來(lái)明確具體的管控規(guī)范，企業(yè)內(nèi)部還要組織更為完善的產(chǎn)品和存貨的盤查以及核算，這樣能夠綜合把握企業(yè)的整體性的產(chǎn)品存量，也能夠確保企業(yè)的財(cái)務(wù)控制更為真實(shí)合法。另外一方面，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)要積極地建立健全完善的成本管理體系和規(guī)章制度，并且搭建起更為完善的財(cái)務(wù)管理制度，并且落實(shí)相應(yīng)的內(nèi)部控制制度以及預(yù)算規(guī)范制度，結(jié)合企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行更為全過(guò)程實(shí)時(shí)的監(jiān)督和控制，增強(qiáng)整體的財(cái)務(wù)人員的職能和作用。通過(guò)更為完善的考核以及獎(jiǎng)懲機(jī)制來(lái)明確員工的工作行為，不斷帶動(dòng)員工工作積極性，進(jìn)而有針對(duì)性的提高企業(yè)的整體的財(cái)務(wù)管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的管理目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.結(jié)語(yǔ)

隨著市場(chǎng)形勢(shì)不斷變化，對(duì)于中小企業(yè)的成本管理有十分明顯的影響，對(duì)于中小企業(yè)提出了更高的要求，所以說(shuō)中小企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，必須要重視財(cái)務(wù)管理，同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)要結(jié)合自身的發(fā)展優(yōu)勢(shì)來(lái)?yè)屨际袌?chǎng)。中小企業(yè)往往具有更高的靈活性，針對(duì)中小企業(yè)在成本控制中存在的思想觀念落后、忽視隱性成本控制，核算方法過(guò)于簡(jiǎn)單等問(wèn)題，應(yīng)該要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè);做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，還應(yīng)該要強(qiáng)化管理規(guī)范，搭建起更為系統(tǒng)化的成本管控制度，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作與新時(shí)期的財(cái)務(wù)管理工作有效契合。

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