摘要：企業(yè)發(fā)展的影響因素有很多，但是重點在于企業(yè)內(nèi)部工作的開展。隨著我國企業(yè)信息化的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部審計的問題越來越多，審計部門工作開展的有效性不斷降低。審計部門的權威性不夠，工作人員的素質(zhì)低下以及審計工作繁瑣的流程都影響著企業(yè)審計工作的開展，企業(yè)要通過不斷提高審計部門工作的獨立性、及時確定審計方向以及不斷提高審計部門工作人員的工作素質(zhì)等方面去提升審計工作的有效開展。

關鍵詞：國有企業(yè);內(nèi)部審計;重點

隨著近些年國有企業(yè)的發(fā)展，國有企業(yè)的企業(yè)結(jié)構(gòu)越來越健全，保證了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的不斷發(fā)展帶來的是企業(yè)財務的不斷變化，企業(yè)財務的復雜化導致企業(yè)內(nèi)部審計方式的不斷改變。因此，要發(fā)揮好部門內(nèi)部審計的監(jiān)督職責，通過定期與不定期相結(jié)合的監(jiān)督檢查，在有限的審計時間內(nèi)讓內(nèi)部審計人員明確審計重點。[1]如何加強國有企業(yè)內(nèi)部審計的作用和效率，防止企業(yè)內(nèi)部財務以及采購的正?；悄壳拔覈鴩衅髽I(yè)負責人必須考慮的事情。

一、信息化環(huán)境下審計的重點和難點問題

（一）審計部門缺乏一定的獨立性和權威性

我國的國有企業(yè)在增加企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，往往肩負著解決社會就業(yè)的重要任務，在企業(yè)發(fā)展的過程中，國家通常會給予一定的財政支持。國有企業(yè)審計通常與企業(yè)內(nèi)部的財務部門緊密相關，在進行審計工作時由于受到多種因素的限制，審計部門往往無法真正的公開審計中所存在的問題。在進行工作的過程中，審計部門缺乏獨立性，通常是在企業(yè)領導的安排之下開始進行工作，導致審計的結(jié)果并不能完全符合企業(yè)的實際情況，從而使得審計工作失去權威性，長期以來，公司員工并不會真正把審計工作放在心上，大多數(shù)情況之下使得審計工作流于形式。如果企業(yè)員工都開始不注重審計工作，那么必將導致企業(yè)內(nèi)部工作人員的腐敗問題。

（二）審計部門工作人員能力有待提高

企業(yè)審計部門員工的工作能力是影響審計工作正常開展的重要因素。現(xiàn)如今，好多人認為，進入了國企就好比擁有了“鐵飯碗”，混一天和拼一天都是一個樣。由于這種思想的影響，國企的工作人員往往顯得沒有戰(zhàn)斗力。好多人員進入國企之后不思進取，不能及時的學習新技術和新思想，思想觀念老舊，使得慢慢與社會脫節(jié)。在我國國有企業(yè)的審計工作中，普遍存在審計工作人員能力不足，不能適應時代的發(fā)展，不能應用計算機技術來有效開展企業(yè)審計工作。導致企業(yè)審計工作結(jié)果模糊不清，失去了審計的真正意義，不利于企業(yè)的發(fā)展。

（三）審計流程較復雜

隨著國家對腐敗問題的管控和對企業(yè)資金合法性監(jiān)督的加強，越來越多的企業(yè)開始注重審計的作用，為了不斷提高企業(yè)審計結(jié)果的有效性，企業(yè)通常會增加審計工作的流程，通過多部門的互相監(jiān)督來確保結(jié)果的真實性，這樣雖然在一定程度上保證了審計結(jié)果的真實性，但是同時也加大了審計工作的工作量，嚴重影響了審計工作的正常開展，降低了審計工作的效率。而且審計流程的復雜化也會增加企業(yè)的人工成本，長期下去并不利于企業(yè)的發(fā)展。

二、信息化環(huán)境下提升審計工作效率的措施

（一）提高審計部門工作獨立性

獨立性是一個監(jiān)督部門工作所必需的，企業(yè)的審計工作要想正常有序的開展，企業(yè)就必須賦予審計部門一定的工作獨立性。審計工作對于企業(yè)發(fā)展有著重要意義，是防止企業(yè)內(nèi)部腐敗的重要法寶。企業(yè)領導必須大力支持并幫助企業(yè)審計部門開展工作。制定嚴格的審計制度，對審計部門的審計結(jié)果表示支持并認真落實檢查。企業(yè)審計部門也要遵守審計準則，真正發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部問題。只有不斷的發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營中存在的問題，企業(yè)才能不斷改正，審計部門才能不斷的提高自身工作的權威性，同時也會促進審計工作更加順利的開展。

（二）確定審計工作的具體方向

在新的形勢下，審計工作顯得更加重要。企業(yè)在進行審計工作時首先要確定審計的方向。以人為本是關鍵，企業(yè)首先要保證審計工作人員在進行審計工作過程中的便利性和安全性，不斷提高企業(yè)審計人員工作的積極性和自信心，提高審計工作的效率。另外，企業(yè)要注重審計工作的職責劃分和權力分配，包括審計人員的工作內(nèi)容以及需要注意的要求，企業(yè)也要給審計部門配備充足的經(jīng)費，不能因為資金問題使得審計工作突然中斷，從而確保審計工作開展的時效性。最后，企業(yè)要確定和審計工作的方向，企業(yè)領導要為審計部門確定明確的審計方向以及審計目標，提高審計工作的針對性，提高審計工作的深度。

（三）提高部門工作人員的審計能力。

審計工作人員是企業(yè)審計工作有效開展的保障，針對于國企內(nèi)部人員存在的一些問題，審計人員一定要高度的警惕。審計人員要不斷提升自身的業(yè)務能力，積極學習新技能和新思想，努力適應時代的發(fā)展。尤其是計算機技術的使用，是當今審計工作開展必須依靠的工作，所以審計工作人員一定要及時學習。另外，作為企業(yè)領導也要注重企業(yè)員工素質(zhì)培養(yǎng)的提高，企業(yè)要定時開展相應的培訓，發(fā)揮企業(yè)審計人員的優(yōu)勢，不斷的提高審計工作人員的審計能力，確保企業(yè)員工的工作積極性。制定詳細的審計制度，保證審計過程公開透明，審計結(jié)果公正明了，要求企業(yè)工作人員在規(guī)章制度下辦事，遵守企業(yè)要求，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，樹立先進典型，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。

三、結(jié)語

企業(yè)審計是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重中之重，也是企業(yè)發(fā)展過程中非常難控制的一部分，企業(yè)要不斷的提升企業(yè)審計部門工作的能力，給予審計部門相應的支持，不斷加強審計部門工作的獨立性，保證審計部門工作的政策開展，認真監(jiān)督企業(yè)發(fā)展過程中所存在的問題，從而確保企業(yè)的長效發(fā)展。

參考文獻：

[1]謝仁強.國有企業(yè)集團內(nèi)部審計重點探討[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2017（12）：23-24.

作者簡介：章晨（1993.12-），女，湖北棗陽，漢族，本科，湖北中天誠資產(chǎn)評估有限公司，初級職稱，研究方向：管理學。