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中國共產(chǎn)黨干部教育培訓的百年歷程及經(jīng)驗啟示

2021-09-10 10:43王力
重慶行政 2021年4期
關(guān)鍵詞:黨校干部培訓

王力

干部教育培訓是中國共產(chǎn)黨進行干部隊伍建設的一項重要舉措,在中國革命、建設、改革各個歷史時期,為黨和國家事業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻。值此中國共產(chǎn)黨成立百年之際,梳理總結(jié)干部教育培訓的百年歷程及其經(jīng)驗啟示,對新時代進一步推進干部教育培訓發(fā)展,具有重要現(xiàn)實意義。

一、中國共產(chǎn)黨干部教育培訓的百年歷程

百年來,中國共產(chǎn)黨的干部教育培訓工作經(jīng)歷了從無到有、從小到大、從弱到強的發(fā)展歷程。

(一)新民主主義革命時期,黨的干部教育培訓工作在探索中形成

1921年,中國共產(chǎn)黨誕生,掀開了黨領(lǐng)導干部教育培訓工作的序幕。黨的一大通過的決議就指出,要成立工人學校提高工人覺悟。隨后,湖南自修大學、上海平民女校、上海大學以及在北京、上海等地開辦的工人補習夜校,為黨早期事業(yè)的發(fā)展,培養(yǎng)了大批骨干。1924年5月,黨的擴大執(zhí)行委員會會議又明確提出要設立黨校培養(yǎng)革命人才。于是,以劉少奇同志等人創(chuàng)辦的安源黨校為代表,各地黨的領(lǐng)導機關(guān)陸續(xù)創(chuàng)辦了黨校。與此同時,國共第一次合作期間,中國共產(chǎn)黨還利用黃埔軍校、農(nóng)民運動講習所等平臺,教育培養(yǎng)軍事、農(nóng)運干部。土地革命時期,干部教育培訓體系雛形初現(xiàn)。在井岡山革命根據(jù)地,毛澤東同志領(lǐng)導創(chuàng)辦的工農(nóng)紅軍軍官教導隊,成為我軍軍事院校的源頭。1929年“古田會議”通過的決議,提出了加強黨內(nèi)教育的18項教育方式,具有重要的指導意義。在中央蘇區(qū),形成了馬克思共產(chǎn)主義學校(中央黨校前身)、蘇維埃大學、紅軍大學等中央一級的干部教育學校體系,另有江西省蘇維埃干部學校等省一級干部學校,以及遍布蘇區(qū)各縣的干部短期訓練班;在各地方革命根據(jù)地內(nèi),也積極開辦軍事政治學校、列寧學校、黨校等干部學校和干部訓練班。

在黨扎根延安后,干部教育培訓事業(yè)迎來了新的探索。1938年10月,黨的六屆六中全會通過的決議明確要求:“大量設立各級培養(yǎng)干部的學校、訓練班等”。據(jù)統(tǒng)計,抗戰(zhàn)期間黨在各根據(jù)地和解放區(qū),分級分類設立有48所干部學校。其中,延安的中央黨校、馬列學院、抗大、陜北公學、八路軍軍政學院等干部學校,蜚聲中外。在干部教育培訓內(nèi)容方面,逐步確定以馬克思主義理論、政策方針、黨史、軍事、文化等為主要學習內(nèi)容。為專門統(tǒng)管干部教育培訓工作,中共中央在1939年2月設立干部教育部。1941年12月頒發(fā)的《關(guān)于延安干部學校的決定》,又首次對黨成立以來的干部教育培訓進行了重要總結(jié),是黨探索干部教育培訓的重要嘗試。1940年和1942年兩次就在職干部教育進行重要部署。解放戰(zhàn)爭期間,在中共中央的領(lǐng)導下,各解放區(qū)的干部教育培訓工作在繼承中繼續(xù)探索,呈現(xiàn)兩點特色:一是為適應黨的工作重心轉(zhuǎn)移,有計劃地教育培訓了大批能夠管理城市經(jīng)濟、政治、軍事、黨務、文化教育等工作的干部;二是為緩解革命斗爭與學習教育間的工學矛盾,干部在職教育走向正規(guī)化,極大地提高了廣大干部的文化水平和專業(yè)知識。

整體而言,這一時期的干部教育培訓實踐,不僅為革命事業(yè)培養(yǎng)了大批各級黨政軍干部,還初步形成了黨領(lǐng)導下的規(guī)模較大、門類較全、覆蓋較廣、務實有效的干部教育培訓體系。

(二)社會主義革命和建設時期,黨的干部教育培訓工作在曲折中發(fā)展

新中國成立后,黨的地位與歷史任務發(fā)生了根本變化,為提高廣大干部的執(zhí)政能力和水平,中共中央采取了多項舉措來推動干部教育培訓工作進一步發(fā)展。一是出臺了大量直接或間接指導干部教育培訓工作的文件,如《關(guān)于加強理論教育的決定(草案)》(1951)、《關(guān)于加強干部文化教育工作的指示》(1953)、《關(guān)于輪訓干部的決定》(1961)等,它們在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一明確了這一時期干部教育培訓的地位作用、指導思想和實施方針。二是采取多種途徑來教育培訓干部,既有馬列學院(中央高級黨校)、中級黨校和初級黨校構(gòu)成的黨校教育培訓體系,又有數(shù)百所專業(yè)干部學校和成千上萬所干部業(yè)余文化補習學校,還有國民教育系統(tǒng)的高、中等學校參與干部教育培訓(專門成立中國人民大學、中央民族學院等),它們?yōu)楦刹拷逃嘤柟ぷ黜樌_展提供了保障。三是建立起干部輪訓制度,有計劃地對縣委書記一級以上的中、高級干部進行輪訓,大規(guī)模地培養(yǎng)造就了一支又紅又專的干部隊伍。四是干部教育培訓的內(nèi)容兼顧理論學習和文化補習,既要學習馬恩列斯和毛澤東同志的著述,加強馬克思理論武裝,又要進行掃盲運動,注重提高干部文化水平。

當然,這一時期的干部教育培訓發(fā)展中也有曲折,先后出現(xiàn)過盲目發(fā)展和發(fā)展停滯的時期,損害很大,教訓很深。不過,總的來說,這一時期的干部教育培訓工作,成績還是主要的。一方面,為建設和鞏固新生的社會主義國家培養(yǎng)了大批干部人才,特別是許多干部的文化水平從文盲轉(zhuǎn)變到相當于中學水平;另一方面,干部教育培訓體系發(fā)展更為成熟,積累了社會主義國家開展干部教育培訓的經(jīng)驗。

(三)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新時期,黨的干部教育培訓工作在改革中完善

十一屆三中全會后,黨的干部教育培訓工作逐步邁向了正規(guī)化改革歷程,開啟了一個嶄新的發(fā)展階段。以各級黨校和干部學?;謴娃k學為起點,黨的十一屆三中全會前后的干部教育培訓以短期政治輪訓為主,著重幫助干部在思想上撥亂反正。隨著社會主義現(xiàn)代化建設大幕的升起,正規(guī)化的干部教育培訓成為推進干部隊伍“四化”建設的重要舉措。主要表現(xiàn)為:其一,干部教育培訓重要性更加突出。1982年干部教育培訓問題首次進入黨和國家的根本大法;1983的《全國干部培訓規(guī)劃要點》開啟了制定周期性干部教育培訓規(guī)劃的先例;1995年的《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》和2006年的《干部教育培訓工作條例(試行)》,則分別是第一次以黨內(nèi)法規(guī)的形式規(guī)范了黨校工作與干部教育培訓工作。其二,干部教育培訓渠道更加多元。在各級黨校、干部院校、社會主義學院、高等院校和中等專業(yè)學校等干訓機構(gòu)外,20世紀80年代中后期各地開始成立行政學院(國家行政學院1994年成立);20世紀90年代開始派遣干部出國(境)培訓;21世紀初又成立了中國浦東、井岡山、延安干部學院和大連高級經(jīng)理學院;干部教育培訓信息化建設起步發(fā)展;并且在高校以開展干部教育培訓的形式,從干部專修科轉(zhuǎn)向建設干部培訓基地。其三,培訓內(nèi)容針對性更加凸顯。黨的十二大后,在堅持政治理論教育的同時,先后經(jīng)歷了以學歷教育與崗位職務培訓為重的兩個重要階段;十三屆四中全會后,加重了馬列主義、毛澤東思想和黨的路線方針政策在干部教育培訓內(nèi)容中的比重;20世紀90年代中后期開始,思想政治和國際素養(yǎng)成為干部教育培訓的主要內(nèi)容,如黨校教育系統(tǒng)形成了“三基本”“五當代”的教學內(nèi)容布局。其四,干部教育培訓的對象更加全面。在分級分類、全員培訓的原則下,根據(jù)培訓對象的層次、類別、崗位而開辦培訓班次,實現(xiàn)了對全體干部進行教育培訓:既有高級領(lǐng)導干部進修班、讀書班,又有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道干部培訓班;既有黨政干部專修班,又有三總師、政法干部、群團干部、民族干部、婦女干部等崗位職務培訓班。值得一提的是,這一時期還召開了大量干部教育培訓工作理論研討會,對解決干部教育培訓實踐中遇到的痛點問題,大有裨益,極大地推動了干部教育培訓理論與實踐的發(fā)展。

總之,改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新時期的干部教育培訓,正規(guī)化建設成績喜人,既為推進改革開放提供了政治過硬和業(yè)務精良的干部隊伍,又初步形成了中國特色干部教育培訓體系。

(四)中國特色社會主義新時代,黨的干部教育培訓工作在守正中創(chuàng)新

黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視干部教育培訓工作,在頂層設計上明確“干部教育培訓是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程”。具體實踐中,在充分繼承黨干部教育培訓優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上,總結(jié)經(jīng)驗教訓,進一步發(fā)展創(chuàng)新,呈現(xiàn)三大鮮明特點。一是干部教育培訓的內(nèi)容“從實”。一方面,表現(xiàn)為內(nèi)容翔實,以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線,堅持理想信念、黨性修養(yǎng)、政治理論、政策法規(guī)、專業(yè)業(yè)務、知識更新等教育培訓,體系完備;另一方面,表現(xiàn)為聯(lián)系實際,聚焦黨和國家中心工作、黨委和政府重大決策部署、社會熱點難點問題,把教育培訓內(nèi)容與干部工作實際有機結(jié)合起來,提升干部解決現(xiàn)實問題的能力。二是干部教育培訓的紀律從嚴。針對以前干部教育培訓管理松懈、紀律松弛的情況,2013年中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定》,明確要求加強學員管理、切實改進干部教育培訓學風;2015年習近平總書記在全國黨校工作會議上發(fā)表的重要講話,又提出“黨校姓黨”這一黨校工作的根本遵循,貫穿于各級黨校辦學治校全過程和各方面,轉(zhuǎn)化成為黨校人的自覺行動。三是干部教育培訓的形式“從活”。面對干部教育培訓屬于成人教育和信息技術(shù)飛速發(fā)展的實際,為提高干部教育培訓的實效,近年來不斷創(chuàng)新干部教育培訓的形式。比如在組織形式上,基本形成了黨委(黨組)中心組學習、脫產(chǎn)培訓、干部選學、在職自學和網(wǎng)絡培訓“五位一體”的總體格局;又如在教學形式上,形成了講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法。

二、中國共產(chǎn)黨百年干部教育培訓史的經(jīng)驗啟示

習近平總書記指出:“同歷史對話,我們能夠更好認識過去、把握當下、面向未來?!敝袊伯a(chǎn)黨干部教育培訓的百年歷程,沉積了豐富的經(jīng)驗啟示,可供新時代進一步推進干部教育培訓事業(yè)發(fā)展鏡鑒。

(一)堅持黨的領(lǐng)導,筑牢干部教育培訓的立身之本

辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨。從黨的干部教育培訓百年歷程來看,堅持黨的領(lǐng)導,既是干部教育培訓工作的指導原則,也是干部教育培訓事業(yè)的奮斗目標。一方面,只有堅持黨的領(lǐng)導,才能確保干部教育培訓工作始終保持正確的政治方向,教育培訓的干部才能夠始終站穩(wěn)政治立場,堅持黨的領(lǐng)導不動搖;另一方面,只有堅持黨的領(lǐng)導,才能充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心作用,從而調(diào)動并統(tǒng)籌一切積極因素,形成支持干部教育培訓事業(yè)發(fā)展的強大合力。

(二)找準戰(zhàn)略定位,彰顯干部教育培訓的時代特色

干部教育培訓的戰(zhàn)略定位,與黨在四個不同歷史時期的政治路線、思想路線、組織路線聯(lián)系在一起,隨著黨所肩負的救國、興國、富國、強國的歷史任務演變而動態(tài)發(fā)展。因此,緊緊圍繞黨和國家中心任務,自覺服務黨和國家工作大局,在干部教育培訓的目標、任務、內(nèi)容、形式等方面,因時因勢地作出調(diào)整,才能通過教育培訓造就適合時代需要的干部隊伍。新時代,干部教育培訓工作,就是要為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家,實現(xiàn)第二個百年奮斗目標,培養(yǎng)造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

(三)遵循全面教育,構(gòu)建干部教育培訓的內(nèi)容體系

對于干部而言,政治能力與業(yè)務能力,猶如鳥之兩翼、車之雙轂,不可偏廢。所以,干部教育培訓必須形成一個全面的內(nèi)容體系,既要重點抓好政治理論武裝、黨的宗旨教育、路線方針政策教育、黨性黨風黨紀教育,引導廣大干部掌握中國特色社會主義理論體系,堅定理想信念,提升政德修養(yǎng),切實提升貫徹落實中央決策部署的政治本領(lǐng);又要在“干什么訓什么、缺什么補什么”的原則下,注重開展與干部業(yè)務工作密切相關(guān)的新理論、新知識、新技能等知識和能力培訓,幫助干部跟上時代發(fā)展,及時更新知識儲備、完善知識結(jié)構(gòu),提高業(yè)務水平。

(四)加強制度建設,夯實干部教育培訓的制度基礎

大規(guī)模地教育培訓干部,是一項綜合性強、牽涉面廣、影響重大的工作,需要堅強的制度保障。干部教育培訓制度建設更加規(guī)范、細致,干部教育培訓工作就會更加扎實,綜合成效就會更加明顯。新時代,必須緊密聯(lián)系新形勢與新任務的需要,加強干訓機構(gòu)工作條例、干部調(diào)訓制度、干部在職學習制度、干部培訓和選拔任用制度、學員考試考核制度、學員在校管理制度等制度體系建設,形成干部教育培訓工作的長效機制,使得黨的干部教育培訓事業(yè)有章可循、有規(guī)可依。

(五)理論實踐并舉,激發(fā)干部教育培訓的生機活力

實踐無止境,理論創(chuàng)新亦無止境。干部教育培訓的工作實踐與理論認識,是一個“實踐、認識、再實踐、再認識”的循環(huán)過程。宏觀層面上,要推動黨領(lǐng)導的干部教育培訓工作實踐與中國特色干部教育培訓理論體系發(fā)展創(chuàng)新之間形成有機結(jié)合、相互促進的良性互動關(guān)系;微觀層面上,在干部教育培訓過程中,特別是在理論教育中,要反對主觀主義、教條主義,提倡在問題導向下,結(jié)合受訓干部工作實踐講理論,真正幫助干部提高解決實際問題的能力。

當前,世界正處于百年未有之大變局,世情、國情正在發(fā)生深刻變化,迫切需要培養(yǎng)造就政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊伍。作為干部隊伍建設的重要舉措,新時代的干部教育培訓工作重任在肩,大有可為,必須站在新的起點上,為奪取全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新勝利作出更大貢獻。

基金項目:中共重慶市委黨校(重慶行政學院)青年科研項目“國家構(gòu)建視閾下革命傳統(tǒng)教育的價值研究”(項目編號:CQDX2019A-005)階段性成果。

作者單位:中共重慶市委黨校中共黨史教研部

責任編輯:胡 越

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