高喜梅

摘要：為踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，從個(gè)人層面到社會(huì)層面再到國(guó)家層面，其中都包含了紅色資源的延展和傳承，離不開(kāi)紅色資源的滋養(yǎng)和灌溉。一個(gè)好的企業(yè)必然需要積極向上的思想教育和獨(dú)具特色的企業(yè)文化來(lái)帶動(dòng)員工在企業(yè)工作上的能動(dòng)性。在企業(yè)中充分發(fā)揮紅色資源，將國(guó)家政治思想與企業(yè)文化思想相結(jié)合，打造個(gè)人、企業(yè)、國(guó)家為一體的高指標(biāo)、高素養(yǎng)、高質(zhì)量的優(yōu)秀企業(yè)。時(shí)代仍在發(fā)展，紅色資源卻永垂青史。至今，紅色資源已成為學(xué)者研究的課程，探索前輩們的英雄事跡、記錄平凡人的愛(ài)國(guó)情懷，在史冊(cè)上找尋傳承經(jīng)典的愛(ài)國(guó)故事。如今，建黨一百周年，又掀起了一股愛(ài)國(guó)熱浪，席卷全國(guó)各地，正是因?yàn)橹袊?guó)人民一顆紅心向著黨，在黨正確的引領(lǐng)下，帶領(lǐng)全國(guó)人民走向光明的康莊大道。因此，在企業(yè)培訓(xùn)中加入紅色精神，更能激勵(lì)員工的愛(ài)國(guó)精神，使員工秉持著愛(ài)國(guó)敬業(yè)、誠(chéng)信友善的社會(huì)價(jià)值觀，直接有利于企業(yè)魅力值的提升以及員工保持盡職敬業(yè)態(tài)度。

關(guān)鍵詞：紅色資源;企業(yè)思想政治;作用研究

引言

國(guó)家的和平、人民的團(tuán)結(jié)友善、各教育事業(yè)，企業(yè)公司的挺進(jìn)拔出都離不開(kāi)思想教育政治內(nèi)容的傳輸和引導(dǎo)，定期做政治思想?yún)R報(bào)是十分必要的，時(shí)刻提醒員工堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，灌輸愛(ài)國(guó)主義的思想，使其充分保持理性和正確的紅色思想，這有助于人民的團(tuán)結(jié)和思想的統(tǒng)一，朝著正確的方向，人民會(huì)好，企業(yè)會(huì)好，國(guó)家會(huì)更好。國(guó)家對(duì)紅色資源的大力扶持和鼓勵(lì)，應(yīng)證了紅色資源的意義重大。近些年來(lái)，我國(guó)大力投資紅色旅游景點(diǎn)、紅色博物館，加強(qiáng)對(duì)紅色資源文獻(xiàn)的保護(hù)和補(bǔ)充，印刷紅色資源的書(shū)籍和史事。這一景象，充分展現(xiàn)了國(guó)家上下團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的局面，人民擁護(hù)國(guó)家，國(guó)家造福人民。紅色精神已傳遍神州大地。企業(yè)是一個(gè)集體，一個(gè)企業(yè)是否成功取決于內(nèi)部員工是否在統(tǒng)一戰(zhàn)線，是否秉持敬業(yè)精神。做到這一點(diǎn)，企業(yè)需要充分發(fā)揮紅色資源在企業(yè)中的作用，利用紅色資源將企業(yè)打造成一個(gè)有著正確人生觀、價(jià)值觀、世界觀的開(kāi)放包容型的高級(jí)企業(yè)，同時(shí)也讓企業(yè)文化精神深入每一位員工心中。充分發(fā)揮企業(yè)的集體主義、合作精神，在企業(yè)中貫徹紅色資源的主題。將思想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，從理想層面到現(xiàn)實(shí)層面，只有親自體會(huì)才能更好的去發(fā)揚(yáng)和傳承。

一、企業(yè)內(nèi)部的紅色資源培養(yǎng)

國(guó)家對(duì)企業(yè)的紅色文化和紅色精神的世代流傳十分重視，致力于讓企業(yè)發(fā)展紅色基因，將紅色資源發(fā)揚(yáng)光大。企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，打造紅色企業(yè)，與中國(guó)共產(chǎn)黨共同進(jìn)步，帶著前輩的革命企業(yè)精神將企業(yè)越做越大[1]。同樣，人民追隨黨的腳步，以無(wú)私奉獻(xiàn)、努力奮斗的精神作為標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)以紅色精神為背景自然能吸引更多優(yōu)秀品質(zhì)的人的青睞和向往，形成馬太效應(yīng)，愈做愈強(qiáng)。各企業(yè)每年可以通過(guò)申請(qǐng)入黨的形式對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行篩選和培養(yǎng)，定期學(xué)習(xí)黨史知識(shí)，后期形成正確的、積極的思想觀念，讓黨的精神扎根于員工內(nèi)心，為祖國(guó)培養(yǎng)出一批愛(ài)國(guó)愛(ài)黨，敬業(yè)友善的國(guó)家棟梁之才。在企業(yè)活動(dòng)中，開(kāi)展開(kāi)辦紅色故事演講，紅色經(jīng)典永流傳的活動(dòng)方案，號(hào)召員工積極活躍參加，在準(zhǔn)備過(guò)程中，參賽員工能夠深入了解紅色故事和傳奇人物，愛(ài)國(guó)精神崇拜精神不禁油然而生，同時(shí)激起員工心中的理想抱負(fù)，內(nèi)心燃?xì)鉄嵫獖^斗的浩然之氣。在演講之時(shí)，舞臺(tái)上激情澎湃的講述著紅色故事，感染著臺(tái)下每一位員工，這種影響力是巨大的在日常生活中潛移默化的影響改變著每一位員工，打造屬于每一位員工的紅色基因，最終形成紅色企業(yè)文化。國(guó)家曾探訪具有70周年的紅色文化企業(yè)，對(duì)其進(jìn)行表彰、標(biāo)其作為各企業(yè)的標(biāo)桿榜樣，是人民和企業(yè)學(xué)習(xí)的對(duì)象，以及介紹了紅色資源對(duì)企業(yè)的影響力和成就感，升華了企業(yè)在市場(chǎng)中的地位和正氣的企業(yè)地位。實(shí)行舉辦發(fā)揚(yáng)企業(yè)紅色資源的活動(dòng)，這對(duì)員工們的思想起到很好的教育作用，提升員工的思想素質(zhì)，打造員工的紅色人文精神。采取多種模式在企業(yè)內(nèi)部展現(xiàn)紅色資源，例如企業(yè)內(nèi)部的時(shí)刊海報(bào)，網(wǎng)上紅色故事會(huì)的直播平臺(tái)，黨員員工定期學(xué)習(xí)并完成黨課作業(yè)，并在企業(yè)內(nèi)部標(biāo)榜優(yōu)秀黨員供其他員工學(xué)習(xí)起到模范作用。讓紅色資源與企業(yè)文化資源充分進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，碰撞出時(shí)代與紅色歷史的火花[2]。倡導(dǎo)實(shí)事求是的企業(yè)文化態(tài)度，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化動(dòng)力，表彰愛(ài)國(guó)敬業(yè)的企業(yè)文化行為。

二、企業(yè)外部的實(shí)踐活動(dòng)

想要紅色資源在企業(yè)的思想政治中有很好的效益和作用，應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新企業(yè)思想文化改革，一昧的傳輸思想政治，只能讓員工了解和敬仰，應(yīng)做到思想和行為的統(tǒng)一體，將紅色精神由內(nèi)而外的展現(xiàn)出來(lái)，紅色精神具有無(wú)私奉獻(xiàn)、敢為人先的特點(diǎn)[3]。企業(yè)可根據(jù)員工的特點(diǎn)適時(shí)舉辦紅色文創(chuàng)團(tuán)建活動(dòng)，以紅色精神為主題，創(chuàng)新一場(chǎng)別出心裁的企業(yè)紅色資源培養(yǎng)活動(dòng)，帶動(dòng)員工的參與，使其深刻體會(huì)紅色資源的魅力，切身實(shí)際的體會(huì)紅色文化的魅力。如今，國(guó)家、社會(huì)對(duì)紅色文創(chuàng)的大力支持，以至于眾多紅色景點(diǎn)、紅色博物院、紅色小鎮(zhèn)等都成為了網(wǎng)紅團(tuán)建打卡景點(diǎn)，可在員工團(tuán)建日帶領(lǐng)員工游覽紅色博物院，親自去感受，回顧歷史的腳步，一步一步走進(jìn)上個(gè)年代，重溫一個(gè)個(gè)紅色經(jīng)典故事。踐行了“因地施教”的理念，很好的培養(yǎng)新青年員工的主觀能動(dòng)性，在紅色景區(qū)中學(xué)習(xí)，將抽象化為具體，形而學(xué)上的讓員工直接的，實(shí)際的接觸學(xué)習(xí)紅色資源，對(duì)其思想政治的深化和改造格外重要，組織員工下鄉(xiāng)參與扶貧工作，也是對(duì)員工的鍛煉，加強(qiáng)員工的奉獻(xiàn)精神、革命精神。竭盡自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域去幫助、扶持落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)文化，將大企業(yè)的大氣和友善傳遞。讓小企業(yè)有目標(biāo)成長(zhǎng)，為其指明了方向，展現(xiàn)了大企業(yè)的情懷和紅色革命精神，共創(chuàng)互惠共贏的局面，相互的扶持和幫助，積攢的是人脈更是企業(yè)的命脈，企業(yè)文化流長(zhǎng)需要小企業(yè)的支持和供給，深得民心才能永垂不朽。在外的企業(yè)思想文化建設(shè)需要企業(yè)花費(fèi)時(shí)間和精力去操辦和組織，在員工眼里，企業(yè)的重視讓員工也敬仰，像一股精神命脈在員工和企業(yè)心中連理，形成一種無(wú)言的默契，精神的支撐。好的企業(yè)不在于培養(yǎng)技術(shù)多么高超的人才，而是更加重視復(fù)合型人才，思想政治教育才是關(guān)鍵，員工必然要有著正義之氣，身上帶著革命先輩的精神氣，待人接物也有著古為傳送的紅色精神。各種實(shí)地考察的研究和學(xué)習(xí)，為了讓員工親身體驗(yàn)社會(huì)實(shí)踐帶來(lái)的使命感，重溫革命先輩的歷史責(zé)任感，感受大國(guó)偉業(yè)的成就感。這對(duì)企業(yè)思想政治教育是一個(gè)跨越式的進(jìn)步，讓員工的思想政治邁上了一個(gè)新的臺(tái)階，聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合生活，實(shí)現(xiàn)理想與報(bào)復(fù)，正是貫徹落實(shí)紅色資源的本質(zhì)和意義。因此，在學(xué)習(xí)實(shí)踐紅色資源上是企業(yè)持久發(fā)展的精神食糧。

三、企業(yè)對(duì)紅色資源的學(xué)習(xí)和宣傳活動(dòng)

中國(guó)共產(chǎn)黨人等革命先輩用血肉之軀現(xiàn)身于建設(shè)美好新中國(guó)的偉大奉獻(xiàn)，為后輩們建設(shè)了篳路藍(lán)縷的美好未來(lái)。一磚一瓦堆砌的萬(wàn)里長(zhǎng)城，精良制作的電動(dòng)升旗裝置、原子彈的爆發(fā)、航空事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，都是先輩們創(chuàng)造的奇跡，在歷史歲月的沉淀中，這種紅色資源不斷積累和留存，感化著當(dāng)代人民激勵(lì)著新時(shí)代中國(guó)人的斗志和對(duì)美好未來(lái)的愿景和期盼[4]?！肚笫恰芬晃母叨荣潛P(yáng)了紅色資源的傳播和學(xué)習(xí)，習(xí)近平強(qiáng)調(diào)要深刻挖掘紅色資源，將其精神深化為企業(yè)的精神氣。打造全民同根連理的局面，建設(shè)更好的中國(guó)。各大企業(yè)應(yīng)利用好自身的社會(huì)影響力、國(guó)際影響力，定位好自身位置，兢兢業(yè)業(yè)，企業(yè)的風(fēng)氣決定了國(guó)家的風(fēng)氣。因此，企業(yè)在對(duì)紅色資源的了解應(yīng)更加詳盡，依據(jù)自身領(lǐng)先性，率領(lǐng)倡導(dǎo)員工積極宣傳、學(xué)習(xí)紅色資源。企業(yè)中可設(shè)紅色資源角，擺放紅色書(shū)籍和相關(guān)報(bào)道，供員工學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)正義之氣。讓員工了解企業(yè)的成長(zhǎng)路徑和過(guò)程，以及紅色精神對(duì)企業(yè)的幫助和融會(huì)貫通，讓紅色資源滋養(yǎng)著企業(yè)，培育著一代又一代員工，讓企業(yè)穩(wěn)步扎根于紅色資源的土壤下茁壯成長(zhǎng)。定期組織員工一起欣賞紅色電影，一起探討共同感受紅色精神的力量，做到讓所有員工都有機(jī)會(huì)接觸學(xué)習(xí)到紅色資源，只有親自接觸了解后才能化成自身的精神，才能更好的宣傳和傳播。企業(yè)學(xué)習(xí)了紅色資源十分重要。像各大型企業(yè)中國(guó)航天局，將企業(yè)文化與紅色資源文化相融合，各大航天器化稱(chēng)“祝融號(hào)”“神舟號(hào)”等。國(guó)產(chǎn)品牌華為，高級(jí)芯片“麒麟990”，“鯤鵬”，“昇騰芯片”等，再如化妝品系列的花西子大企業(yè)產(chǎn)品也融合了國(guó)朝風(fēng)，融入了鳳凰，古典長(zhǎng)城等紅色資源元素。這些產(chǎn)品在融入紅色資源后無(wú)一不是越做越強(qiáng)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)形成具有自己獨(dú)特氣質(zhì)的產(chǎn)品才是成功的關(guān)鍵，而對(duì)于人民來(lái)說(shuō)，融合了大國(guó)情懷，紅色資源元素的產(chǎn)品則更受顧客的喜愛(ài)。長(zhǎng)久的企業(yè)離不開(kāi)國(guó)家的扶持，正是源于人民對(duì)國(guó)家的信仰和熱愛(ài)，因此在企業(yè)中培養(yǎng)員工的紅色資源是十分有必要的，員工有了紅色精神，自然而然將這種精神灌輸?shù)焦ぷ髦校幌盗行鲁彼季S的打開(kāi)，員工將自己所學(xué)所感的紅色精神融入產(chǎn)品化中，呈現(xiàn)給消費(fèi)者的是具有紅色資源文化的高端產(chǎn)品，不僅讓消費(fèi)者感受到該企業(yè)的大國(guó)精神，也收到消費(fèi)者的喜愛(ài)。這樣一來(lái)，紅色資源的宣傳和世代流傳將掀起熱潮。這樣的通過(guò)產(chǎn)品化展現(xiàn)紅色資源文化，產(chǎn)品流入海外，一定程度上增加了中國(guó)在世界的國(guó)際地位，也能拉攏部分消費(fèi)者對(duì)中國(guó)的喜愛(ài)之情，讓國(guó)人的紅色精神傳播在神州大地之上。

四、紅色資源對(duì)企業(yè)員工思想政治的影響作用

紅色資源對(duì)培養(yǎng)員工的思想政治有著長(zhǎng)足的發(fā)展，近些年來(lái)，紅色資源興起，企業(yè)高度重視對(duì)員工思想政治的培養(yǎng)，帶領(lǐng)員工游訪紅色旅游景點(diǎn)，感受紅色精神，體會(huì)革命先輩的優(yōu)良品質(zhì)，讓員工懷著對(duì)老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)的的敬仰之情去參觀和學(xué)習(xí)。發(fā)揚(yáng)員工勵(lì)精圖治、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，為員工日后的工作做好了動(dòng)力儲(chǔ)備，定能不負(fù)希冀，展翅高飛，為企業(yè)、為國(guó)家?guī)?lái)進(jìn)步和創(chuàng)新[5]。紅色精神直接抨擊員工的內(nèi)心，所有的震撼和不禁贊嘆之情涌上心頭，激起員工內(nèi)心的責(zé)任感和奉獻(xiàn)感。學(xué)習(xí)了解紅色資源是有著巨大作用和意義的，讓員工更全面的認(rèn)識(shí)黨、了解黨的工作性質(zhì)、使其更堅(jiān)定黨的腳步，化身成員工心中最虔誠(chéng)的信仰，指引員工一直走在康莊大道上，邁向光明。黨的偉大在于歷經(jīng)磨難卻不曾放棄，革命先輩的肩上承擔(dān)著大國(guó)的使命，無(wú)畏風(fēng)雨，堅(jiān)定向前，團(tuán)結(jié)奮斗是紅色精神的延續(xù)，化作當(dāng)代的民族精神。員工學(xué)習(xí)紅色資源的意義在于我們始終是國(guó)民的一份子，應(yīng)當(dāng)繼承和弘揚(yáng)紅色資源，展現(xiàn)中華民族的偉大精神，在企業(yè)中奮斗終身。紅色資源對(duì)企業(yè)的影響是宏大的，企業(yè)是由來(lái)自五湖四海的員工組成，想要達(dá)到全企業(yè)的團(tuán)結(jié)和互助，需要的恰恰是一種紅色精神將其鏈接，有助于企業(yè)更好的管理員工和組織任務(wù)和工作。國(guó)內(nèi)外的思想政治局面出現(xiàn)重大改革，社會(huì)結(jié)構(gòu)有所變化，思想的多元化層出不窮，部分員工思想出現(xiàn)滑坡，開(kāi)始走下坡路。因此，紅色資源對(duì)員工思想政治起到鞏固和持續(xù)統(tǒng)一思想戰(zhàn)略方針，避免員工的思想滑坡，拉攏員工站在統(tǒng)一路線上，積極奮斗，用正確的紅色資源精神影響員工的政治思想精神，使之構(gòu)建全新的社會(huì)主義價(jià)值觀，并正確的應(yīng)用踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)積極向上的思想觀念。在企業(yè)紅色文化的教育下，對(duì)樹(shù)立員工高素質(zhì)的思想政治起到巨大的影響力，思想上的改變也是紅色資源創(chuàng)新傳承的方式。

五、結(jié)束語(yǔ)

紅色資源、紅色基因代代相傳，學(xué)習(xí)的初心是為踐行革命先輩不怕困難、敢為人先、身先士卒的紅色精神。了解紅色資源文化的來(lái)源和發(fā)展，回顧百年黨史的宏偉大業(yè)，樹(shù)立自身遠(yuǎn)大理想抱負(fù)，傳承革命先輩的使命，始終走在共產(chǎn)主義的光明大道上，不忘初心，不負(fù)使命，將祖祖輩輩留下的紅色資源進(jìn)行保護(hù)和發(fā)揚(yáng)。十九大的召開(kāi)，再一次點(diǎn)燃心中的紅色熱血，接住了紅色精神的歷史接力棒，讓其在當(dāng)下的時(shí)代以更快的速度發(fā)展我們國(guó)家的科技事業(yè)和保護(hù)國(guó)家的紅色歷史遺跡。在改革創(chuàng)新中也不忘初心、牢記使命，國(guó)家的發(fā)展離不開(kāi)老一輩革命戰(zhàn)士的艱苦奮斗，應(yīng)以先輩為榜樣，弘揚(yáng)紅色資源。發(fā)揚(yáng)紅色資源，正是起到飲水思源的作用，讓廣大人民群眾在回顧探索的過(guò)程中更清楚的找到源頭，從根本上了解紅色資源的偉大，從而加深對(duì)革命先烈的敬仰之情。

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