呂茹

黨員教育管理是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視加強(qiáng)黨員教育管理工作，推動(dòng)形成全黨從嚴(yán)從實(shí)抓黨員教育管理的良好態(tài)勢(shì)。山西太鋼不銹鋼鋼管有限公司（以下簡(jiǎn)稱“鋼管公司”）黨委結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持融入中心抓黨建，因地制宜探索實(shí)踐講實(shí)“微黨課”、征集“微課題”、用活“微云端”、開(kāi)展“微黨日”、線上線下“微談話”、創(chuàng)新“微活動(dòng)”，促理論聯(lián)系實(shí)際落地、促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題破解、促理論學(xué)習(xí)成習(xí)慣、促活動(dòng)接地氣有實(shí)效、促職工訴求及時(shí)解決、促和諧企業(yè)建設(shè)。鋼管公司黨員教育管理“六微六促”工作法，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，進(jìn)一步豐富發(fā)展了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)體系，彰顯了黨建工作新活力。

講實(shí)“微黨課”，促理論聯(lián)系實(shí)際落地

國(guó)有企業(yè)在抓黨建方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，但不可否認(rèn)的是，國(guó)企黨建或多或少還存在就黨建抓黨建、就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)的“兩張皮”現(xiàn)象。鋼管公司由于生產(chǎn)連續(xù)性特點(diǎn)，黨員集中學(xué)習(xí)時(shí)間較難保證，日常黨課教育質(zhì)量難提高等問(wèn)題依然存在，尤其在新冠肺炎疫情影響下，既要避免黨員長(zhǎng)時(shí)間聚集，又要保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，給基層黨組織工作帶來(lái)挑戰(zhàn)。

推行“10分鐘小課堂”模式，分三級(jí)開(kāi)講。第一級(jí)由黨委班子成員講。班子成員根據(jù)聯(lián)系點(diǎn)分工，深入各黨支部講課，用簡(jiǎn)短、親民的語(yǔ)氣，采取講身邊人、身邊事的方式，將習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神、黨的十九屆五中全會(huì)精神等內(nèi)容融入其中，通俗易懂；第二級(jí)由黨支部書(shū)記講。書(shū)記們將理論知識(shí)融入本支部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，深入淺出地講解生產(chǎn)組織、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、質(zhì)量提升等專業(yè)知識(shí)；第三級(jí)由黨員自己講。黨員們各自“認(rèn)領(lǐng)”《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷部分章節(jié)，精心備課，結(jié)合自己的工作崗位分享學(xué)習(xí)心得。

征集“微課題”，促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題破解

如何融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心抓黨建是國(guó)企黨建需要不斷破解的問(wèn)題。鋼管公司黨委圍繞降本增效、質(zhì)量提升、工藝優(yōu)化等中心任務(wù)，創(chuàng)新開(kāi)展“微課題”征集。針對(duì)一線黨員文字功底薄弱，“會(huì)干不會(huì)寫(xiě)”的現(xiàn)狀，用表格形式列出黨員目前崗位需攻關(guān)的重點(diǎn)，以簡(jiǎn)短、通俗的話語(yǔ)將課題現(xiàn)狀、攻關(guān)難點(diǎn)、整改成效用數(shù)據(jù)羅列出來(lái)，解決了多數(shù)黨員怕書(shū)寫(xiě)麻煩而不愿參加課題攻關(guān)的問(wèn)題。

“微課題”征集活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題76項(xiàng)，預(yù)計(jì)為企業(yè)降低成本200余萬(wàn)元，黨員參與率達(dá)100%。例如：黨員提報(bào)的“高合金鋼管擠壓轉(zhuǎn)穿孔生產(chǎn)”課題，經(jīng)過(guò)11次試驗(yàn)成功攻關(guān)，預(yù)計(jì)可降低成本40萬(wàn)元；黨員提報(bào)的“解決酸洗‘臟印缺陷”課題，通過(guò)酸洗系統(tǒng)、脫脂系統(tǒng)的多方試驗(yàn)成功解決，極大改善了產(chǎn)品表面質(zhì)量，預(yù)計(jì)可為企業(yè)減少損失50余萬(wàn)元。

用活“微云端”，促理論學(xué)習(xí)成習(xí)慣

政治理論學(xué)習(xí)要善于運(yùn)用新媒體，才能搶占輿論新陣地、引領(lǐng)黨員思想領(lǐng)先。鋼管公司黨委充分發(fā)揮新媒體及時(shí)迅捷優(yōu)勢(shì)，綜合運(yùn)用中宣部“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP、“三晉先鋒”、政工微信群等新媒體平臺(tái)，累計(jì)轉(zhuǎn)載推送《深入學(xué)習(xí)貫徹黨十九屆四中全會(huì)精神》等學(xué)習(xí)內(nèi)容70余篇。職工“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”上線率100%，黨員群眾通過(guò)云端學(xué)理論成為習(xí)慣。

針對(duì)黨員年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)的不均衡，黨員工作外8小時(shí)的關(guān)注點(diǎn)或在朋友圈、公眾號(hào)，或在抖音等，鋼管公司黨委牢牢把握意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)，聚焦黨員思想引領(lǐng)的新需求，有效利用海報(bào)、抖音微視頻等宣傳媒介，傳播抗疫知識(shí)、宣傳黨的十九屆五中全會(huì)精神等內(nèi)容，有力抓住了黨員的“興奮點(diǎn)”。在抗疫微視頻征集投票過(guò)程中，全體職工積極為視頻助力，形成了良好的輿論效果，提高了職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

開(kāi)展“微黨日”，促活動(dòng)接地氣有實(shí)效

聚焦基層黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，鋼管公司黨委針對(duì)部分黨支部“活動(dòng)方案不會(huì)寫(xiě)、活動(dòng)不會(huì)組織開(kāi)展”現(xiàn)狀，以“主題黨日”活動(dòng)為載體，為黨支部開(kāi)展活動(dòng)打造樣板，即先指導(dǎo)一個(gè)黨支部開(kāi)展試點(diǎn)，幫助其修改方案、指導(dǎo)流程、開(kāi)展活動(dòng)，隨后將該黨支部的一套資料作為“樣板”發(fā)給其他支部“模仿”，全年各黨支部累計(jì)開(kāi)展“主題黨日”活動(dòng)70余次。

針對(duì)黨支部開(kāi)展活動(dòng)無(wú)新意、思維局限的情況，鋼管公司黨委每月規(guī)定“主題黨日”活動(dòng)主題，所有黨支部均按統(tǒng)一主題開(kāi)展活動(dòng)。例如：開(kāi)展“傳紅船精神、守初心使命”為主題的紅色觀影活動(dòng)，“牢記總書(shū)記囑托、 立足崗位做貢獻(xiàn)”的素質(zhì)拓展活動(dòng)，“爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)達(dá)人”的知識(shí)競(jìng)賽，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、技能提升”的技能比拼活動(dòng)。經(jīng)過(guò)一年的指導(dǎo)，各支部自主開(kāi)展的活動(dòng)更加接地氣、有實(shí)效。

線上線下“微談話”，促職工訴求及時(shí)解決

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，民生是最大的政治。要抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，把人民群眾的小事當(dāng)作我們的大事。在以往的工作中，鋼管公司黨委多是通過(guò)征求意見(jiàn)箱、召開(kāi)職工座談會(huì)等形式聽(tīng)民意，面對(duì)媒體融合的現(xiàn)狀與趨勢(shì)，原有的溝通已難滿足職工訴求需要。利用新媒體“廣開(kāi)言路”，開(kāi)展“微談話”，黨支部書(shū)記與黨員通過(guò)微信“一對(duì)一”交流、黨員在企業(yè)服務(wù)微信群暢所欲言等線上交流，解決了職工反映的防暑降溫藥品不足、企業(yè)對(duì)女職工關(guān)心關(guān)注不夠等問(wèn)題。

班子成員隨機(jī)走訪，到現(xiàn)場(chǎng)與職工“一對(duì)一”交流，通過(guò)三五分鐘的“微談話”，了解職工生產(chǎn)生活中的困難、對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的意見(jiàn)建議。黨委副書(shū)記與技術(shù)比武狀元、優(yōu)秀青年人才開(kāi)展“微談話”，在“關(guān)愛(ài)小屋”敞開(kāi)心扉地交流，統(tǒng)一了思想、鼓舞了士氣。

創(chuàng)新“微活動(dòng)”，促和諧企業(yè)建設(shè)

隨著國(guó)企改革步入深水區(qū)，鋼管公司也面臨巨大挑戰(zhàn)。職工渴望參與文體活動(dòng)的訴求與生產(chǎn)任務(wù)繁重難以抽身的矛盾，是擺在黨委面前的難題。為此，公司黨委研究設(shè)計(jì)了多個(gè)短時(shí)高效的“微活動(dòng)”，既保證了職工參加活動(dòng)的時(shí)間，又有效確保了生產(chǎn)一線的連續(xù)作業(yè)。

在“送活動(dòng)到基層”活動(dòng)中，鋼管公司以支部為單位，分時(shí)段、分區(qū)域開(kāi)展跳繩比賽，比賽場(chǎng)地就設(shè)在各作業(yè)區(qū)廠房外，參賽職工只需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出來(lái)參加比賽，賽完即可回到崗位工作。開(kāi)展黨史闖關(guān)知識(shí)競(jìng)賽，根據(jù)黨員工作時(shí)間分4場(chǎng)次組織，黨員隨時(shí)來(lái)了便能參與答題，答完題便可回到崗位工作。開(kāi)展線上攝影比賽和微視頻征集活動(dòng)，職工只需抽時(shí)間拍照或拍視頻，通過(guò)微信發(fā)給黨支部即可，有效避免了因工作忙無(wú)法參與活動(dòng)的矛盾。通過(guò)開(kāi)展“微活動(dòng)”，黨員參與活動(dòng)積極性較往年明顯提升，黨組織聯(lián)系黨員和群眾的作用充分發(fā)揮，職工凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。

探索沒(méi)有終點(diǎn)、實(shí)踐永無(wú)止境。隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，基層黨支部建設(shè)還會(huì)面臨新情況、新問(wèn)題，鋼管公司黨委將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆歷次全會(huì)精神，聚焦黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合這條主線，進(jìn)一步豐富和完善“六微六促”工作法，切實(shí)把黨的建設(shè)優(yōu)勢(shì)更好轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能，為企業(yè)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證，以優(yōu)異成績(jī)向黨的百年華誕獻(xiàn)禮！