林柳琳，丁孝智

(1.中共廣州市委黨校 習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想研究中心，廣州 510030； 2.肇慶學(xué)院 發(fā)展規(guī)劃處，廣東 肇慶 526061)

提要：企業(yè)家精神是促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。用2009—2017年滬深A(yù)股市場上市公司面板數(shù)據(jù)，將企業(yè)家精神、產(chǎn)權(quán)異質(zhì)性、行業(yè)異質(zhì)性等指標(biāo)納入計(jì)量模型，考察技術(shù)創(chuàng)新的影響因素。研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家精神對技術(shù)創(chuàng)新有積極的促進(jìn)作用，在考慮產(chǎn)權(quán)與行業(yè)異質(zhì)性后，企業(yè)家精神對國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的促進(jìn)力度大于非國有企業(yè)，企業(yè)家精神對非高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新的拉動(dòng)力度更大，但企業(yè)家精神對國有高新技術(shù)行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新的影響不顯著，對非國有高新技術(shù)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新的促進(jìn)力度有所削弱。

一、引言

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨國內(nèi)資源比較優(yōu)勢喪失和技術(shù)競爭加劇的雙重挑戰(zhàn)[1]，依靠要素、資源粗放型發(fā)展已難以為繼。要實(shí)現(xiàn)發(fā)展動(dòng)力的轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵靠創(chuàng)新[2]，技術(shù)創(chuàng)新是提升經(jīng)濟(jì)競爭力和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的重要抓手，是經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展增長的源泉[3]，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展是提升國家競爭力的必然選擇[4]。然而，在推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的過程中，我國也面臨諸多困境，其中之一就是內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力不足和缺乏新動(dòng)能[5]。企業(yè)家精神具有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)與冒險(xiǎn)的精神特征，具備責(zé)任意識、成就意識與人力資本等企業(yè)家具有的精神特質(zhì)[6]。企業(yè)家精神是一種“創(chuàng)造性破壞”，是創(chuàng)新行為的重要原因[7]；企業(yè)家精神決定技術(shù)創(chuàng)新的方向和運(yùn)行機(jī)制，是技術(shù)創(chuàng)新的首要條件[8]，是推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的推動(dòng)力、倡導(dǎo)力與實(shí)踐者[9]。那么，企業(yè)家精神能否成為促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的主要?jiǎng)恿?？企業(yè)家精神是如何促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的？這種促進(jìn)水平是否有產(chǎn)權(quán)差異與行業(yè)的差異，或者是產(chǎn)權(quán)與行業(yè)差異共同作用又會對技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生怎樣的影響？這些問題的思考與解答，為企業(yè)家精神培育提供了理論依據(jù)，為增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力，建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要的理論價(jià)值與現(xiàn)實(shí)意義。

相關(guān)文獻(xiàn)顯示，當(dāng)前多數(shù)研究主要關(guān)注企業(yè)家精神與經(jīng)濟(jì)增長[10]、企業(yè)家精神與創(chuàng)新[11]、企業(yè)家精神與產(chǎn)業(yè)集聚[12]、企業(yè)家精神與公司治理[13]、企業(yè)家精神與企業(yè)成長[14]以及企業(yè)家精神的培育機(jī)制[15]等方面，但涉及企業(yè)家精神與技術(shù)創(chuàng)新的研究并不多，主要集中在以下兩個(gè)方面：一是在微觀層面企業(yè)家精神與技術(shù)創(chuàng)新。Schumpeter指出企業(yè)家精神的本質(zhì)是“創(chuàng)造性破壞”，企業(yè)家對生產(chǎn)資源進(jìn)行優(yōu)化配置，創(chuàng)造了新原料、新工藝、新產(chǎn)品以及新市場等創(chuàng)新成果[16]。Miller等提出企業(yè)家能力、社會資源和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別對技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)生與擴(kuò)散速度具有顯著促進(jìn)作用[17]。Spulber等認(rèn)為企業(yè)家能力對技術(shù)創(chuàng)新方向與決策具有顯著影響[18]。周虹指出企業(yè)家對創(chuàng)新設(shè)想、創(chuàng)新方式、創(chuàng)新成果有極其重要的影響[19]。潘健平等研究了企業(yè)家精神和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系，實(shí)證結(jié)果顯示有企業(yè)家精神的企業(yè)家具有風(fēng)險(xiǎn)偏好適應(yīng)性，同時(shí)具有較強(qiáng)的機(jī)會識別能力，這兩方面的特征促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展[20]。二是在宏觀層面下企業(yè)家精神與技術(shù)創(chuàng)新。邵傳林等研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家精神有利于推動(dòng)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新，有利于推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，有利于推動(dòng)區(qū)域創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展[21]。也有研究認(rèn)為企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神通過產(chǎn)生“租金”效應(yīng)、知識溢出效應(yīng)與人力資本效應(yīng)等促進(jìn)了技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展[22]。已有相關(guān)文獻(xiàn)呈現(xiàn)了多個(gè)視角下，企業(yè)家精神對技術(shù)創(chuàng)新的影響，卻未能揭示企業(yè)家精神影響技術(shù)創(chuàng)新的詳細(xì)機(jī)理，也忽略了企業(yè)異質(zhì)性視角下，企業(yè)家精神對技術(shù)創(chuàng)新的影響，更未深入探索企業(yè)產(chǎn)權(quán)異質(zhì)性與產(chǎn)業(yè)異質(zhì)性共同作用下，企業(yè)家精神對技術(shù)創(chuàng)新影響的內(nèi)部作用機(jī)制與效應(yīng)的差異性。

基于此，將企業(yè)家精神視作為技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，考察企業(yè)家精神對技術(shù)創(chuàng)新的影響，并深入探討在企業(yè)產(chǎn)權(quán)異質(zhì)性與產(chǎn)業(yè)異質(zhì)性下，企業(yè)家精神對技術(shù)創(chuàng)新的影響差異。對企業(yè)家精神構(gòu)建了創(chuàng)新精神、人力資本積累以及責(zé)任意識3個(gè)維度的測量方式，并通過2009—2017年滬深A(yù)股市場上市公司的面板數(shù)據(jù)，詳細(xì)分析了企業(yè)家精神對技術(shù)創(chuàng)新的3個(gè)維度(專利授權(quán)總量、發(fā)明專利授權(quán)總量、使用新型和外觀設(shè)計(jì)專利授權(quán)總量)的影響效應(yīng)，深化了企業(yè)家精神對技術(shù)創(chuàng)新影響內(nèi)在機(jī)制的認(rèn)識和理解，深入討論企業(yè)家精神對技術(shù)影響效應(yīng)是如何受到企業(yè)產(chǎn)權(quán)異質(zhì)與產(chǎn)業(yè)異質(zhì)特征的影響，為理解產(chǎn)權(quán)異質(zhì)與產(chǎn)業(yè)異質(zhì)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新的差異提供了新視角。

二、研究設(shè)計(jì)

以2009—2017年的滬深A(yù)股上市公司為研究樣本，運(yùn)用面板回歸模型研究企業(yè)家精神對技術(shù)創(chuàng)新的影響。用面板回歸模型進(jìn)行實(shí)證研究綜合考慮了時(shí)間和企業(yè)因素，這有利于得到更加客觀真實(shí)的結(jié)果。

(一)數(shù)據(jù)來源與篩選

以2009—2017年滬深A(yù)股市場上市公司為樣本，對上市企業(yè)進(jìn)行了一定的篩選：(1)剔除了數(shù)據(jù)嚴(yán)重缺失或重要數(shù)據(jù)缺失的企業(yè)；(2)剔除了ST或PT類企業(yè)；(3)剔除了數(shù)據(jù)明顯異常的企業(yè)，如資產(chǎn)負(fù)債率大于100%的企業(yè)；(4)剔除了上市不滿一年的企業(yè)。經(jīng)過上述的篩選符合要求的樣本有5 703個(gè)，為非平衡面板。所有數(shù)據(jù)均來自WIND與國泰安數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行相應(yīng)的整理和計(jì)算得到。

(二)變量選取與說明

為研究企業(yè)家精神對技術(shù)創(chuàng)新的影響，需要對企業(yè)家精神和技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行量化。已有研究中，部分文獻(xiàn)對企業(yè)家精神直接用研發(fā)投入占營業(yè)總收入的比來量化，然而人為用單一指標(biāo)的量化方法不能全面的涵蓋企業(yè)家精神，研發(fā)投入比僅僅只能反映創(chuàng)新精神，而企業(yè)家精神還應(yīng)包括企業(yè)家人力資本積累以及責(zé)任意識方面，因此，參考王飛和丁蘇閩[23]對企業(yè)家精神的度量方式，從創(chuàng)新精神、人力資本積累以及責(zé)任意識3個(gè)維度對企業(yè)家精神進(jìn)行度量，其中責(zé)任意識分別從員工、客戶、供應(yīng)商、股東以及債權(quán)人5個(gè)角度選取代理變量進(jìn)行量化。技術(shù)創(chuàng)新從3個(gè)方面進(jìn)行量化，分別為專利授權(quán)總量、發(fā)明專利授權(quán)量以及實(shí)用型和外觀設(shè)計(jì)專利授權(quán)量。為了避免其他因素對研究的影響，還選取了一系列的控制變量，并將其納入模型中。具體變量的選取與說明如表1所示。

(三)模型的設(shè)定與說明

根據(jù)前面的理論分析，構(gòu)建以企業(yè)家精神為核心的解釋變量，技術(shù)創(chuàng)新為被解釋變量的回歸模型。具體模型設(shè)定如下：

TECit=α0+α1EPit+∑βControlit+μi+εit，

(1)

TECit=α0+α1EPit+α2SOEit+α3ESOEit+

∑βControlit+μi+εit，

(2)

TECit=α0+α1EPit+α2DUMit+α3EDUMit+

∑βControlit+μi+εit。

(3)

其中式(1)、式(2)、式(3)中，i表示第i家企業(yè)，t表示第t年的數(shù)據(jù)。TEC表示技術(shù)創(chuàng)新，分別指APAT、MPAT以及WPAT。EP為企業(yè)家精神綜合評價(jià)指標(biāo)。Control為控制變量，分別為SIZE、LEV、ROA、OSR、ACEO、MRZ。式(2)和式(3)中ESOE和EDUM分別為企業(yè)家精神EP與SOE和DUM的交叉項(xiàng)，用于檢驗(yàn)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)和高新技術(shù)行業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新的調(diào)節(jié)作用。μi為不可觀測的不隨時(shí)間變化的個(gè)體異質(zhì)性，εit為隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)。

企業(yè)家精神的綜合評價(jià)主要從創(chuàng)新精神、企業(yè)家人力資本積累以及責(zé)任意識3個(gè)維度進(jìn)行。采用降維的思想，運(yùn)用因子分析法對企業(yè)家精神進(jìn)行綜合評價(jià)。具體計(jì)算方法如式(4)：

Fj=∑Aijyi。

(4)

(四)描述性統(tǒng)計(jì)分析

在進(jìn)行模型的參數(shù)估計(jì)之前，先對模型中的變量進(jìn)行數(shù)字特征分析，為了避免極端值對研究的影響，對各變量進(jìn)行了縮尾處理，且后續(xù)的分析均采用處理后的變量。各變量的描述性統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果如表2所示。

表2 變量描述性統(tǒng)計(jì)分析

由描述性統(tǒng)計(jì)分析可知，3種技術(shù)創(chuàng)新變量的均值分別為2.983，1.638，2.552，標(biāo)準(zhǔn)差均小于3，這表明樣本企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新未呈現(xiàn)明顯的波動(dòng)。偏度值均大于0，峰度值大于3，說明樣本企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新不服從正態(tài)分布。企業(yè)家精神的標(biāo)準(zhǔn)差為0.354，最大值與最小值差異較大，企業(yè)家精神未呈現(xiàn)明顯的波動(dòng)，但是不同企業(yè)間呈現(xiàn)較大的差異。產(chǎn)權(quán)性質(zhì)虛擬變量的均值為0.335，高新技術(shù)行業(yè)虛擬變量均值為0.545，這說明國有企業(yè)占比33.5%，高新技術(shù)行業(yè)占比54.5%。控制變量中，ROA的均值為0.039，樣本企業(yè)的平均資產(chǎn)報(bào)酬率為3.9%，其他控制變量的標(biāo)準(zhǔn)差均小于3，各變量未呈現(xiàn)明顯的波動(dòng)。

三、實(shí)證分析

(一)模型的篩選與檢驗(yàn)

由于選取的是面板數(shù)據(jù)，在進(jìn)行面板數(shù)據(jù)回歸時(shí)需要對模型的類型進(jìn)行篩選。面板回歸模型主要有混合效應(yīng)、固定效應(yīng)以及隨機(jī)效應(yīng)三種形式。常用F統(tǒng)計(jì)量進(jìn)行檢驗(yàn)是選擇混合效應(yīng)還是固定效應(yīng)，若F統(tǒng)計(jì)量的p值通過了0.05顯著性檢驗(yàn)，則應(yīng)拒絕選擇混合效應(yīng)的原假設(shè)。固定效應(yīng)和隨機(jī)效應(yīng)的選擇可以用豪斯曼檢驗(yàn)進(jìn)行判斷，若豪斯曼檢驗(yàn)的p值小于0.05，則說明應(yīng)拒絕隨機(jī)效應(yīng)優(yōu)于固定效應(yīng)的原假設(shè)。為了對上述模型進(jìn)行篩選，對式(1)中以APAT為因變量進(jìn)行F檢驗(yàn)和豪斯曼檢驗(yàn)，并將結(jié)果整理至表3中。

表3 豪斯曼檢驗(yàn)與F檢驗(yàn)

F檢驗(yàn)表明，個(gè)體之間的特征存在差異，因此拒絕選擇混合效應(yīng)的原假設(shè)。豪斯曼檢驗(yàn)的統(tǒng)計(jì)量值為183.33，對應(yīng)的p值小于0.05，故拒絕隨機(jī)效應(yīng)優(yōu)于固定效應(yīng)的原假設(shè)，選擇固定效應(yīng)。

(二)企業(yè)家精神對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響的總體效應(yīng)分析

對式(1)進(jìn)行參數(shù)估計(jì)，將參數(shù)估計(jì)結(jié)果整理至表4中。由式(1)的參數(shù)估計(jì)可知，模型1中，EP的系數(shù)為0.897 6，且通過了0.01顯著性水平的檢驗(yàn)，說明企業(yè)家精神對專利授權(quán)總量具有顯著的積極影響。模型1中，EP的系數(shù)在0.05的顯著性水平下為正，說明企業(yè)家精神對發(fā)明專利授權(quán)量具有顯著的促進(jìn)作用。模型3中EP與WPAT在0.05的顯著性水平下，呈現(xiàn)同向變動(dòng)關(guān)系。式(1)的參數(shù)估計(jì)結(jié)果表明企業(yè)家精神對技術(shù)創(chuàng)新有顯著的拉動(dòng)作用。從控制變量來看，企業(yè)盈利能力、賬面市值比以及資產(chǎn)負(fù)債率在0.05的顯著性水平下與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新呈現(xiàn)反向變動(dòng)關(guān)系；CEO任職年限對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響不顯著；資產(chǎn)規(guī)模、銷售規(guī)模以及CEO年齡對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新具有顯著的積極影響。

表4 式(1)的參數(shù)估計(jì)

(三)企業(yè)產(chǎn)權(quán)異質(zhì)性視角下的企業(yè)家精神對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響

由式(2)可知，模型4、7、10分別為考慮產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的交叉項(xiàng)的回歸結(jié)果，模型5、8、11為企業(yè)家精神對國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的回歸結(jié)果，模型6、9、12為企業(yè)家精神對非國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的回歸結(jié)果(見表5)。在模型4、7、10中，企業(yè)家精神與產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的交叉項(xiàng)ESOE的系數(shù)在0.05的顯著性水平下為正，說明企業(yè)家精神對國有企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)力度更大。為了更加直觀地比較企業(yè)家精神對國有企業(yè)和非國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響差異，進(jìn)行了產(chǎn)權(quán)屬性的分組回歸。在模型5、8、11中，EP的系數(shù)分別為1.489，1.384，1.369，且通過了0.05顯著性水平的檢驗(yàn)。模型6、9、12中，EP的系數(shù)分別為0.659，0.793，0.478，且通過了0.05顯著性水平的檢驗(yàn)，說明企業(yè)家精神對國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的促進(jìn)力度大于非國有企業(yè)?？刂谱兞恐?，除了CEO任職年限外，其他變量與式(1)的估計(jì)基本一致。CEO任職年限不利于國有企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，但是有利于非國有企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。

表5 式(2)的參數(shù)估計(jì)

(四)行業(yè)異質(zhì)性視角下的企業(yè)家精神對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響

由式(3)的參數(shù)估計(jì)可知，模型13、16、19為考慮高新技術(shù)行業(yè)虛擬變量與企業(yè)家精神交叉項(xiàng)的回歸結(jié)果，模型14、17、20為企業(yè)家精神對高新企業(yè)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的回歸結(jié)果，模型15、18、21為企業(yè)家精神對非高新技術(shù)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的回歸結(jié)果(見表6)。在模型13、16、19中，企業(yè)家精神與高新技術(shù)行業(yè)虛擬變量的交叉項(xiàng)EDUM的系數(shù)，在0.05的顯著性水平下為負(fù)，說明企業(yè)家精神對高新技術(shù)行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新的促進(jìn)力度弱于非高新技術(shù)行業(yè)。為了更加直觀地比較企業(yè)家精神對高新技術(shù)行業(yè)和非高新技術(shù)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響差異，進(jìn)行了行業(yè)分組回歸。在模型14、17、20中，EP的系數(shù)分別為0.728，0.792，0.563，且通過了0.05顯著性水平的檢驗(yàn)。模型15、18、21中，EP的系數(shù)分別為1.035，1.138，0.869，且通過了0.05顯著性水平的檢驗(yàn)，說明了企業(yè)家精神對高新技術(shù)行業(yè)和非高新技術(shù)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新均具有顯著的促進(jìn)作用，但是對非高新技術(shù)企業(yè)的促進(jìn)力度大于高新技術(shù)企業(yè)。控制變量對技術(shù)創(chuàng)新的影響與式(1)的估計(jì)基本一致。

(五)企業(yè)產(chǎn)權(quán)與行業(yè)異質(zhì)性視角下的企業(yè)家精神對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響

對高新技術(shù)行業(yè)按不同產(chǎn)權(quán)屬性進(jìn)行參數(shù)估計(jì)，結(jié)果如表7所示。在國有企業(yè)組中，EDUM的系數(shù)雖然為負(fù)但不顯著，說明企業(yè)家精神對國有高新技術(shù)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新的影響不顯著。在非國有組，EDUM的系數(shù)在0.1和0.05的顯著性水平下為負(fù)，說明企業(yè)家精神對非國有高新技術(shù)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新的促進(jìn)力度有所削弱。

表6 式(3)的參數(shù)估計(jì)

表7 高新技術(shù)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新樣本回歸

續(xù)表

(六)穩(wěn)健性檢驗(yàn)

通過參數(shù)估計(jì)驗(yàn)證了各指標(biāo)對技術(shù)創(chuàng)新的影響，為了檢驗(yàn)上述模型的穩(wěn)定性，還需要進(jìn)行相應(yīng)的穩(wěn)健性檢驗(yàn)。常用的穩(wěn)健性檢驗(yàn)是對因變量或自變量重新度量、更換參數(shù)估計(jì)方法、在原模型中增減變量或者替換變量等。通過把企業(yè)盈利能力ROA換成企業(yè)每股收益率EPS，同時(shí)增加兩個(gè)控制變量——企業(yè)年齡以及企業(yè)股票收益率，對模型進(jìn)行再次估計(jì)。通過穩(wěn)健回歸的參數(shù)估計(jì)表明，模型的結(jié)論與基準(zhǔn)回歸基本一致，說明構(gòu)建的模型具有一定的穩(wěn)健性。

四、主要結(jié)論與相關(guān)啟示

(一)主要結(jié)論

將企業(yè)家精神作為技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，旨在揭示在企業(yè)異質(zhì)性視角下，企業(yè)家精神是如何影響技術(shù)創(chuàng)新的。運(yùn)用2009—2017年滬深A(yù)股市場上市公司面板數(shù)據(jù)，構(gòu)建3個(gè)維度的企業(yè)家精神評價(jià)體系，3種技術(shù)創(chuàng)新的測量方式，將企業(yè)家精神、技術(shù)創(chuàng)新以及產(chǎn)權(quán)異質(zhì)性與行業(yè)異質(zhì)性等因素納入計(jì)量模型，進(jìn)行實(shí)證考察得出：企業(yè)家精神對技術(shù)創(chuàng)新具有積極的促進(jìn)作用。從產(chǎn)權(quán)異質(zhì)性的維度來看，企業(yè)家精神對國有企業(yè)和非國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新均呈現(xiàn)顯著的積極影響，但是企業(yè)家精神對國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的促進(jìn)力度大于非國有企業(yè)。從行業(yè)異質(zhì)性的維度來看，企業(yè)家精神對高新技術(shù)企業(yè)和非高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新均呈現(xiàn)顯著的積極影響，但是對非高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新的拉動(dòng)力度更大。同時(shí)考慮產(chǎn)權(quán)異質(zhì)性與企業(yè)異質(zhì)性時(shí)，企業(yè)家精神對國有高新技術(shù)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新的影響不顯著，對非國有高新技術(shù)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新的促進(jìn)力度有所削弱，這表明企業(yè)家精神對國有高新技術(shù)企業(yè)和非國有高新技術(shù)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新存在抑制作用。

(二)相關(guān)啟示

1.弘揚(yáng)企業(yè)家精神，營造激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神的良好環(huán)境

營造依法保護(hù)企業(yè)家正當(dāng)權(quán)益的法治環(huán)境。當(dāng)前影響企業(yè)家精神培育與發(fā)揮的關(guān)鍵要素是企業(yè)家的正當(dāng)權(quán)益難以得到有效、及時(shí)的保障，加強(qiáng)對企業(yè)家財(cái)產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)新權(quán)益的保護(hù)，建立依法平等保護(hù)各種所有制經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)的長效機(jī)制是企業(yè)家精神發(fā)揮的必要前提。政府要研究制定企業(yè)家合法權(quán)益受損的救濟(jì)補(bǔ)償機(jī)制，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增加企業(yè)家信心，有利于企業(yè)家精神的培育與發(fā)揮。營造激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神的營商環(huán)境。營造公平競爭誠信經(jīng)營的市場環(huán)境，尊重和激勵(lì)企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)，要進(jìn)一步完善各類所有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)家的權(quán)利平等、機(jī)會平等與規(guī)則平等的營商環(huán)境，建立新型“親清”政商關(guān)系，要進(jìn)一步減少企業(yè)負(fù)擔(dān)，保證政府監(jiān)管的公平性與規(guī)范性，使各類所有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)家能公開、公平、公正參與市場競爭，并同等享受法律保護(hù)。營造激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神的制度環(huán)境。只有進(jìn)一步破除體制機(jī)制障礙，建立和健全防范和化解創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)的體制機(jī)制，才能更好地鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)家的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和冒險(xiǎn)精神。

2.制定發(fā)揮企業(yè)家精神對技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)作用的政策

企業(yè)家精神的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)精神以及社會責(zé)任意識能為技術(shù)創(chuàng)新提供原動(dòng)力。對此，要充分發(fā)揮企業(yè)家在資源優(yōu)化配置、組織管理與技術(shù)創(chuàng)新等方面的才能和領(lǐng)導(dǎo)力，通過鼓勵(lì)企業(yè)家創(chuàng)新與營造弘揚(yáng)企業(yè)家精神的社會氛圍，圍繞技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立競爭性薪酬激勵(lì)機(jī)制，讓企業(yè)家主動(dòng)參與創(chuàng)新，利用企業(yè)家前瞻性的戰(zhàn)略眼光，以充分發(fā)揮企業(yè)家精神對技術(shù)創(chuàng)新的推動(dòng)作用。同時(shí)，要根據(jù)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)異質(zhì)性與行業(yè)異質(zhì)性，采用差異化企業(yè)家精神培育策略，要探索破解國有高新技術(shù)企業(yè)和非國有高新技術(shù)企業(yè)來抑制企業(yè)家精神發(fā)揮的難點(diǎn)，從政策、觀念與社會氛圍等方面加快企業(yè)家的培育，盡快彰顯企業(yè)家精神對技術(shù)創(chuàng)新的推動(dòng)作用。

3.要進(jìn)一步深化國企改革，以企業(yè)家精神進(jìn)一步提升國企創(chuàng)新活力

企業(yè)家精神對國有高新技術(shù)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響不顯著，要進(jìn)一步推進(jìn)市場化改革，通過市場競爭機(jī)制，產(chǎn)生激烈的競爭環(huán)境，培育企業(yè)家精神，激發(fā)國有企業(yè)的創(chuàng)新熱情，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)創(chuàng)新資源的有效配置，更好地促進(jìn)企業(yè)家精神對國有高新技術(shù)創(chuàng)新的影響。